quy định đánh giá công việc nhân viên

Ngày tải lên: 14/08/2013, 10:07

... ô này. Nhân viên ký tên BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên: 11. Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm: Diễn giải: 12. Đánh giá chất ... chỉnh sửa quy định này cho phù hợp. Quy định có giá trị kể từ tháng 7 năm BIỂU MẪU TỰ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên: Số điểm tự đánh giá từ ... lượng công việc. Số điểm: Diễn giải: 13. Đánh giá tiến độ công việc. Số điểm: Diễn giải: Hàng tuần nhân viên tự đánh giá kết quả của mình, gởibản đánh giá cho GĐ. Giám đốc sẽ có quy t định...

Ngày tải lên: 15/01/2014, 15:59

... sự cộng tác trong công việc. - Đánh giá về nội quy: là đánh giá về tất cả các quy định trong nội quy chung của công ty, nội quy của từng bộ phận, qua các quy chế, qua các quy định về báo cáo, ... công việc của nhân viên trong tháng, làm tiêu chí để xét thưởng cho CNV, công ty quy định về việc đánh giá CNV như sau: II/ PHẠM VI - Áp dụng cho việc đánh giá công việc toàn bộ CBCNV công ty ... giải 1 2 3 4 5 6 7 Tổng công A = 10 B = Xếp loại: C = B / A 1.1 Các tiêu chí đánh giá kết quả công việc: - Việc đánh giá kết quả công việc thể hiện qua hai yếu tố: đánh giá theo chỉ tiêu, và đánh giá theo lĩnh...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 08:27

... contact@cpoclub.net QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Nhằm đánh giá chính xác công việc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việc đánh giá thực hiện công việc như sau: 1. Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng ... đánh giá của từng nhân viên. 2. Hình thức đánh giá: việc đánh giá thực hiện bằng biễu mẫu kèm theo quy định này. Việc đánh giá do Trưởng bộ phận thực hiện. 3. Nội dung đánh giá: Tiêu chuẩn đánh ... bảo công việc có chất lượng tốt, được khách hàng, đồng nghiệm đánh giá cao. Hoàn thành công việc với chất lượng tốt, đem lại giá trị cao cho công ty. Thời gian hoàn thành công việc Không...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:24

Ngày tải lên: 12/12/2013, 14:15

Ngày tải lên: 02/07/2014, 17:11

Ngày tải lên: 22/12/2013, 16:35

Ngày tải lên: 27/12/2013, 14:39

Ngày tải lên: 29/12/2013, 14:27

Ngày tải lên: 11/07/2014, 05:20

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:24

Ngày tải lên: 16/08/2013, 09:05

... Quy định về phân cấp quản lý cán bộ, Quy chế đánh giá cán bộ, Quy chế bổ nhiệm cán bộ; Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, QUY T ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quy t định này Quy định ... theo Quy t định số: 2047/QĐ-UBTDTT ngày 11 tháng 12 năm 2006) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi và đối tượng áp dụng: 1. Phạm vi: Quy định này quy định nội dung, quy trình đánh giá ... tháng 12 năm 2006 QUY T ĐỊNH Về việc ban hành Quy định đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban Thể dục thể thao” BỘ TRƯỞNG, CHỦ NHIỆM UỶ BAN THỂ DỤC THỂ THAO Căn cứ Nghị định số 22/2003/NĐ-CP...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 19:11

Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:57

... bộ Giám đốc nhân sự - Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội - Điện thoại: 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518 - Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net Nhân viên...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 06:20

Ngày tải lên: 24/01/2014, 06:20

... bản , công việc liên quan đến lónh vực cần liên hệ . Quy n hạn: - Về giám sát CBNV: Chức danh CBNV thuộc quy n Số lượng nhân sự tương ứng Mức độ giám sát - Về quản lý tài chính Lónh vực Giá ... giám sát - Về quản lý tài chính Lónh vực Giá trị tối đa Mức độ quy n hạn - Các quy n hạn khác Tiêu chuẩn của người đảm nhận công việc: -Trình độ văn hóa Đại học -Trình độ chuyên môn: Đại học kinh ... kỹ năng làm việc: kỷ năng sử dụng vi tính, phân tích số liệu, kiểm tra, hướng dẫn, tham mưu, thẳng thắng, khách quan. Yêu cầu kinh nghiệm ( lónh vực, thời gian tối thiểu ) Làm công việc trong...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 10:35

... toán của Công Ty 5. Báo cáo và ủy quy n: 2  Báo cáo mọi tình hình công việc được giao cho kê toán trưởng và phó kế toán trưởng, các vấn đề liên quan khác chỉ báo cáo với Ban lãnh đạo công ty ... khi có lệnh của Ban Giám đốc thông qua Kế toán trưởng về nội dung)  Trừ khi có yêu cầu của Tổng Giám đốc, thủ quỹ không được uỷ quy n cho người nào khác thực hiện công việc của mình. 6. Tiêu ... Cơ sở  Khi phát hiện vụ việc có ảnh hưởng thiệt hại đến Tiền mặt có quy n báo cáo trực tiếp với phụ trách cơ sở. 4. Mối liên hệ công tác :  Nhận sự chỉ đạo , phân công , điều hành trực tiếp...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 15:33

... Các hoạt động khác: - Giáo viên chủ nhiệm tạo điều kiện tốt nhất cho các giáo sinh thực tập tại lớp, nhiệt tình hớng dẫn và truyền đạt các kinh nghiệm. Qui định đánh giá công chức Tốt : Đảm bảo ... thời gian , chất lợng khá , tốt đánh giá xloại cán bộ GV , nhân viên theo CV số 385/ SGD & ĐT TCCB ngày 16/5/2006 : Đánh giá tiết dạy : T , K , TB , kém Quy trình : KQ 3 tiết dạy đợc khảo ... trực tiếp đánh giá xloại ; HT ghi kq vào bản tự đánh giá và lu hồ sơ cá nhân . Tiêu chí thi đua cũ : mỗi tiết = 1 điểm Trừ : bỏ tiết , nghỉ ( ốm , đẻ , bỏ ) ; đi muộn Giảng dạy : Hồ sơ giáo án...

Ngày tải lên: 03/07/2013, 21:51

... vị công tác: Nhiệm vụ đợc phân công: Việc đánh giá, xếp loại giáo viên sau một năm học (tính theo năm học) phải căn cứ vào các quy định của Quy chế đánh giá, xếp loại giáo viên mầm non và giáo ... nghiệp vụ đối với giáo viên mần non và giáo viên phổ thông tạm thời thực hiện theo các quy định và hớng dẫn sau: 1. Đối với giáo viên bậc trung học Việc đánh giá, xếp loại giáo viên THCS và THPT ... vụ đợc phân công về giảng dạy, giáo dục học sinh; 1.2 Kết quả đánh giá tiết dạy của giáo viên trên lớp. Bộ trởng Bộ Giáo dục và Đào tạo). Việc đánh giá, xếp loại giờ dạy của giáo viên trung học...

Ngày tải lên: 05/07/2013, 01:26