quan điểm định hướng chiến lược về đào tạo và phát triển của công ty

HOÀN THIỆN VIỆC XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC I 14

Ngày tải lên : 26/04/2013, 14:07

... phí bỏ cho hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực III CÁC PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH ĐỐI TƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN Xác định đối tượng đào tạo quan trọng trình đào tạo phát triển Dưới tác động ... cơng ty Đay vấn đề đạo đức đối tượng đào tạo phát triển triển công ty điện lực I III TỒN TẠI TRONG XÁC ĐỊNH ĐỐI TƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ NGUYÊN NHÂN Tồn xác định đối tượng đào tạo Trong công tác đào tạo, ... nhu cầu Xác định xác nhu cầu đào tạo phát triển nhằm lựa chọn đứng đắn đối tượng cần đào tạo Đối tượng đào tạo phát triển triển xuất phát từ nhu cầu đào tạo cá nhân yêu cầu công ty công việc,...

23
1K
10

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: thực trạng công tác đào tạo và phát triển ở công ty TNHH dịch vụ bảo vệ vệ sỹ an thắng

Ngày tải lên : 21/08/2016, 16:57

... rộng phát triển công ty Cũng doanh nghiệp nào, công tác đào tạo phát triển công ty đem lại kết đáng kể, có ưu điểm, không tránh khỏi số thiếu sót dẫn đến cơng tác đào tạo phát triển cơng ty chưa ... nhân lực công ty TNHH dịch vụ bảo vệ vệ sỹ An Thắng - Đối với công ty Hiện nay, công ty ngày quan tâm nhận tầm quan trọng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Khi đào tạo nguồn ... tin tưởng cơng ty hơ, từ nâng cao uy tín vị công ty Như vậy, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò khơng nhỏ phát triển lớn mạnh công ty Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân...

44
358
0

Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển tại công ty cổ phần đầu tư phát triển đô thị và KCN sông đà

Ngày tải lên : 29/08/2017, 12:45

... cực, tham gia vào q trình đào tạo, để phát triển nhân III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY Trong thời đại khoa học kỹ thuật phát triển vũ bão ... đào tạo phát triển - Bước 5: Đánh giá chương trình đào tạo phát triển c Xác định nhu cầu Đào tạo: Nhu cầu đào tạo tổ chức xuất phát từ nhu cầu lao động tổ chức Những tổ chức khác có nhu cầu đào ... trình đào tạo phát triển: - Bước 1: Xác định nhu cầu đào tạo phát triển - Bước 2: Xác định mục tiêu đào tạo phát triển - Bước 3: Lựa chọn phương pháp hệ thống thực đào tạo phát triển - Bước 4: Thực...

11
247
0

Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển tại công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị long giang

Ngày tải lên : 29/08/2017, 12:45

... cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty, thúc đẩy phát triển Công ty tạo đổi mơi trường kinh doanh Do Cơng ty cần cập nhật xây dựng lại sách đào tạo phát triển nhân cho phù hợp với Công ty ... LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY Xuất phát từ vấn đề lý luận đưa phần trên, kết hợp với việc khảo sát nghiên cứu tình hình cơng tác đào tạo phát triển nhân Công ty, thấy rõ công ... có nhu cầu đào tạo khác nhau, xác định nhu cầu đào tạo khơng xác dẫn đến cấn đối yêu cầu đào tạo, đào tạo sử dụng tổ chức cần quan tâm đến việc xác định nhu cầu đào tạo Mục tiêu Đào tạo: Tổ chức...

15
202
0

Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển tại công ty thông tin di động VMS

Ngày tải lên : 29/08/2017, 12:51

... Xác định nhu cầu đào tạo phát triển ✓ Bước 2: Xác định mục tiêu đào tạo phát triển ✓ Bước 3: Lựa chọn phương pháp hệ thống thực đào tạo phát triển ✓ Bước 4: Thực chương trình đào tạo phát triển ... VMS C Phân tích tình hình đào tạo phát triển nhân Công ty thông tin di động VMS D Kết luận học rút A MỘT SỐ KHÁI NIỆM VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỀN NGUỒN NHÂN LỰC Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt ... hưởng đến u cầu đào tạo, chương trình đào tạo phát triển cần phải động tiếp diễn không ngừng Đào tạo coi đầu tư mang tính chiến lược Những nhân tố ảnh hưởng tới đào tạo phát triển: ➢ Hỗ trợ cấp...

8
154
0

Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển tại công ty cổ phần công nghiệp xây dựng hòa phát

Ngày tải lên : 30/11/2017, 14:48

... hạn chế công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực TOPACO Trong trình thực đổi công tác quản lý đào tạo - huấn luyện cơng ty tồn số hạn chế là: - Chưa xây dựng chiến lược đào tạo – phát triển cho ... nên tập trung vào mục tiêu đào tạo cần phải triển khai thực đề đạt hiệu cao - Một tồn khó khăn lớn công ty cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực TOPACO kinh phí đào tạo phát triển nguồn ... III GIẢI PHÁP Các giải pháp để thực đào tạo phát triển nguồn nhân lực Từ hạn chế, tồn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, dựa vào định hướng phát triển kế hoạch sản xuất kinh doanh năm...

15
170
1

Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển tại công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị long giang

Ngày tải lên : 30/11/2017, 14:50

... cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty, thúc đẩy phát triển Công ty tạo đổi môi trường kinh doanh Do Cơng ty cần cập nhật xây dựng lại sách đào tạo phát triển nhân cho phù hợp với Công ty ... trình đào tạo phát triển - Bước 5: Đánh giá chương trình đào tạo phát triển Xác định nhu cầu Đào tạo: Nhu cầu đào tạo tổ chức xuất phát từ nhu cầu lao động tổ chức Những tổ chức khác có nhu cầu đào ... có nhu cầu đào tạo khác nhau, xác định nhu cầu đào tạo khơng xác dẫn đến cấn đối yêu cầu đào tạo, đào tạo sử dụng tổ chức cần quan tâm đến việc xác định nhu cầu đào tạo Mục tiêu Đào tạo: Tổ chức...

16
112
0

CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ.doc

Ngày tải lên : 03/09/2012, 10:02

... LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Tầm quan trọng đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Một số khái niệm liên quan đến đào tạo phát triển nguồn ... yếu tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.4.1 Quan điểm doanh nghiệp đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh ... số đặc điểm công ty ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty Xây dựng Lũng Lô 2.1.1.1 Giới thiệu chung - Tên công ty: Công ty Xây...

118
842
5

THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI

Ngày tải lên : 17/04/2013, 08:30

... trình đào tạo 35 2.2.1.7 Đánh giá hiệu đào tạo .37 2.2.2 Đánh giá công tác đào tạo phát triển công ty 38 2.2.2.1 Kết đào tạo công ty 38 2.2.2.2 Ưu nhược điểm công tác đào ... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY TNHH NN MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI 43 3.1 Phương hướng phát triển công ty thời gian tới .43 3.1.1 Chiến lược phát triển kinh doanh công ty ... pháp đào tạo .49 3.2.2 Nội dung đào tạo 50 3.2.3 Tổ chức công tác đào tạo công ty 51 3.2.3.1 Hồn thiện cơng tác xác định nhu cầu đào tạo .51 Việc xác định nhu cầu đào tạo công...

61
547
0

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM PETROLIMEX

Ngày tải lên : 18/10/2013, 09:20

... thực trạng cơng tác đào tạo phát triển PJICO Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển công ty 1.1 Đặc điểm công việc kinh doanh Đặc điểm sản phẩm công ty yếu tố định đến tính chất ... học nâng cao hiệu học tập Công tác đào tạo phát triển PJICO 2.1 Cơ sở để triển khai công tác đào tạo phát triển công ty Tại công ty PJICO sách đào tạo phát triển phòng tổ chức nhân xây dựng trình ... Xác định mục tiêu đào tạo - Đối tượng đào tạo - Chương trình đào tạo phương pháp đào tạo thực - Nội dung đào tạo - Phương pháp đào tạo - Chi phí đào tạo - Hiệu công tác đào tạo Với số phiếu khảo...

42
660
0

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ

Ngày tải lên : 18/10/2013, 13:20

... Vì thế, thực tế có lúc đào tạo thực hồn tồn dựa vào kinh nghiệm ý kiến chủ quan - Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty chưa xây dựng chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... pháp xác định nhu cầu đào tạo công ty Xây dựng Lũng Lô xác định cần đào tạo lao động, loại lao động nội dung đào tạo liên quan đến công việc người lao động mà quan trọng Công ty chưa xác định thực ... Thực trạng công tác đào tạo Công ty Xây dựng Lũng Lô 2.2.1.1 Xác định nhu cầu mục tiêu đào tạo Công ty vào việc phân tích nhiệm vụ đánh giá cơng việc để xác định nhu cầu đào tạo Cụ thể công việc...

44
382
4

Nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam

Ngày tải lên : 04/12/2013, 10:01

... as maintaining the absorptive capacity of innovative firms, or a key part of the human resource management process and even improving the quantity and quality of future entrepreneurs Scientists ... 47 3.6 Procedure 48 3.7 Reliability and Validity 48 3.7.1 Reliability 49 3.7.2 Validity 49 3.8 Data analysis 50 CHAPTER ... confidentiality and informing the individual of the right to withdraw from the study at any time( appendix 2) 3.7 Reliability and Validity Oppenheim (2002) states that the degree of reliability (consistency)...

120
642
3

tóm tắt luận án nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam

Ngày tải lên : 03/10/2014, 11:02

... LIÊN QUAN 2.1 Tầm quan trọng đào tạo phát triển Đào tạo phát triển giúp tối ưu hóa việc sử dụng nguồn nhân lực tiếp tục giúp nhân viên để đạt mục tiêu tổ chức mục tiêu cá nhân họ Đào tạo phát triển ... gia khóa đào tạo thức, phương pháp đào tạo, - Để thiết kế nâng cao chương trình đào tạo, phát triển công ty 1.5 Giới hạn phạm vi nghiên cứu - Nghiên cứu tập trung vào tổ chức nhất, công ty Bitis ... 9000 công nhân làm việc Bitis, 10% có cử nhân thạc sĩ 4.1.3 Chiến lược Bitis Bitis xây dựng số chiến lược cụ thể để phát triển Chiến lược tăng cường vị trí công ty tăng vốn, đầu tư vào công nghệ...

21
684
0

nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam bản tóm tắt tiếng anh

Ngày tải lên : 03/10/2014, 11:04

... International Training Center Thai Nguyen University of the Socialist Republic of Vietnam, for his enormous pursuit to provide the Vietnamese people an opportunity to grow through education; DR JOANNA ... jumping labour, especially during economic instability Meanwhile, training and development of human resources are principally important since the majority of Vietnam's labor lack of knowledge and skills ... professional training did not meet the requirements business BITIS have faced a difficulty regarding quality of worker, the lack of high skilled workers is another weakness point of BITIS That...

23
463
0

Chuyên đề tốt nghiệp công tác đào tạo và phát triển NNL công ty khai thác công trình thủy lợi đăk lăk

Ngày tải lên : 09/08/2015, 21:59

... thực công việc tương lai cách hiệu III PHÂN LOẠI CÁC HÌNH THỨC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN Theo định hướng nội dung đào tạo a )Đào tạo định hướng cơng việc Đây hình thức đào tạo kỹ thực công việc định, ... tiêu chiến lược Công ty đề I XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC Việc xác định nhu cầu đào tạo phân tích đóng góp đáng kể vào thành cơng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cơng ty khai ... Đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực theo mục tiêu đào tạo PHẦN III: GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRONG THỜI...

63
331
0

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển tại công ty Bảo hiểm PVI Thăng Long

Ngày tải lên : 24/10/2016, 10:39

... kiện công ty Để thực chiến lược Công ty đề yêu cầu NNL Cơng ty có hiệu làm việc tốt.Chính chiến lược phát triển Công ty ảnh hưởng lớn công tác đào tạo nhân lực Công ty - Quan điểm Ban lãnh đạo Công ... 2009 Hoạt động đào tạo bao gồm nhiều hình thức đào tạo khác đào tạo lại, đào tạo mới, đào tạo nâng cao hay đào tạo bổ sung Trong đào tạo hình thức chưa qua đào tạo phải đào tạo, đào tạo lại chun ... đào tạo Công tác đào tạo công ty phải kết hợp chặt chẽ với quy hoạch chiến lược công ty thực tiễn quản lý công ty, mấu chốt thành bại công tác đào tạo công ty. Việc xác định nhu cầu đào tạo chia...

68
499
1

Thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển tại công ty viễn thông

Ngày tải lên : 29/08/2017, 12:50

... điều quan trọng Để có điều đó, Cơng ty cần có chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực hiệu Thực trạng hoạt động đào tạo phát triển Công ty Trên thực tế với phát triển nhanh năm qua, công ... giải pháp: Để nâng cao hiệu hoạt động đào tạo phát triển, trước hết Công ty phải xác định nhu cầu đào tạo phát triển, sở dó thiết lập mục tiêu đào tạo phát triển Lựa chọn phương pháp phù hợp để ... pháp phù hợp để thực có đánh giá hiệu chương trình đào tạo phát triển 3.1 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển: Nhu cầu đào tạo phát triển xuất phát từ hai phía: Các nhà quản lý người lao động Các...

7
162
0

công tác đào tạo và phát triển tại công ty thông tin di động ( VMS – mobifone)

Ngày tải lên : 01/12/2017, 09:56

... quy trình đào tạo phát triển:  Bước 1: Xác định nhu cầu đào tạo phát triển  Bước 2: Xác định mục tiêu đào tạo phát triển  Bước 3: Lựa chọn phương pháp hệ thống thực đào tạo phát triển  Bước ... vào vấn đề đào tạo phát triển nhân Công ty thông tin di động VMS Để phân tích vấn đề đào tạo phát triển nhân Công ty thông tin di động VMS Tôi chia luận làm phần: A Một số khái niệm đào tạo phát ... trình đào tạo phát triển  Bước 5: Đánh giá chương trình đào tạo phát triển Xác định nhu cầu Đào tạo: Nhu cầu đào tạo tổ chức xuất phát từ nhu cầu lao động tổ chức Những tổ chức khác có nhu cầu đào...

13
125
0

PHƯƠNG HƯỚNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 04/09/2013, 08:32

... chơng trình đào tạo phát triển Phần II Hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty sông đà I I.Đặc điểm sản xuất kinh doanh Công ty Sông Đà I ảnh hởng đến công tác đào tạo phát triển Quả ... cán công nhân viên công ty Quỹ đào tạo tình hình sử dụng quỹ đào tạo Muốn thực đợc công tác đào tạo phát triển yếu tố quan trọng quỹ đào tạo Quy mô chất lợng đào tạo phụ thuộc nhiều quỹ đào tạo ... Một tồn khó khăn lớn công ty cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Sông Đà I kinh phí đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty hạn hẹp, nhiều kế hoạch đào tạo đợc lập nhng không...

62
231
0