quyền lực trong tổ chức
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:39
... nguồn nhân lực của tổ chức: số lượng và chất lượng
nguồn nhân lực mà tổ chức cần có để thực hiện phát triển trong vài năm tới.
- Phân tích hiệu suất của tổ chức: nghĩa là hiệu suất mà tổ chức mong ... XÂY DỰNG MỘT CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO PHÁT
TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.
Để tổ chức công tác đào tạo nguồn nhân lực thì bất kì một tổ chức nào cũng
phải trải qua 4 bước sau:
10
CHƯƠNG 2. THỰC ... của tổ chức: là một trong những nhân tố quan trọng
ảnh hưởng tới công tác đào tạo nguồn nhân lực vì nó liên quan tới mục tiêu dài
hạn về nhân lực của tổ chức.
- Mục tiêu phát triển của tổ chức.
-...
89
5.5K
58
Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức
Ngày tải lên :
24/10/2012, 11:53
... năm
Tổng số tuyển
trong kỳ (người)
Tổng số nghỉ trong
kỳ (người)
Tổng số tuyển
trong kỳ (người)
Tổng số nghỉ
trong kỳ (người)
140 85 160 50
Năm 2009
6 tháng đầu năm
6 tháng cuối năm
Tổng ... tuyển
trong kỳ (người)
Tổng số nghỉ trong
kỳ (người)
Tổng số tuyển
trong kỳ (người)
Tổng số nghỉ
trong kỳ (người)
235 60 110 40
Năm 2010
6 tháng đầu năm
6 tháng cuối năm
Tổng số tuyển
trong ... cấu tổ chức theo mô hình tập trung ,trong đó giám đốc có toàn
quyền và bên cạnh đó còn có các phòng ban trực thuộc.
Sơ đồ 1.2: Sơ đồ tổ chức của công ty TNHH TM- DV VIETME
(Nguồn : Phòng Tổ chức...
27
24.8K
97
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta hiện nay
Ngày tải lên :
28/11/2012, 16:09
... nguồn
nhân lực trong tổ chức ở nước ta hiện nay.”
Nội dung đề án gồm 3 phần:
I. Những vấn đề chung về đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức
II. Vấn đề phát triển và đào tạo nguồn nhân lực trong thực ... gia.
Nguồn nhân lực trong tổ chức cũng giống như nguồn nhân lực của một
quốc gia. Chất lượng nguồn nhân lực cũng quyết định đến sự thành bại cũng
như lợi thế canh tranh của tổ chức đó trên thị ... cầu đào tạo của tổ chức được xuất phát từ nhu cầu về lao động của tổ
chức. Những tổ chức khác nhau sẽ có nhu cầu đào tạo khác nhau vì vậy cần
căn cứ vào tình hình thực tế của tổ chức để xác định...
26
1.4K
8
Đề tài Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta
Ngày tải lên :
29/11/2012, 16:18
... các nguồn lực đất nước nhiều hơn nữa trong đó
quan trọng nhất là phát triển nguồn nhân lực vì đây là nhân tố bên trong quan
trọng quyết định tới sự phát triển của đất nước.
Hiện nay, lực lượng ... TRIỂN NGUỒN NHÂN
LỰC TRONG QUÁ TRÌNH CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ
I. Xu hướng chuyển dịch cơ cấu kinh tế trong giai đoạn tới
1. Quan điểm và mục tiêu phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình ... triển nguồn nhân lực trong
quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế 30
I. Xu hướng chuyển dịch cơ cấu kinh tế trong giai đoạn tới 30
1. Quan điểm và mục tiêu phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình...
38
1.3K
3
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta hiện nay.
Ngày tải lên :
13/12/2012, 11:47
... gia.
Nguồn nhân lực trong tổ chức cũng giống như nguồn nhân lực của một
quốc gia. Chất lượng nguồn nhân lực cũng quyết định đến sự thành bại cũng
như lợi thế canh tranh của tổ chức đó trên thị ... cầu đào tạo của tổ chức được xuất phát từ nhu cầu về lao động của tổ
chức. Những tổ chức khác nhau sẽ có nhu cầu đào tạo khác nhau vì vậy cần
căn cứ vào tình hình thực tế của tổ chức để xác định ... về đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức
II. Vấn đề phát triển và đào tạo nguồn nhân lực trong thực tế hiện nay
III. Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực hiện nay
Đề án được...
26
1.2K
1
157 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta hiện nay
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... thần trách nhiệm trong lao động.
-Tổ chức hoạt động kinh doanh và hoạt động nhân sự trong doanh nghiệp:
Gồm các yếu tố nh hình thức tổ chức doanh nghiệp, sự phân công, phân quyền trong
nội bộ ... nguyên tắc, tổ chức của công tác đào tạo và
phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp.
1.Nội dung:
1.1Khái niệm:
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một loại hoạt động có tổ chức, đợc ... Tiến trình thay đổi trong tổ chức.
Hình 1: Tiến trình thay đổi trong tổ chức.
Nguồn: R. Wayne Mondy and Robert M. Noe, Op. Cit, p.265.
Hình trên cho thấy tiến trình diễn ra trong 6 giai đoạn....
27
732
2
QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
Ngày tải lên :
09/04/2013, 19:19
... NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
I. KHÁI NIỆM, ĐỐI TƯỢNG, MỤC TIÊU VÀ TẦM QUAN TRỌNG QUẢN TRỊ
NHÂN LỰC
1. Khái niệm QTNL
Nguồn nhân lực của một tổ chức bao gồm tất cả những người làm việc
trong tổ chức ... nhân lực. Cung nhân lực trước
hết những người lao động hiện có trong tổ chức và bên ngoài tổ chức.
2. Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực.
2.1. Khái niệm, tầm quan trọng của tuyển mộ nhân lực.
2.1.1. ... bộ, công nhân viên trong tổ chức và các vấn đề liên quan đến họ như công
việc và các quyền lợi,nghĩa vụ của họ trong tổ chức.
3. Mục tiêu của QTNL
Mục tiêu cơ bản của bất kỳ tổ chức nào cũng là...
52
471
0
Quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức ngày nay
Ngày tải lên :
10/04/2013, 17:16
... đẳng.
Quản lý nguồn nhân lực đóng vai trò trung tâm trong việc thành lập các tổ chức
và giúp cho tổ chức đó tồn tại. Chúng ta đợc bao quanh bởi các tổ chức và chúng
ta tham gia trong đó với t cách ... thuật
3.Tầm quan trọng của vấn đề QTNL trong tổ chức
4.Mục tiêu của QTNL
5. Chính sách nguồn nhân lực .
II. Những hoạt động chủ yếu của phòng nhân lực trong tổ chức
ngày nay
1. Phân công các hoạt ... định hớng chiến lợc
của tổ chức cạnh tranh .Những chức năng này sánh ngang với sứ mệnh chiến lợc
của tổ chức .
Xu hớng quan trọng nhất trong quản lý nguồn nhân lực trong hai thập kỷ qua là...
26
775
2
Bàn về vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức
Ngày tải lên :
18/04/2013, 10:32
... PHÁT TRIỂN NGUỒN
NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
1. Khái niệm nguồn nhân lực và khái niệm đào tạo và phát triển nguồn
nhân lực
1.1. Khái niệm nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực là nguồn lực về con người được ... NGUỒN
NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
1. Khái niệm nguồn nhân lực và khái niệm đào tạo và phát triển nguồn
nhân lực
1.1. Khái niệm nguồn nhân lực
1.2. Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
2. ... cầu đào tạo của tổ chức được xuất phát từ nhu cầu về lao động của tổ
chức. Những tổ chức khác nhau sẽ có nhu cầu đào tạo khác nhau vì vậy cần căn cứ
vào tình hình thực tế của tổ chức để xác định...
29
899
3
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
Ngày tải lên :
02/10/2013, 19:20
... NHÂN
LỰC TRONG TỔ CHỨC
1.1. Cỏc khỏi niệm
1.1.1. Nguồn nhõn lực trong tổ chức
Nguồn nhân lực trong một tổ chức được hiểu là tất cả những người lao động
tham gia làm việc cho tổ chức đó, bất kể ... hội…
Nguồn nhõn lực cú vai trũ rất quan trọng trong tổ chức. Trường phái
nguồn nhân lực vào những năm 1950-1960 của thế kỉ XX đó đánh giá nguồn lực
con người là một trong những nguồn lực quan trọng ... những nguồn lực quan trọng nhất của tổ chức, là tài sản của
tổ chức.
Để một tổ chức hoạt động hiệu quả thỡ tất yếu phải có công tác đào tạo và
phát triển nguồn nhân lực ( Training and Development...
18
1.2K
5
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
Ngày tải lên :
04/10/2013, 19:20
... tạo tổng thể.
- Phân tích nhu cầu nguồn nhân lực của tổ chức: số lượng và chất lượng
nguồn nhân lực mà tổ chức cần có để thực hiện phát triển trong vài năm tới.
- Phân tích hiệu suất của tổ chức: ... nâng cao chất lượng nguồn
nhân lực của tổ chức, là điều kiện quyết định để các tổ chức có thể đứng vững
và thắng lợi trong môi trường cạnh tranh. Do đó trong các tổ chức, công tác đào
tạo và phát ... XÂY DỰNG MỘT CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.
Để tổ chức công tác đào tạo nguồn nhân lực thì bất kì một tổ chức nào
cũng phải trải qua 4 bước sau:
Mô hình 2: Trình...
19
1K
4
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG
Ngày tải lên :
04/10/2013, 19:20
... TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
TRONG TỔ CHỨC CÔNG
1.1 .Tổ chức công và nguồn nhân lực trong tổ chức công.
Khái niệm tổ chức công.
Tổ chức là một tập hợp của hai hay nhiều người cùng hoạt động trong
những ... nhiệm vụ trong tổ chức công.
Nguồn nhân lực trong tổ chức công được phân loại theo các cách sau:
Cơ cấu nguồn nhân lực: trong các tổ chức công, khi nghiên cứu về cơ cấu
nguồn nhân lực, người ... cụ thể.
1.3.2.2. Tổ chức và thực hiện đào tạo.
Tổ chức và thực hiện là quá trình triển khai các kế hoạch. Tổ chức và
thực hiện là thực hiện chức năng tổ chức và lãnh đạo. Tổ chức đào tạo là quá...
13
988
6
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
Ngày tải lên :
18/10/2013, 17:20
... người lao động là hình ảnh về tổ chức. Tổ chức nên đưa ra các hình
ảnh đẹp, đưa ra những viễn cảnh tương lai của tổ chức.
Trong chiến lược thu hút nguồn nhân lực, các tổ chức cần cân nhắc các
hình ... trường hợp cụ thể, tổ chức sẽ
quyết định nên tuyển mộ từ nguồn nào.
Nguồn nhân lực bên trong tổ chức
Nguồn này bao gồm những người đang làm việc cho tổ chức. Nguồn bên
trong thường được ưu ... việc. Tổ chức sẽ mất thời gian để hướng dẫn họ
viên trong tổ chức, các tổ chức tuyển dụng chuyên nghiệp, thuê chuyên gia
tuyển mộ, sinh viên thực tập,…
1.3.1.3 Quy trình tuyển mộ
Các tổ chức...
20
781
1
Xem thêm