... trong trả lương, trả thưởng. Quy chếtrả lương, trảthưởng có thể có tên gọi khác là quychế phân phối tiền lương - thu nhập, dưới đây gọi chung là Quychếtrảlương . Quy chếtrảlương trong ... hành quychếtrảlương Quy chếtrảlương sau khi hoàn thiện được trình Hội đồng (Ban) xây dựng quychếtrảlương xét duyệt. Sau khi xét duyệt quychếtrảlương sẽ được lãnh đạo cao nhất của ... hiện quychế đến từng bộ phận, từng người lao động.Bước 7: Đăng ký quychếtrả lương Đối với doanh nghiệp Nhà nước, sau khi ban hành áp dụng quychếtrả lương cần đăng ký bản quychếtrả lương...
... nhiên, quy chếtrảlươngcủacôngty còn nhiều bất cập… Quy chếtrảlương mới được áp dụng cho bộ phận văn phòng côngty vừa dễ hiểu, dễ thực hiện, phù hợp với điều kiện hiện tại củacông ty, nâng ... và quychếtrảlương trong doanh nghiệp.Phần 2: Thực trạng quychếtrảlươngcủa bộ phận văn phòng côngty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật.Phần 3: Một số giải pháp cải tiến quychếtrảlươngcủa ... Thông tư của Chính phủ thì việc xây dựng quy chế trảlương cho côngty còn phải tuân thủ những văn bản, Thông tư của Bộ, ngành mà côngty trực thuộc có liên quan.1.2.3 Nội dung quychếtrả lương 1.2.3.1...
... nhiên, quy chếtrảlươngcủacôngty còn nhiều bất cập… Quy chếtrảlương mới được áp dụng cho bộ phận văn phòng côngty vừa dễ hiểu, dễ thực hiện, phù hợp với điều kiện hiện tại củacông ty, nâng ... cầu công việc của tổ chức đó là phải làm tốt công tác trả lương cho người lao động. Việc hoàn thiện quychếtrảlương là một công cụ hữu hiệu quy t định đến sự thành côngcủa chính sách tiền lương ... đẩy họ hoàn thành xuất sắc công việc của mình, góp công sức vì sự nghiệp phát triển củacông ty. 2.2 Phân tích thực trạng quychếtrảlươngcủa bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ...
... kiến của các cán bộ làm công tác lao động tiền lươngcủa Công ty. Kết cấu đề tài: gồm 3 phần:Phần I: Quychếtrảlương trong doanh nghiệp.Phần II: Phân tích quychếtrảlương tại Côngty Cổ ... lương Quy chếtrảlươngcủaCôngty được xây dựng nhằm mục đích thống nhất mục tiêu, nguyên tắc, phương thức trảlương cho toàn thể cán bộ công nhân viên trong Công ty. Việc phân phối tiền lương ... quy định hệ thống thang bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các côngty Nhà nước.- Căn cứ vào điều lệ tổ chức và hoạt động, quychế khoán sản phẩm của Công ty. 2.1.2. Nguyên tắc trả lương Quy...
... kiến của các cán bộ làm công tác lao động tiền lươngcủa Công ty. Kết cấu đề tài: gồm 3 phần:Phần I: Quychếtrảlương trong doanh nghiệp.Phần II: Phân tích quychếtrảlương tại Côngty Cổ ... hoạt động, quychế khoán sản phẩm của Công ty. 2.1.2. Nguyên tắc trảlương Quy chếtrảlươngcủaCôngty được xây dựng nhằm mục đích thống nhất mục tiêu, nguyên tắc, phương thức trảlương cho ... động, Côngty áp dụng hai hình thức trảlương là: Trảlương theo thời gian và trảlương theo sản phẩm.* Hình thức trảlương theo thời gianÁp dụng cho bộ phận lao động gián tiếp củaCông ty. ...
... tắc trảlươngcủaCôngty đã nêu nguyên tắc trả lương củaCông ty. Các nguyên tắc mà Côngty đưa ra đúng theo quy định của pháp luật lao động về tiền lương nhưng còn chưa đầy đủ, quychếtrảlương ... thiện quychếtrảlương cho người lao động tại Côngty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 2.1. Căn cứ xây dựng quychếtrả lương Như đã trình bày ở phần thực trạng quychếtrảlương tại Côngty ... nghiệp nói trên, Côngty đã xây dựng được quychếtrảlương nhưng quy chế trảlươngcủaCôngty còn chưa dựa trên đầy đủ các nguyên tắc trong trả lương, trong phân phối tiền lương cho từng bộ...
... ơng 3 : Hoàn thiện quychếtrả lơng củaCôngty than Hà LầmTác giả đà nghiên cứu và đa ra hớng giải quy t những vấn đề còn thiếu sót, cha hợp lý trong quychếtrả lơng mà côngty đang áp dụng. ... hoạch hàng năm củacôngty đợc lập căn cứ vào hớng dẫn của Tổng công ty, nhu cầu của từng tháng, từng quý.Kết quả thực hiện các kế hoạch củacôngty tơng đối tốt, phát huy đợc quy n chủ động ... lẻ củacông ty. 1.3.2 Tình hình tổ chức quản lý sản xuất và lao động 1.3.2.1 Bộ máy quản lý và sản xuất củacôngty Công ty than Hà Lầm là một doanh nghiệp thành viên hạch toán độc lập của công...
... thức trảlương theo sản phẩm62. Hình thức trảlương theo thời gian7III. Quychếtrả lương 81. Khái niệm quychếtrả lương 82. Yêu cầu củaquychếtrảlương 83. Mục tiêu củaquychếtrả lương 94. ... tắc trảlươngcủaCôngty đã nêu nguyên tắc trả lương củaCông ty. Các nguyên tắc mà Côngty đưa ra đúng theo quy định của pháp luật lao động về tiền lương nhưng còn chưa đầy đủ, quychếtrảlương ... thiện quychếtrảlương cho người lao động tại Côngty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 2.1. Căn cứ xây dựng quychếtrả lương Như đã trình bày ở phần thực trạng quychếtrảlương tại Công ty...
... tích thực trạng quychếtrả lơng củacôngty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long để tìm ra những giải pháp nhằm hoàn thiện quy chếtrả lơng củacông ty. Phạm vi của đề tài: Côngty cổ phần văn ... nghị của phòng tổ chức - hành chính, sau khi đà trao đổi thống nhất với Công đoàn Côngty và Hội đồng xây dựng cơ chếtrả lơng củaCông ty, Giám đốc Côngty VPP Cửu Long đà ban hành quychếtrả ... xuất kinh doanh trong toàn Công ty. 2. Những nguyên tắc chung về quychế tiền lơng ở Côngty cổ phần VPP Cửu Long* Quychế quản lý tiền lơng - thu nhập củaCôngty đợc xây dựng trên cơ sở...
... quychếtrảlương 19 1.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quychếtrảlương 20 CHƯƠNG 2. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUYCHẾTRẢLƯƠNG TẠI CÔNGTY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT NAM 22 2.1 Tổng quan về côngty ... 1.1.4. Phân biệt tiền lương, tiền công 8 1.2. Quychếtrảlương 9 1.2.1. Khái niệm 9 1.2.2. Nội dung củaquychếtrảlương 10 1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quychếtrảlương 14 1.2.4.Yếu tố ảnh hưởng ... củacôngty nhằm đảm bảo đời sống cho cán bộ công nhân viên trong công ty. 2.2. Phân tích quychếtrảlương tại côngty cổ phần Nồi hơi Việt Nam2.2.1. Phân tích nguồn hình thành quỹlương của...
... thức trả lương 61. Hình thức trảlương theo sản phẩm62. Hình thức trảlương theo thời gian7III. Quychếtrả lương 81. Khái niệm quychếtrả lương 82. Yêu cầu củaquychếtrảlương 83. ... Việt Phát1. Căn cứ xây dựng quychếtrả lương Trong quychếtrảlương cho người lao động củaCôngty chưa nêu ra căn cứ xây dựng quychếtrả lương. Nhận xét: Một quychế được ban hành thì không ... nghiệp nói trên, Côngty đã xây dựng được quychếtrảlương nhưng quy chế trảlươngcủaCôngty còn chưa dựa trên đầy đủ các nguyên tắc trong trả lương, trong phân phối tiền lương cho từng bộ...