quản trị nhân sự

... về quản trị nhân sự 3 1. Khái niệm và tầm quan trọng của quản trị nhân sự 3 2. Các nội dung chủ yếu của quản trị nhân sự 4 2.1.Phân tích công việc 4 2.2.Tuyển dụng nhân ... tác quản trị nhân sự Quản trị nhân sự bao gồm toàn bộ các biện pháp áp dụng cho nhân viên nhằm giải quyết tất cả các trường hợp xảy ra liên quan tới công việc đó. Quản ... suất lao động và nghiệp vụ chủ yếu của quản trị nhân sự và đồng thời quản trị nhân sự còn tạo ra được động lực thúc đẩy nhân viên nâng cao năng suất lao động, sáng...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:32

... thông tin về nhân lực trong công ty ngày càng được coi trọng. TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1. Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 2. Thực trạng và thách thức của quản trị nhân sự trong ... và trách nhiệm chủ yếu của cán bộ quản trị nhân sự trong các doanh nghiệp ở Việt Nam • Chức năng chủ yếu của cán bộ quản trị nhân sự. “ Quản trị nhân sự là tổ hợp toàn bộ mục tiêu, chiến lược ... vụ của cán bộ phòng nhân sự mà còn là nhiệm vụ của tất cả các cán bộ quản lý các bộ phận trong doanh nghiệp hay tổ chức. Sự thống nhất hoá trong quản trị nhân sự đòi hỏi sự thống nhất hoá trong...

Ngày tải lên: 21/03/2013, 20:41

... động nhân sự của doanh nghiệp: 1) DN đã có bộ phận chuyên trách về nhân sự như giám đốc nhân sự hay phòng nhân sự hay chưa? - Nếu so với đối thủ cạnh tranh mà DN đã có bộ phận chuyên trách về nhân ... Quản trị nhân sự rất quan trọng bởi vì : Con người là yếu tố cấu thành nên tổ chức DN, vận hành DN và quyết định sự thành bại của DN. Vậy quản trị nhân sự là gì? 2) quản trị nhân sự: a) Khái ... trong hoạt động quản trị nhân sự của các DN việt nam.Giải pháp thu hút và giữ LĐ giỏi cho DN? 2) Làm thế nào để đánh giá điểm mạnh và điểm yếu trong hoạt động quản trị nhân sự? 1) Giới thiệu công...

Ngày tải lên: 21/03/2013, 20:59

Ngày tải lên: 03/10/2013, 07:20

... hàng. 2. Phân tích tình hình quản trị nhân sự tại công ty 2.1 Tình hình quản trị nhân sự trong công ty 2.1.1 Cơ cấu nhân sự trong công ty Bảng tình hình nhân sự trong công ty ĐVT: ... đào tạo nhân sự Hiện nay việc đào tạo nguồn nhân sự được công ty rất được quan tâm. Số nhân viên được công ty đề cử đi học để nâng cao trình độ chuyên môn là rất nhiều, đa số các nhân viên ... với các quản trị viên các cấp phòng ban được cử đi học các lớp bồi dưỡng năng lực chuyên môn và năng lực quản lý do các công ty lớn tổ chức. - Đối với các nhân viên...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 07:20

Ngày tải lên: 03/10/2013, 07:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 03:11

Ngày tải lên: 24/10/2013, 20:20

Ngày tải lên: 29/05/2014, 13:18

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:09

... quan h 1-n:M t nhân viên c b n có m t b ng công nhân viên và m tố ệ ộ ơ ả ộ ả ộ b ng công nhân viên có nhi u nhân viên c b n ả ề ơ ả +M i quan h gi a Danh m c l ng ph c p và nhân viên c b n ... 1-n:M t nhân viên th vi c có m t b ng công th vi c và m tố ệ ộ ử ệ ộ ả ử ệ ộ b ng công th vi c có nhi u nhân viên th vi c .ả ử ệ ề ử ệ + M i quan h gi a B ng công nhân viên c b n và nhân viên ... CH C NĂNG QU N LÝ NHÂN SỔ Ệ Ố Ứ Ả Ự SVTH : H Lê Vi t Lâmồ ế Trang 25 C p ậ nh t ậ BP H ệ th nố g Đ i ổ m t ậ kh uẩ Qu n ả lý danh m cụ Qu n ả lý nhân sự C p ậ nh t ậ nhân viên Tra c...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... còn hạn chế.  Công tác phát triển nhân sự: Nhà khách Hải Quân đặc biệt chú trọng đến công tác phát triển nhân sự tại Nhà khách. Bản thân đội ngũ cán bộ công nhân viên ở đây là con em trong ngành ... cán bộ và nhân viên, để công tác đạt hiệu quả hơn nữa làm cơ sở để thực hiện các chế độ đãi ngộ nhân sự hợp lý và chính xác, góp phần nâng cao hiệu quả của công tác quản lý nhân sự ở nhà khách, ... trạng sử dụng nguồn nhân lực tại nhà khách Hải Quân Một số biện pháp nâng cao hiêu quả quản trị nhân sự tại nhà khách Hải Quân Sinh viên: Hoàng Thị Kim Dung – QT1101N 6 nhân viên phục vụ...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... và đào tạo lại nhân sự. 41 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 TỔNG QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: 1.1.1 Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nhân sự hay còn gọi ... nguyên nhân sự - Tuyển mộ và tuyển chọn - Phát triển tài nguyên nhân sự - Hoạch định và phát triển nghề nghiệp - Lương bổng và đãi ngộ - Quan hệ nhân sự nội bộ - Đánh giá tiềm năng của nhân viên Tiến ... tài: 1. Trần Kim Dung, Quản trị nhân sự, NXB Thống Kê, 1997. 2. Phạm Thanh Hội, Quản trị nhân sự, NXB Thống Kê, 1997. 3. M.Konoroke, Trần Quang Tuệ, Nhân sự chìa khố của thành cơng, NXB ...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:54

... quản trị nhân sự tại DNTN Phương Chi ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP ĐỂ KHẮC PHỤC NHỮNG NHƯỢC ĐIỂM VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI DNTN PHƯƠNG CHI 3.1 Cải thiện công tác hoạch định và tuyển chọn nhân sự 3.2.1 ... quản trị nhân sự, ảnh hưởng trực tiếp đến các nội dung khác của quản trị nhân sự. * Mục đích của phân tích công việc: - Đưa ra các tiêu chuẩn cần thiết để tiến hành tuyển dụng nhân sự sao cho ... quả quản trị nhân sự tại DNTN Phương Chi CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI DNTN PHƯƠNG CHI 3.1 Cải thiện công tác hoạch định và tuyển chọn nhân sự 3.2 Nâng...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:56

... xét: Số nhân viên có thâm niên dưới 1 năm chiếm tỉ trọng 12.4% trong tổng cơ cấu nhân sự, đa phần những nhân viên này là nhân viên thực tập, nhân viên thời vụ, nhân viên mới. Và lượng nhân viên ... cấu nhân sự ngày càng phát triển theo yêu cầu công việc mỗi năm, chứng tỏ công tác quản trị nhân nhân sự đưa ra chính sách và điều kiện làm việc hợp lý. 2.3.2. Thực trạng quản trị nhân sự 2.3.2.1. ... 2009 Năm 2010 Nam Nu Biểu đồ 2.1: cơ cấu nhân sự theo giới tính (Nguồn: phòng nhân sự khách sạn Thiên Hải Sơn) Nhận xét: Qua số liệu ta thấy cơ cấu nhân sự theo giới tính của khách sạn Thiên Hải...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:57

... dụng Đây là công việc của phòng nhân sự, phòng nhân sự quản lý tình hình nhân sự nó i chung của GES _ có nhiệm vụ cố vấn cho ban lãnh đạo trong công tác tuyển chọn nhân sự, tuyển chọn cán bộ kịp ... Phát triển năng lực của các nhân viên  Bảo vệ sức khỏe của nhân viên Trong các đơn vị, tổ chức có phòng nhân sự riêng thì Giám đốc nhân sự (hoặc trưởng phòng nhân sự) phải thực hiện các chức ... Lãnh đạo trực tiếp các nhân viên phòng nhân sự và có quyền hành mặc nhiên đối với các Giám đốc điều hành của công ty về các lĩnh vực nhân sự  Phối hợp các hoạt động về nhân sự  Giúp đỡ và cố...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 16:42

... trị nhân sự của doanh nghiệp. 2.3.1. Thực trạng nhân sự 2.3.1.1. Cơ cấu nhân sự của khách sạn Thiên Hải Sơn. Các tổ chức bộ phận Số lượng (người) Ban lãnh đạo 3 Kế toán 4 Marketing 6 Nhân sự 4 Tổ ... cấu nhân sự ngày càng phát triển theo yêu cầu công việc mỗi năm, chứng tỏ công tác quản trị nhân nhân sự đưa ra chính sách và điều kiện làm việc hợp lý. 2.3.2. Thực trạng quản trị nhân sự 2.3.2.1. ... sở lý luận về quản trị nhân sự Chương 2: Thực trạng hiệu quả quản trị nhân sự tại Khách sạn Thiên Hải Sơn. Chương 3: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại Khách sạn Thiên...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 18:08

Ngày tải lên: 05/04/2013, 15:16

Ngày tải lên: 05/04/2013, 17:08