phương pháp tuyển dụng nhân lực
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:22
... 1.1 Tuyển dụng nhân lực là gì.
• Khái niệm:
Tuyển dụng nhân sự là một quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân sự để thỏa mãn
nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp và bổ sung lực lượng lao động ... trình tuyển dụng nhân lực:
Quy trình tuyển dụng nhân sự bao gồm hai khâu cơ bản, đó là tìm kiếm và lựa
chọn nhân sự, được cụ thể hóa thành các bước sau:
Bước 1: Định danh công việc cần tuyển dụng
Bước ... đều phải tiến hành tuyển dụng nhân sự. Công tác tuyển
dụng nhân sự có một vai trò hết sức quan trọng, nó là tiền đề của bố trí, sử dụng và
đào tạo phát triển. Tuyển dụng nhân sự được tiến hành...
- 18
- 8.1K
- 33
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực
Ngày tải lên :
29/03/2013, 11:41
... ý.
PHẦN II: CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN
TRONG TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC
4
1.1 Tuyển dụng nhân lực là gì.
• Khái niệm:
Tuyển dụng nhân sự là một quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân sự để thỏa ... đều phải tiến hành tuyển dụng nhân sự. Công tác tuyển
dụng nhân sự có một vai trò hết sức quan trọng, nó là tiền đề của bố trí, sử dụng và
đào tạo phát triển. Tuyển dụng nhân sự được tiến hành ... nhiều phương pháp đánh
giá ứng viên trong tuyển dụng nhân sự như: kiểm tra nền tảng học vấn, đánh giá qua
thang điểm… Nhận thấy tầm quan trọng của tuyển dụng nhân sự nói chung, phương
pháp...
- 18
- 3.6K
- 5
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực của công ty liên doanh quốc tế ABC..doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 11:45
... nghiệm của tổ chức trong công tác tuyển dụng.
3.Xác định nguồn và phương pháp tuyển dụng
3.1 Các nguồn nhân sự tuyển dụng
Các doanh nghiệp thường tuyển dụng nhân lực từ 2 nguồn, ở bên
trong doanh ... chức,chuyển công tác,bị sa thải kỷ luật.
II.Quy trình tuyển dụng nhân lực
1.Phân tích nhu cầu nguồn nhân lực
“Nhu cầu tuyển dụng là số lượng và cơ cấu nhân lực cần thiết để đáp
ứng về mặt số lượng và ... cứu công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty liên doanh quốc tế
ABC nhằm mục đích hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại đó giúp
công ty củng cố và duy trì được nguồn nhân lực có số lượng...
- 56
- 1.5K
- 20
Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Quang và Mĩ Nghệ Xuất khẩu.docx
Ngày tải lên :
19/10/2012, 16:54
... về công tác tuyển dụng nhân
lực trong tổ chức
I .Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân lực
1. Khái niệm
1.1 .Tuyển dụng
1.2 .Tuyển mộ
1.3. Tuyển chọn
2. Vai trò của công tác tuyển dụng
2.1. ... khác trước khi tuyển mộ
Tuyển mộ
Phương pháp bên ngoài
Phương pháp bên trong
Nguồn bên trong
Nguồn bên ngoài
Người được tuyển mộ
2. Tuyển chọn nhân lực:
Quá trình tuyển chọn nhân lực trong một ... tuyển dụng nhân lực trong
một tổ chức.
Chương II:Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần
Quang và MNXK.
Chương III:Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân...
- 56
- 1.8K
- 17
Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực
Ngày tải lên :
28/11/2012, 17:02
... Quản Trị Nhân Lực K7
13
Kế hoạch hóa
Nguồn nhân lực
Các giải pháp khác trước khi
tuyển mộ
Tuyển mộ
Phương pháp bên ngoàiPhương pháp bên trong
Nguồn bên trong Nguồn bên ngoài
Người được tuyển mộ
Báo ... đối với tuyển dụng nhân lực:
- Tuyển dụng phải gắn với mục tiêu của tổ chức, phải xuất phát từ kế hoạch
hóa nhân lực; tuyển dụng sẽ là giải pháp cuối cùng mà các doanh nghiệp phải áp
dụng sau ... đây là hai phương pháp trong tuyển dụng nhân sự mà theo em
Công ty nên áp dụng chặt chẽ hai phương pháp này trong hệ thống quy trình tuyển
dụng của mình để trong tương lai sẽ thực sự tuyển chọn...
- 55
- 769
- 9
Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Quang và Mĩ Nghệ Xuất khẩu (2008)
Ngày tải lên :
30/11/2012, 08:33
... chính trong công tác tuyển mộ tuyển chọn nhân lực. Công tác tuyển dụng
nhân lực tại Công ty cổ phần Quang và MNXK sẽ diễn ra theo qui trình như sau:
Sơ đồ 4: Qui trình tuyển dụng nhân sự tại Công ... Huyên Lớp: Quản Trị Nhân Lực K7
47
B¸o c¸o thùc tËp tæng hîp
II – THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN QUANG VÀ MNXK
1. Hiện trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty:
Trong ... K7
34
Thu thập nhu cầu nhân
lực và lập kế hoạch
tuyển dụng
Thông báo tuyển mộ
Thu nhận và sàng lọc hồ
sơ
Thi chuyên môn, kĩ năng
Phỏng vấn
Hội nhập
Ra quyết định tuyển
dụng
Báo cáo thực tập...
- 56
- 1.3K
- 14
Áp dung phương pháp tuyến nổi áp lực trong xử lý nước
Ngày tải lên :
19/03/2013, 11:25
... sử dụng phương pháp tuyển nổi
áp lực để xử lý nước cấp .
II. Phương pháp tuyển nổi áp lực
II.1. Nguyên lý chung
So với các loại tuyển nổi chân không, cơ học, điện khí nén thì phương pháp
tuyển ... tài: áp dụng phương pháp tuyển nổi áp lực trong xử lý nước cấp 2
Lời cảm ơn
Phương pháp tuyển nổi áp lực cho xử lí nước cấp là một phương pháp còn rất
mới và chưa từng được áp dụng ở Việt ... về phương pháp xử lý nước bằng công nghệ tuyển nổi áp lực 8
I. Lý thuyết về phương pháp tuyển nổi trong xử lý nước 8
I.1. Khái niệm và bản chất quá trình tuyển nổi 8
I.2. Các phương pháp tuyển...
- 25
- 1.4K
- 7
Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Quang và Mĩ Nghệ Xuất khẩu
Ngày tải lên :
02/04/2013, 09:52
... khách hàng về tên giọi chủng loại, số lượng… về
phương pháp tính giá hàng tồn kho, phương pháp tập hợp chi phí và tính giá
thành sản phẩm, phương pháp tổ chức hạch toán kế toán…
SV: Trương Khánh ... sản xuất, kho bãi, văn phòng;
- Các vấn đề về nhân lực (Ví dụ: Số lượng, chất lượng lao động, sự
phân bố nhân lực, nguồn cung cấp, mức lương, quy chế nhân viên, thoả ước
lao động tập thể và công ... tồn kho theo phương pháp bình quân gia quyền,
kiểm toán viên thu thập báo cáo nhập xuất tồn tháng 12 và so sánh với giá
tồn kho của đơn vị để tìm CL
- Nếu đơn vị tính theo phương pháp khác thì...
- 76
- 867
- 1
751 Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Quang và Mĩ Nghệ xuất khẩu
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:23
... tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty: 39
1.1. Thu thập nhu cầu nhân lực và lập kế hoạch tuyển dụng: 40
1.2. Thông báo tuyển mộ: 41
1.2.1. Nội dung thông báo tuyển mộ: 41
1.2.2. Nguồn và phương pháp ... nghiệp
II – THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN QUANG VÀ MNXK
1. Hiện trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty:
Sơ đồ 4: Qui trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty cổ phần ... nghiệp
tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Quang và MNXK sẽ diễn ra theo qui
trình như sau:
1.1. Thu thập nhu cầu nhân lực và lập kế hoạch tuyển dụng:
Hàng năm, căn cứ vào nhu cầu về nhân lực...
- 64
- 885
- 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT
Ngày tải lên :
18/10/2013, 17:20
... cực, quy trình tuyển dụng nhân lực tại FPT-IS có nhiều ưu điểm như:
hoạt động tuyển dụng được thực hiện công bằng và công khai, sử dụng đa dạng
các phương pháp tuyển mộ, công tác thi tuyển được đầu ... hội đồng tuyển dụng trong phiếu yêu cầu
tuyển dụng, nghĩa là đã tính đến nguồn nhân lực tham gia vào các đợt tuyển
dụng. FPT-IS cần dự tính thêm hai chỉ tiêu sau trong kế hoạch tuyển dụng: tổng
chi ... lện nhân
viên thôi việc, giảm áp lực cho công tác tuyển dụng.
Cán bộ nhân sự là những người đánh giá, kiểm tra năng lực ứng viên và
tham gia vào việc ra quyết định tuyển dụng. Cán bộ tuyển dụng...
- 25
- 1.9K
- 3
GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY LIÊN DOANH QUỐC TẾ ABC
Ngày tải lên :
20/10/2013, 12:20
... trị
nhân lực, nhà xuất bản LĐ-XH,2007.
2.Viện nghiên cứu và đào tạo về quản lý ,phương pháp và kỹ năng quản
lý nhân sự,nhà xuất bản LĐ-XH.
3 .Tuyển dụng đúng người dụng nhân đúng ngay từ khâu tuyển ... lược phát triển nhân lực lâu dài
4
Để nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực cần xây dựng chiến lược
phát triển nguồn nhân lực. Một chiến lược gìn giữ và phát triển nguồn nhân
lực phải đi từ gốc ... nghiệp
GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN
LỰC TẠI CÔNG TY LIÊN DOANH QUỐC TẾ ABC
I. Phương hướng phát triển của công ty
1. Phương hướng phát triển chung của công ty
1.1. Phương hướng...
- 16
- 661
- 0
