quy chế lương cho công ty cổ phần

... ABC 7 TỔNG CÔNG TY ABC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG TY ABC Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Hà Nội, ngày tháng 08 năm 2007 QUI CHẾ LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ABC (Ban hành kèm theo Quy t định ... phối tiền lương cho Giám đốc Công ty và toàn thể người lao động đã ký hợp đồng lao động làm việc tại Công ty ABC - Qui chế này không áp dụng cho các đối tượng do Công ty cử quản lý phần vốn góp ... trả lương cho CBCNV trong Công ty. Điều 11 : Lương thời gian - Lương thời gian là lương được Công ty đảm bảo cho người lao động trong khi hợp đồng lao động còn hiệu lực trên cơ sở đủ số ngày công...

Ngày tải lên: 18/12/2012, 12:06

... mặt quy n lợi nhất định so với cổ phần phổ thông, công ty cổ phần có hoặc không có cổ phần u đÃi. Trong công ty cổ phần có thể có các loại cổ phần u đÃi nh: Cổ phần u đÃi biểu quy t, cổ phần ... phần của công ty có nhiều loại. + Cổ phần phổ thông là loại cổ phần bắt buộc phải có của công ty cổ phần, ngời sở hữu đợc hởng những quy n lợi thông thờng. + Cổ phần u đÃi là ccổ phần có những ... vi phần vốn đà góp vào doanh nghiệp. b. Đặc đỉêm chung. Công ty cổ phần có những đặc điểm sau đây: - Vốn điều lệ của công ty đợc chia làm nhiều phần bằng nhau gọi là cổ phần. - Cổ phần của công...

Ngày tải lên: 15/01/2013, 09:22

Ngày tải lên: 10/04/2013, 15:13

Ngày tải lên: 28/04/2013, 19:42

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:06

Ngày tải lên: 21/12/2013, 17:45

Ngày tải lên: 05/11/2013, 20:20

... Ngày 17/10/2003, theo quy t định cổ phần hoá các doanh nghiệp của Nhà nớc, công ty đổi tên thành Công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long. Từ khi cổ phần hoá đến nay, công ty liên tục phát triển ... xuất kinh doanh trong toàn Công ty. 2. Những nguyên tắc chung về quy chế tiền lơng ở Công ty cổ phần VPP Cửu Long * Quy chế quản lý tiền lơng - thu nhập của Công ty đợc xây dựng trên cơ sở ... tợng nghiên cứu của đề tài: Quy chế trả lơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long. Mục đích nghiên cứu: Phân tích thực trạng quy chế trả lơng của công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... công ty nhằm đảm bảo đời sống cho cán bộ công nhân viên trong công ty. 2.2. Phân tích quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam 2.2.1. Phân tích nguồn hình thành quỹ lương của công ... TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT NAM 2.1 Tổng quan về công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển Công ty cổ phần Nồi hơi Việt ... quy chế trả lương 19 1.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quy chế trả lương 20 CHƯƠNG 2. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT NAM 22 2.1 Tổng quan về công ty...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:51

... ra một quy trình công nghệ chế tạo hợp lý, kết hợp với các biện pháp công nghệ bề mặt là rất cần thiết. Nhằm nâng cao độ tin cậy, tuổi thọ và giá thành chế tạo đầu ép cho Công ty cổ phần đá ... giải pháp công nghệ chế tạo, công nghệ bề mặt để nâng cao chất lượng các loại đầu ép đá cắt ba via cỡ nhỏ, cỡ vừa và cỡ lớn cho Công ty cổ phần Đá mài Hải Dương” đã góp phần chủ động chế tạo ... nay Công ty cổ phần đá mài Hải Dương phải chi một khoản ngoại tệ khá lớn cho việc nhập sản phẩm này làm phụ tùng thay thế trong quá trình sản xuất. Để chủ động sản suất, tiết kiệm chi phí, Công...

Ngày tải lên: 10/11/2012, 11:11

... không phải chỉ dành riêng cho Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên, mà công ty để đạt được kết quả kinh doanh CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH KIM LIÊN 2.1. ... trả lương tại công ty cổ phần du lịch kim liên 2.3.1. Ưu điểm: - công ty cổ phần du lịch kim liên hiện đã có xây dựng bản quy chế lương tạm thời cho doanh nghiệp được áp dụng cho tất cả các ... xã hội. 1.2. Quy chế trả lương 1.2.1. Khái niệm quy chế trả lương Theo giáo trình Tiền lương - Tiền công của trường Đại học Lao động Xã hội thì: “ quy chế trả lương là văn bản quy định những...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 14:23

... 12 2.3.4Thị trường 12 CHƯƠNG 3: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN LƯƠNG THỰC THỰC PHẨM COLUSA-MILIKET 13 3.1QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY CỔ PHẦN LƯƠNG THỰC THỰC PHẨM COLUSA-MILIKET 13 3.2HOẠT ... ty cổ phần thực phẩm Thiên Hương, công ty TNHH chế biến thực phẩm Phú Cường, công ty cổ phần thực phẩm Bình Tây, công ty TNHH Phúc Hảo, Ngoài ra, công ty AJINOMOTO chuyên sản xuất bột ngọt ... lược.  Đối với Công Ty Cổ Phần Lương Thực Thực Phẩm Colusa-Miliket: kết quả nghiên cứu sẽ giúp công ty hiểu rõ hơn vai trò của thương hiệu, của marketing từ đó định hướng cho hoạt động tiếp...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 14:37

... của Công ty. U Chất lượng sản phẩm của công ty. C Tên công ty. T Đặc trưng hàng hóa của công ty. Đ Biểu tượng hay hình ảnh của công ty. B Tài sản của công ty. 1 Câu 2: Sản phẩm của công ty ... Quản Lý Công Nghiệp, trường Đại Học Bách Khoa Tp. Hồ Chí Minh. Hiện nay, tôi đang nghiên cứu đề tài: “Xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu cho thực phẩm chế biến của công ty cổ phần lương ... của công ty đánh giá về các tác động của môi trường bên ngoài ảnh hưởng như thế nào đối với công ty. Phương pháp đánh giá: Cho điểm trọng số về mức độ quan trọng: chuyên gia công ty sẽ cho...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 14:37

... phần vào sự phát triển của nền kinh tế quốc dân. Từ năm 2002, Công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam chính thức chuyển đổi sang hình thức công ty cổ phần. Chính vì vậy mà quy chế tiền lương của công ... kiến nghị một số các giải pháp để hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty. Đối tượng nghiên cứu của chuyên đề là quy chế trả lương của công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam. Phương pháp nghiên cứu ... chuyên đề gồm ba phần: Chương I. Sự cần thiết phải xây dựng và thực hiện quy chế trả lương cho doanh nghiệp Chương II. Phân tích thực trạng quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt...

Ngày tải lên: 01/12/2012, 11:25

... em đã chon đề tài “Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty cổ phần VINACONEX 12”. Mục đích nghiên cứu: Tìm hiểu thực trạng quy chế trả lương tại Công ty, Qua đó thấy được ưu điểm và hạn chế trong ... trong Quy chế trả lương của công ty. Qua đó phát huy những mặt mạnh và đưa ra giải pháp hạn chế mặt yếu còn tồn tại trong Quy chế trả lương của Công ty. Đối tượng nghiên cứu: Quy chế trả lương ... của công ty, và quy chế trả lương của công ty nhà nước được quy định: Công ty có trách nhiệm xây dựng quy chế trả lương theo quy định của pháp luật, bảo đảm dân chủ công bằng, công khai, minh...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 11:02

... cán bộ làm công tác lao động tiền lương của Công ty. Kết cấu đề tài: gồm 3 phần: Phần I: Quy chế trả lương trong doanh nghiệp. Phần II: Phân tích quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, ... cấp lương trong các công ty Nhà nước. - Căn cứ vào điều lệ tổ chức và hoạt động, quy chế khoán sản phẩm của Công ty. 2.1.2. Nguyên tắc trả lương Quy chế trả lương của Công ty được xây dựng nhằm ... lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1. Tôi mong rằng đề tài này sẽ góp phần nhỏ bé vào việc hoàn thiện hơn nữa công tác tiền lương nói chung và quy chế trả lương...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 12:08

... cán bộ làm công tác lao động tiền lương của Công ty. Kết cấu đề tài: gồm 3 phần: Phần I: Quy chế trả lương trong doanh nghiệp. Phần II: Phân tích quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, ... góp phần nhỏ bé vào việc hoàn thiện hơn nữa công tác tiền lương nói chung và quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1 nói riêng để quy chế trả lương ... cấp lương trong các công ty Nhà nước. - Căn cứ vào điều lệ tổ chức và hoạt động, quy chế khoán sản phẩm của Công ty. 2.1.2. Nguyên tắc trả lương Quy chế trả lương của Công ty được xây dựng nhằm...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:41