...
PHẦN MỀM QUẢNLÝHỒSƠNHÂNSỰ TRƯỜNG ĐHSP KỸ THUẬT HƯNG YÊN.
Hồ sơnhânsự bao gồm tất cả các thông tin của cá nhân và các giấy tờ liên
quan kèm theo.Với một lượng hồsơnhânsự của một ... MỀM QUẢNLÝHỒSƠNHÂNSỰ TRƯỜNG ĐHSP KỸ THUẬT HƯNG YÊN.
o Hồsơ là sổ sách nên việc điều phối hoạt động mất nhiều thời gian, phải cẩn
thận, tỉ mỉ.
o Vì vậy hệ thống quảnlýhồsơnhânsự của ... chúng em thấy việc quảnlýhồsơnhânsự rất phức
tạp. Người quảnlý phải xử lý rất nhiều các công việc khác nhau nên rất khó cho việc
quản lý và điều hành nhân sự. Người quảnlý phải nắm được...
... việc mở hồ
sơ không có trong chủ đề, gây khó khăn cho tìm kiếm.
KỸ NĂNGQUẢNLÝHỒ SƠ
KỸ NĂNGQUẢNLÝHỒ SƠ
5. Sắp xếp hồsơ theo trình tự thời gian
•
Các tài liệu được lưu trữ theo một trình ... 1. Quảnlýhồsơ là gì ?
Quản lýhồsơ bao gồm việc sắp xếp, thiết kế và xem xét lại
các văn bản, hồsơ trong tổ chức. Nó liên quan đến việc phối
hợp các nhiệm vụ, quản lý, bảo quản, tiêu ... kẹp hồsơ (cũng
có thể tạo lập trên máy tính).
•
Kẹp hồsơ có thể dùng cho các dạng: hồsơ cá nhân, hồsơ
cho mỗi tiêu đề chính.
•
Cần có một bảng mục lục các chủ đề để tránh việc mở hồ
sơ...
... : Quản lí nhânsự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1
1 .Sơ đồ phân cấp chức năng :
11
Quản Lý
Nhân Sự
Danh Mục
Hệ Thống
Cập Nhật
Tính
Lương
Thống Kê
Danh Mục
Phòng Ban
Danh Mục
Tỉnh/Thành Phố
Hồ Sơ
Nhân ... ThoiGian
L.LamViec
Là
m
n
1
16
Báo cáo BTL : Quản lí nhânsự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1
2. Sơ đồ luồng dữ liệu:
2.1. Mức khung cảnh :
2.2 Mức đỉnh :
Quản Lý
Nhân Sự
CSDL Nhân Sự
Giám ĐốcNgười Quản
Lý
1.Cập Nhật Thông
Tin
2.Thống ... Báo cáo BTL : Quản lí nhânsự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1
2.3.2 Phần Cập Nhật:
Người
Quản
Lý
HồSơ
Nhân Sự
Thông Tin Nhân
Sự
1.Cập Nhật
5.Cập Nhật
Phân Công
Ca
Khen...
... thông dụng, có thể trùng nhau.
KỸ NĂNGQUẢNLÝHỒ SƠ
KỸ NĂNGQUẢNLÝHỒ SƠ
6. Sắp xếp hồsơ theo vần, mẫu tự
•
Phân loại theo thứ tự chữ cái được dựa trên tên hồ sơ. Việc phân chia thành
nhóm ... hồsơ là gì ?
Quản lýhồsơ bao gồm việc sắp xếp, thiết kế và xem xét lại
các văn bản, hồsơ trong tổ chức. Nó liên quan đến việc phối
hợp các nhiệm vụ, quản lý, bảo quản, tiêu hủy trong sự ... phổ
biến khi hồsơ được lưu trữ theo thứ tự chữ cái và sử dụng
trình tự thời gian bên trong hồ sơ.
10. Quảnlý theo tập trung
•
Quản lý tập trung có thể giúp giảm sự trùng lắp hồsơ và
thiết...
... trình quảnlý cán bộ, công chức thì nhà trường đã thực hiện công
tác quảnlý theo nội dung như sau:
21
MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 3
CHƯƠNG 3 30
PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢNLÝHỒSƠNHÂNSỰ TRƯỜNG ... thế nào để quảnlý thông tin một cách
đầy đủ nhất và hiệu quả nhất, việc quảnlý thông tin sao cho người xem có thể tiếp
cận thông tin không mấy khó khăn.
Quảnlýhồsơnhânsự là một chương ... THỐNG QUẢNLÝHỒSƠ
NHÂN SỰ TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ ÂU LẠC YÊN BÁI
3.1 Các thông tin vào/ra của hệ thống
3.1.1 Các thông tin vào
- Danh mục phòng ban : Tên phòng ban , chức năng
- Hồsơ - lý lịch...
... trình:
- Quảnlýhồ sơ.
- Quảnlý đào tạo cấp cao
- Quảnlý bảng lƣơng.
- Báo cáo.
* Quy trình hoạt động.
- Quảnlýhồ sơ.
+ Nhập thông tin của nhân viên
+ Sửa đổi thông tin
- Quảnlý đào ...
Bảng lƣơng
Nhân viên
Cung cấp thông tin
D
7
D
1
D
4
1.1
Lập
hồ sơ
Tra cứu hồsơ
1.2
Tra cứu
hồ sơ
1.3
Cập nhật
hồ sơ
Quản lý
các phòng ban
Cập nhật thông tin
Hồ sơnhân viên ... quảnlýhồsơ :
Hình 2.6. Sơ đồ luồng dữ liệu mức 1 tiến trình quảnlýhồsơ
b .Sơ đồ luồng dữ liệu mức 1 tiến trình “đào tạo cấp cao”:
Hồ sơ nhân...
... việc.
•
Thông báo cho phòng nhânsự để họ có chuẩn bị liên quan
đến tài sản, điện…
1. Quảnlýhồsơ là gì ?
Quản lýhồsơ bao gồm việc sắp xếp, thiết kế và xem xét lại
các văn bản, hồsơ trong tổ chức. ... lần.
•
Tiến hành ghi list hồsơ giấy và hồsơ máy tính.
•
Dán các sticker.
•
Sắp xếp lại hệ thống hồ sơ.
8. Sắp xếp hồsơ theo địa lý
•
Khi dùng phương pháp địa lý, các hồsơ được sắp xếp
theo các ...
việc bảo quản dữ liệu và không giữ được trong thời gian
quá lâu.
1. Lưu theo vần, mẫu tự:
Sử dụng cho hồsơ tên:
•
Hồ sơ cá nhân: bỏ các tư liệu liên quan đến cá nhân vào
bìa kẹp hồsơ tên (hoặc...
... nữa.
1. Quảnlýhồsơ là gì ?
Quản lýhồsơ bao gồm việc sắp xếp, thiết kế và xem xét lại
các văn bản, hồsơ trong tổ chức. Nó liên quan đến việc phối
hợp các nhiệm vụ, quản lý, bảo quản, tiêu ... một số lượng lớn hồsơ khi cần.
•
-
5. Lập danh mục.
•
Mỗi nhân viên nên có một danh mục riêng.
•
Trưởng phòng quảnlý các hồsơ của phòng, hồsơ chung.
8. Sắp xếp hồsơ theo địa lý
•
Khi dùng ... bìa hồsơ có màu khác để phân biệt.
2. Xây dựng quy trình.
QUY TRÌNH QUẢNLÝHỒSƠ CỦA DN LIÊN
QUAN ĐẾN CÁC NỘI DUNG SAU:
•
Xác định phương pháp lưu trữ hồ sơ.
•
Xác định phương pháp huỷ hồ sơ.
•
Phương...
... nên ở phía trước hồ sơ.
KỸ NĂNGQUẢNLÝHỒ SƠ
KỸ NĂNGQUẢNLÝHỒ SƠ
2. Vai trò của việc quảnlýhồ sơ
•
Giảm chi phí mua sắm thiết bị
•
Đảm bảo cung cấp thông tin hợp thời
•
Xử lý công việc nhanh ... thích các yêu cầu.
•
Làm mẫu cho nhân viên một lần.
•
Tiến hành ghi list hồsơ giấy và hồsơ máy tính.
•
Dán các sticker.
•
Sắp xếp lại hệ thống hồ sơ.
6. Sắp xếp hồsơ theo vần, mẫu tự
•
Phân loại ... có liên quan.
10. Quảnlý theo tập trung
•
Quản lý tập trung có thể giúp giảm sự trùng lắp hồsơ và
thiết bị, tiết kiệm thời gian sắp xếp hoặc phân phối theo yêu
cầu do có nhân viên chuyên trách...
... ích để có một kế hoạch phát triển kỹnăngquảnlýnhân
sự rất đơn giản cho các chủ doanh nghiệp, nhà quản lý, các sinh viên và
những ai quan tâm đến quảnlýnhânsự trong kinh doanh (doanh nghiệp).
... kỹ thuật hiện đại đến đâu cũng sẽ trở nên vô nghĩa nếu không
biết quảnlýnhân sự. Nếu không có quảnlý hiệu quả thì doanh nghiệp không thể tồn tại. Vấn đề
là: “Tôi có thể tận dụng tối đa sự ... trong buổi tiệc, cũng như cần giữ sự gần gũi trong văn phòng ở mức tối
thiểu để đảm bảo bạn luôn là người được tôn trọng và được chào đón.
2
Kỹ năngquảnlýnhânsự trong kinh doanh.
Kinh doanh...
... để có một kế hoạch phát triển kỹnăngquản
lý nhânsự rất đơn giản cho các chủ doanh nghiệp, nhà quản lý, các sinh viên và
những ai quan tâm đến quảnlýnhânsự trong kinh doanh (doanh nghiệp). ...
Kỹ năngquảnlýnhânsự trong kinh doanh.
Kinh doanh là toàn bộ hoạt động kinh tế của một doanh nghiệp nhằm thực hiện
mục tiêu của doanh nghiệp ấy. Trong đó, nhiệm vụ quảnlýnhânsự là ... kỹ thuật hiện đại đến đâu cũng sẽ trở nên vô nghĩa nếu không biết quảnlý
nhân sự. Nếu không có quảnlý hiệu quả thì doanh nghiệp không thể tồn tại. Vấn
đề là: “Tôi có thể tận dụng tối đa sự...
... hẳn một kế hoạch để đối phó với cơn
khủng hoảng nhân sự. Với những nhân viên giỏi, chiêu giữ chân bằng cổ
Bảo toàn nhânsự thời bão giá
Giữ nhân viên lúc ăn nên làm ra đã là một chuyện nhưng ... hiện nay thì thật là một bài
toán hóc búa làm đau đầu các nhà quảnlýnhân sự. Nhiều công ty đang
đứng trước thảm cảnh bất lực nhìn nhân tài lũ lượt kéo nhau xin nghỉ
việc để nhảy sang làm cho ...
người ở lại. Nhiều công ty còn buộc phải cắt giảm nhânsự tới mức tối đa và
coi đó là cách duy nhất giúp họ vượt qua cơn bĩ cực này. Cũng có nơi, nhân
viên đồng ý để lãnh đạo giảm lương xuống,...