quản trị nhân sự trần kim dung

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Cty TNHH dệt kim Minh Anh .doc

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Cty TNHH dệt kim Minh Anh .doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:14
... pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Cty TNHH dệt kim Minh Anh CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 . Công tác quản trịquản trị nhân sự trong doanh nghiệp 1.1.1 Khái ... của công ty. TÀI LIỆU THAM KHẢO 1 .Quản Trị Nhân Sự THS.Nguyễn Hữu Thân 2 .Quản Trị Học PGS.TS.Nguyễn Thị Liên Diệp 3. Quản Trị Nguồn Nhân Lực Trần Kim Dung 4 .Quản Trị Hành Chánh Văn Phòng PGS.TS ... giá trị nhân văn hơn bất cứ một lĩnh vực quản trị nào khác. b. Các nội dung chủ yếu của quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là một hoạt động của quản trị doanh nghiệp, là quá trình tổ chức nguồn...
  • 49
  • 764
  • 4
Quản trị nhân sự tại Công ty Vật liệu kim khí.doc

Quản trị nhân sự tại Công ty Vật liệu kim khí.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:16
... chơng I Lý luận chung về công tác quản trị nhân sự 1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự Quản trị nhân sự (còn gọi là " ;Quản trị lao động" hay " ;Quản trị nhân lực") là lĩnh vực theo ... việc. 1.5. Nội dung của công tác quản trị nhân sự. Cũng giống nh các tổ chức khác trong doanh nghiệp, công tác quản trị nhân sự cũng có những nội dung cơ bản của nó. Công tác quản trị nhân sự bao gồm ... nhân, mất vai trò lÃnh đạo cách mạng. Công tác quản trị nhân sự tốt, hợp lý sẽ đem lại lợi ích to lớn trong đời sống xà hội. Quản trị nhân sự là một thành tố quan trọng của chức năng quản trị...
  • 68
  • 479
  • 0
Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng viễn thông miền nam.doc

Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng viễn thông miền nam.doc

Ngày tải lên : 23/09/2012, 11:55
... các nhân viên văn phòng, các công nhân tại phân xưởng sản xuất 5. Bố cục đề tài Chương 1 : Tổng quan cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực Chương 2 : Thực trạng công tác quản trị nhân sự ... LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC…………………………………………………… 4 1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nguồn nhân lực………………………… 4 1.1.1 Khái niệm………………………………………………………… 4 1.1.2 Vai trò của quản trị nguồn nhân ... giao tế nhân sự, bảo hiểm, an toàn lao động … 1.2.4 Tầm quan trọng của vấn đề quản trị nguồn nhân lực Xuất phát từ vai trò nguồn nhân lực trong cơ quan, đơn vị mà công tác quản trị nguồn nhân...
  • 63
  • 908
  • 12
quản trị nhân lựccông tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự tại CTy Hồng Lam.doc

quản trị nhân lựccông tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự tại CTy Hồng Lam.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:50
... nhiệm của họ trong quản trị nguồn nhân sự. CHƯƠNG 2: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ. 2.1. Tại Sao Phải Tuyển Dụng Và Đào Tạo Nhân Sự ? Do nhu cầu nhân sự trong các kế hoạch ... Chúng ta hãy cùng nhau tìm hiểu qua các nội dung dưới đây. 1.1. Khái Niệm Quản Trị Nguồn Nhân Lực. Quản trị nguồn nhân lực là những hoạt động quản trị liên quan đến việc tạo ra, duy trì, sử ... sau:  Những hoạt động quản trị nhân sự mang quan điểm hành chính là những hoạt động (a).  những hoạt động quản trị nhân sự mang quan điểm khai thác và phát triển nguồn nhân lực là những hoạt...
  • 156
  • 1.6K
  • 13
số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại công ty cổ phần thiết kế xây dựng Hồng Hà

số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại công ty cổ phần thiết kế xây dựng Hồng Hà

Ngày tải lên : 22/01/2013, 14:54
... nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đánh giá nhân sự thông qua việc thực hiện. Nội dung của quản trị nhân sự có thể khái quát theo sơ đồ Sơ đồ 1.1: Nội dung chủ yếu của quản trị nhân sự 2.Một ... nội dung quan trong của quản trị nhân sự , nó ảnh hởng trực tiếp đến các nội dung khác của quản trị nhân sự . ã Mục đích: - Đa ra các tiêu chuẩn cần thiết để tiến hành tuyển dụng nhân sự sao ... mÃn nhu cầu và mong muốn của nhân viên. Để làm đợc điều này phải nghiên cứu nắm vững quản trị nhân sựquản trị nhân sự giúp nhà quản trị học đợc cách tiếp cận nhân viên, biết lắng nghe ý...
  • 81
  • 624
  • 16
Ứng dụng nhân tướng học trong quản trị nhân sự

Ứng dụng nhân tướng học trong quản trị nhân sự

Ngày tải lên : 25/01/2013, 08:46
... sát thái độ : Quân tử chính nhân, thái độ lớn, vuông vắn đứng đắn. Bọn tiểu nhân ưa nói khéo ưa làm mặt thân. Lão thành kinh lịch, thái độ tròn trịa. Người trung dung, thái độ cẩn thận. Người ... thành hữu dư Tăng khí hàm dưỡng, giảm khí sở tập Luyện khẩu khí, khí phách Ứng dụng trong quản trị nhân sự Nhận diện và đánh giá người 1. Thần-Khí 2. Khẩu khí (Khí phách thể hiện qua lời nói, lời ... nhã, thuần phác, ung dung tự tại như nước chảy trên sông lớn đổ dồn về biển, không vấp váp. - Khi vô sự thì thần thái thư thả, nhàn hạ như hạc dạo chơi đồng dã, khi hữu sự thì hùng dũng như...
  • 44
  • 2.1K
  • 25
quản trị nhân sự tại công ty Vật liệu kim khí

quản trị nhân sự tại công ty Vật liệu kim khí

Ngày tải lên : 01/04/2013, 14:55
... việc. 1.5. Nội dung của công tác quản trị nhân sự. Cũng giống nh các tổ chức khác trong doanh nghiệp, công tác quản trị nhân sự cũng có những nội dung cơ bản của nó. Công tác quản trị nhân sự bao gồm ... Quản trị nhân sự gắn liền với tất cả mọi tổ chức, bất kể tổ chức đó là lớn hay nhỏ đơn giản hay phức tạp, bất kể tổ chức đó có phòng ban hay bộ phận quản trị nhân viên hay không. Quản trị nhân ... đạo cách mạng. Công tác quản trị nhân sự tốt, hợp lý sẽ đem lại lợi ích to lớn trong đời sống xà hội. Quản trị nhân sự là một thành tố quan trọng của chức năng quản trị và nó có gốc rễ và các...
  • 68
  • 261
  • 0
Quản trị nhân sự tại khạch sạn Đụng Á, thực trạng và giải pháp

Quản trị nhân sự tại khạch sạn Đụng Á, thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 03/04/2013, 22:12
... một trong những vấn đề mà cỏc nhà quản lý nhõn sự của khỏch sạn cần quan tõm và giải quyết. 1.3. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN 1.3.1. Nội dung của quản trị nhõn lực trong khỏch sạn 2 1.3.1.1 ... khỏc. 3 3.2. CÁC GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CễNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐễNG Á 3.3.1. Cơ cấu quản trị nhõn sự Cơ cấu tổ chức nhõn sự là một yếu tố hết sức quan trọng đối với bất cứ ... của mỡnh là Quản trị nhân sự tại khạch sạn Đụng Á, thực trạng và giải phỏp” do khỏch sạn Đụng Á là nơi cú một đội ngũ cụng nhõn viờn đụng đảo- một nơi mà cụng việc quản trị nhõn sự rất quan...
  • 56
  • 386
  • 0
Phương pháp và giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty vật liệu Kim Khí

Phương pháp và giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty vật liệu Kim Khí

Ngày tải lên : 13/04/2013, 11:01
... việc. 1.5. Nội dung của công tác quản trị nhân sự. Cũng giống nh các tổ chức khác trong doanh nghiệp, công tác quản trị nhân sự cũng có những nội dung cơ bản của nó. Công tác quản trị nhân sự bao gồm ... " ;Quản trị nhân sự tại Công ty Vật liệu kim khí" làm Khoá luận tốt nghiệp của mình. Khoá luận gồm ba phần: Phần I: Lý luận chung về công tác quản trị nhân sự Phần II: Thực trạng công tác quản ... trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Vật liệu Kim khí Phần III: Phơng hớng và giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại Công ty Vật liệu kim khí. Rất mong đợc sự đóng góp của các...
  • 68
  • 552
  • 0
Tài liệu Luận văn - Quản trị nhân sự tại khách sạn Đụng Á, thực trạng và giải pháp" docx

Tài liệu Luận văn - Quản trị nhân sự tại khách sạn Đụng Á, thực trạng và giải pháp" docx

Ngày tải lên : 11/12/2013, 21:15
... vấn đề cơ bản của quản trị nhõn sự trong khỏch sạn Chương 2: Thực trạng về quản trị nhõn sự tại khỏch sạn Đụng Á Chương 3: Những giải pháp và kiến nghị về cụng tỏc quản trị nhõn sự tại khỏch sạn ... lý. 9 3.2. CÁC GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CễNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐễNG Á 3.3.1. Cơ cấu quản trị nhõn sự Cơ cấu tổ chức nhõn sự là một yếu tố hết sức quan trọng đối với bất cứ doanh ... của mỡnh là Quản trị nhân sự tại khạch sạn Đụng Á, thực trạng và giải pháp” do khỏch sạn Đụng Á là nơi cú một đội ngũ cụng nhõn viờn đụng đảo- một nơi mà cụng việc quản trị nhõn sự rất quan trọng...
  • 57
  • 625
  • 1
Tài liệu Luận văn: HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG I docx

Tài liệu Luận văn: HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG I docx

Ngày tải lên : 14/02/2014, 13:20
... - bảo hiểm - chế độ hưu trí và các công tác nhân sự khác. - Thực hiện công tác thổng kê, báo cáo diễn biến nhân sự theo ngành dọc và các cơ quan quản lý cấp trên. 6. Phòng tiếp thị thị trường ... năng và nhiệm vụ của đơn vị phòng ban 1. Hội đồng quản trị - Là hội đồng đại diện pháp nhân của Công ty, đứng đầu là chủ tịch hội đồng quản trị, là người đứng đầu chịu trách nhiệm toàn bộ về ... tạo và cung ứng lao động quốc tế CHƯƠNG II CÁC MẶT HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG I I. Công tác kinh doanh - Trong những...
  • 20
  • 438
  • 1
Quản trị nhân sự tại công ty cổ phần tư vấn và xây dựng tân phong

Quản trị nhân sự tại công ty cổ phần tư vấn và xây dựng tân phong

Ngày tải lên : 17/02/2014, 09:44
... động quản trị nhân sự tại công ty được diễn ra thông suốt và kịp thời thì cần thiết áp dụng phần mềm quản lý nhân sự vào công tác quảnnhân sự trong công ty. KẾT LUẬN Quản trị nhân sự là ... SỐ NỘI DUNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI DOANH NGHIỆP. 1.1 Khái niệm về quản trị nhân sự 1.1.1 Khái niệm chung Qản trị nhân sự được hiểu là một trong các chức năng cơ bản của quá trình quản trị, ... hoạt động khó trong công tác Quản trị của tổ chức vì đối tượng của Quản trị nhân sự là con người và các vấn đề liên quan đến họ. Quản trị 2 MỞ ĐẦU Quản trị nhân sự được xem là một hướng tiếp...
  • 26
  • 675
  • 3
một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty tnhh dệt kim minh anh.

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty tnhh dệt kim minh anh.

Ngày tải lên : 17/02/2014, 22:00
... pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Cty TNHH dệt kim Minh Anh CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1. Công tác quản trịquản trị nhân sự trong doanh nghiệp 1.1.1 Khái ... nói chung với họ. 1.3.2 Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự - “Mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người”. Thật vậy, quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một ... vì quản trị nhân sự là một lĩnh vực gắn bó nhiều đến văn hoá tổ chức và chứa đựng nhiều giá trị nhân văn hơn bất cứ một lĩnh vực quản trị nào khác. b. Các nội dung chủ yếu của quản trị nhân sự...
  • 49
  • 183
  • 0

Xem thêm