quy trình đánh giá công việc nhân viên

... văn Giám đốc công ty Số trang / QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS - 14 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 I/ MỤC ĐÍCH: - Nhằm mục đích đánh giá hiệu công việc nhân viên ... Cách đánh giá kết theo lĩnh vực tiêu chí chung: - Ngoài tiêu đánh giá công việc, tiêu chí đánh giá kết công việc theo lĩnh vực theo tiêu chí chung thực - Việc vi phạm nội quy quy chế hay quy trình ... tác công việc - Đánh giá nội quy: đánh giá tất quy định nội quy chung công ty, nội quy phận, qua quy chế, qua quy định báo cáo, kế hoạch Bản quy n...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 08:27

... Nhân viên ký tên BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên: 11 Đánh giá số lượng công việc: Diễn giải: Số điểm: 12 Đánh giá chất lượng công việc ... tên nhân viên: Số điểm tự đánh giá: Đánh giá chất lượng công việc Hãy cho biết thêm ý kiến bạn Số điểm tự đánh giá: Đánh giá tiến độ công việc Hãy cho biết thêm ý kiến bạn Số điểm tự đánh giá: Đánh ... sửa quy định cho phù hợp Quy định có giá trị kể từ tháng năm BIỂU MẪU TỰ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng Số điểm tự đánh giá từ – 10 điểm Đánh giá số lượng công việc: ...

Ngày tải lên: 14/08/2013, 10:07

Ngày tải lên: 12/12/2013, 14:15

... ô Nhân viên ký tên BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên: 11 Đánh giá số lượng công việc: Diễn giải: Số điểm: 12 Đánh giá chất lượng công ... sửa quy định cho phù hợp Quy định có giá trị kể từ tháng năm BIỂU MẪU TỰ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng Số điểm tự đánh giá từ – 10 điểm Đánh giá số lượng công việc: ... biết thêm ý kiến bạn Đánh giá chất lượng công việc Hãy cho biết thêm ý kiến bạn năm 2005 Họ tên nhân viên: Số điểm tự đánh giá: Số điểm tự đánh giá: Đánh giá tiến độ công việc Hãy cho biết thêm...

Ngày tải lên: 15/01/2014, 15:59

... thiện quy trình đánh giá công việc sách lương thưởng F9HCM 1.1 SƠ LƯỢC VỀ F9HCM GVHD: PGS TS Trần Kim Dung Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc sách lương thưởng F9HCM 1.2 ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC ... thiện quy trình đánh giá công việc sách lương thưởng F9HCM 1.2 ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Trưởng phòng đánh giá BGĐ đánh giá (final) Nhóm – Đ1K19 Tiểu luận QTNNL GVHD: PGS TS Trần Kim Dung Hoàn thiện quy ... Dung Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc sách lương thưởng F9HCM 1.2 ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Các vấn đề tồn đọng  Chủ quan  Không quan tâm tới tầm quan trọng việc đ /giá  Đánh giá qua loa, nể...

Ngày tải lên: 02/07/2014, 17:11

... ñi m nhân s 12 1.2 Th c tr ng v quy trình ñánh giá công vi c t i F9HCM 13 1.2.1 Mô t công vi c c a nhân viên kinh doanh nhân viên k toán 13 1.2.2 Thang ño ñánh giá quy trình ... ch ñánh giá ñánh giá P .Nhân s ñánh giá CBQLTT ñánh giá TP ñánh giá BLð ñánh giá 2.1.2 Hoàn thi n l i KPIs ñánh giá Trong trình t ñánh giá, b n thân nhân viên CBQL nh n th y KPI ñánh giá chưa ... ñánh giá công vi c, xem ý ki n ñánh giá c a cán b qu n lý, ñưa yêu c u ñào t o cho riêng Cán b qu n lý có th theo dõi trình công tác c a nhân viên, ñánh giá nhân viên tr c n, phê t h sơ nhân viên, ...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 16:35

... ñi m nhân s 12 1.2 Th c tr ng v quy trình ñánh giá công vi c t i F9HCM 13 1.2.1 Mô t công vi c c a nhân viên kinh doanh nhân viên k toán 13 1.2.2 Thang ño ñánh giá quy trình ... ch ñánh giá ñánh giá P .Nhân s ñánh giá CBQLTT ñánh giá TP ñánh giá BLð ñánh giá 2.1.2 Hoàn thi n l i KPIs ñánh giá Trong trình t ñánh giá, b n thân nhân viên CBQL nh n th y KPI ñánh giá chưa ... ñánh giá công vi c, xem ý ki n ñánh giá c a cán b qu n lý, ñưa yêu c u ñào t o cho riêng Cán b qu n lý có th theo dõi trình công tác c a nhân viên, ñánh giá nhân viên tr c n, phê t h sơ nhân viên, ...

Ngày tải lên: 27/12/2013, 14:39

... Dung 1.2 ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Phần mềm nhân People Soft Nhóm – Đ1K19 Tiểu luận QTNNL GVHD: PGS.TS Trần Kim Dung 1.2 ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Quy trình đánh giá công việc CBQL trực tiếp đánh giá CBQL ... CBQL trực tiếp đánh giá Trao đổi face-to-face Tham chiếu CBQL NV tự đánh NV tự đánh giá (online) giá (online) Trưởng phòng đánh giá Trưởng phòng đánh giá BGĐ đánh BGĐ đánh giá (final) giá (final) ... Trần Kim Dung 1.4 KẾT QUẢ PHỎNG VẤN  Nhân viên Bộ phận Đánh giá công việc Chính sách lương thưởng Kinh doanh • Quy trình đánh giá không minh bạch • CBQL đánh giá theo cảm tính • Đề xuất NV không...

Ngày tải lên: 29/12/2013, 14:27

... kiểm soát DN đánh giá thành tích công việc trình quản trị thành tích công việc Đánh giá thành tích công việc việc xem xét kết công việc cá nhân thực Mục đích đánh giá thành tích công việc để xác ... biểu mẫu đánh giá Bước Người giám sát người đánh giá soát xét kết đánh giá Có thể để người đánh giá tham gia vào trình Mục đích việc soát xét để người đánh giá cảm giác phải chịu đánh giá người ... luận với nhân viên nội dung, phạm vi đánh giá Trước thực đánh giá, cần thảo luận với nhân viên nội dung, phạm vi đánh giá Các thảo luận rõ lĩnh vực cần đánh giá, đánh nào, chu đánh giá tầm quan...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22

... HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tư – Hạnh phúc ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC THÁNG…… NĂM……… Stt Họ tên Chất lượng Thời gian Cải tiến Quy định Tổng điểm Ghi 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 ... Câu lạc Giám đốc nhân - Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội - Điện thoại: 04 7855518 ... lượng, thời gian, cải tiến, quy định từ đến 10 điểm 10 điểm điểm tuyệt đối, điểm điểm đạt trung bình • Tổng điểm = ( chất lượng * + thời gian * + cải tiến * 0.5 + quy định * 0.5 ) / • Trong đơn...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:24

... kiểm soát DN đánh giá thành tích công việc trình quản trị thành tích công việc Đánh giá thành tích công việc việc xem xét kết công việc cá nhân thực Mục đích đánh giá thành tích công việc để xác ... biểu mẫu đánh giá Bước Người giám sát người đánh giá soát xét kết đánh giá Có thể để người đánh giá tham gia vào trình Mục đích việc soát xét để người đánh giá cảm giác phải chịu đánh giá người ... luận với nhân viên nội dung, phạm vi đánh giá Trước thực đánh giá, cần thảo luận với nhân viên nội dung, phạm vi đánh giá Các thảo luận rõ lĩnh vực cần đánh giá, đánh nào, chu đánh giá tầm quan...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 10:59

... THPT Nhiệm vụ giáo viên THPT Quy n giáo viên Phẩm chất, lực nghề nghiệp giáo viên THPT Chất lợng giáo viên THPT Đánh giá chất lợng giáo viên THPT ý nghĩa việc đánh giá chất lợng giáo viên THPT Nội ... huyết với nghề Hiệu công tác tham số để xem xét đánh giá chất lợng giáo viên 1.6 Đánh giá chất lợng giáo viên THPT 1.6.1 ý nghĩa việc đánh giá chất lợng giáo viên THPT - Giúp giáo viên trung học tự ... lực giáo dục + Năng lực hoạt động trị, xã hội + Năng lực phát triển nghề nghiệp 1.6.2.2 Quy trình đánh giá xếp loại giáo viên THPT Qui trình đánh giá công chức, viên chức nói chung, đánh giá giáo...

Ngày tải lên: 27/12/2013, 20:41

... thống đánh giá  Các tiêu chí đánh giá không khách quan, rõ ràng  Chuẩn mục đánh giá không tin cậy  Dùng phương pháp đánh giá khác tổ chức  Mục đích trình đánh giá không phổ biến tới nhân viên ... tới nhân viên  Nếu DN hệ thống đánh giá công việc thức thân cá nhân nhân viên gặp phải nhiều bất lợi:  Họ không nhận tiến sai sót hay lỗi công việc;  Họ hội đánh giá xem xem xét đề bạt hay không; ... hoàn chỉnh khách quan nhân viên cấp  Hệ thống đánh giá thành tích công việc có ý nghĩa quy định bắt buộc DN đòi hỏi cá nhân phải thực lợi ích thiết thực  Cuối hệ thống đánh giá thức DN phương...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 05:20

... tên Chất lượng Thời gian Cải tiến Quy định Tổng điểm Ghi 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Ghi chú: • Mức điểm cho phần: chất lượng, thời gian, cải tiến, quy định từ đến 10 điểm 10 điểm điểm ... chất lượng * + thời gian * + cải tiến * 0.5 + quy định * 0.5 ) / • Trong đơn vị có 10 % người không thưởng không 10 % số người đạt mức thưởng cao Phòng Nhân Ngày tháng năm Trưởng phận ...

Ngày tải lên: 06/12/2015, 19:08

... cơng việc Sau tổng hợp lại, đƣa đánh giá chung tình hình thực cơng việc nhân viên Phƣơng pháp đánh giá áp dụng cho đánh giá lực nhân viên 2.1.4 Đối tƣợng đánh giá 2.1.4.1 Đối tƣợng đƣợc đánh giá ... ngũ đánh giá báo cáo kết sau 01 tuần sau có bảng đánh giá 2.1.6 Các u cầu việc thực đánh giá kết thực cơng việc Hệ thống đánh giá làm cho nhân viên tin tƣởng vào việc đánh giá thực cơng việc cơng ... việc nhân viên đƣợc đánh giá - Giữa giám thị nhân viên cần có trí trách nhiệm cần thực cơng việc để tránh có nhầm lẫn đánh giá - Cán nhân cần phối hợp với nhân viên, đề nghị họ tham gia vào việc...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 16:35

... bảng đánh giá kiểm soát nội Việc đánh giá HTKSNB khách hàng giúp kiểm toán viên đánh giá rủi ro kiểm soát, từ kiểm toán viên xem xét đưa ý kiến từ chối, rút khỏi hợp đồng Ngoài ra, việc đánh giá ... Chương trình kiểm toán đảm bảo đầy đủ mục tiêu kiểm toán quy trình tiền lương nhân viên - Mục tiêu kiểm toán chung: Kiểm toán viên xem xét sách kế toán áp dụng quy trình tiền lương nhân viên đảm ... từ đưa quy mô thử nghiệm bản, áp dụng thủ tục phân tích để đưa phạm vi kiểm tra chi tiết Kiểm toán viên kết hợp quy trình kiểm toán lại với Kết hợp quy trình tiền lương nhân viên với quy trình...

Ngày tải lên: 07/11/2013, 14:20

... 1.1.2 Đánh giá hiệu suất công việc Đánh giá hiệu suất công việc trình liên tục kết tài liệu xác nhận trình hiệu suất công việc thức nhân viên kỳ đánh giá Tài liệu xác định mức độ thực công việc ... sở lý luận quy trình đánh giá hiệu suất công việc Chương 2: Quy trình đánh giá hiệu suất công việc Trưởng phòng Tài Tổng công ty Pisico Chương 3: Đánh giá ưu điểm, nhược điểm quy trình đề xuất ... tiền mặt… 2.4 Tiến trình đánh giá hiệu suất công việc trưởng phòng tài công ty PISICO 2.4.1 Chu kỳ đánh giá hiệu suất công việc Tổng công ty PISICO Đánh giá hiệu suất công việc việc làm quan trọng...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

... VỀ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Khái niệm Đánh giá hiệu suất công việc nhân viên trình đánh giá kết làm việc thực tế người nhân viên Mục đích - Cung cấp thông tin phản hồi cho nhân ... cho nhân viên nội dung, phạm vi đánh giá Thông thường, giao công việc cho nhân viên, nhà quản trị phải thông báo cho nhân viên biết ngày nội dung công việc nội dung, phạm vi đánh giá kết công việc ... trước thực đánh giá thức tuần, nhà quản trị cần thông báo lại cho nhân viên lần Bước 5: Thực đánh giá thảo luận kết với nhân viên Nhà quản trị tiến hành công tác đánh giá kết công việc nhân viên dựa...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:54

... công việc, hệ số quy đổi cho phòng nhân để sử dụng đánh giá nhân viên  Phòng nhân sự: cập nhật số liệu phòng kinh doanh cung cấp ngày công nhân viên để đánh giá  Nhân viên đánh giá: Thực tiêu ... hệ thống đánh giá nhân viên nhằm nâng cao hiệu làm việc mối quan hệ cán nhân viên Công ty Đối tượng nghiên cứu Quy trình đánh giá thực công việc Phạm vi nghiên cứu Phòng kinh doanh - Công ty TNHH ... vững thị trường Các định nhân đắn tổ chức có công tác đánh giá thực công việc nhân viên công bằng, xác hiệu Vậy đánh giá nhân viên cách thức thực sao? Nhóm gồm học viên cao học khoa Quản trị...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 10:01

... LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Khái niệm, vai trò mục tiêu đánh giá thực công việc 1.1.1 Khái niệm đánh giá thực công việc 1.1 Đánh giá thực công việc hoạt quan trọng quạn trị nhân lực ... ổn định trình thực công việc để làm điều mẫu đánh giá thực công việc phải phản ánh tính chất công việc đo lường mức độ hoàn thành công việc cách xác Nếu kết đánh giá thực công việc nhân viên mức ... có thẩm quy n đánh giá c) Thời gian đánh giá: Thực hàng tháng, trước ngày mùng tháng liền kề sau tháng đánh giá d) Hình thức đánh giá: Việc đánh giá thực biểu mẫu đánh giá hiệu công việc: BMĐGNS-02/HCNS...

Ngày tải lên: 20/03/2015, 23:02