... lược pháttriểnnguồnnhânlực
ngành Du lịch ở các địa phương.
Chiến lược pháttriểnnguồnnhânlựcngành Du lịch là cơ sở để xây
dựng các kế hoạch, chương trình pháttriểnnguồnnhânlực ngành ... với pháttriểnnguồnnhânlựcngành Du lịch bao
gồm các nội dung sau:
- Xâydựng chiến lược pháttriểnnguồnnhânlựcngành Du lịch: Chiến
lược pháttriểnnguồnnhânlựcngành Du lịch giữ một ... lược pháttriểnnguồnnhânlựcngành Du lịch, các
chương trình, kế hoạchpháttriểnnguồnnhânlựcngành Du lịch ở từng địa
phương, vùng miền, khu vực.
- Xâydựng và ban hành các văn bản quy...
... xâydựng Kế hoạchpháttriển
nguồn nhânlực đối với sự pháttriển kinh tế xà hội của một
quốc gia.
Đối với nớc ta trong quá trình đổi mới, việc xâydựng một
kế hoạchpháttriểnnguồnnhânlực ... thành cảm ơn! 1
Chơng I 2
Kế hoạchpháttriểnnguồnnhânlực và kế hoạchpháttriển kinh tế xà hội 2
I. Kế hoạchnguồnnhânlực trong hệ thống kế hoạch hoá pháttriển kinh tế xà hội
2
1. Một ... biểu hiện của sự pháttriển tổng hợp
của nguồnnhân lực. Trong kế hoạchpháttriểnnguồnnhânlực cho 5 năm 96-2000
đề ra mục tiêu pháttriển về mặt xà hội của nguồnnhânlực nớc ta là:
Kết...
... Tel : 0918.775.368
Chơng I
Kế hoạchpháttriểnnguồnnhânlực và kế
hoạch pháttriển kinh tế xà hội
I. Kế hoạchnguồnnhânlực trong hệ thống kế hoạch
hoá pháttriển kinh tế xà hội
1. Một số ... II
Thực trạng pháttriểnnguồnnhânlực của
việt nam trong thời gian qua
I. Đặc trng chủ yếu của nguồnnhânlực nớc ta.
1. Quy mô nguồnnhân lực.
1.1. Dân số đông.
Nh ta đà biết, nguồnnhânlực là một ... hoạchpháttriển của nguồnnhânlực là
phơng hớng tạo động lực và nguồnlực cho kế hoạch tăng trởng, pháttriển bền
vững của một quốc gia.
1.2. Tăng trởng kinh tế là điều kiện để pháttriển nguồn...
... và phát triển
nguồnnhânlực 19
4.1. Mục đích của đào tạo và pháttriểnnguồnnhânlực 19
4.2. Lý do phải đào tạo và pháttriểnnguồnnhânlực 19
4.3. Vai trò, ý nghĩa của đào tạo và pháttriển ... lý luận về đào tạo và pháttriểnnguồn nhân
lực 5
1. Đào tạo và pháttriểnnguồnnhânlực 5
1.1. Các khái niệm cơ bản 5
1.2. Các hình thức đào tạo nguồnnhânlực 7
2. Những nhân tố ảnh hởng đến ... 0918.775.368
10
phát triểnnguồnnhânlực đà và đang góp phần tạo nên một nguồnnhânlực có
chất lợng cao hơn cho nền kinh tế.
2. Những nhân tố ảnh hởng đến công tác đào tạo và pháttriển nguồn
nhân lực
2.1....
... PHÁTTRIỂN
1. Pháttriểnnguồnnhânlực công nghệ thông tin (sau đây viết tắt là CNTT)
là yếu tố then chốt có ý nghĩa quy t định đối với việc pháttriển và ứng dụng
CNTT. Pháttriểnnguồnnhân ... chủ trì triển khai nhiệm vụ;
Chủ trì xâydựng hệ thống thông tin về nhu cầu nhânlực CNTT và tổ chức
đánh giá tình hình nhânlực về CNTT với mục tiêu phục vụ pháttriểnnguồnnhân
lực CNTT. ... NĂM 2020
1. Xâydựngnguồnnhânlực CNTT đủ phẩm chất, năng lực làm chủ công
nghệ, kỹ thuật hiện đại, với cơ cấu hợp lý, đáp ứng kịp thời và thường xuyên nhu
cầu xâydựng và pháttriển xã hội...
...
lượng đào tạo nguồnnhânlực CNTT.
II. MỤC TIÊU PHÁTTRIỂN ĐẾN NĂM 2015
1. Mục tiêu chung
a) Pháttriển mạnh nguồnnhânlực CNTT (trong Quy t định này nhânlực
CNTT được hiểu là nhânlực làm công ... chủ trì triển khai nhiệm vụ;
Chủ trì xâydựng hệ thống thông tin về nhu cầu nhânlực CNTT và tổ chức
đánh giá tình hình nhânlực về CNTT với mục tiêu phục vụ pháttriểnnguồnnhân
lực CNTT. ... mạnh xã hội hóa và hợp tác quốc tế, phát huy mọi nguồnlực trong
nước và thu hút các nguồn đầu tư nước ngoài cho pháttriểnnguồnnhânlực
CNTT.
4. Xác định rõ quy mô, cơ cấu, chương trình đào...
... tốt nhất vào sự thành công
của doanh nghiệp.
2.2. Pháttriểnnguồnnhân lực
2.2.1 Khái niệm về pháttriểnnguồnnhânlực
Phát triểnnguồnnhânlực (theo nghĩa rộng) là tổng thể các hoạt động học ... như ngành quảng cáo, đây cũng là một ngành rất mới. Các dịch
14
PHẦN II: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN
VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC
2.1 Nguồnnhânlực
2.1.1 Khái niệm về nguồnnhânlực
Nguồn nhân ... Nam đã khẳng định nguồnlực con người - yếu tố cơ bản để pháttriển xã hội,
tăng trưởng kinh tế nhanh và bền vững ”. “Con người và nguồnnhânlực là nhân tố
quy t định sự pháttriển đất nước trong...
... lực.
1.1.3.3 Đào tạo và pháttriểnnguồnnhân lực
Đào tạo và pháttriểnnguồnnhânlực giúp doanh nghiệp có đội ngũ
nhân sự đảm bảo về số lượng và chất lượng. Đó là điều kiện tiên quy t để
SVTH: Thân ... kỹ sư xâydựng cần được chuẩn bị kỹ khi
làm việc trong thị trường quốc tế về ngoại ngữ, luật pháp và văn hóa.
- Cải cách việc sử dụngnguồnnhân lực: Việc sử dụngnguồnnhânlực
xây dựng cần ... phần
Xây dựng Công trình
545 là doanh nghiệp có chức
năng sản xuất kinh doanh trong ngànhxâydựng gồm các lĩnh vực sau:
- Xâydựng các công trình giao thông trong và ngoài nước, xâydựng
các...
... đến pháttriểnnguồnnhânlựcngành du lịch
30
cơ hội để mở rộng sự hiểu biết; có sức khỏe tốt để hoàn thành các công việc được giao
[28,138].
1.1.3 Pháttriểnnguồnnhânlực
Phát triểnnguồnlực ... trong pháttriểnnguồn
nhân lựcngành du lịch
1.5.1. Kinh nghiệm pháttriểnnguồnnhânlực trong ngành du lịch của một số
nước trên thế giới
1.5.1.1Thái Lan
Chính phủ Thái Lan luôn coi việc phát ... Nam
1.3.2 Xu hướng pháttriểnnguồnnhânlực trong ngành du lịch
Ngày nay, NNL trong ngành DL đang pháttriển theo những hướng khác nhau dựa
trên những xu hướng pháttriển của ngành DL.
DL thế...