quản lý nhân sự cần kỹ năng gì
các giải pháp nhằm nâng cao công tác quản lý nhân sự tại công ty nhất vinh.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 08:55
... luận về khoa học quản lý nhân sự
I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản lý nhân sự
1. Khái niệm
- Quản lý nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản
lý. Con ngời bao ... năng của quản lý nhân sự
2.1. Vai trò
Quản lý nhân sự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng đợc các nhà
quản lý quan tâm nghiên cứu. Trong hoạt động cụ thể, công tác quản lý nhân sự
phải ... là nhà quản lý nhân
sự, quản lý hành chính, quản lý công việc kinh doanh hoặc có thể là quản lý mọi
hoạt động của Công ty, trong trờng hợp Công ty đang muốn tìm kiếm một nhà
quản lý có năng...
- 37
- 622
- 6
Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang
Ngày tải lên :
17/08/2012, 07:03
... nhân sự
Báo cáo
qu¶n lý nh©n sù
Quản lý sơ
yế lý lịch
Quản lý tiền
Lương
Quản lý qt
công tác
Quản lý qt
nghỉ việc
Theo họ và tên
nhân viên
Danh sách
nhân sự
Danh sách
nghỉ
Quản lý khen ... chức năng …………………………………………
1
Ngày nay trong các cơ quan người làm công tác quản lý phải quản lý
một số lượng lớn các hồ sơ, nên khi có sự thay đổi về nhân sự thì người làm
công tác quản lý mất ... thực tế hệ thống quản lý
nhân sự Công ty tin học trường giang em đã hiểu được phần nào công việc
quản lý của một cơ quan. Công việc quản lý đòi hỏi phải lưu trữ thông tin
nhân viên sao cho...
- 29
- 1.8K
- 10
Những điều nhà quản lý nhân sự nên làm trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế
Ngày tải lên :
22/08/2012, 01:28
... có tính chiến lược hơn
NHỮNG ĐIỀU NHÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ NÊN LÀM
TRONG THỜI KỲ KHỦNG HOẢNG KINH TẾ
Với tư cách là nhà quản lý nhân sự, bạn nên làm gì? VietnamLearning xin
giới thiệu một ... thắc mắc của nhân viên. Và khi có thông tin liên
quan tới nhân viên, hãy thông báo trực tiếp tới họ chứ đừng qua trung gian.
2. Trung thực với nhân viên
Bạn cần trung thực với nhân viên của ... cảm.
Trung thực với nhân viên là giải thích cho họ hiểu tại sao một việc gì đó lại
được thực hiện. Ví dụ, giải thích cho họ hiểu tại sao phòng bạn lại cần thay đổi.
Khi nhân viên biết lí do,...
- 4
- 1.1K
- 6
Những điều nhà quản lý nhân sự nên làm trong thời kỳ khủng hoảng
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:41
... hơn.
Với tư cách là nhà quản lý nhân sự, bạn nên làm gì? Xin giới thiệu
với các bạn một số giải pháp giúp bạn vượt qua khủng hoảng.
1. Cởi mở trong giao tiếp
Điều khiến nhân viên căng thẳng nhất ... cảm. Trung thực với nhân viên là
giải thích cho họ hiểu tại sao một việc gì đó lại được thực hiện. Ví
dụ, giải thích cho họ hiểu tại sao phòng bạn lại cần thay đổi. Khi
nhân viên biết lí do, ... một ai đó mà còn gây ra sự hoang mang, lo lắng cho nhân
viên. Điều này thực sự gây ra hậu quả nghiêm trọng, đặc biệt
trong giai đoạn khủng hoảng kinh tế như hiện nay. Nhân viên bị
tác động...
- 4
- 592
- 2
Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Công trình Giao thông Hải phòng.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:49
... công tác nhân sự còn hạn chế khác :
Trình độ cán bộ quản lý trong công ty nhiều hạn chế. Cán bộ quản lý làm
công tác nhân sự chưa thực sự làm nhân sự ,không khơi dậy tiềm năng của
công nhân ,chưa ...
5.2.Đãi ngộ tinh thần 14
III. Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết phải hoàn thiện công tác
quản lý nhân sự . 14
1. Các nhân tố ảnh hưởng đến quản lý nhân sự : 14
1.1 Môi trường bên ngoài ...
2. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác quản lý nhân sự : 16
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ Ở
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG HẢI PHÒNG
18
I .Đánh giá chung về nhân sự...
- 55
- 1.3K
- 31
Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang.doc (2).DOC
Ngày tải lên :
10/09/2012, 09:25
... án
15
Theo mã nhân
vien
Theo giới tính
T×m kiÕm
Quản lý nhân sự
Báo cáo
qu¶n lý nh©n sù
Quản lý sơ
yế lý lịch
Quản lý tiền
Lương
Quản lý qt
công tác
Quản lý qt
nghỉ việc
Theo họ và tên
nhân viên
Danh ... chức năng quản lý hồ sơ về quản lý nhập lương.
19
Với các dữ liệu đã được cập nhật, để đáp ứng nhu cầu đã đặt ra ta cần
phải xử lý các dữ liệu này. Theo yêu cầu quản lý trong Công Ty hệ thống cần ...
chung và hệ thống quản lý nhân sự nói riêng, muốn tin học hoá ta cần xây
dựng phần mềm quản lý nhân sự nhàm mục đích sau:
+ Thực hiện quá trình quản lý cán bộ, nhân viên của Công Ty tin học
Trường...
- 29
- 615
- 0
Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang.doc.DOC
Ngày tải lên :
10/09/2012, 09:25
... chức năng khác nhau
ã Cha có nhiều sự lựa chọn cho ngơì sử dụng
3: Hớng phát triển, bảo trì phần mềm trong tơng lai:
Xây dựng phần mềm trở thành phần mềm quản lí tổng hợp, bao gồm cả lơng,
nhân ... thông tin các cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp.
Tra cứu công nhân viên theo một tiêu thức nào đó.
Hỗ trợ ngời dùng
2
4:Form Thông tin công nhân sản xuất:
Có chức năng nh form Thông tin ... trừ.
Lơng sản phẩm dùng công nhân sản xuất trong phan xởng với tệp dữ liệu ban đầu
gồm:
Họ tên công nhân; số lợng sản phẩm loại I, loại II, loại III mà mỗi công nhân làm
ra.
Theo quy định...
- 7
- 696
- 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẨN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:55
... Nguyễn Thị Tuyết Mai
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nhân sự
1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự là toàn bộ các việc liên quan đến ... quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự trong Doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ
bản là: tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi
ngộ nhân ... phiếu yêu cầu tuyển dụng, nhân viên tuyển dụng đề xuất
nguồn hỗ trợ tuyển dụng với quản lý nhân sự.
Tổng hợp nhu cầu, đề xuất bổ sung nhân sự:
- Phòng quàn lý nhân sự sẽ tổng hợp lại tất cả...
- 70
- 1.1K
- 15
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 09:00
... ngoài việc giúp cho người quản lý đưa ra các quyết định nhân sự, các
kết quả ĐGTHCV còn giúp người quản lý có thể thấy rõ hiệu quả của các
hoạt động quản lý nguồn nhân lực như tuyển mộ, tuyển ... lương ở phòng nhân sự chuyển xuống các
bộ phận phòng ban. Khi đánh giá, người quản lý trực tiếp cần tham khảo
ý kiến của các trợ lý. Kết quả đánh giá phải được thông qua người quản
lý cấp cao ...
(10điểm)
Bùi Thị Ngân. Quản trị nhân lực 45
Quyết định nhân sự
Thực tế THCV
Thông tin phản hồi
ĐGTHCV
Đo lường sự THCV
Tiêu chuẩn THCV
Hồ sơ nhân viên
Tuyển dụng
Bố trí nhân lực
Đào tạo phát triển
Tiền...
- 42
- 1.2K
- 3
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt Nam.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:35
... trạng hoạt động quản lý nhân sự tại Công ty
Chương 3. Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty .
1
những cán bộ quản lý giỏi, những công nhân có kỹ năng, có tay nghề cao và ...
trong nước và quốc tế.
Sau quá trình học tập tại Khoa Quản lý doanh nghiệp và thực tập tại Công ty,
em nhận thấy công tác quản lý nhân sự của Công ty có nhiều vấn đề đáng quan
tâm. Chính vì ...
quản lý nhân sự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt Nam” làm đề tài khoá
luận tốt nghiệp.
Luận văn gồm 3 chương:
Chương 1. Giới thiệu chung về Công ty
Chương 2. Thực trạng hoạt động quản lý...
- 37
- 826
- 14
Vấn Đề Quản Lý Nhân Sự Ở Chi nhánh Công ty Gốm và Thuỷ tinh tại Đà Nẵng Viglacera.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:54
... hay riêng ở công tác quản lý nhân sự ở mỗi
công ty,mặc dù xét cho cùng thì quản lý nhân sự ở các công ty khác nhau vẫn dựa theo
một cái sườn nhất định.Công tác quản lý nhân sự ở công ty Vễn Liên ... công tác
quản lý nhân viên.
Nhìn chung công tác quản lý nhân sự ở Công Ty cũng là một quá trình phức tạp,đòi
hỏi phải cập nhật thông tin quản lý một cách thường xuyên ở người quản lý. Để kịp ... việc quản lý nhân sự ở các công ty bạn,tuy
nhiên cũng có một số điểm khác biệt nổi trội để phù hợp với đặc thù của công ty.
Công tác quản lý nhân sự ở đây cũng đơn thuần quản lý về : Hồ sơ nhân...
- 38
- 1.2K
- 2
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tai Công ty TNHH Đức Trường.doc
Ngày tải lên :
29/09/2012, 23:46
... đánh giá hiệu quả quản lý nhân sự là
nguồn nhân sự có chất lượng va trình độ, đạt được sự ổn định trong giai đoạn đề ra
các mục tiêu đó.
3. Đánh giá hiệu quả quản lý nhân sự tại công ty.
Qua ... công tác quản lý nhân sự tại công ty
TNHH Đức Trường.
1 Kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp 15
2
Phân tích tình hình quản lý nhân sự tại công ty 16
2.1 Tình hình cơ cấu nhân sự tại công ... quả quản lý nhân sự tại công ty TNHH Đức
Trường
33
PHẦN III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác
quản lý tại công ty
1 Kiến nghị 38
2
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý...
- 43
- 657
- 8
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HƠN NỮA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI THANH XUÂN.DOC
Ngày tải lên :
01/10/2012, 17:00
... tr Nhân l c – K6ớ ả ị ự
MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 3
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG 5
I Khái niệm và nội dung của quản lý nhân sự 5
1 Khái niệm quản lý nhân sự 5
2 Nội dung chủ yếu của quản lý nhân ... nên quản lý nguồn nhân lực chính là một lĩnh vực quan trọng của của
quản lý trong mọi tổ chức. Mặt khác, quản lý các nguồn lực khác cũng không
có hiệu quả nếu tổ chức không quản lý tốt nguồn nhân ... cần thiết.
Quản lý nhân sự còn giúp cho các nhà quản lý học được cách giao tiếp,
biết lắng nghe, biết nhạy cảm với nhu cầu của nhân viên, đánh giá nhân viên
chính xác và biết cách lôi kéo nhân...
- 54
- 2.4K
- 13