quản lý nhân lực y tế

Ngày tải lên: 16/04/2014, 00:33

Ngày tải lên: 06/08/2014, 19:20

Ngày tải lên: 29/03/2014, 10:39

... như sau. Chuyên môn và các mối quan hệ cá nhân là hai y u tố cốt y u mà nhà quản trị quan tâm về nhân sự của mình. Tuy nhiên, mỗi nhân viên vào công ty đều hành xử một cách chuyên nghiệp. ... đạo hàng đầu của các công ty n y là họ gặp khó khăn gì khi quản lý một đội ngũ đều là nhân tài, có chăng “power game” (“trò chơi quyền lực ) giữa các tài năng n y. Câu trả lời có nhiều dạng ... việc x y dựng quan hệ chỉ là y u tố hỗ trợ chứ không phải là y u tố quyết định chất lượng lao động của mình. Hiệu quả tối ưu Hiệu quả tối ưu là điều công ty mong muốn: hoạt động của nhân...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:10

... hợp lý, sự ganh tỵ về chế độ đãi ngộ Xung đột cũng có thể do những bất đồng quan điểm, những va chạm về giá trị bản thân, sự hiểu lầm do thiếu thông tin hay sự xung đột về lợi ích. QUẢN LÝ NHÂN ... hiện mâu thuẫn thiếu tích cực và mang tính cá nhân giữa các nhân sự chủ chốt, doanh nghiệp sẽ mất đi sự phối hợp và tính đồng bộ. Những nguyên nhân phổ biến dẫn đến sự xung đột tiêu cực trong ... là một thách thức trong công tác quản lý. Trên thực tế, có rất nhiều CEO đang đứng trước câu hỏi, làm thế nào để tạo nên sự gắn kết chặt chẽ trong đội ngũ nhân sự cấp cao. Mâu thuẫn và đồng...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 13:10

... trình quản lý nhân sự trờng đại học QLKD Hà nội. 2. Giáo trình tổ chức quản lý trờng đại học QLKD Hà nội. 3. Quản trị Nhân sự Nguyễn Hữu Thân NXB Thống kê 1998. 4. Giáo trình Quản trị nhân lực ... có quy hoạch, có sự kế thừa và liên tục đổi mới. III . Phân tích thực trạng công tác quản lý nhân lực 1. Công tác tuyển dụng Tuyển dụng nhân lực là quá trình thu hút ngời lao động có nguyện vọng, ... ngũ nhân viên Với đội ngũ nhân viên: Ngân hàng tuyển dụng nhân viên là xuất phát từ nhu cầu về nhân lực. Ngân hàng tuyển dụng nhân viên chủ y u từ nguồn nội bộ trong Ngân hàng, cách tuyển dụng...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 15:33

... Cơ sở lý luận về quản lý nhân lực trong khách sạn Du lịch. Chơng II: Thực trạng công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Guoman. Chơng III: Các biện pháp đ y mạnh công tác quản lý nhân lực tại ... quản lý và phân công lao động. 1.3.3 Những y u cầu đối với công tác quản lý nhân lực trong khách sạn Có nhiều y u cầu đối với công tác quản lý nhân lực trong khách sạn. Khoá luận đề cập 3 y u ... công tác tổ chức quản lý lao động sẽ là tiền đề nâng cao chất lợng phục vụ. 1.3.4 Nội dung của công tác quản lý nhân lực trong khách sạn Quản lý nhân lực là chức năng chung của quản lý, xem con ngời...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 17:37

... lực có cách tuyênt chọn, phân công bố chí nhân lực, đào tạo và quản lý nhân lực cho phù hợp. 1.2 .Quản lý nhân lực trong các doanh nghiệp Khách sạn. 1.2.1.Khái niệm về quản lý nhân lực trong các ... số quy luật: Quy luật tự nhiên, quy luật cung cầu, tính thời vụ, quy luật tâm lý, sinh lý và quy luật kinh tế xà hội. Nắm bắt đợc các đặc điểm kinh doanh Khách sạn giúp nhà quản lý nhân lực ... tạo động lực trong lao động ngời quản lý phải tạo ra và duy trì sự công bằng trong tập thể lao động. *Lý thuyết về hệ thống hai y u tố của Frederic Herzberg. Đ y là lý thuyết tạo động lực dựa...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:17

... về quản lý nguồn nhân lực 6 1- Khái niệm nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 6 1.1- Khái niệm nguồn nhân lực của doanh nghiệp 6 1.2- Khái niệm quản lý nguồn nhân lực 7 2- Nội dung của quản ... của quản lý nguồn nhân lực 8 2.1- Theo quy trình quản lý 8 2.2- Theo nội dung hoạt động 10 3- Mục tiêu của quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 11 4- Các chính sách về quản lý nhân lực của ... mọi khó khăn, đảm bảo hiệu lực quản lý Như v y, năng lực của nhà quản lý có vai trò rất to lớn đối với công tác quản lý tổ chức nói chung và công tác quản lý nhân lực nói riêng. III. CÁC CHỈ...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:16

... bạt nhân sự thông qua sự đánh giá, theo rõi của cán bộ công nhân viên và cấp trên. Cán bộ quản lý nhân lực phải giúp lãnh đạo Công ty x y dựng sơ đồ quản lý nhân lực. Trường Đại học quản lý ... nhiều lĩnh vực sản xuất, quản lý. 2. Phân tích tình hình quản lý nhân lực của Công ty Công tác quản lý nhân lực có rất nhiều vấn đề cần được xem xét và giải quyết vì đ y là một vấn đề đang còn ... Đại học quản lý và kinh doanh Hà Nội Khoa quản lý doanh nghiệp Ngô Văn Đông Đức Lớp 509 Sơ đồ bộ m y quản lý ca Cụng ty Giy v Bao bỡ Phỳ Giang ã Giám đốc Công ty - Là người có quyền lực cao...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:36

... động quản trị nhân lực và hoạt động n y không bao giờ thay đổi mà nó được nâng cấp theo sự phát triển của doanh nghiệp. Người ta gọi nó là triết lý quản trị nhân lực. Triết lý quản trị nhân lực ... n y thì quản trị nhân lực có vai trò quan trọng xuất phát từ vai trò quan trọng của con người. Vì quản trị nhân lực là quản lý con người và các vấn đề xung quanh con người. Quản trị nhân lực ... của công tác quản lý nhân lực tại công ty là nơi áp dụng các lý luận khoa học vào thực tế. 1 Trong công tác sử dụng nguồn nhân lực của mình, Công ty rất chú trọng đến việc tạo động lực trong...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:51

... vận chuyển chất thải y tế nguy hại được cơ quan có thẩm quyền cho phép hoạt động, vì v y việc vận chuyển chất thải y tế nguy hại từ các Trung tâm chuyên khoa, các phòng khám y tế tư nhân đến ... dịchvụ y tế, y học cổ truyền trên địa bàn thành phố tự nguyện đăng ký hợp đồng tham gia thu gom, vận chuyển và xử lý rác thải y tế. - Nhân rộng các lớp tập huấn về quản lý chất thải y tế, nhất ... khoa: Hộ lý và nhân viên y tế phân loại, tách chất thải y tế ngay trong quá trình thực hành nghiệp vu chuyên môn kỹ thuật như thay băng, tiêm truyền. Hoạt động n y phải duy trì thường xuyên liên...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 16:35

... quản lý chất thải y tế trên thế giới 3 1.1.1. Thực trạng phát sinh chất thải y tế 3 1.1.2. Phân loại chất thải y tế 4 1.1.3. Quản lý chất thải y tế 4 1.2. Thực trạng quản lý chất thải y tế ... thải y tế 5 1.2.2. Thành phần và phân loại chất thải y tế 6 1.2.3. Quản lý chất thải y tế 8 1.2.4. Biện pháp xử lý chất thải y tế 10 1.3. Thực trạng quản lý chất thải y tế tại tỉnh Thái Nguyên ... 1.2. Thực trạng quản lý chất thải y tế tại Việt Nam Theo Quy chế Quản lý CTYT của Bộ Y tế ban hành tại Quyết định số 43/QĐ-BYT ng y 30/11/2007, quy định [21]: Chất thải y tế là vật chất ở...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 09:29

... Phân quyền quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Cách đ y một thập niên, các chủ doanh nghiệp thường chú tâm đến vấn đề kinh doanh - tiếp thị hay tài chính - kế toán. Những năm gần đ y, người ... kinh doanh cao nhất. Ng y nay, nhân lực được coi là nguồn tài nguyên quý giá mà công ty phải đầu tư, vun trồng và chăm sóc kỹ lưỡng. Đó cũng là lý do tại sao nhiều công ty nước ngoài đã điều chỉnh ... một ai đứng tại chỗ mà vẫn duy trì được vị trí như ban đầu, khi mà nhu cầu khách hàng ng y càng thay đổi cùng với áp lực cạnh tranh ng y càng khốc liệt. Để duy trì hay chiếm lĩnh vị trí cao hơn...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 22:12

... luyện phẩm chất tâm lý xã hội vững vàng. 1.3. QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN. 1.3.1. Khái quát chung về quản lý nhân lực: Quản lý là sự tác động của chủ thể quản lý lên đối tượng bị quản lý ... vụ chuyên môn. Đối với cán bộ quản lý hoặc trưởng các bộ phận. Khách sạn khuyến khích họ theo học các lớp về chuyên ngành quản lý khách sạn, quản lý kinh tế, Hàng năm tổ chức thi tay nghề ... sống hay đối với công việc của người khác. 10 Khoá luận tốt nghiệp Nguyễn Thị Cẩm Vân 2.2. THỰC TRẠNG NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN VÂN HẢI 2.2.1. Thực trạng cơ cấu nhân lực của...

Ngày tải lên: 12/11/2012, 17:17

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH I. MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1. Khái niệm nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực. 1.1. ... m y móc nhà xưởng). 1.2. Khái niệm quản lý nguồn nhân lực. Quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp là quản lý con người có liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp. Điều n y khác với quản lý nhân ... quả các nguồn lực Công ty giao phó. Ngoài các y u tố kể trên thì hiệu lực của công tác quản lý nhân lực còn chịu sự tác động mạnh mẽ của năng lực nhà quản lý. Đ y là một y u tố chủ quan...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 16:26

... phòng Sở Y tế Bệnh viện quận/huyện Trung tâm y tế quận/huyện Phòng y tế quận/huyện Y tế xã/phường cơ sở y tế số người Số cán bộ số bác sỹ fgrt 14 C Phòng y tế quận, huyện, thị xã 435 1.2.5 Y tế ... sóc y tế ng y càng cao của nhân dân. Đặc biệt là nguồn nhân lực y tế thời gian qua cũng đã có những bước tiến triển vượt bậc. Nguồn nhân lực y tế cả nước nói chung và nguồn nhân lực y tế Hà ... việc tại các cơ sở y tế do Sở Y tế Hà Nội quản lý Theo số liệu đến 30/6/2009, tổng số cán bộ làm việc tại các cơ sở y tế do Sở Y tế Hà Nội quản lý 13.106 người, trong đó: - Quản lý nhà nước 191...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 15:34

Ngày tải lên: 04/12/2012, 11:02

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38