... Dệt 19-5. -Chương II: Thực trạng công tác quản trị nhân lực trong công ty dệt 19-5. -Chương III:Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty dệt 19-5. Page 1 of 59 Chuyên ... PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT 19-5 3.1.Phương hướng phát triển Công Ty trong thời gian tới. 3.1.1.Phương hướng phát triển Công ty trong những năm tới. Mục ... đông, các công tác về tuyển dụng , đào tạo và đào tạo lại cho công nhân viên. Công tác kỷ luật lao động trong Công Ty. Như vậy Công Ty cần hoàn thành việc xây dựng hệ thống quản trị nhân lực sao...
Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:12
... phận chuyên trách nguồn nhân lực của công ty gồm có 2 người là phó phòng phụ trách nhân sự và một nhân viên giúp đỡ phó phòng thực hiện các hoạt động quản trị nhân lực. Trong đó trưởng phòng, ... sử dụng lao động của công ty giai đoạn 2005-2009 4.2.1 Quy mô, cơ cấu lao động của công ty Hiện tại, số lao động của công ty là 402 người. Quy mô lao động của công ty trong giai đoạn 2005 – 2009 ... lương trong công ty không tạo ra động lực làm việc cho công nhân viên, không phát huy được khả năng làm việc, sự trunh thành gắn bó của công nhân viên với công ty. Chính điều này là nguyên nhân...
Ngày tải lên: 07/12/2012, 09:47
Hoạt động quản trị nhân lực trong công ty Thoát nước Hải Phòng
... quan về công ty Thoát nước Hải Phòng Phần hai: Đặc điểm của công ty Thoát nước Hải Phòng ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân lực. Phần ba: Hoạt động quản trị nhân lực trong công ty Thoát ... đơn vị tham gia xây dựng hệ thống thu thoát nước nhưng chủ lực là 3 đơn vị: Công ty thoát nước Hải Phòng, Công ty công trình đô thị và công ty công trình giao thông; trong đó công ty Thoát nước ... động quản trị nhân lực những năm qua 3.2.1- Hoạt động kế hoạch hóa nguồn nhân lực Hoạt động này do nhân viên quản lý nhân sự đảm nhận. Việc dự đoán cầu nhân lực trong năm tiếp theo của công ty...
Ngày tải lên: 13/12/2012, 09:16
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5
... PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT 19-5 3.1.Phương hướng phát triển Công Ty trong thời gian tới. 3.1.1.Phương hướng phát triển Công ty trong những năm tới. Mục ... triển lãm trong nước và quốc tế. 3.Những đặc điểm kinh tế-kỹ thuật chủ yếu ảnh hưởng tới hoạt động quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5. 3.1.Đặc điểm về sản phẩm. Hiện nay công ty đang sản ... hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong Công Ty Dệt 19-5. 3.2.1.Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn thực hiện công việc cho từng công việc cụ thể. *Cơ sở lý luận Đánh giá thực hiện công việc đóng...
Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:02
421 Báo cáo tổng hợp về tình hình sản xuất kinh doanh & đặc điểm đội ngũ lao động Công ty và thực trạng công tác quản trị nhân lực trong Công ty cổ phần constrexim số 1
... thực trạng công tác quản trị nhân lực trong công ty I. Nguồn nhân lực của Công ty 1. Cơ cấu lao động công ty theo phòn ban, chức năng. Bảng 4. cơ cấu lao động công ty theo phòng ban chức năng TT ... Nguồn nhân lực của công ty 22 1. Cơ cấu lao động công ty theo phòng ban, chức năng 22 2. Cơ cấu ngành nghề đợc đào tạo của cán bộ quản lý nhân viên 23 II. Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực trong ... Constrexim số 1 và Công ty mẹ Constrexim Holdings 3.1. Quan hệ giữa Công ty cổ phần Constrexim số 1 và Công ty mẹ Constrexim Holdings Công ty cổ phần Constrexim số 1 là Công ty con của Công ty Đầu t...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17
540 Công tác quản trị nhân lực trong Công ty Vận tải, Xây dựng & chế biến lương thực Vĩnh Hà
... động này giúp Công ty khai thác thêm đợc thị trờng và giúp Công ty giải quyết đợc số nhân công dôi d trong quá trình sắp xếp lại cơ cấu tổ chức nhân sự của Công ty. Hiện nay, Công ty đang tiến ... trong quá trình quản trị nhân sự là tuyển chọn nhân viên. Quá trình tuyển chọn nhân viên trong Công ty đợc tiến hành theo trình tự nh sau: 1. Dự báo nhu cầu nhân viên trong Công ty 1.1 Các yếu ... của Công ty hay một hÃng. NhÃn hiệu hàng hoá là uy tín của Công ty và nguồn gốc xuất xứ của hàng hoá . - Hệ thống quản lý của Công ty. - Uy tín của Công ty: là tài sản vô hình của Công ty. ...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20
HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY kho vận Hòn Gai – TKV
... khi công ty ra đời và chịu sự quản lý trực tiếp từ Giám đốc công ty. Ban lãnh đạo công ty nhìn nhận đội ngũ cán bộ công nhân viên chính là cốt lõi cho mọi thành công của công ty, nguồn nhân lực ... TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY 1/ Cơ cấu nhân lực của phòng Tổ chức lao động tiền lương Phòng Tổ chức lao động tiền lương là phòng ban chuyên trách về hoạt động quản trị nhân lực trong công ty, được ... vấn đề đang diễn ra trong công ty để có thể đưa ra những ý kiến đóng góp của mình nhằm mong muốn hoàn thiện hơn hoạt động Quản trị nhân lực trong công ty. Dựa vào những phương hướng trong năm...
Ngày tải lên: 17/04/2013, 15:17
Một số chính sách, hoạt động nhân của công tác quản trị nhân lực trong CÔNG TY TNHH T&A
... 2 III Công nhân trực tiếp 1 Công nhân sắt 4 2 2 2 Công nhân bê tông 6 1 2 3 3 Công nhân cơ khí 4 2 2 4 Công nhân hàn 4 3 1 5 Công nhân tiện 2 1 1 6 Công nhân nguội 2 2 7 Công nhân lắp ... Phân công lao động theo tính chất cùng loại về kỹ thuật của công việc, công ty đã phân công công nhân trực tiếp làm việc tại công trường thành các loại: công nhân điện, công nhân lắp ráp, công nhân ... lượng công trình và những thành công trong kinh doanh của công ty. Với Ban điều hành công ty là những người đã có kinh nghiệm hoạt động chuyên nghiệp trong lĩnh vực quản lý thi công công trình. Công...
Ngày tải lên: 22/04/2013, 23:44
hoạt động quản trị nhân lực trong công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền
... Lớp: Quản trị nhân lực 47 KẾT LUẬN Qua việc phân tích đánh giá các hoạt động quản trị nhân lực trong công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền tôi nhận thấy công ty rất quan tâm tới các công tác quản trị ... chuyên gia Trung Quốc và các công ty xây dựng hàng đầu của Việt Nam. Các công nghệ sử dụng trong sản xuất của công ty: Vũ Thị Tuyết Anh 8 Lớp: Quản trị nhân lực 47 Vũ Thị Tuyết Anh 6 Lớp: Quản trị ... phòng quản lý về nhân sự và kế hoạch sử dụng nhân lực công ty. Nhân viên quản lý nhân sự sẽ thu thập thông tin cần thiết để chuẩn bị lập kế hoạch về nhân sự cho công ty. Trợ giúp trong công...
Ngày tải lên: 26/04/2013, 15:15
HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY KHO VẬN HÒN GAI – TKV
... thiệu tổng quan về Công ty kho vận Hòn Gai – TKV. Phần II: Các đặc điểm của công ty ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân lực. Phần III: Hoạt động quản trị nhân lực trong công ty. SVTH: Nguyễn ... công nhân viên chức của công ty, đặc biệt là ban lãnh đạo công ty cũng ý thức được xu thế biến đổi này nên công ty rất chú trọng đến các hoạt động quản trị nhân lực, để sao cho với nguồn lực ... vấn đề đang diễn ra trong công ty để có thể đưa ra những ý kiến đóng góp của mình nhằm mong muốn hoàn thiện hơn hoạt động Quản trị nhân lực trong công ty. Dựa vào những phương hướng trong năm...
Ngày tải lên: 27/04/2013, 10:21
:“Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5”.
Ngày tải lên: 06/08/2013, 10:47
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5”.
Ngày tải lên: 06/08/2013, 11:27
“Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5”.
Ngày tải lên: 06/08/2013, 11:27
Công tác quản trị nhân lực trong công ty
... dõi và cập nhật . Công tác quản trị nhân lực trong Công tác quản trị nhân lực trong công ty công ty I. Các thông tin làm việc 20 II. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 20 III. Phúc lợi và sự ... đạo Công ty và ban chấp hành công đoàn trong những trường hợp : Hiếu , hỷ và trợ cấp kịp thời cho cán bộ công nhân viên khi gặp khó khăn như: ốm, thai sản … Trong những trường hợp cán bộ công nhân viên ... từng người , nhằm phát huy năng lực của mỗi cán bộ công nhân viên . Công ty cung cấp đầy đủ và kịp thời các nguồn nhân lực để thực hiện các mục tiêu của Công ty , tăng sự thoả mãn của khách hàng...
Ngày tải lên: 29/09/2013, 02:20
CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY VẬN TẢI, XÂY DỰNG VÀ CHẾ BIẾN LƯƠNG THỰC VĨNH HÀ
... mình. - Công ty nhận hồ sơ trong vòng 30 ngày kể từ ngày thông báo. Các hồ sơ sẽ đ- ợc phân loại theo từng công việc, điều kiện lao động cụ thể. Công tác Quản trị nhân lực trong công ty Vận tải, ... trong quá trình quản trị nhân sự là tuyển chọn nhân viên. Quá trình tuyển chọn nhân viên trong Công ty đợc tiến hành theo trình tự nh sau: 1. Dự báo nhu cầu nhân viên trong Công ty 1.1 Các yếu ... của Công ty các công việc cụ thể bao gồm: Công nhân đứng máy, Công nhân vận chuyển bốc xếp nguyên liệu và thành phẩm, Công nhân sửa chữa, Cán bộ quản đốc phân xởng, Nhân viên phục vụ, Cán bộ quản...
Ngày tải lên: 05/10/2013, 22:20
CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY VẬN TẢI
... động trong Công ty cũng rất hợp lí, Công ty có đội ngũ lao động trực tiếp chiếm 85% lực lượng lao động trong Công ty và số lao động quản lý gián tiếp chiếm 15% lực lượng lao động. Đối với Công ... trong quá trình quản trị nhân sự là tuyển chọn nhân viên. Quá trình tuyển chọn nhân viên trong Công ty được tiến hành theo trình tự như sau: 1. Dự báo nhu cầu nhân viên trong Công ty 1.1 Các yếu ... từng lao động trong Công ty. - Tiền lương được trả trực tiếp cho từng cá nhân trong Công ty. - Bảng chấm công trả lương được công khai trong từng Tổ. x + 26 động của công nhân viên góp phần...
Ngày tải lên: 18/10/2013, 05:20
QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY DỆT VẢI CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI
... vải công nghiệp Hà Nội: a. Công tác phân tích công việc trong công ty: Công ty Dệt vải công nghiệp Hà Nội bao gồm bốn xí nghiệp thành viên, cho nên công tác phân tích công việc trong công ty ... pháp về công tác quản trị nhân sự tại công ty Dệt vải công nghiệp Hà Nội: Trong những năm gần đây công ty đã rất cố gắng trong công tác tổ chức lại lao động để hoàn thiện bộ máy tổ chức quản ... những công việc cụ thể mà công ty thực hiện đã được nêu ở trên, tuy nhiên vẫn còn một số vấn đề bất cập sau: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY DỆT VẢI CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI Con người là một trong...
Ngày tải lên: 19/10/2013, 22:20