... PHẦN MỀM QUẢNLÝHỒSƠNHÂNSỰ TRƯỜNG ĐHSP KỸ THUẬT HƯNG YÊN. Hồ sơnhânsự bao gồm tất cả các thông tin của cá nhân và các giấy tờ liên quan kèm theo.Với một lượng hồsơnhânsự của một ... chúng em thấy việc quảnlýhồsơnhânsự rất phức tạp. Người quảnlý phải xử lý rất nhiều các công việc khác nhau nên rất khó cho việc quản lý và điều hành nhân sự. Người quảnlý phải nắm được ... Hưng Yên, nơi phụ trách việc quảnlýhồsơnhânsự chúng em đã được trực tiếp nghe những người quảnlý nói về cách quản lý, được nhìn thấy quá trình quảnlýhồsơ trên giấy tờ của thầy cô và...
... ThoiGianL.LamViecLàmn116Báo cáo BTL : Quản lí nhânsự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH12. Sơ đồ luồng dữ liệu: 2.1. Mức khung cảnh :2.2 Mức đỉnh : Quản Lý Nhân Sự CSDL Nhân Sự Giám ĐốcNgười Quản Lý 1.Cập Nhật Thông Tin2.Thống ... : Quản lí nhânsự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH11 .Sơ đồ phân cấp chức năng :11 Quản Lý Nhân Sự Danh MụcHệ ThốngCập Nhật Tính LươngThống KêDanh Mục Phòng BanDanh MụcTỉnh/Thành Phố Hồ Sơ Nhân ... Báo cáo BTL : Quản lí nhânsự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH12.3.2 Phần Cập Nhật:Người Quản Lý HồSơ Nhân Sự Thông Tin Nhân Sự 1.Cập Nhật5.Cập NhậtPhân Công CaKhen...
... trình quảnlý cán bộ, công chức thì nhà trường đã thực hiện công tác quảnlý theo nội dung như sau:21MỤC LỤCLỜI NÓI ĐẦU 3CHƯƠNG 3 30PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢNLÝHỒSƠNHÂNSỰ TRƯỜNG ... thế nào để quảnlý thông tin một cách đầy đủ nhất và hiệu quả nhất, việc quảnlý thông tin sao cho người xem có thể tiếp cận thông tin không mấy khó khăn. Quảnlýhồsơnhânsự là một chương ... đưa ra các thông tin chính xác về các nhân viên trong trường phục vụ cho các mục đích quản lý. - Đóng vai trò tích cực trong công tác quảnlýhồsơnhân sự, giúp cho việc sử dụng lao động trong...
... trình: - Quảnlýhồ sơ. - Quảnlý đào tạo cấp cao - Quảnlýbảng lƣơng. - Báo cáo. * Quy trình hoạt động. - Quảnlýhồ sơ. + Nhập thông tin của nhân viên + Sửa đổi thông tin - Quảnlý đào ... Bảng lƣơng Nhân viên Cung cấp thông tin D7 D1 D4 1.1 Lập hồ sơ Tra cứu hồsơ 1.2 Tra cứu hồ sơ 1.3 Cập nhật hồ sơ Quản lý các phòng ban Cập nhật thông tin Hồ sơnhân viên ... quảnlýhồsơ : Hình 2.6. Sơ đồ luồng dữ liệu mức 1 tiến trình quảnlýhồsơ b .Sơ đồ luồng dữ liệu mức 1 tiến trình “đào tạo cấp cao”: Hồ sơ nhân...
... ISONS-NV-5. Quản lýhồ sơ, lý lịch của CBNV toàn Công ty. Chịu trách nhiệm upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP.Chính5.1. Nhận, kiểm tra hồsơnhânsự từ nhân viên tuyển dụng.5.2. Upload hồ sơ, lý ... thống ERP.5.3. Lưu trữ hồsơnhânsự tại công ty.5.4. Cập nhập thông tin nhânsự vào bản Tổng hợp nhân sự. 5.5. Cấp/Cắt mã truy cập ERP.NS-NV-6.Tổng hợp biến động nhân sự, số lượng, chất lượng ... NS-MTCV-04Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhân viên Quảnlýhồsơ Mã nhân viên : ………………………Họ và tên : Phòng : Nhân sự E mail : …………………………………………. Mobile : ………………………Người thay...
... nhân viên trớc khi đợc nhận vào làm việc phải cung cấp đầy đủ các thông tin cá nhân cho bộ phận quảnlýnhân viên. Mọi thông tin cá nhân của nhân viên, đợc hệ thống lu trữ trên bảnghồsơnhân ... tin lành, hồi giáo, các thông tin cần l u trữ.- MÃ tôn giáo.25SV: Nhõm Anh o Lp: Tin 46A25Chuyờn thc tp tt nghip2.3 .Sơ đồ luồng dữ liệu. Quảnlýnhân sự Bộ phận quảnlýnhân viên LÃnh ... ban khác Hồ sơnhân viênThông tin bổ xungThông tin bổ xungThông tin nhân viên Nhân viên Yêu cầu tìn kiếmThông tin tìm kiếnYêu cầu báo cáoCác báo cáoThông tin bổ xung Hồ sơnhân viênCác...
... mới để phục vụ công việc quản lí hồsơ cán bộ của cục. Mục tiêu của hệ thống này là:-Giúp nhập mới hồ sơ, sửa chữa hồsơ cũng như huỷ bỏ hay lưu trư hồsơ cán bộ công nhân viên.-Thực hiện việc ... quả. Tuy vậy, trong vấn đề quảnlýhồsơ của cán bộ thì cục chưa sử dụng được những tính năng của tin học để ứng dụng trong công cuộc quản lý. Các việc như nhậnhồsơ mới của cán bộ thực hiện ... các bộ hồ sơ cồng kềnh, tốn nhiều diện tích. Mỗi khi có yêu cầu của cấp trên về hồsơ của cán bộ thì lại tốn rất nhiều công sức trong công việc tìm kiếm. Do vậy mà việc quảnlýhồ sơ của cục...
... khác 3. Những nguyên tắc của việc quảnlýhồsơ Có một số nguyên tắc phải tuân thủ khi quảnlý một hệ thống lưu trữ hồ sơ. Nên có cách tiếp cận hồsơ sao cho có thể nhanh chóng tìm ra ... loại hồsơsử dụng một màu nào đó. Tài liệu của hồsơ nên luôn luôn đưa vào phía sau hướng dẫn. Tài liệu sau cùng được lưu trữ nên ở phía trước hồ sơ. Thứ tự của các phân loại hồsơ nên ... những hồsơ gồm từ A đến F, G đến L, M đến R và từ S đến Z. cũng áp dụng điều tương tự cho tài liệu lưu trữ theo số, theo địa lý hoặc bằng một phương pháp khác 3. Những nguyên tắc của việc quản...
... thiXếp phòngĐánh số báo danhCán Bộ QuảnLý Cán Bộ QuảnLý DL Hồsơ Nhập/sửa Nhập/sửaNhập/sửaNhập/sửaDL Hồsơ DL Hồsơ DL Hồsơ 8QUẢN LÝHỒSƠ ĐĂNG KÝ DỰ THI ĐẠI HỌC Thực hiện:Nguyễn ... Ngọc Nam37QUẢN LÝHỒSƠ ĐĂNG KÝ DỰ THI ĐẠI HỌC Thực hiện:Nguyễn Tuấn Minh,Nguyễn thị Bích Hằng, Nguyễn thị Thảo,Lê Ngọc Nam Quản lýhồ sơ ĐKDTĐH Quản lý Danh Mục Quản lýhồ sơ Thống KêBáo ... QUẢNLÝHỒSƠ ĐĂNG KÝ DỰ THI ĐẠI HỌC Thực hiện:Nguyễn Tuấn Minh,Nguyễn thị Bích Hằng, Nguyễn thị Thảo,Lê Ngọc Nam -Sơ đồ mức dưới đỉnh QuảnlýHồ Sơ: Hồ sơ thí sinhCập nhật Hồ sơ Lập...
... dụng hồsơ đơn vị khác phải có sự đồng ý của Trưởng các ban / phòng quảnlýhồ sơ. - Chỉ sao chụp hồsơ khi thực sự cần thiết và phải có sự đồng ý của Trưởng các ban / phòng quản lýhồ sơ. - ... đạt được hay cung cấp bằng chứng về các hoạt động được thực hiện tại Công ty. Ví dụ: hồsơ xử lýsự cố máy…; hồsơ tuyển dụng đợt 1 năm 2006; hồsơ tai nạn lao động…, hồsơ giải quyết đơn thư ... được lập thành tập hồ sơ. - Căn cứ vào Danh mục hồ sơ, Trưởng đơn vị giao nhiệm vụ cho nhân viên trong đơn vị mình mở hồ sơ, cập nhật tài liệu đưa vào hồsơ theo danh mục hồ sơ. - Sử dụng các...
... Quảnlýhồ sơ, lý lịch của CBNV toàn Công ty. Chịu trách nhiệm upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP.5.1. Nhận, kiểm tra hồsơnhânsự từ nhân viên tuyển dụng.5.2. Upload hồ sơ, lý lịch ... thống ERP.5.3. Lưu trữ hồsơnhânsự tại công ty.5.4. Cập nhập thông tin nhânsự vào bản Tổng hợp nhân sự. 5.5. Cấp/Cắt mã truy cập ERP.NS-NV-6. Tổng hợp biến động nhân sự, số lượng, chất lượng ... – QUẢNLÝHỒ SƠ(Tháng/Quý …… năm ……) Người báo cáo: I. CÁC CÔNG VIỆC THỰC HIỆNKẾ HOẠCH BÁO CÁONội dung công việcTuần 1Tuần 2Tuần 3Tuần 4Kết quả Khó khăn, tồn đọngNS-NV-5. Quản lý...