phụ lục g bảng khảo sát

... lao động 42 Bảng 2.21: Kết khảo sát phƣơng thức đánh giá hiệu công việc 44 Bảng 2.23: Bảng tiêu chuẩn số hạng kỹ thuật hàng tháng 46 Bảng 2.24 Hệ số chất lƣợng mủ hàng tháng ... 35 Bảng 2.17: Kết khảo sát sách đề bạt, bổ nhiệm 36 Bảng 2.18: Các hình thức đào tạo Nông trƣờng 39 Bảng 2.19: Kết khảo sát công tác đào tạo 40 Bảng 2.20: Bảng đánh giá xếp ... dao động số lƣợng lao động không khớp với tăng giảm sản lƣợng Năm 2008 đến 2010 sản lƣợng giảm nhƣng số lƣợng lao động lại tăng Năm 2011 đến 2012 sản lƣợng tăng nhƣng số lao động lại giảm 22...

Ngày tải lên: 09/08/2015, 00:48

... nội dung công viêc phận Giám Đốc phận phân tích thu thập thông tin, thông qua bảng hướng dẫn, định mức, qua bảng nhật ký hàng ngày Tổng công ty phân tích công việc thông qua bảng mô tả công việc, ... cá nhân gia tăng Thay đổi môi trường công nghệ ∙ Công nghệ phát triển mạnh ∙ Giá thành công nghệ hạ ∙ Chu kỳ sống công nghệ ngắn ( Nguồn Nguyễn Hữu Thân 2008; trang 55 [2]) Hình 1.3: Những yếu ... chí nêu trên, tác giả chọn phương pháp khảo sát cách g i hỏi khảo sát (phụ lục đính kèm) với đối tượng trực tiếp lực lượng lao động - 36- Tổng công ty Cao su Đồng Nai g m công nhân, nhân viên,...

Ngày tải lên: 18/12/2013, 09:47

... su nông nghiệp Sản xuất, mua bán vật Trãng Bom, Túc Trưng, An Viễn, Thái Hiệp Thành, Hàng G n Nông trường Ông tư nông nghiệp, thi công xây dựng công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông, sản ... động Công cụ nghiên cứu chọn mẫu Với tiêu chí nêu trên, tác giả chọn phương pháp khảo sát cách g i hỏi khảo sát (phụ lục đính kèm) với đối tượng trực tiếp lực lượng lao động trường, trưởng phòng ... nhiệm Tổng công ty người lao động giúp họ nhanh chóng trở lại với công việc Như vậy, qua công tác Tổng công ty tạo động lực cho người lao động, giúp người lao động yên tâm công tác, cống hiến hết...

Ngày tải lên: 02/08/2016, 22:22

... lao động, tạo thương hiệu vững thị trường Hoạt động sản xuất Liên đoàn mở rộng nhiều ngành nghề khoan khai thác nước ngầm, khoan khảo sát ĐCCT, phân tích thí nghiệm, tư vấn giám sát Bảng 2.2 ... Ngoại ngữ Nguyễn Ngọc Quỳnh Bồi dưỡng ngoại ngữ Trung tâm anh ngữ Language Link (Đức tài trợ) Sinh viên: Đào Thị Ngọc Hoa Lớp: 08HQT T3/2010 (9tháng) - Cơ quan GHI CH Ú 22 ĐH Kỹ thuật công nghệ ... nhà nước Hệ thống thang bảng lương Liên đoàn theo thông báo số 344/TB – SLĐTBXH-LĐ ngày 16/6/2007 Sở Lao động thương binh Xã hội TP.HCM việc đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương theo luật Liên...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 04:20

... nghiệp phương Tây, công nghệ giúp làm việc Ở doanh nghiệp phương Tây, công nghệ tác động ảnh hưởng đến hết hoạt động nhân Công ty Dell sử dụng mạng nội huấn luyện nhân viên sử dụng công nghệ độc ... rõ ràng giá trò hoạt động nguồn nhân lực nâng cấp hệ thống giáo dục tiểu học hệ thống đào tạo nghề Và hoạt động quản trò nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng việc phát triển kinh tế quốc gia ... việc trả lương hiệu hoạt động Ví dụ: Theo nghiên cứu động viên đóng vai trò vừa phải hoạt động trả lương công ty Mỹ động viên lại đóng vai trò quan trọng liên đới doanh nghiệp Trung Quốc (Lowe,...

Ngày tải lên: 07/11/2013, 06:15

... Nõng cao v ci thin hn na cỏc iu kin phc v ni lm vic, to bu khụng khớ dõn ch, giỳp ln gia ngi s dng lao ng v ngi lao ng, gia ngi lao ng vi - To iu kin ngi lao ng tham gia úng g p ý kin nhm gii ... lao ng c tuyn dng thụng qua thi tuyn c hng 100% lng chc danh cụng vic t c ký hp ng lao ng - Cú ch lng chuyờn gia riờng cho cỏc i tng cú nng lc, trỡnh cao - Cú c ch cng im cho nhng ngi lao ng cú ... cụng tỏc tuyn dng ó cú nhiu c gng nhng cũn nhng hn ch cn khc phc: - Cn bỏm sỏt bng mụ t cụng vic v bng tiờu chun cụng vic cú th tuyn dng c ỳng ngi, ỳng vic, trỏnh nhng tiờu chun tuyn dng quỏ...

Ngày tải lên: 06/02/2014, 20:22

... cầu nguồn nhân lực thể hai phương diện: định lượng nghĩa giải vấn đề biên chế, cố g ng giảm thiểu tình trạng thừa thiếu lao động định tính nghĩa giải vấn đề lực động lao động, cố g ng làm giảm ... suất lao động, hiệu thực công việc - Nâng cao chất lượng thực công việc; - Giảm bớt giám sát đào tạo giúp cho cho người lao đông nâng cao khả tự giám sát; - Nâng cao tính ổn định động tổ chức; ... tiền bồi thường đú giỳp cho đời sống họ nâng cao thêm mức sống cho người lao động Ngoài ra, thù lao lao động yếu tố thúc đẩy người lao động hăng hái đóng g p cho công việc yêu nghề hơn; Ở CHDCND...

Ngày tải lên: 20/06/2014, 10:21

... phương di n: ñ nh lư ng nghĩa gi i quy t v n ñ biên ch , c g ng gi m thi u tình tr ng th a ho c thi u lao ñ ng ñ nh tính nghĩa gi i quy t v n ñ l c ñ ng lao ñ ng, c g ng làm gi m thi u tình tr ng ... t o s g n bó gi a ngư i lao ñ ng v i doanh nghi p, t o tính chuyên nghi p c a ngư i lao ñ ng, t o s thích ng gi a ngư i lao ñ ng công vi c hi n t i tương lai, ñáp ng nhu c u nguy n v ng phát ... lư ng NNL c a doanh nghi p; - Nâng cao su t lao ñ ng, hi u qu th c hi n công vi c - Nâng cao ch t lư ng th c hi n công vi c; - Gi m b t s giám sát ñào t o giúp cho cho ngư i lao ñông nâng cao...

Ngày tải lên: 24/07/2014, 15:12

... cổi, công tác phát triển nguồn nhân lực, Trưởng, phó phòng Tổ chức lao động tiền lương Nông trường, Trưởng phòng kế toán Nông trường, Trưởng phòng Kế hoạch nông nghiệp Nông trường, Đội trưởng, Đội ... năng, phân cấp rõ ràng qua cấp: G m có Giám đốc, Trưởng phòng, Nhân viên phòng chuyên môn Nông trường có số lượng nhân sau: - Giám đốc Nông trường: 01 người - Phó Giám đốc Nông trường: 01 người ... nước sang Công ty cổ phần Qua trình 30 năm xây dựng phát triển, diện tích GVHD: TS Ngô Quang Huân HVTH: Nguyễn Hoàng Long vườn sản lượng mũ cao su Nông trường ngày tăng trưởng Trong thời gian qua...

Ngày tải lên: 27/10/2014, 22:58

... lao lao động hiệu Tăng cường thực công tác an ninh Phương hướng Xây dựng kế hoạch nhu cầu lao động đủ đáp ứng ngắn hạn dài hạn Phương hướng giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực ... Về nguồn liệu sơ cấp Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực NTCS Lai uyên – Công ty CPCS Phước Hòa Giới thiệu tổng quan Nông trường CS Lai uyên Tổng quan công tác quản trị NNL Nông trường ... bên Nông trường tương đối tốt Nông trường có đầy đủ chế độ, sách phúc lợi dành cho người lao động Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực NTCS Lai uyên – Công ty CPCS Phước Hòa Những hạn chế...

Ngày tải lên: 27/10/2014, 23:04

... ơn bạn bè đồng nghiệp Nông Trường Cao su Lai Uyên – Công ty Cổ Phần Cao su Phước Hòa nhiệt tình giúp đỡ việc tham gia trả lời bảng câu hỏi khảo sát g p ý thiếu sót bảng câu hỏi khảo sát Một lần ... thống Các số liệu thứ cấp bao g m tài liệu thống kê, báo cáo công bố Nông trường Hồ sơ quản lý nhân Phòng tổ chức lao động tiền lương Công ty, phòng Kế toán Công ty Phòng ban phận Nông trường Nghiên ... trả công theo thời gian Hình thức trả công theo thời gian bao g m: Trả công theo thời gian giản đơn trả công theo thời gian có thưởng Tiền công trả theo thời gian thường áp dụng cho công việc...

Ngày tải lên: 21/11/2014, 09:10

... trách  Người lao động mong muốn học tập, có hội thăng tiến nghề nghiệp, mong muốn có hội làm công việc quan trọng, thú vị  Người lao động mong muốn công bằng, muốn tham gia hợp tác, cống hiến ... ngành Bưu viễn thông Việt Nam nói chung thông tin di động nói riêng có phát triển vượt bậc đạt thành tựu đáng kể Trong lĩnh vực thông tin di động, việc thay đổi nhanh chóng công nghệ, công nghệ ... ngày trở thành nguồn lực quan trọng nhất, có ý nghĩa chiến lược kinh doanh đại - Nguồn nhân lực nguồn lực vô tận Xã hội không ngừng tiến lên, doanh nghiệp không ngừng phát triển nguồn lực người...

Ngày tải lên: 09/01/2015, 09:40

... công việc động 137 Những yếu tố thị trường ảnh hưởng trực tiếp đến Mức lương chung xã hội chi phí sinh hoạt mức đãi ngộ người lao động doanh nghiệp? 138 Những chủ yếu để xây dựng thang lương, ... loại phụ cấp Cách sách người lao động doanh nghiệp? 237 Các yếu tố thang lương doanh nghiệp? Ngạch, bậc lương, mức thưởng lương 238 Những biện pháp chủ yếu xử lý nhân doanh Thương nghị tập thể, giải ... Lương theo giờ, lương theo sản phẩm doanh nghiệp Xem xét mức lương thịnh hành thị trường lao động 248 Nghiên cứu lương bổng thị trường lao động mà ngành nghề, khu vực liên quan đến doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 01/02/2015, 06:00

... STT BẢNG Bảng 3.1 Doanh số năm 2011-2013 45 Bảng 3.2 Tình hình phân bố lao động HTX năm 2013 46 Bảng 3.3 Bảng 3.4 Bảng 3.5 Bảng 3.6 Bảng 3.7 Nhận xét công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 52 Bảng ... sách nông nghiệp, nông dân nông thôn Trong đó, Đảng ta trọng phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển nông nghiệp nông thôn theo hƣớng CNH, HĐH Cùng với việc mở rộng địa giới Hà Nội, ... giá thống nhất, minh bạch, thuận tiện sử dụng, tiết kiệm chi phí thời gian 25 1.2.4.6 Lương bổng, thưởng sách đãi ngộ Lƣơng bổng đãi ngộ công cụ để kích thích ngƣời lao động hăng say với công...

Ngày tải lên: 23/06/2015, 19:59

... Chƣơng 1: Những vấn đề chung quản trị nguồn nhân lực Chƣơng 2: Phƣơng pháp nghiên cứu Chƣơng 3:Thực trạng quản trị nguồn nhân lực trƣờng Cao đẳng Công nghiệp Thái Nguyên Chƣơng 4: Giải ... trƣờng Cao đẳng Công nghiệp Thái Nguyên Những thuận lợi và hạn chế của công tác nâng cao chất lƣợng quản trị nguồn nhân lực trƣờng Cao đẳng Công nghiệp Thái Nguyên Luận văn cũng xác ... lƣợng quản trị nguồn nhân lực Trƣờng Cao đẳng Công nghiệp Thái Nguyên - Đề xuất số giải pháp nâng cao chất lƣợng quản trị nguồn nhân lực Trƣờng Cao đẳng Công nghiệp Thái Nguyên...

Ngày tải lên: 20/01/2016, 09:13

... WB Ngân hàng giới Thu nhập doanh nghiệp ii DANH MỤC BẢNG BIỂU STT Bảng Bảng 3.1 Bảng 3.2 Bảng 3.3 Bảng 3.4 Bảng 3.5 Bảng 3.6 Bảng 3.7 Bảng 3.8 Bảng 3.9 Nội dung Kết doanh thu, chi phí, lợi nhuận ... ACA) g m: Ban giám đốc, Phòng Tài - kế toán - kinh doanh tổng hợp, Phòng Nghiên cứu công nghệ, Phòng Xử lý môi trường (13) Công ty TNHH Truyền thông Nicotex Việt Nam g m: Ban giám đốc, Phòng 38 ... hoạch, Phòng Công nghệ thông tin, Phòng Truyền thông, Phòng Du lịch (14) Công ty Nicotex Đông Thái g m: Ban giám đốc, Phòng Tài kế hoạch, Phòng TCHC, Phòng Quản trị sản xuất (15) Công ty Nicotex...

Ngày tải lên: 28/01/2016, 19:05

... tháng năm hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động - Hợp đồng làm Nông trường Bình Sơn, ngày tháng năm Người lao động ... toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý 2- Không đồng ý 3- Trung dung 4- Đồng ý 5- STT 10 11 12 13 14 15 Câu hỏi khảo sát Công tác tuyển dụng Nông trường có quy trình tuyển dụng đơn giản Thông tin tuyển ... trạng công tác quản trị nguồn nhân lực thông qua số KPI liên quan - Dữ liệu sơ cấp thu thập cách khảo sát người lao động, thông qua khảo sát người lao động để tác giả hiểu tâm tư nguyện vọng người...

Ngày tải lên: 28/04/2016, 14:54