quản trị nhân lực tại tổng công ty điện lực hà nội
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty Điện lực Bắc Ninh
Ngày tải lên :
06/11/2015, 11:47
... thực tiễn quản trị nhân lực doanh nghiệp ngành điện Việt Nam 34 1.2.1 Quản trị nhân lực Công ty Điện lực Thái Bình 34 1.2.2 Quản trị nhân lực Tổng Công ty Điện lực Hà Nội 35 ... ngành Điện lực nước nhà 10 Để đạt thành tựu không kể đến thành công công tác quản trị nhân lực Công ty Điện lực Bắc Ninh Tuy nhiên, bên cạnh ưu điểm, công tác quản trị nhân lực Công ty Điện lực ... quan thực tiễn công tác quản trị nhân lực Công ty Điện lực Thái Bình Tổng Công ty Điện lực Hà Nội, tác giả rút số học kinh nghiệm cho công tác quản trị nhân lực Công ty Điện lực Bắc Ninh sau: - Cần...
- 93
- 1.1K
- 25
Mục tiêu và chức năng của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
29/12/2015, 21:08
... chức quản trị nhân doanh nghiệp Mục tiêu cá nhân Nhà quản trị phải giúp nhân viên đạt mục tiêu cá nhân họ Nhà quản trị phải nhận thức lãng quên mục tiêu cá nhân nhân viên, suất lao động giảm, nhân ... Ðể đạt mục tiêu trên, cần phải có hoạt động quản trị nhân cụ thể Bảng 5.1 cho ta thấy hoạt động cụ thể Bảng 5.1 Mục tiêu hoạt động hỗ trợ quản trị nhân CÁC MỤC TIÊU QTNS CÁC HOẠT ÐỘNG HỖ TRỢ ... tế an toàn lao động toàn doanh nghiệp 2/3 Mục tiêu chức quản trị nhân doanh nghiệp Giám đốc nhân (Human Resource Manger) hay trưởng phận nhân (head of human Resource department) giống giám đốc...
- 3
- 454
- 1
Vai trò, mục tiêu và môi trường của quản trị tài chính pot
Ngày tải lên :
09/07/2014, 09:20
... quản trị sản xuất, chức quản trị marketing, chức quản trị nguồn nhân lực b - Mục tiêu quản trị tài Mặc dù người ta gán cho quản trị tài nhiều mục tiêu sách này, muốn nhấn mạnh mục tiêu quản trị ... khoán, nhà quản trị liên tục đánh giá Khi cổ đông không thoả mãn với hiệu nhà quản lý, họ bán cổ phiếu đầu tư vào công ty khác N hư thế, không hài lòng cổ đông với hành động nhà quản trị, tạo áp lực ... giá trị cổ đông mục tiêu sống công ty c - Các chức quản trị tài Quản trị tài bao gồm hoạt động liên quan đến đầu tư, tài trợ quản trị tài sản theo mục tiêu chung công ty Vì vậy, chức định quản trị...
- 33
- 751
- 2
CƠ hội và THÁCH THỨC của QUẢN TRỊ NHÂN lực
Ngày tải lên :
20/08/2016, 21:12
... điều quan trọng yếu tố nhân lực Chỉ có nhân lực có chuyên môn cao giúp công ty phát triển lên Cơ hội thách thức nghề nhân Do đó, công ty nhận quan trọng phận quản trị nhân doanh nghiệp Họ sẵn ... vào nguồn lực chính, “nguồn nhân sự” Nhà quản trị giỏi nhà quản trị nhận thức rõ nhân tố có chất lượng tổ chức Thách thức nghề nhân Nhiệm vụ hàng đầu người làm việc lĩnh vực nhân cần nhanh ... lý Phòng nhân phòng ban nắm thống kê chi tiết chất lượng nhân công ty, dựa vào tiêu chí sẵn có kết hợp với nhu cầu phát triển phòng nhân phải đưa lộ trình kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực, phát...
- 4
- 4K
- 22
dinh dưỡng trị liệu-mục tiêu và nguyên tắc
Ngày tải lên :
13/08/2014, 09:38
... tắc Các nguyên tắc dinh dưỡng trị lịệu /2 Curriculum Module III-5 Slide of 59 • Phòng ngừa, làm chậm chữa trị biến chứng • Lồng ghép chế độ ăn, hoạt động thể lực điều trị thuốc Slides current until ... đánh giá cá nhân mục tiêu điều trị †
- 59
- 456
- 0
Hệ thống chuẩn mực kế toán Việt Nam - Chuẩn mực số 200 Mục tiêu và nguyên tắc cơ bản chi phối kiểm toán báo cáo tài chính
Ngày tải lên :
04/11/2013, 16:15
... vốn từ khách hàng, cổ đông chi phối khách hàng, có ký kết hợp đồng gia công, dịch vụ, đại lý tiêu thụ hàng hoá, Kiểm toán viên không nhận làm kiểm toán đơn vị mà thân có quan hệ họ hàng thân thuộc ... quan: Kiểm toán viên phải công bằng, tôn trọng thật không thành kiến, thiên vị 19 Năng lực chuyên môn tính thận trọng: Kiểm toán viên phải thực công việc kiểm toán với đầy đủ lực chuyên môn cần thiết, ... trọng chấp hành pháp luật Nhà nước trình hành nghề kiểm toán 15 Kiểm toán viên phải tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp kiểm toán, sau: a) Độc lập; b) Chính trực; c) Khách quan; d) Năng lực chuyên...
- 6
- 799
- 2
Thuyết trình Nguyên tắc thống nhất giữa lý luận và thực tiễn trong quản trị nhân lực tại Công ty Honda Việt Nam
Ngày tải lên :
13/07/2015, 01:06
... trọng quản trị nhân đại Thuyết Z đưa đến thành công nhiều công ty nên công ty phân loại Công ty Z • hạn chế Ứng dụng, thực tế Được nhiều công ty Nhật ủng hộ ứng dụng vào thực tế Đem lại thành công ... 2.2.2 Phân tích hoạt động quản trị nhân lực HONDA Tuyển dụng nhân Nguồn bên doanh nghiệp Nguồn bên doanh nghiệp Ứng dụng quản trị nhân lực phương tây công ty Honda vào công tác tuyển dụng Quá trình ... ứng xử Đánh giá tổng quan thực trạng nhân lực doanh nghiệp Đánh giá lực nhân lực trước bố trí sử dụng Tiến hành bố trí sử dụng nhân Kiểm soát nhân lực Về dự báo nhu cầu nhân lực Những sách đãi...
- 19
- 1.6K
- 3
Tài liệu Tiểu luận Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức pptx
Ngày tải lên :
22/12/2013, 15:15
... tiến hành tuyển dụng lao động quản lý sử dụng nguồn nhân lực Vậy tuyển dụng có vị trí vô quan trọng tổ chức đối công tác quản trị nguồn nhân lực Tuyển dụng tiền đề cho hoạt động khác quản trị ... dụng tiền đề cho hoạt động khác quản trị nguồn nhân lực Đề án nhằm khẳng định: "Tuyển dụng hoạt động then chốt quản trị nhân lực tổ chức" Quản trị nhân lực cho khái niệm nhiều cách thức giải vấn ... tuyển dụng tiếp theo, phòng quản trị nguồn nhân lực lưu giữ hồ sơ người trúng tuyển để bắt đầu việc theo dõi quản trị nhân đốivới họ, phòng quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu tất đơn xin việc...
- 25
- 557
- 1
Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình quản lý p1 pot
Ngày tải lên :
29/07/2014, 00:20
... cách hành công Quản lý phát triển nguồn nhân lực (Lĩnh vực 4) (Đội ngũ cán công chức nhà nước) Xây dựng, kiện toàn đội ngũ cán công chức - nguồn nhân lực máy nhà nước ba nội dung chủ yếu công ... thiện chế tra công vụ Tổ chức thực tăng cường công tác tra hoạt động công vụ đội ngũ cán công chức Kết cấu nội dung báo cáo đánh giá gồm phần chính: Quản lý nguồn nhân lực Tiền lương cán công chức ... ngũ cán công chức đáp ứng đòi hỏi cải cách hành giai đoạn Đối tượng, phạm vi nguồn nhân lực đánh giá bao gồm loại cán công chức nhà nước qui định pháp lệnh cán bộ, công chức (công chức hành -...
- 5
- 207
- 0
ảnh hưởng của quản trị nhân lực tới kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại việt nam
Ngày tải lên :
09/10/2014, 07:34
... Tuyển chuyên gia quản trị nhân cử người tham gia khóa đào tạo quản trị nhân Thuê dịch vụ quản trị nhân lực doanh nghiệp chưa có chuyên gia quản trị nhân lực công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp ... 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐẾN KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP Tổng quan quản trị nhân lực 1.1 Khái niệm quản trị nhân lực ... hưởng quản trị nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐẾN KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP Tổng quan quản trị...
- 43
- 351
- 1
ảnh hưởng của quản trị nhân lực đến kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại việt nam
Ngày tải lên :
11/10/2014, 02:13
... Tuyển chuyên gia quản trị nhân cử người tham gia khóa đào tạo quản trị nhân − Thuê dịch vụ quản trị nhân lực doanh nghiệp chưa có chuyên gia quản trị nhân lực công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp ... 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐẾN KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP Tổng quan quản trị nhân lực 1.1 Khái niệm quản trị nhân lực ... hưởng quản trị nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐẾN KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP Tổng quan quản trị...
- 44
- 695
- 8
Giải pháp hoàn thiện công tác quả quản trị nhân lực tại công ty TNHH sản xuất và thương mại Tân Á Hưng Yên
Ngày tải lên :
06/11/2015, 11:39
... quản trị nhân lực Công ty Chương 2: Thực trạng quản trị nhân lực công ty Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực Công ty 5 CHƯƠNG TỔNG QUAN LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN ... trưng nhân lực 1.2 Quản trị nhân lực .11 1.2.1 Khái niệm quản trị nhân lực .11 1.2.2 Mục tiêu quản trị nhân lực 12 1.2.3 Vai trò quản trị nhân lực ... sách mà nhà quản trị đề nhân viên thừa hành, kết công việc hoàn thành tốt hay không phụ thuộc nhiều vào lực nhân viên, nói rằng: “mọi quản trị suy cho quản trị người” Quản trị nhân lực góp phần...
- 97
- 444
- 3
Làm rõ sự khác biệt giữa nghiên cứu định tính và nghiên cứu định lượng cho một vấn đề nghiên cứu của quản trị nhân lực.
Ngày tải lên :
04/04/2016, 20:43
... tuyển dụng [Type text] Page 14 CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG TẠI CÔNG TY FPT 2.1 Giới thiệu công ty công tác tuyển dụng công ty FPT 2.1.1 Giới thiệu công ty FPT • Lịch sử phát triển - Thành lập ... trình tuyển dụng nhân lực Quá trình tuyển chọn gồm bước sau: Bước 1: Xác định nhu cầu tuyển dụng nhân lực Nhà quản trị cần biết rõ ràng họ cần có số lượng loại nhân lực vị trí công việc không, ... gọi Công ty Công nghệ Chế biến Thực phẩm (The Food Processing Technology Company), kinh doanh lĩnh vực công nghệ thực phẩm Ngày 27/10/1990, công ty đổi tên thành Công ty Phát triển Đầu tư Công...
- 25
- 4.5K
- 2
Tiểu luận tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức
Ngày tải lên :
31/07/2016, 22:19
... tuyển dụng tiếp theo, phòng quản trị nguồn nhân lực lu giữ hồ sơ ngời trúng tuyển để bắt đầu việc theo dõi quản trị nhân đốivới họ, phòng quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu tất đơn xin việc tất ... nguồn nhân lực phải thay đổi sáng tạo để kịp đáp ứng sử dụng "nguồn lực ngời mới" 26 Tài liệu tham khảo Giá trình quản trị nhân lực Của trờng Đại học KTQD - NXB Lao động - xã hội - 2004 Quản trị nhân ... cạnh tranh công ty may Chiến thắng công ty may10 - Các văn pháp lý nhà nớc Đây sở tổ chức tiến hành tuyển dụng lao động theo pháp luật nhà nớc quy định Phân tích công việc sở để tiến hành tuyển...
- 28
- 375
- 0
Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức.doc
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:47
... nhân lực lu giữ hồ sơ ngời trúng tuyển để bắt đầu việc theo dõi quản trị nhân đốivới họ, phòng quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu tất đơn xin việc tất ngời dự tuyển để đánh giá mức độ thành công ... nguồn nhân lực phải thay đổi sáng tạo để kịp đáp ứng sử dụng "nguồn lực ngời mới" Tài liệu tham khảo Giá trình quản trị nhân lực Của trờng Đại học KTQD - NXB Lao động - xã hội - 2004 Quản trị nhân ... cạnh tranh công ty may Chiến thắng công ty may10 - Các văn pháp lý nhà nớc Đây sở tổ chức tiến hành tuyển dụng lao động theo pháp luật nhà nớc quy định Phân tích công việc sở để tiến hành tuyển...
- 27
- 706
- 4
Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức
Ngày tải lên :
26/11/2012, 11:17
... nhân lực lu giữ hồ sơ ngời trúng tuyển để bắt đầu việc theo dõi quản trị nhân đốivới họ, phòng quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu tất đơn xin việc tất ngời dự tuyển để đánh giá mức độ thành công ... nguồn nhân lực phải thay đổi sáng tạo để kịp đáp ứng sử dụng "nguồn lực ngời mới" Tài liệu tham khảo Giá trình quản trị nhân lực Của trờng Đại học KTQD - NXB Lao động - xã hội - 2004 Quản trị nhân ... cạnh tranh công ty may Chiến thắng công ty may10 - Các văn pháp lý nhà nớc Đây sở tổ chức tiến hành tuyển dụng lao động theo pháp luật nhà nớc quy định Phân tích công việc sở để tiến hành tuyển...
- 28
- 695
- 0