phiếu đánh giá nhân sự
Mẫu Phiếu đánh giá tập sự
Ngày tải lên :
06/10/2012, 10:01
... ty:
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Nhân viên ký tên: …………………………………
II/ Phần đánh giá của quản lý
1. Kết quả công việc:
Stt Nội dung công việc Trọng số Kết quả Tổng điểm Diễn giải
Tổng cộng: Mức đánh giá:
2. Phầm chất cá nhân
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
... QUI ĐỊNH QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ
Mã tài liệu: NS – 05 – BM05
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
PHIẾU ĐÁNH GIÁ TẬP SỰ
Họ và tên NV: Mã số NV: ……
Nơi ở hiện nay:
Số ... chuyên môn:
Đơn vị công tác: Chức danh:
Thời gian tập sự tại bộ phận…………………….: từ ngày / / 200 … đến / / 200 …
I/ Nhân viên tự đánh giá
1. Kết quả công việc
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
2....
- 2
- 2.5K
- 26
Phiếu đánh giá nhân viên sau thời gian thử việc
Ngày tải lên :
15/10/2012, 17:23
... PHẦN ĐÁNH GIÁ , NHẬN XÉT CỦA BỘ PHẬN NHÂN SỰ:
1- ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC:
1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị:
2- Không nhất trí với đánh giá của đơn vị:
- Nội dung không nhất trí:
- Đánh ... PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN
PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN
SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC
SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC
(Do Trưởng đơn vị và bộ phận NS đánh giá)
Ngày: ……/…/……
Trang: ... trí:
- Đánh giá của bộ phận NS:
2 - ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC:
1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị :
2- Không nhất trí với đánh giá của đơn vị:
a. Nội dung không nhất trí:
b. Đánh giá của bộ phận...
- 2
- 34.1K
- 658
Phiếu đánh giá nhận xét của hiệu trưởng
Ngày tải lên :
22/07/2013, 01:26
... Lực
Hạnh
Kiểm
Công
Tác
Duy
Trì
Lên
Lớp
Lại
Công Tác Giảng Dạy
Giáo Viên Dạy
Giỏi
Danh
Hiệu
G K TB Y Đ CĐ
TĐ
CMNV
QC
CM
CT
CN
CT
khác
Trường Huyện
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
TỔNG HP NHÂN SỰ NĂM HỌC 2007 – 2008
Số
TT
Họ ... 18
Danh Sách Giáo Viên Được Phân Công Dạy Thay
Số
TT
Họ và tên Gv nghỉ
Dạy
lớp
Lý do nghỉ
Ngày tháng
nghỉ
Họ và tên gv dạy thay
Số buổi
nghỉ
Số buổi được
bồi dưỡng
Ghi chú
THEO DÕI LỚP – GIÁO VIÊN ... tác
NH –
Đảng-Đoàn Xếp loại
chung
NH
Đảng
viên
Đoàn
viên
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
DANH SÁCH GIÁO VIÊN ĐƯC THANH TRA – KIỂM TRA
Năm học 200 – 200…
Số
TT
Họ và tên
Dạy
lớp
Môn
Dự
giờ
Thời
gian
Họ...
- 11
- 1.8K
- 1
Những điều chưa biết về đánh giá nhân sự pot
Ngày tải lên :
10/03/2014, 13:20
... cụ đánh giá nhân sự, nhiều người vẫn hay
nhầm lẫn giữa công cụ đánh giá tính cách - con người bên trong ứng viên với những bài
kiểm tra, đánh giá về năng lực, năng suất làm việc. Bài đánh giá ... việc. Bài đánh giá nhân sự không nằm
trong những nhóm công cụ đó.
Trên thế giới có rất nhiều loại bài đánh giá với nhiều mục đích khác nhau. Có thể chia các
bài đánh giá ra 4 nhóm khác ... vậy, việc hiểu và chọn đúng bài đánh giá phù hợp cho từng nhu cầu
của DN là điều quan trọng. Mỗi nhóm bài đánh giá đều có những mục đích, lợi ích riêng
biệt.
Nhân viên cảm thấy mạo hiểm hơn...
- 4
- 413
- 0
Phiếu đánh giá năng lực nhân sự
Ngày tải lên :
17/10/2012, 14:35
... IV/07
PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN SỰ
Họ và tên người được đánh giá:
Bộ phận công tác:
A . Nội dung và điểm đánh giá:
STT Chỉ tiêu đánh giá
Số
điểm
Điểm đánh giá
Ghi chú
Tự
đánh
giá
Trưởng
bộ
phận
01
Chấp ... hàng
10
Tổng số điểm tối đa 100
B. Tự nhận xét và yêu cầu (nếu có) của người được đánh giá:
Người được đánh giá: Ký tên: Ngày:
Trang 1/2
... hiện
15
- Tiến độ công việc đã thực hiện
15
03 Tính kỷ luật:
10
- Chấp hành kỷ luật
5
- Chấp hành sự phân công chỉ đạo của cấp trên
5
04 Tinh thần phối hợp:
10
- Phối hợp với các đồng nghiệp trong...
- 2
- 8.3K
- 283
ĐÁNH GIÁ NHẬN XÉT VÀ MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN CỐ ĐỊNH TẠI CÔNG TY CƠ GIỚI VÀ XÂY LẮP SỐ 13
Ngày tải lên :
22/10/2013, 09:20
... toàn
giá trị tài sản cố định. Tuy nhiên để tiếp kiệm chi phí mua bảo
ĐÁNH GIÁ NHẬN XÉT VÀ MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM
NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN CỐ ĐỊNH TẠI
CÔNG TY CƠ GIỚI VÀ XÂY LẮP SỐ 13
I/ĐÁNH GIÁ ... vốn vay của công nhân
viên vì đây là nguồn vốn nhiều tiềm năng, công ty vay vốn công
nhân viên có nhiều lợi ích:
Gắn lợi ích công nhân viên với công ty.
Không phải chịu sự rằng buộc với chủ ... biến động về giá cả, sự suy đổi của tỷ giá hối đoái, ảnh
hưởng của tiến bộ khoa học kỹ thuật làm cho sức mua của vốn
cố định ở thời điểm hiện tại và thời điểm bỏ vốn ban đầu có sự
chênh lệch....
- 6
- 621
- 1
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VỀ KHÓA HỌC CỦA CÁC NHÂN VIÊN
Ngày tải lên :
27/10/2013, 23:15
... viết,…
(Teaching aids: Classroom, LCD, paper, pens,…)
Tốt
(Excellent)
Khá
(Good)
T. bình
(Average)
Kém
(Bad)
ĐÁNH GIÁ CHUNG KHÓA HỌC (Overall Assessment of
Training Course):
Tốt
(Excellent)
Khá
(Good)
T. bình
(Average)
Kém
(Bad)
NHỮNG ... Attender’ name (Blank is available) :
* Ghi chú: Ngay sau khi kết thúc khóa học, học viên điền phiếu này và gửi cho Tổ Đào tạo.
* Notes: The trainee will fill in this form just after finishing...
- 2
- 965
- 13
