quy chế trả lương khoán theo doanh thu
Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:55
... nhiêu
cũng là cơ sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao?
3- Các bước xây dựng Quy chế trả lương
Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công ... công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này
thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên
được tiến hành theo một trình tự như sau:
Bước ... biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. Bên
cạnh đó, quy chế cần xác định rõ các trường hợp trả lương khi người lao động được công ty cử đi học, lương
làm...
- 4
- 1.5K
- 23
Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ Phần May và Thương Mại Tiên Lữ.doc
Ngày tải lên :
30/09/2012, 00:01
... Xét duyệt và ban hành quy chế trả lương
Quy chế trả lương sau khi hoàn thiện được trình Hội đồng (Ban) xây
dựng quy chế trả lương xét duyệt. Sau khi xét duyệt quy chế trả lương sẽ
được lãnh đạo ... hiện quy chế đến từng bộ
phận, từng người lao động.
Bước 7: Đăng ký quy chế trả lương
Đối với doanh nghiệp Nhà nước, sau khi ban hành áp dụng quy chế trả
lương cần đăng ký bản quy chế trả lương ... tiền lương
trong cơ quan, doanh nghiệp nhằm đảm bảo tính công bằng và tạo đọng lực
trong trả lương, trả thưởng.
Quy chế trả lương, trả thưởng có thể có tên gọi khác là quy chế phân phối
tiền lương...
- 62
- 1.2K
- 16
Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
25/10/2012, 16:47
... giữ bí mật quy
chế lương hoặc viết đánh đố người đọc.
Cách thức tính trả lương: Tuỳ thu c vào đặc thù kinh doanh của
doanh nghiệp mà bạn lựa chọn cách thức trả lương cứng hay
khoán, hoặc ... việc. Lương khoán lại tạo ra động lực khuyến khích,
phát huy tối đa năng lực của từng người, đo đếm dễ dàng và gắn
Xây dựng cơ chế và quy chế trả
lương trong doanh nghiệp
Cơ chế trả lương ... nhiêu cũng là cơ sở đề trả
lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt
đầu thì sao?
Các bước xây dựng Quy chế trả lương
Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công...
- 14
- 867
- 2
Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật
Ngày tải lên :
09/11/2012, 16:12
... lương và quy chế trả lương trong
doanh nghiệp.
Phần 2: Thực trạng quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty
xây lắp và dịch vụ kỹ thu t.
Phần 3: Một số giải pháp cải tiến quy chế trả lương ... dựng quy
chế trả lương cho công ty còn phải tuân thủ những văn bản, Thông tư của Bộ,
ngành mà công ty trực thu c có liên quan.
1.2.3 Nội dung quy chế trả lương
1.2.3.1 Những quy định chung
- Quy ... “Cải tiến quy chế trả
lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thu t”.
Mục đích nghiên cứu
Trên cơ sở những lý luận chung về tiền lương cũng như quy chế trả
lương trong doanh nghiệp,...
- 79
- 1.1K
- 2
Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật
Ngày tải lên :
19/11/2012, 09:43
...
phần tạo nên sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.
1.2 Quy chế trả lương trong doanh nghiệp
1.2.1 Khái niệm về quy chế trả lương
Quy chế là chế độ được quy định dưới dạng văn bản thể hiện thông ... nhất.
* Các chế độ khác
Quy chế trả lương ngoài việc xác định cách thức trả lương cho người
lao động trong giờ hành chính, còn quy định về tiền lương làm thêm giờ , về
các ngày công chế độ, phụ ... VÀ QUY CHẾ TRẢ
LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
1.1 Cơ sở lý luận về tiền lương
1.1.1 Khái niệm, vai trò của tiền lương trong doanh nghiệp
1.1.1.1 Khái niệm về tiền lương
“Tiền lương là số tiền trả cho...
- 76
- 757
- 2
đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam
Ngày tải lên :
19/11/2012, 15:01
... thức trả lương 9
2.4.1. Các chế độ tiền lương 9
2.4.2. Các hình thức trả lương 11
II. QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY NHÀ
NƯỚC 13
1.Khái niệm và nội dung của quy chế trả lương ... trò của quy chế trả lương 24
1.1 Đối với nhà nước 24
1.2. Đối vơi doanh nghiệp 24
3. Quá trình hình thành và xây dựng quy chế trả lương 25
III. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO ... dựng chế độ tiền lương chức vụ:
Tiền lương trong chế độ tiền lương chức vụ trả theo thời gian, thường trả theo tháng
và dựa vào bảng lương chức vụ. Việc phân biệt tình trạng trong bảng lương...
- 51
- 1.9K
- 10
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư, Thương mại và Xây dựng Giao thông 1
Ngày tải lên :
04/12/2012, 12:08
... nữa mà các doanh nghiệp đã tự chủ hơn
trong các quy t định trả lương của mình. Các doanh nghiệp được phép tự xây
dựng quy chế trả lương cho doanh nghiệp của mình dựa trên cơ sở những quy
định ... hoạt động, quy chế khoán sản phẩm của
Công ty.
2.1.2. Nguyên tắc trả lương
Quy chế trả lương của Công ty được xây dựng nhằm mục đích thống
nhất mục tiêu, nguyên tắc, phương thức trả lương cho ... lương trong doanh nghiệp
2.1. Khái niệm
Quy chế trả lương của một doanh nghiệp, tổ chức là toàn bộ các quy
định về cách thức phân phối tiền lương của doanh nghiệp, tổ chức đó. Các quy
định này...
- 85
- 2.7K
- 19
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1
Ngày tải lên :
05/12/2012, 09:41
... thức trả lương
là: Trả lương theo thời gian và trả lương theo sản phẩm.
* Hình thức trả lương theo thời gian
Áp dụng cho bộ phận lao động gián tiếp của Công ty. Tiền lương hàng
tháng trả cho ... dựng quy chế trả lương, nguyên tắc trả lương
2.1.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương
SVTH: Giang Thị Kim Thanh Lớp Quản trị nhân lực 46B
31
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
1.2.3. Phạm vi kinh doanh ... tiền lương
* Nguồn hình thành quỹ tiền lương
Bao gồm:
- Quỹ lương từ hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Quỹ lương dự phòng.
- Quỹ lương bổ sung theo chế độ quy định của Nhà nước.
- Quỹ lương theo...
- 96
- 1.4K
- 34
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát
Ngày tải lên :
14/01/2013, 10:27
... lương để trả
cho CBCNV theo mức được xây dựng trong quy chế trả lương.
Nếu doanh thu thực hiện bằng doanh thu kế hoạch thì quỹ lương quy t
toán là 100% quỹ lương kế hoach tháng, nếu doanh thu quý ...
ngày theo giờ chuẩn quy định tại bộ luật lao động và áp dụng vào thực tế tại
Công ty.
2.2.2. Mục tiêu ban hành quy chế trả lương
- Mục tiêu xây dựng quy chế trả lương nhằm thiết lập một cơ chế trả ... xây dựng quy chế trả lương
45
2.2. Nguyên tắc, mục tiêu ban hành quy chế trả lương
46
2.3. Tổng quỹ tiền lương và sử dụng quỹ tiền lương
46
2.4. Phân phối tiền lương
48
2.5. Một số quy định khác:
55
Lời...
- 65
- 1.5K
- 10
Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
01/04/2013, 20:33
... ứng.
Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trả lương và các chính sách lương đặc biệt.
Người lao động cần được biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. ... ý trong việc trả lương khoán hay còn gọi là trả lương theo kết quả công việc hoàn thành là bạn
phải xác định một tỷ lệ hay đơn giá khoán phù hợp, có tính khuyến khích và đảm bảo thu nhập cho ... chính, lương khoán áp dụng cho
những vị trí trực tiếp sản xuất sản phẩm hoặc tạo ra doanh thu. Cũng có thể áp dụng cả hai cách tính lương,
tức là vừa có phần lương cố định vừa có phần lương khoán...
- 4
- 1.1K
- 8
Nghiên cứu quy chế trả lương tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát
Ngày tải lên :
04/04/2013, 19:13
... thức trả lương
6
1. Hình thức trả lương theo sản phẩm
6
2. Hình thức trả lương theo thời gian
7
III. Quy chế trả lương
8
1. Khái niệm quy chế trả lương
8
2. Yêu cầu của quy chế trả lương
8
3. ... xây dựng quy chế trả lương
45
2.2. Nguyên tắc, mục tiêu ban hành quy chế trả lương
46
2.3. Tổng quỹ tiền lương và sử dụng quỹ tiền lương
46
2.4. Phân phối tiền lương
48
2.5. Một số quy định khác:
55
Lời ... cầu của quy chế trả lương
8
3. Mục tiêu của quy chế trả lương
9
4. Các yếu tố ảnh hưởng đến quy chế trả lương
9
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO
NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CP SX &...
- 65
- 782
- 4