0

phụ cấp cán bộ không chuyên trách cấp xã

Tìm hiểu về công tác quản lí cán bộ, công chức cấp xã và những người hoạt động không chuyên trách  cấp xã ở Phòng Nội vụ huyện Hải Hà, tỉnh Quảng Ninh

Tìm hiểu về công tác quản lí cán bộ, công chức cấp và những người hoạt động không chuyên trách cấp ở Phòng Nội vụ huyện Hải Hà, tỉnh Quảng Ninh

Xã hội học

... về Cán bộ, công chức cấp xã, những người hoạtđộng không chuyên trách cấp và công tác quản lí cán bộ, công chức cấp xã, những người hoạt động không chuyên tráchcấp xã 1. Khái niệm Cán bộ, ... làmviệc của cán bộ, công chức cấp và những người hoạt động không chuyên trách cấp được nâng cao; - Cán bộ, công chức cấp và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp thực hiện ... chức cấp và những người hoạt động không chuyên tráchcấp xã Theo quy định tại khoản 3 điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008, đưa rakhái niệm về Cán bộ, Công chức cấp như sau: Cán bộ xã, ...
  • 40
  • 1,743
  • 4
Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách tỉnh nam định

Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách tỉnh nam định

Khoa học xã hội

... lý hoạt động bồi dƣỡng cán bộ đoàn chuyên trách 1.3.1. Hoạt đồng bồi dưỡng cán bộ đoàn chuyên trách 1.3.1.1. Cán bộ đoàn Cán bộ Đoàn là cán bộ hoạt động chính trị- hội được Đảng giao nhiệm ... ngũ cán bộ đoàn chuyên trách 2.1.3.1. Thống kê và phân tích Tính đến tháng 7 năm 2008, số lượng cán bộ Đoàn chuyên trách toàn tỉnh bao gồm: cán bộ đoàn chuyên trách cấp tỉnh: 27 đồng chí; cán ... cấp Quận huyện Đoàn và tương đương cần xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của từng năm. 1.3.2.3. Lập kế hoạch bồi dưỡng cán bộ đoàn chuyên trách Các cấp bộ Đoàn làm việc với các Bộ, ...
  • 28
  • 828
  • 3
Các khái niệm kế toán cơ bản cho cán bộ quản lý cao cấp

Các khái niệm kế toán cơ bản cho cán bộ quản lý cao cấp

Quản trị kinh doanh

... sau đó cộng thêm các chi phí không bằng tiền mặt như khấu hao. Có các chi phí không bằng tiền mặt khác như chi phí nâng cấp các toà nhà thuê. Nếu bạn đã nâng cấp các toà nhà thuê thì thông ... lợi nhuận để lại, đó là thu nhập ròng tích luỹ. Các khái niệm kế toán cơ bản cho cán bộ quản lý cao cấp 1. Báo cáo thu nhập 2. Báo cáo vốn chủ sở hữu 3. Bảng cân đối tài sản 4. Báo ... sẽ được ghi lại. Doanh thu và chi phí không cân xứng với nhau. Báo cáo thu nhập giải quyết vấn đề này bằng cách ghi doanh thu khi sản phẩm được bán ra chứ không phải là khi khách hàng trả tiền...
  • 7
  • 625
  • 0
Định kiến giới đối với cán bộ nữ lãnh đạo cấp cơ sở

Định kiến giới đối với cán bộ nữ lãnh đạo cấp cơ sở

Tiến sĩ

... trong những lĩnh vực có liên quan đến cán bộ lÃnh đạo, 15 cán bộ lÃnh đạo cấp cơ sở v 5 cán bộ lÃnh đạo cấp quận/huyện. - Cách thức tiến hành: Thu thập ý kiến chuyên gia, đối chiếu với nội dung ... ngời, trong đó gồm: 10 chuyên gia trong lĩnh vực tâm lý học và những lĩnh vực có liên quan đến cán bộ lÃnh đạo; 152 cán bộ lÃnh đạo cấp quận/huyện; 213 cán bộ lÃnh đạo cấp cơ sở (102 nữ); 200 ... Trên 45 39 10,4 Cấp II 85 22,0 Cấp III 48 12,4 Sơ cấp, trung cấp 93 24,0 Cao đẳng, đại học 148 38,2 Học vấn Sau đai học 13 3,4 Cánbộ huyện, quận 114 26,5 Cán bộ xÃ, phờng 150 34,8...
  • 24
  • 547
  • 1
Các giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo cán bộ nghiệp vụ bảo hiểm xã hội cấp quận, huyện, thị

Các giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo cán bộ nghiệp vụ bảo hiểm hội cấp quận, huyện, thị

Báo cáo khoa học

... dụng cán bộ, công chức có nhu cầu. đây có hai vấn đề không thể không đề cập tới khía cạnh quan niệm về đào tạo cán bộ, công chức. Đó là: - Thứ nhất, không nên hiểu việc đào tạo cán bộ, công ... - Cán bộ quản lý (bao gồm giám đốc và phó giám đốc). - Nhóm cán bộ nghiệp vụ BHYT (giám định chi và BHYT tự nguyện). - Nhóm cán bộ nghiệp vụ tài chính (Thu, chi BHXH, kế toán). - Nhóm cán bộ ... đội ngũ cán bộ nghiệp vụ cấp huyện: Để tìm hiểu, nghiên cứu về thực trạng trình độ đà đợc đào tạo của đội ngũ cán bộ nghiệp vụ BHXH cấp huyện và nguyện vọng của họ về vấn đề này, chuyên đề...
  • 55
  • 386
  • 0
Bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực tại Triển lãm Giảng Võ

Bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực tại Triển lãm Giảng Võ

Quản trị kinh doanh

... tạiTriển lãm Giảng Võ:1.4.1. Bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực: Bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực hay chính là những cán bộ nhân sự làmột trong những bộ phận quan trọng không thể thiếu trong một ... tương lai chứ không phải ở hiện tại.1.4.3. Mối quan hệ giữa bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực với các bộ phận khác tại Triển lãm Giảng Võ: Bộ phậnchuyên trách nguồn nhân lực là bộ phận quan ... hoạch cán bộ ( thườnglà 5 năm ) trên cơ sở phương hướng sản xuất kinh doanh. Không giống các doanhnghiệp ngoài Nhà nước, việc đào tạo cán bộ ở Trung tâm không phải việc đào tạocác cán bộ trẻ...
  • 23
  • 814
  • 4
Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các xã vùng cao của tỉnh Yên Bái.DOC

Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các vùng cao của tỉnh Yên Bái.DOC

Kế toán

... CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÁC VÙNG CAO1.1. KHÁI QUÁT VỀ CHÍNH QUYỀN CẤP VÀ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ1.1.1. Chính quyền cấp và vai trò của chính quyền cấp xã 1.1.1.1. Chính quyền cấp ... đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, bao gồm: - Tỷ lệ cán bộ, công chức có trình độ lý luận chính trị sơ cấp - Tỷ lệ cán bộ, công chức có trình độ lý luận chính trị trung cấp - Tỷ lệ cán bộ, công ... cán bộ công chức cấp đã từng nước được nâng lên, góp phần không nhỏ trong việc phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các vùng cao. Đặc điểm lớn của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã...
  • 71
  • 1,959
  • 6
Áp dụng bộ tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội SA 8000 tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

Áp dụng bộ tiêu chuẩn trách nhiệm hội SA 8000 tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

Khoa học xã hội

... dung của bản hợp đồng lao động do Bộ lao động thương binh và hội ban hành kèm theo QĐ 207/LĐ - TBXH ngày 02/4/1993 của Bộ trưởng bộ lao động thương binh và hội và được lập thành 02 bản ... ngoài nước;+ Người lao động xin được chuyển làm cán bộ chuyên trách trong các hội đồng của doanh nghiệp Nhà nước.+ Người lao động xin nghỉ không hưởng tiền lương để giải quyết những công việc ... việc không đảm bảo an toàn và sức khỏe trong ngành công nghiệp may như điều kiện làm việc thiếu hệ thống thông gió, hệ thống chiếu sáng không đảm bảo, chỗ ngồi không phù hợp, tiếng ồn, không...
  • 74
  • 1,527
  • 23
Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các xã vùng cao của tỉnh Yên Bái

Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các vùng cao của tỉnh Yên Bái

Khoa học xã hội

... cán bộ, công chức cấp theo giới tính- Cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức cấp theo dân tộc- Cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức cấp theo tôn giáo- Cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức cấp ... đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, bao gồm: - Tỷ lệ cán bộ, công chức có trình độ lý luận chính trị sơ cấp - Tỷ lệ cán bộ, công chức có trình độ lý luận chính trị trung cấp - Tỷ lệ cán bộ, công ... vị hành chính thì cán bộ, công chức cấp được chia làm ba loại khác nhau, đó là: cán bộ, công chức xã; cán bộ, công chức phường; cán bộ, công chức thị trấn. Tuy cùng là cấp cơ sở nhưng do...
  • 70
  • 561
  • 1
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CHO CÁC XÃ VÙNG CAO TỈNH YÊN BÁI GIAI ĐOẠN 2000  2007

THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CHO CÁC VÙNG CAO TỈNH YÊN BÁI GIAI ĐOẠN 2000 2007

Kế toán

... tỉnh Yên Bái Cán bộ chuyên trách các vùng cao của tỉnh có trình độ học vấn phần lớn là tốt nghiệp cấp trung học cơ sở, chiếm tới hơn một nửa, như vậy có thể nói cán bộ chuyên trách chỉ mới ... đội ngũ cán bộ, công chức các vùng cao của tỉnh còn nhiều hạn chế.Thứ hai là năng lực đội ngũ cán bộ, công chức các vùng cao còn thấp kém: Đại đa số cán bộ, công chức của 70 vùng cao ... dưỡng cho đội ngũ cán bộ, công chức cho các vùng cao đã được cải thiện, không những nâng cao thêm trình độ cho các cán bộ, công chức tại mà còn thu hút thêm được một số cán bộ có năng lực...
  • 25
  • 976
  • 0
Đề tài: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ÁP DỤNG BỘ TIÊU CHUẨN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI VỀ LAO ĐỘNG SA8000 TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN 565 potx

Đề tài: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ÁP DỤNG BỘ TIÊU CHUẨN TRÁCH NHIỆM HỘI VỀ LAO ĐỘNG SA8000 TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN 565 potx

Khoa học xã hội

... về trách nhiệm hội cho các doanh nghiệp, nhất là cung cấp các thông tin cập nhật về các bộ quy tắc ứng xử; tư vấn cho các doanh nghiệp trong quá trình thực hiện trách nhiệm hội và các Bộ ... bao gồm trách nhiệm kinh tế, pháp lý, đạo đức và từ thiện. 2. Bộ tiêu chuẩn SA8000SA8000 hay " ;Trách nhiệm hội 8000” được xây dựng để thúc đẩy doanh nghiệp có trách nhiệm hội trong ... trong hội và góp phần thúc đẩy hội phát triển.Vì vậy các doanh nghiệp ở nước ta đang xây dựng và từng bước áp dụng bộ tiêu chuẩn SA 8000 vào việc ứng xử giữa doanh nghiệp và hội. Và bộ...
  • 27
  • 2,017
  • 30

Xem thêm