... – Thực tiễn, giải pháp và triển khai 124 Hơn nữa, hãy xét các ứng dụng của các dịch vụ dựa trên DSL trong các môi trường mạng nội bộ và mạng công sở. Ở đây, mạng công sở là mạng có khả năng ... T1/E1 với công nghệ HDSL bằng cách loại bỏ những yêu cầu kỹ thuật đặc biệt như các trạm tiếp vận vàcông lao động nhân công khi dùng T1/E1 truyền thống. Hình 4.2 minh hoạ một vài công dụng ... hoá và dù sao cũng không bảo đảm cho việc thực hiện. Một vấn đề nữa khi cả thoại và số liệu cùng chia nhau một VCC là phải làm việc với độ trễ chờ đợi khác nhau. Ngay cả khi các gói thoại và...
... tốt. Bạn vàcông ty, đôi bên cùng có lợi. Những gì công ty trả cho bạn là hoàn toàn xuất phát từ công sức mà bạn đã bỏ ra. Thậm chí, sử dụng bạn, họ còn có “lãi” nữa. Nếu bạn là phụ nữ, và bạn ... tin hơn rất nhiều trong công việc. 5. Nhân viên nữ thường ít quan tâm đến những cống hiến của họ cho công ty, ngược lại họ lại rất trân trọng mức lương và quyền lợi mà công ty trả cho họ, thậm ... ý “đối phương” và gây ảnh hưởng xấu đến mối quan hệ giữa họ và sếp trong tương lai. Do đó họ luôn né tránh những chất vấn và đối đầu. 3. Tạo hoá dạy cho phụnữ cách “lùi bước” trước...
... là người phụnữ đều muốn thoát ly khỏi côngviệcnộitrợ thì gia đình sẽ ra sao ? Chắc chắn người chịu thiệt thòi đầu tiên là trẻ em vàphụ nữ. Chính trong côngviệcnội trợ, phụ nữ (và cả đàn ... Một vấn đề đặt ra là: Người phụnữ có cần được giải phóng khỏi côngviệc nội trợ không ? Quan niệm về giải phóng sức lao động của người phụnữ đối với công việcnộitrợ là như thế nào ? Chúng ... bước vào công nghiệp hoá phát triển trên lưng người phụnữ ! Xét từ khía cạnh nhận thức, ngày nay đã có nhiều phụnữ hiểu rằng: Nộitrợ là một côngviệc không chỉ dành riêng cho phụ nữ! Mọi...
... hưởng đến công tác đánh giá thực hiện côngviệc tại Trung tâm Phụnữvà phát triển2.3.1. Các nhân tố thuộc về hệ thống đánh giá thực hiện công việc 2.3.1.1. Các tiêu chuẩn thực hiện công việc Cho ... năng và nhiệm vụ như trên, Trung tâm Phụnữvà phát triển có các hoạt động chủ yếu: hoạt động bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp và dạy nghề cho phụ nữ, hoạt động tư vấn và hỗ trợ ... hơn mức độ trung bình và hoàn thiện công việc trong tương lai.2.5. Hạn chế và nguyên nhân trong công tác đánh giá thực hiện côngviệc tại Trung tâm Phụnữvà phát triển2.5.1. Hạn chếSVTH:...
... nặng nề hơn nữa những côngviệc gia đình từ khâu hoàn tất việc nhà đến việc chăm sóc con cái và những thành viên trong gia đình. Vì vậy, phụnữ nông thôn có rất ít thời gian cho việc học tập, ... không có và không phụ thuộc vào kế hoạch và sự hỗ trợ của Nhà nước và các cấp chính quyền. Loại hình di dân này phản ánh tính năng động và vai trò độc lập của cá nhân và gia đình trong việc giải ... trách nhiệm và cơ hội cho phụ nữ, nam giới, trẻ em trai và gái. Bình đẳng giới hàm ý là lợi ích, nhu cầu và ưu tiên của cả phụnữ và nam giới được tính đến với nhận thức về sự đa dạng và khác biệt...
... đẳng của phụnữ đối với lĩnh vực Dân sự - Chính trị theo Công ƣớc CEDAW và Luật bình đẳng giới 1.4.1. Quyền bình đẳng của phụnữ trong đời sống chính trị, côngcộng theo Công ước CEDAW và Luật ... đẳng của phụnữ đối với lĩnh vực Kinh tế - xã hội và văn hoá theo Công ƣớc CEDAW và Luật bình đẳng giới 1.5.1. Quyền bình đẳng của phụnữ trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm theo Công ước ... CHUNG VỀ QUYỀN CỦA PHỤNỮ THEO CÔNG ƢỚC CEDAW VÀ LUẬT BÌNH ĐẲNG GIỚI 1.1. Vị trí của Công ƣớc CEDAW trong Luật quốc tế về quyền con ngƣời 1.1.1. Sự hình thành và phát triển của Công ước CEDAW...
... + Tỷ lệ tiếp cận: Công thức tính như trên. + Tỷ lệ sử dụng: (Số phụnữ ñược CBYT ñỡ ñẻ x 100)/Số phụnữ ước tính ñẻ. Nếu có số phụnữ ñẻ chính xác, không phải tính số phụnữ ước tính ñẻ. + ... sức khoẻ của phụnữ 23,23% chỉ sau nhu cầu CSSK trẻ em (38,38%). Phụnữ Dao bị bệnh phụ khoa (17,41%) cao hơn phụnữ dân tộc khác (10,17%) với p < 0,05. Dịch vụ CSSK cho phụnữ có thai trước ... sau trẻ em 38,38%. Tỷ lệ phụnữ Dao bị bệnh phụ khoa 17,42% cao hơn phụnữ các dân tộc khác (p < 0,05). 4.2.2. Thực trạng cung cấp và sử dụng dịch vụ y tế của phụnữ người Dao 4.2.2.1. Tình...
... làm việc thông qua công tác tuyêntruyền về ATVSLĐ, sức khỏesinh sản và các quyền củaNLĐ; ngăn chặn và trừng phạthành vi quấy rối tình dục và các hình thức bạo lực khácđối với phụnữvà trẻ ... hơn nữasự ủng hộ về chính sách ởphạm vi quốc gia và khu vựcđối với các vấn đề bảo trợ xãhội, AT-VSLĐ, công bằngthương mại và kinh tế phụ thuộc. Những sáng kiến nàynhằm mở rộng quyền và tiêuchuẩn ... tế phikết cấu côngviệc không yêu cầukỹ năng cao và mức lương trảcũng thấp. Các côngviệc nàythường rất căng thẳng, đơn điệu,các tư thế thao tác làm việc không được phù hợp và thườngdẫn...
... chăm sóc con cái và việc nhà bởi họ coi đó là thiên chức của phụ nữ. Đàn ông có thể chia sẻ với phụnữ việc nhà và dạy dỗ con, trên thực tế cũng có một số người làm việc đó. Việc rập khuôn vai ... Sở Giáo dục và Đào tạo (Sở GD&ĐT) và Hội liên hiệp phụnữ (Hội LHPN) từ 5 tỉnh chương trình cùng thực hiện mục tiêu chung là “Các Sở GD&ĐT và Hội LHPN các tỉnh hỗ trợ dạy và học tích ... ngày công tác của đoàn sở giáo dục đào tạo và đoàn hội liên hiệp phụ nữ Ý kiến, nhận xét của toàn đoànNhận xét tổng thể dựa trên ý kiến của đoàn Sở giáo dục đào tạo và đoàn Hộp liên hiệp phụ nữ. Phòng...
... lớn và thời hạn thu hồi vốn dàiVốn đầu tư dài hạn được sử dụng vào việc nghiên cứu và áp dụng khoa học, công nghệ mới, đổi mới và hiện đại hóa trang thiết bị và xây dựng cơ sở hạ tầng phục ... tạo ở Mỹ vào năm 1952 và nhanh chóng phát triển ở Châu Âu vào thập kỷ 60, Châu á và nhiều khu vực khác vào thập kỷ 70 do đây là hình thức tài trợ vốn có tính an toàn cao, hiệu quả và tiện lợi ... Theo đó, KBNN Hà Nội chỉ được phép huy động cho NSNN và cho ĐTPT bằng hai công cụ công trái và trái phiếu.Ngày 20/11/2003 Chính phủ ban hành Nghị định số 141/2003/NĐ-CP về việc phát hành TPCP,...