0

phần i khảo sát công tác văn phòng của cơ quan

Công tác văn thư tại công ty cổ phần bê tông xây dựng và thương mại việt trung

Công tác văn thư tại công ty cổ phần bê tông xây dựng và thương mại việt trung

Kinh tế - Quản lý

... N i nhận Nguyễn Thị Linh 27 Lớp: Quản trị Văn phòng K1C Báo cáo thực tập Trường Đ i học N i vụ Hà N i 9a Văn tên lo i 9b Công văn Đ i v i công văn, công i n, giấy m i, giấy gi i thiệu, phiếu ... trạng công việc nhiều, khiến cán văn phòng kiêm thêm công việc công tác văn thư gi i công việc tồn đọng, làm nhanh theo kịp th i gian tiến độ dễ dẫn đến sai sót, nhầm lẫn công việc - Các trang thiết ... chuyển công tác khác ph i bàn giao l i hồ sơ, t i liệu cho phòng (ban) hay ngư i kế nhiệm - Khi giao nộp t i liệu ph i lập “Mục lục hồ sơ, t i liệu nộp lưu” “Biên giao nhận t i liệu” lo i 02 Phòng, ...
  • 99
  • 927
  • 5
Các hình thức tham gia quản lí hành chính nhà nước của nhân dân lao động – thực tiễn áp dụng

Các hình thức tham gia quản lí hành chính nhà nước của nhân dân lao động – thực tiễn áp dụng

Khoa học xã hội

... hiệu quả, góp phần phát triển kinh tế - xã h i đất nước Trong giai đoạn m i, đất nước ta thực công đ i m i, để tạo i u kiện cho tổ chức xã h i đ i phát triển, Nghị 8B-NQ/HNTW (khoá VI) Đảng ... niên Cộng sản Hồ Chí Minh, H i Nông dân Việt Nam, H i Cựu chiến binh Việt Nam, H i Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam; Chính phủ cho phép thành lập 400 h i phạm vi toàn quốc, bao gồm h i nghề nghiệp, ... mà tảng liên minh giai cấp công nhân v i giai cấp nông dân tầng lớp trí thức” Để nhân dân lao động thực giữ vai trò ngư i làm chủ đất nước, việc tạo i u kiện để nhân dân lao động tham gia vào...
  • 12
  • 451
  • 0
Thể loại, thẩm quyền ban hành và hình thức văn bản của Đảng.ppt

Thể loại, thẩm quyền ban hành và hình thức văn bản của Đảng.ppt

Quản lý nhà nước

... VB sau : + Đ i h i đ i biểu toàn quốc Đảng Ví dụ : Đ I H I Đ I BIỂU TOÀN QUỐC LẦN THỨ * + Đ i h i Đảng trực thuộc TW Ví dụ: ĐẢNG BỘ KH I I CÁC QUAN TRUNG ƯƠNG Đ I H I Đ I BIỂU LẦN THỨ ... Cần ghi rõ mục đích g i VB n i nhận Vị trí trình bày: Đ i v i VB tên g i n i nhận trình bày góc tr i phần n i dung VB Đ i v i CV n i nhận ghi trực tiếp sau cụm từ "Kính g i " phía phần n i dung ... trao đ i v i CQ ban hành VB, tạo i u kiện thuận l i cho công tác VTLT, công tác nghiên cứu, khai thác TL TS Nguyễn Lệ Nhung 0912581997 - Văn Đ i h i Đảng toàn quốc, đ i h i đảng cấp ghi tên CQ...
  • 47
  • 6,287
  • 17
Các hình thức kỷ luật lao động trong cơ quan quản lí hành chính nhà nước

Các hình thức kỷ luật lao động trong quan quản lí hành chính nhà nước

Quản lý nhà nước

... Buộc việc ◦ Bị Toà án phạt tù giam ◦ T i phạm tiếp tục vi phạm kỷ luật th i gian thi hành kỷ luật hạ ngạch, cách chức ◦ Vi phạm lần đầu tính chất mức độ vi phạm nghiêm trọng, không xứng đ i ngũ ... trách nhiệm  Tạo sở tuân thủ pháp luật  N i dung  Các quy định trách nhiệm thực công việc ◦ ◦ ◦ ◦ Số lượng, chất lượng Th i gian An toàn vệ sinh lao động Bảo vệ t i sản bí mật công nghệ, kinh ... Đình công tác Sa th i Các dạng vi phạm kỷ luật Vi phạm quy định, n i quy tổ chức  Không đạt yêu cầu, tiêu chuẩn công việc  Biểu hành vi ảnh hưởng đến uy tín tổ chức  Nguyên nhân vi phạm kỷ...
  • 22
  • 1,201
  • 3
HÌNH THỨC VĂN BẢN, VĂN BẢN CÓ CHỨNG THỰC LÀ ĐIỀU KIỆN CÓ HIỆU LỰC CỦA HỢP ĐỒNG – MỘT SỐ VẤN ĐỀ CẦN GIẢI QUYẾT

HÌNH THỨC VĂN BẢN, VĂN BẢN CHỨNG THỰC LÀ ĐIỀU KIỆN HIỆU LỰC CỦA HỢP ĐỒNG – MỘT SỐ VẤN ĐỀ CẦN GIẢI QUYẾT

Báo cáo khoa học

... làm luật dự liệu rằng, v i hợp đồng mua bán nhà không lập văn gi i tranh chấp phát sinh gặp nhiều khó khăn việc xác định chứng i u làm cho trình gi i tranh chấp kéo d i, không hiệu Công chứng ... định i u 162 i u 165 BLDS Liên Bang Nga; ii) H i đồng thẩm phán TANDTC cần gi i thích việc áp dụng quy định hình thức i u kiện hiệu lực hợp đồng tương tự án lệ thực tiễn gi i tranh chấp ... hợp đồng Việc coi nhẹ t i mức bỏ hẳn yếu tố hình thức i u kiện hiệu lực hợp nhiều trường hợp dẫn đến việc thiếu chế để bảo vệ quyền l i bên yếu quan hệ hợp đồng, thiếu chứng chứng minh tồn...
  • 8
  • 840
  • 1
Vận dụng có hiệu quả các hình thức tiền lương tại Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả.DOC

Vận dụng hiệu quả các hình thức tiền lương tại Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả.DOC

Kế toán

... Phần I Sự cần thiết việc vận dụng hiệu hình thức trả công lao động Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả I Kh i niệm , chất, vai trò tiền công ã Kh i niệm tiền công, tiền lơng Tiền công giá trị ... khoán phòng i (Li) = L 1i + L 2i Trong đó: L 1i : Tiền lơng theo hệ số lơng phòng i hệ số tiền lơng phòng i L 1i = kể pc khu vực, chức vụ x Ki x Lmin hành Ki: hệ số phòng i theo vai trò công tác sản ... Li i =1 x T n Li : tổng tiền công theo cấp bậc công việc tổ i =1 n : số ng i Q: mức sản lợng tổ T: mức th i gian tổ Tiền công = ĐG x Q 2.4 Chế độ trả công theo sản phẩm gián tiếp ã i u kiện...
  • 54
  • 621
  • 0
Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty cổ phần tư vấn xây dựng và phát triển cơ khí

Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty cổ phầnvấn xây dựng và phát triển khí

Quản trị kinh doanh

... lp phiu giao khoỏn vic trỡnh Tng giỏm c Ni dung phiu giao khoỏn ghi rừ: cụng vic cỏc bờn phi thc hin, yờu cu cht lng, tin , giỏ tr phiu giao khoỏn vic Giỏ tr chớnh thc ca phiu giao khoỏn vic s ... ngh vic riờng c hng lng theo lut nh A I VI CễNG VIC LP H S MI THU, H S D THU, CHO GI iu 2: Mc khoỏn cho Lp h s mi thu n giỏ tin lng: 38- 45% doanh thu trc VAT, (gi l A) STT I II III CễNG VIC Trớch ... l A) STT CễNG VIC T L K/HIU I II III Trớch qu d phũng Khi hnh chớnh Khi sn xut: Thit k kt cu thộp, thit b phi tiờu chun Trng/ph trỏch phũng Thit k + D toỏn Kim tra Giỏm sỏt tỏc gi Cng 4%A 25%A...
  • 79
  • 872
  • 2
Vận dụng có hiệu quả các hình thức tiền lương tại công ty Cơ khí Trung tâm Cẩm phả

Vận dụng hiệu quả các hình thức tiền lương tại công ty khí Trung tâm Cẩm phả

Kinh tế - Thương mại

... Phần I Sự cần thiết việc vận dụng hiệu hình thức trả công lao động Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả I Kh i niệm , chất, vai trò tiền công ã Kh i niệm tiền công, tiền lơng Tiền công giá trị ... khoán phòng i (Li) = L 1i + L 2i Trong đó: L 1i : Tiền lơng theo hệ số lơng phòng i hệ số tiền lơng phòng i L 1i = kể pc khu vực, chức vụ x Ki x Lmin hành Ki: hệ số phòng i theo vai trò công tác sản ... Li i =1 x T n Li : tổng tiền công theo cấp bậc công việc tổ i =1 n : số ng i Q: mức sản lợng tổ T: mức th i gian tổ Tiền công = ĐG x Q 2.4 Chế độ trả công theo sản phẩm gián tiếp ã i u kiện...
  • 54
  • 460
  • 0
đánh giá hoạt động thẩm định văn bản quy phạm của cơ quan tư pháp địa phương

đánh giá hoạt động thẩm định văn bản quy phạm của quan tư pháp địa phương

Khoa học xã hội

... chức lấy ý kiến tổ chức, quan liên quan đ i tợng chịu tác động trực tiếp văn quy phạm pháp luật quan, tổ chức đợc lấy ý kiến trách nhiệm trả l i văn th i hạn năm ngày làm việc kể từ ngày ... luật quan soạn thảo trách nhiệm tổ chức lấy ý kiến quan hữu quan, đ i tợng chịu tác động trực tiếp văn quy phạm pháp luật, quan tổ chức hữu quan đợc lấy ý kiến trách nhiệm trả l i văn th i ... chép sai) từ văn băn quan cấp - Các cấp ngành tỉnh thiếu trách nhiệm công tác ban hành văn bản, biểu tình trạng quan liên quan ph i hợp việc thực quy định ban hành văn bản, nh tình trạng quan...
  • 26
  • 797
  • 2
Vận dụng có hiệu quả các hình thức trả công tại công ty cơ khí trung tâm Cẩm Phả

Vận dụng hiệu quả các hình thức trả công tại công ty khí trung tâm Cẩm Phả

Quản trị kinh doanh

... Luận văn tốt nghiệp Lớp Kinh tế Lao động 42 Trơng Thu Hà A Phần I sở lý luận tiền công, tiền lơng I Kh i niệm, yêu cầu, nguyên tắc tổ chức tiền lơng Kh i niệm tiền công, tiền lơng Tiền công ... ng i lao động họ hoàn thành kh i lợng công việc định Cách tính đơn giá tiền công ã Tính đơn giá tiền công n ĐG = Li i= ĐG = Q n Li i =1 x T n Trong đó: Li : tổng tiền công theo cấp bậc công việc ... L 1i: Tiền lơng theo hệ số lơng phòng i hệ số tiền lơng phòng i L 1i = kể phụ cấp khu vực, chức vụ x Ki x Lmin hành Ki: Hệ số phòng i theo vai trò công tác sản xuất kinh doanh L 2i: Tiền lơng kinh...
  • 95
  • 404
  • 0
Bình luận về các hình thức XTTM theo quy định của pháp luật Việt Nam

Bình luận về các hình thức XTTM theo quy định của pháp luật Việt Nam

Khoa học xã hội

... nhuận t i đa mà vượt gi i hạn cần thiết, gây ảnh hưởng tiêu cực cho xác h i m i trường kinh doanh 2/ Quảng cáo thương m i: 2.1/ Kh i niệm: T i i u 102 Luật thương m i 2005, quảng cáo gi i thiệu ... Khuyến m i Quảng cáo thương m i Trưng bày gi i thiệu hàng hoá, dịch vụ H i chợ, triển lãm thương m i II Gi i pháp để hoàn thiện pháp luật XTTM kinh tế thị trường Việt Nam Định hướng việc hoàn thiện ... pháp chi tiết nhất, cụ thể mà số vấn đề liên quan chưa i u kiện để gi i cách triệt để Để thực i u này, cần th i gian kiểm nghiệm thực tế quy định pháp luật cần nhiều tâm huyết nghiên...
  • 33
  • 580
  • 1
Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty cổ phần Viglacera Vân Hải

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty cổ phần Viglacera Vân Hải

Kinh tế - Thương mại

... ngư i lao động làm phát huy t i đa ưu i m hạn chế t i thiểu nhược i m Đ i v i doanh nghiệp lo i hai công ty cổ phần Viglacera Vân H i i u quan trọng giúp cho công ty chống lãng phí, tiết kiệm ... Quy đ i số làm việc thực tế công nhân bậc khác số làm việc công nhân bậc theo công thức: Tq i = Ti x Hi Trong đó: Tq i: Số làm việc quy đ i bậc I công nhân i Ti: Số làm việc công nhân i Hi: Hệ ... nhiều kinh nghiệm công việc thường xem xét trả lương cao cho giá trị kinh nghiệm mà họ mang l i cho tổ chức qua kết thực công việc việc hướng dẫn ngư i khác làm việc hiệu việc chia sẻ kinh nghiệm...
  • 68
  • 691
  • 5
THỰC TRẠNG CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIGLACERA VÂN HẢI

THỰC TRẠNG CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIGLACERA VÂN HẢI

Kế toán

... Gi i thiệu phần mềm corebanking - Hiện ngân hàng triển khai gi i pháp phần mềm core banking ( Hệ thống l i) Gi i pháp phần mềm core banking (Ngân hàng l i) v i phiên T24 phiên đ i Temenos th i ... hai chiều nhiều chiều Quan hệ chiều quan hệ mà lần xuất thực thể quan hệ v i lần xuất thực thể M i quan hệ hai chiều quan hệ hai thực thể liên kế v i M i quan hệ nhiều chiều quan hệ nhiều ... lo i liên kết: Liên kết lo i một-một, liên kết lo i một- nhiều liên kết lo i nhiều nhiều Chiều liên kết: Chiều quan hệ số lượng thực thể tham gia quan hệ Ngư i ta chia quan hệ làm lo i: chiều,...
  • 55
  • 554
  • 0
Tài liệu Luận văn tốt nghiệp

Tài liệu Luận văn tốt nghiệp "Phân tích các hình thức trả lương tại công ty Khí An Giang" docx

Báo cáo khoa học

... KH I QUÁT QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CÔNG TY KHÍ AN GiANG I Kh i quát công ty Khí An Giang: Gi i thiệu chung công ty: - Tên tiếng việt : Công Ty Khí An Giang - Tên giao dịch quốc tế : Angiang ... th i gian giản đơn th i gian thưởng • Tiền lương th i gian giản đơn: tính theo th i gian làm việc đánh giá lương th i gian • Tiền lương thưởng: hình thức th i gian giản đơn kết hợp v i chế ... việc ngư i (Tti) • Mức độ tham gia tích cực, nhiệt tình ngư i vào kết thực công việc nhóm (Ki) Như vậy, th i gian làm việc quy chuẩn công nhân i tính theo công thức: Tci = His * Tti * Ki Tci...
  • 68
  • 571
  • 1
Tài liệu Các hình thức vận chuyển khác ở Chim (Aves) pdf

Tài liệu Các hình thức vận chuyển khác ở Chim (Aves) pdf

Điện - Điện tử

... khả b i hay lặn nước để bắt m i - B i: Nhiều lo i chim b i gi i vịt, ngỗng, thiên nga Các lo i thường sục mỏ xuống bùn để bắt m i - Lặn: nhiều chim vừa b i gi i vừa lặn gi i nên hiệu bắt m i lớn ... Các lo i chim sống đầm lầy, lên đất cứng gi i Diệc, Rẽ, Gà nước Chúng chân mảnh, cao, ngón d i nên l i nhanh - Chim chạy nhanh đà i u: Đà i u Úc chạy v i vận tốc 31 km/giờ, đà i u Phi chạy ... bắt m i lớn Chim Cốc, Le Cánh cụt lo i i n hình Chim Cánh cụt lặn nước v i vận tốc 10m/giây để đu i theo đàn cá Ngư i ta vào cách tiếp cận v i nước mà chia thành nhóm sinh th i: Nhóm thứ từ...
  • 7
  • 450
  • 1
Tài liệu Luận văn: “Phân Tích Các Hình Thức Trả Lương Tại Công Ty Cơ Khí An Giang” pdf

Tài liệu Luận văn: “Phân Tích Các Hình Thức Trả Lương Tại Công Ty Khí An Giang” pdf

Báo cáo khoa học

... KH I QUÁT QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CÔNG TY KHÍ AN GiANG I Kh i quát công ty Khí An Giang: Gi i thiệu chung công ty: - Tên tiếng việt : Công Ty Khí An Giang - Tên giao dịch quốc tế : Angiang ... th i gian giản đơn th i gian thưởng • Tiền lương th i gian giản đơn: tính theo th i gian làm việc đánh giá lương th i gian • Tiền lương thưởng: hình thức th i gian giản đơn kết hợp v i chế ... việc ngư i (Tti) • Mức độ tham gia tích cực, nhiệt tình ngư i vào kết thực công việc nhóm (Ki) Như vậy, th i gian làm việc quy chuẩn công nhân i tính theo công thức: Tci = His * Tti * Ki Tci...
  • 68
  • 590
  • 0
Tài liệu Luận văn: Phân tích các hình thức trả lương tại Công Ty Cơ Khí An Giang doc

Tài liệu Luận văn: Phân tích các hình thức trả lương tại Công Ty Khí An Giang doc

Báo cáo khoa học

... cực, nhiệt tình ngư i vào kết thực công việc nhóm (Ki) Như vậy, th i gian làm việc quy chuẩn công nhân i tính theo công thức: Tci = His * Tti * Ki Tci th i gian làm việc chuẩn công nhân thứ i Tổng ... th i gian lao động doanh nghiệp Tiền lương th i gian thực tính theo th i gian giản đơn th i gian thưởng • Tiền lương th i gian giản đơn: tính theo th i gian làm việc đánh giá lương th i gian ... toán tiền lương cung cấp thông tin cần thiết việc trả lương cho ban giám đốc doanh nghiệp CHƯƠNG II : GI I THIỆU KH I QUÁT QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CÔNG TY KHÍ AN GiANG I Kh i quát công ty Khí...
  • 72
  • 659
  • 1
Luận văn Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty cổ phần thương mại và đầu tư Ausun potx

Luận văn Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty cổ phần thương mại và đầu tư Ausun potx

Kinh tế - Thương mại

... LC ii DANH MC S BNG BIU iii Li N i u Trong quỏ trỡnh i mi kinh t, Vit Nam ó cú bc phỏt trin quan trng c v tc v qui mụ tng trng Ci cỏch kinh t ó tỏc ng to ln ti vic hỡnh thnh v phỏt trin kinh ... doanh nghip Vỡ vy, h cú vai trũ quan trng i vi vic xõy dng hỡnh thc tr lng n i riờng v hiu qu ca cụng tỏc tin lng doanh nghip n i chung N i túm li, i ng ny l yu t chớnh m bo cho vic phõn phi tin lng ... thc t lm cụng vic ú 38 Nu thi gian lm vic ngy t gi n gi ti m i trng c hng bi dng hin vt 1/2 sut, nu lm t gi ti gi thỡ tớnh thnh sut Mc hng bi dng hin vt theo mc giỏ tr quy i thnh tin l: 8000 ng/...
  • 58
  • 1,090
  • 13
Luận văn Các hình thức trả lương tại Công ty cổ phần Thương mại Tây Giang pot

Luận văn Các hình thức trả lương tại Công ty cổ phần Thương mại Tây Giang pot

Quản trị kinh doanh

... đánh giá kết n i báo cáo công việc, bảng chấm công v i kh i lượng công việc, th i gian công việc, hiệu suất công viêc Ngo i ra, công tác trả thù lao cho lao động nhiều nét đ i - Hoạt động quản ... thật Hơn nữa, việc giám sát hiệu th i gian làm việc theo ngày nhiều thiếu sót B i th i gian tính lương ph i th i gian làm việc thực tế nhiều ngư i lao động đủ công tháng th i gian sử dụng ngày không ... vị v i ban kiểm tra, giám sát công việc - Đảm bảo i u kiện làm việc, i u kiện lao động tốt cho ngư i lao động công ty, đảm bảo i u kiện cần thiết, công tác y tế chăm sóc sức khoẻ cho ngư i lao...
  • 92
  • 532
  • 2

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25