quy tắc đạo đức và ứng xử
Quy Tắc Đạo Đức Và Ứng Xử Trong Kinh Doanh
Ngày tải lên :
14/05/2014, 09:40
...
Updated 20 May 2010
Quy Tắc Đạo Đức Và Ứng Xử Trong Kinh Doanh
Mục tiêu của Quy Tắc Đạo Đức Và Ứng Xử Trong Kinh Doanh này ( Quy Tắc Đạo Đức ) là
thiết lập các nguyên tắc hoạt động cho Chương ... Nguyên Tắc
Đạo Đức của chúng tôi và Quy Tắc Đạo Đức này.
Các Nguyên Tắc Đạo Đức
Các nguyên tắc đạo đức sau đây sẽ hỗ trợ cho các chiến lược kinh doanh của ERM và cam
kết tôn trọng và quan ... định. Tất cả các lãnh đạo, giám đốc và nhân viên phải
hiểu rõ các Nguyên Tắc và tuân thủ Quy Tắc Đạo Đức này.
2.4 Sự Khước Từ
Phần lớn của Quy Tắc Đạo Đức này không lệ thuộc vào sự khước từ nào....
- 18
- 578
- 1
Tài liệu Thực hiện cam kết của chúng ta - Quy tắc đạo đức pdf
Ngày tải lên :
20/12/2013, 22:16
... nhận được bộ Quy Tắc Đạo Đức của AIG.
Tôi xác nhận với vai trò là một: (chọn một)
N Cán bộ
N Nhân viên
Tôi phải tuân thủ các chính sách được nêu trong Quy Tắc Đạo Đức của AIG, và việc không ... khách hàng, cổ đông và
những cộng đồng mà chúng ta sống và làm việc.
Qui Tắc này Áp Dụng với Những Ai?
Qui Tắc Đạo Đức của AIG (“Qui Tắc ) cung cấp những
hướng dẫn về đạo đức khi tiến hành kinh ... tình dục
hoặc phân biệt đối xử.
16
T
H
ự
C
H
I
ệ
N
C
AM
Kế
T
C
ủ
A
C
HÚNG
T
A
C
ON
NGƯ
ờ
I
Thực hiện Cam
Kết của
chúng ta
QUY TẮ C ĐẠO ĐỨC
QUY TẮ C ĐẠO ĐỨC
N
H
ữ
NG
Dấ
U
H
I
ệ
U
...
- 26
- 449
- 0
Tài liệu Quy tắc đạo đức nghề nghiệp pdf
Ngày tải lên :
26/01/2014, 12:20
... ban hành qui tắc đạo đức nghề nghiệp ;
Hội Khoa học Tâm lý và Giáo dục tỉnh Tiền Giang ban hành qui tắc đạo đức
nghề nghiệp như sau:
1.Mục đích yêu cầu:
Việc ban hành qui tắc đạo đức nghề nghiệp ... đích trên, bản Quy tắc đạo đức nghề nghiệp của Hội Khoa
học Tâm lý và Giáo dục tỉnh Tiền Giang ban hành áp dụng với hội viên có các quy
định chủ yếu sau:
Quy định về chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp ... tổ chức.
2.Những nội dung chủ yếu quy định về Quy tắc đạo đức nghề nghiệp của
hội viên Hội Khoa học Tâm lý và Giáo dục:
a) Quy định chung về chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của hội viên:
Yêu...
- 4
- 1.7K
- 5
Công tác đào tạo và phát triển công nhân sản xuất tại LILAMA số 1 Hà Nội.doc
Ngày tải lên :
06/09/2012, 22:24
... nâng cao kỹ năng thực
hành năng lực thích ứng với những biến đổi của công nghệ và thực tế sản xuất.
- Đổi mới và hiện đại hoá phơng pháp dạy và học, ứng dụng công nghệ
thông tin để phát huy ...
dụng phải có trình độ cao mới đáp ứng đợc.Vậy để đáp ứng yêu cầu về trình độ
chúng ta phải tiến hành công tác đào tạo và phát triển.
Hơn nữa nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực là một ... chức chỉ đạo thi công, lực lợng sản xuất của doanh nghiệp, điều kiện
thời tiết.
b, Đặc điểm quy trình công nghệ của công ty.
Hiện nay, công ty có các quy trình công nghệ cụ thể nh:
Quy trình...
- 35
- 575
- 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí..DOC
Ngày tải lên :
28/09/2012, 11:47
... đáp
ứng yêu cầu quản lý và sản xuất.
2.1.3. Quy trình sản xuất và định mức lao động :
2.1.3.1. Quy trình sản xuất :
( Nguồn: Xưởng sản xuất chi nhánh Bến Kiền – Công ty Cổ phần sản xuất và
kinh ...
kém và mang lại hiệu quả cao. Những người tham gia sẽ thảo luận và nêu lên
quan điểm, cách giải quy t vấn đề trong thực tế công việc hàng ngày diễn ra
và mọi người sẽ đưa ra cách giải quy t ... phí đào tạo quy t định việc lựa chọn các phương án đào tạo,
bởi chi phí của việc học và giảng dạy rất tốn kém.
1.4.6. Lựa chọn và đào tạo giáo viên :
Tùy vào các phương pháp đào tạo và nội dung...
- 52
- 1.4K
- 14
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất Mỳ – Chi nhánh Công ty cổ phần Thái Bình Dương.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:36
... lý tốt và nguồn lao động có tay nghề cao. Có được điều này chính là nhờ
công tác đào tạo và phát triển của Nhà máy được thực hiện thường xuyên và
khoa học. Và trong giai đoạn tới để đáp ứng yêu ... các đại lý bên mua để
giải quy t công việc liên quan tới tiêu thụ sản phẩm.
- Báo cáo với Giám đốc Công ty, Giám đốc nhà máy về công việc đã
và đang giải quy t và công việc phát sinh.
3.2.2. ... cáo, lời dặn dò của cấp trên và các thông tin khác mà một
người quản lý có thể nhận được khi vừa tơi nơi làm việc, và họ có trách nhiệm
phải xử lý nhanh chóng và đúng đắn. Phương pháp này giúp...
- 65
- 1.1K
- 6
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và sản xuất công nghiệp cip
Ngày tải lên :
01/12/2012, 11:24
... với quy mô lớn và tiến hành thi công hoàn thành các gói
thầu này. Trong số các gói thầu được công ty đảm nhận đã có rất nhiều công trình
được chứng nhận là tiêu biểu đạt chất lượng cao và được ... (đặc
biệt là học tập ở các trung tâm, trường
chính quy) .
6. Lựa chọn và đào tạo giáo viên
Giáo viên là một bộ phận của quy trình đào tạo và phát triển NNL. Đội ngũ giáo
viên có thể là những ... đào tạo cho phép tiến hành các bước tiếp của
Quy trình đào tạo và phát triển NNL được thuận lợi và diễn ra liên tục.
4. Xây dựng chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo
Chương trình...
- 93
- 644
- 2
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội
Ngày tải lên :
05/12/2012, 10:26
... thống lâu đời trong lắp máy và xây dựng, công ty đà và đang
không ngừng lớn mạnh, xây dựngvà lắp đặt cho đất nớc nhiều công trình hiện
đại có quy mô lớn và phức tạp, đáp ứng ngày càng tốt hơn sự ... nâng cao kỹ năng thực
hành năng lực thích ứng với những biến đổi của công nghệ và thực tế sản xuất.
- Đổi mới và hiện đại hoá phơng pháp dạy và học, ứng dụng công nghệ
thông tin để phát huy ... nghành đào tạo và quy trình công nghệ.
c, Đặc điểm máy móc thiết bị của công ty.
Cùng với sự phát triển của khoa học kỹ thuật, nhằm đáp ứng những ph-
ơng tiện hiện đại để đáp ứng cho nhu cầu...
- 35
- 536
- 0
Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức
Ngày tải lên :
07/12/2012, 15:07
... cấp trên và các thông tin khác và họ phải có trách nhiệm xử lý nhanh
chóng và đúng đắn. Phơng pháp này đợc áp dụng cho cán bộ quản lý, giúp họ
nhanh chóng có kỹ năng làm việc và ra quy t định. ... thống lâu đời trong lắp máy và xây dựng, công ty đà và
đang không ngừng lớn mạnh, xây dựngvà lắp đặt cho đất nớc nhiều công
trình hiện đại có quy mô lớn và phức tạp, đáp ứng ngày càng tốt hơn sự ... lực.
Theo quan điểm này thì điều kiện quy t định để các tổ chức có thể ứng
vững và thắng lợi là phải đào tạo và phát triển vì nó là các hoạt động để duy trì
và nâng cao chất lợng nguồn nhân lực....
- 28
- 633
- 0
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội
Ngày tải lên :
12/12/2012, 09:02
... cấp trên và các thông tin khác và họ phải có trách nhiệm xử lý nhanh
chóng và đúng đắn. Phơng pháp này đợc áp dụng cho cán bộ quản lý, giúp họ
nhanh chóng có kỹ năng làm việc và ra quy t định. ... thống lâu đời trong lắp máy và xây dựng, công ty đà và
đang không ngừng lớn mạnh, xây dựngvà lắp đặt cho đất nớc nhiều công
trình hiện đại có quy mô lớn và phức tạp, đáp ứng ngày càng tốt hơn sự ... độ thích ứng. Công ty lắp máy và xây dựng số 1 Hà Nội
là Công ty lâu đời và có uy tín trên thị trờng nên thờng xuyên nhận đợc
những hợp đồng lắp máy và trúng thầu xây dựng. Để đáp ứng yêu cầu...
- 27
- 776
- 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại Cty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội
Ngày tải lên :
13/12/2012, 18:48
... ràng và các giải pháp phù hợp. Muốn hình thành mục
tiêu cần có nhiều phơng án, lựa chọn nhiều cách đi và lựa chọn cách tốt nhất,
thông qua bộ phận tham mu và ban lÃnh đạo doanh nghiệp để ra quy t ... quy n quy t định các vấn đề của Công ty. Ngoài ra Tổng giám đốc cũng
đợc sự giúp đỡ của các Phó Tổng Giám đốc phụ trách chuyên môn và lÃnh đạo các
bộ phận chức năng các đơn vị trực thuộc và ... và
Công ty về các hoạt động quản lý của mình và đợc thực hiện mọi hoạt động khác
trong phạm vi quy n hạn trách nhiệm của cán bộ quản lý đó. Thông qua tình hình
hoạt động và thực hiện các quy t...
- 23
- 546
- 0