phần 2 quy trình phân tích công việc

... Phân tích quy trình mô tả công việc trưởng phòng Marketing PHẦN LÝ THUYẾT 1.1 Khái quát chung phân tích công việc 1.1.1 Khái niệm  Về nội dung: - Phân tích công việc trình nghiên ... cứu công việc cụ thể tổ chức, doanh nghiệp để xây dựng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc  Khi phân tích công việc cần xây dựng tài liệu mô tả công việc tiêu chuẩn công việc: - Bản mô tả công ... thực công việc, mối quan hệ với cấp với đồng nghiệp thực công việc Phân tích công việc công cụ quản trị nguồn nhân lực nhất, cung cấp đầy đủ thông tin công việc người thực công việc Khi phân tích...

Ngày tải lên: 06/03/2015, 20:56

... Môi trường làm việc Công việc tác n Công việc tác n Hoạt động truy • Kiểm tra, giám sát công ty, giải qu • Quy t định khen thưởng, kỷ luật 06/04 /20 14 THU THẬP THÔNG TIN - Công việc qu Kiểm tra, ... làm việc Hoạt động truyền thông nâng cao hình ảnh công ty, Công việc tác n Công việc tác n Hoạt động truy công ty, giải qu giải tranh chấp 06/04 /20 14 THU THẬP THÔNG TIN - Tình hình thực công việc ... thuộc phậ - Tình hình thực công việc Công việc tác nghiệp thưởng, kỷ luật - - Các tiêu chuẩn mẫu với phận khác tương tác, hỗ tr - - Môi trường làm việc Công việc tác n Công việc tác n Hoạt động truy...

Ngày tải lên: 06/03/2015, 20:57

... hành phân tích công việc ??? 4–19 Xem xét lại cấu tổ chức điểm lại tất dạng công việc có tổ chức Xác đònh mục đích phân tích công việc (xem kết phân tích công việc sử dụng ) Chọn công việc cần phân ... phải: Phân tích cá nhân Phân tích nhân viên Đánh giá kết thực cơng việc 4–9 “Sản phẩm” Bản Mô tả công việc Phân tích công việc : Bản Tiêu chuẩn nhân viên 4–10 Bản mô tả công việc Tên công việc ... dụng phân tích cơng việc Tìm hiểu tiến trình phân tích cơng việc Giới thiệu phương pháp thu thập thơng tin để phân tích cơng việc Thực hành viết mơ tả cơng việc tiêu chuẩn cơng việc 4 2 4 2 4–2...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 08:28

... Phân tích công việc cung cấp thông tin yêu cầu,đặc điểm công việc, làm sở cho việc xây dựng mô tả công việc bảng tiêu chuẩn công việc Khi cần phân tích công việc? Phân tích công việc thực ... việc hội mà họ có Sơ đồ trình phân tích cv tác dụng phân tích công việc: Các công tác cụ thể Trách nhiệm Phân tích công việc Nhiệm vụ Mô tả công việc Mô tả tiêu chuẩn công việc Kiến thức Kỹ Khả ... tả công việc c/Nội dung mô tả công việc gồm: Thông tin nhận dạng công việc: tên công việc ; cấp bậc công việc; nhân viên thực công việc; cán lãnh đạo, phụ trách hay giám sát việc thực công việc; ...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 02:15

... nghề 2. 4- Nội dung Bản mô tả công việc: 2. 4.1 Thế mô tả công việc? Một mô tả công việc văn nêu nhiệm vụ trách nhiệm liên quan tới công việc giao điều kiện người làm nhiệm vụ Bản mô tả công việc ... đến công việc 2. 4.3 Những thông tin mà mô tả công việc cần cóKhông có mẫu chuẩn bào dành cho mô tả công việc có nhiều công việc khác Tuy nhiên mô tả công việc cho hiệu gồm thông tin sau:a Tên công ... tiến hành lại làm công việc Xác định phạm vi mục đích công việc Những hướng dẫn chi tiết bao gốm công việc giao, nhiệm vụ cụ thể, phạm vi trách nhiệm, quy n hạn, quan hệ công việc, phương pháp...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 14:15

... ng Trình bày & thuy t ph c & SP Phân tích & gi i quy t v n KH, th Các c p l c Ki n th c nh tiêu chí l c C u ti n, sáng t o, l c quan Cơ b n Trung c p Có hi u Hi u bi t bi t v y v công vi c công ... Lôi cu n s tham gia c a nhân viên vào trình phân tích công vi c - S tay hư ng d n (t p h p tài li u công vi c) - B n tin thông báo (website, b ng, …) - Chương trình h i nh p, tái h i nh p môi trư ... vi c • … • làm … 11 Ph n 12 Duy trì thông tin v công vi c Xem xét tài li u Truy n t thông tin Xem xét tài li u công vi c Khi ph i xem xét tài li quy - Khi áp d ng u trình m i - Có s thay s i...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 17:15

... THUYẾT TRÌNH I II III IV V KHÁI NIỆM VỀ PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC.(PTCV) TÁC DỤNG CỦA PTCV CÁC PHƯƠNG PHÁP PTCV VÍ DỤ BẢN PTCV KẾT LUẬN I KHÁI NIỆM VỀ PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC.(PTCV) Phân tích công việc trình ... bảng câu hỏi •Người đảm nhận công việc •Người giám sát công việc •Chuyên gia phân tích công việc •Một nhóm người với chức danh công việc Bản câu hỏi phân tích công việc thường đề cập đến vấn đề ... quan đến công việc cách có hệ thống” •Khi công việc hoàn tất? •Nhân viên thực công tác gì? Công việc thực đâu? •Nhân viên làm công việc nào? •Tại phải thực công việc đó? •Để thực công việc nhân...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 12:04

... Phương pháp phân tích công việc theo chức vụ kỹ thuật: Áp dụng để phân tích công việc công nhân thực nhằm xác định cấp bậc hay mức độ phức tạp công việc – Xác định chức chủ yếu thực công việc thông ... Nội dung Bản mô tả công việc: Thế mô tả công việc Một mô tả công việc văn nêu nhiệm vụ trách nhiệm liên quan tới công việc giao điều kiện người làm nhiệm vụ Bản mô tả công việc phải viết ngôn ... móc v.v b Công việc cần thực hiện: Có mô tả xác người thực công việc đó, người tiến hành lại làm công việc Xác định phạm vi mục đích công việc Những hướng dẫn chi tiết bao gốm công việc giao,...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 20:20

... hành phân tích công việc ??? 4–19 Xem xét lại cấu tổ chức điểm lại tất dạng công việc có tổ chức Xác đònh mục đích phân tích công việc (xem kết phân tích công việc sử dụng ) Chọn công việc cần phân ... phải: Phân tích cá nhân Phân tích nhân viên Đánh giá kết thực cơng việc 4–9 “Sản phẩm” Bản Mô tả công việc Phân tích công việc : Bản Tiêu chuẩn nhân viên 4–10 Bản mô tả công việc Tên công việc ... dụng phân tích cơng việc Tìm hiểu tiến trình phân tích cơng việc Giới thiệu phương pháp thu thập thơng tin để phân tích cơng việc Thực hành viết mơ tả cơng việc tiêu chuẩn cơng việc 4 2 4 2 4–2...

Ngày tải lên: 27/01/2014, 12:20

... T BI 2: PHN TCH & THIT K CễNG VIC PHN TCH CễNG VIC: PHN TCH CễNG VIC: Phỏp lut Giỳp m bo phự hp vi cỏc quy nh quy ch ca t chc, trỏnh thỏch thc v mt phỏp lut; Hoch nh: Ngun nhõn lc 4 .2 4 .2 Li ... ngh mi - Nõng cao CL quy trỡnh lm vic Nhúm gii quyt Bao gm cỏc thnh viờn t nguyn t cỏc b phn, phũng ban mt tun hp 1 -2 gi tho lun gim chi phớ , nõng cao mụi trng lm vic BI 2: THIT K & PHN TCH ... trỡnh QTNNL, NXB Lao ng Xó hi- 20 04 George T.Milkovic v John W.Boudreau;Ts V Trng Hựng dch Qun tr ngun nhõn lc, NXB Thng Kờ -20 05 V mt s ti liu khỏc cú liờn quan BI 2: THIT K & PHN TCH CễNG VIC...

Ngày tải lên: 30/06/2014, 17:32

... nhiệm quy n hạn thực công việc a Phân tích công việc b Sắp đặt công việc c Thiết kế công việc d Liệt kê chi tiết công việc Câu 3: Nội dung, trình tự thực phân tích công việc gồm bước? a bước ... Kết việc phân tích công việc thể qua: a Bản mô tả công việc b Bản phân công công việc c Bản tiêu chuẩn thực công việc d Cả câu a c Câu 9: Có phương pháp thu thập thông tin để phân tích công việc? ... đích phân tích công việc  (2) thu thập thông tin có sẵn  (3) chọn lựa phần việc đặc trưng để phân tích công việc (4) thu thập thông tin phân tích công việc (5) xây dựng bảng mô tả công việc...

Ngày tải lên: 07/02/2015, 16:42

... niệm phân tích công việc  Bản chất phân tích công việc  Quy trình phân tích công việc  Các nhân tố ảnh hưởng đến trình phân tích công việc Phân tích công việc trình nghiên cứu nội dung công việc ... đầu tư tạo lập nguồn lực phân bổ sử dụng nguồn lực hợp lý Ai người thực phân tích công việc?  Ai người phân tích công việc?   Nhận diện công việc  Tiêu chuẩn thực công việc  Trách nhiệm nhiệm ... thông tin phân tích công việc Kiểm tra lại thông tin với thành viên Xây dựng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc Đề tiêu chuẩn tuyển dụng  Phân công, bố trí nhân viên  Thiết kế chương trình đào...

Ngày tải lên: 07/02/2015, 16:42

... nhiệm quy n hạn thực công việc a Phân tích công việc b Sắp đặt công việc c Thiết kế công việc d Liệt kê chi tiết công việc Câu 3: Nội dung, trình tự thực phân tích công việc gồm bước? a bước ... Kết việc phân tích công việc thể qua: a Bản mô tả công việc b Bản phân công công việc c Bản tiêu chuẩn thực công việc d Cả câu a c Câu 9: Có phương pháp thu thập thông tin để phân tích công việc? ... đích phân tích công việc  (2) thu thập thông tin có sẵn  (3) chọn lựa phần việc đặc trưng để phân tích công việc (4) thu thập thông tin phân tích công việc (5) xây dựng bảng mô tả công việc...

Ngày tải lên: 18/04/2015, 18:38

... đến công việc cụ thể tổ chức nhằm làm rõ chất công việc  14 Khái niệm  Mục đích  Ứng dụng  15 10 Công việc cần thực công việc gì? Người đảm nhận công việc phải thực nhiệm vụ gì? Tại công việc ... lại tồn tại? Công việc thực đâu? Công việc thực nào? Khi công việc phải hoàn tất? Người thực công việc có hiệu suất? Những trang thiết bị cần thiết để thực công việc gì? Điều kiện làm việc sao? ... quy n hạn: liệt kê chi tiết  Phương tiện điều kiện làm việc: liệt kê chi tiết  21  Trang 1-4 Tài liệu 22 Bản mô tả công việc  Bản yêu cầu công việc người thực  Bản tiêu chuẩn thực công việc...

Ngày tải lên: 10/06/2015, 11:19

... Hướng dẫn người quy n quy trình thủ tục sách, quy tắc công việc, cấp độ thực công việc cần đạt Điểm qua nhiệm vụ vị trí công việc • Lập kế hoạch, ủy quy n, truyền đạt kiểm soát công việc giao dự ... thay đổi trình độ nhân viên đơn vị công việc • Xem xét tài liệu cho vị trí công việc cho vị trí có sửa đổi • Trình để phê duyệt việc sửa đổi vị trí công việc • Phỏng vấn ứng viên đến xin việc định ... Máy phân loại Tổng đài điện thoại Chương trình xử lý văn Các thiết bị khác: Các hoạt động khác: DANH MỤC CÔNG VIỆC QUẢN LÝ/GIÁM SÁT THƯỜNG NGÀY • Phân tích định kỳ khối lượng công việc...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 17:48

... tốt nghiệp PHẦN I MỤC ĐÍCH VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP I MỤC ĐÍCH CỦA PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Phân tích công việc việc làm quan trọng mà tất công ty phải ... doanh nghiệp Phần II: Thực trạng công tác Phân tích công việc công ty Tư vấn xây dựng điện I Phần III: Các góp ý giải pháp tổ chức thực công tác Phân tích công việc công ty Tư vấn xây dựng điện I ... Dưới TB 20 15 17 20 22 18.8 Nguồn: Phòng TCCB-LĐ II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN I 1.Thực trạng công tác PTCV công ty Tư vấn xây dựng điện I Hiện công...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:46

... bảo hiệu phân tích công việc - Các yếu tố thuộc cán phân tích công việc Cán phân tích công việc người chịu trách nhiệm, người có vai trò công tác phân tích công việc Do cán phân tích công việc có ... cho công nhân làm việc công trường) Công việc Công ty phần lớn công việc quản lý, công việc chuyên môn, trình bày phần 2. 1.4, công việc Công ty quản lý thi công xây dựng dự án, việc thi công ... Công ty 2. 2 Thực trạng công tác phân tích công việc Công ty PV-INCONESS Công tác phân tích công việc Công ty PV-INCONESS triển khai thực chưa thực hoàn thiện: từ việc tổ chức thực phân tích công...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:47

... 1 .2 Phân tích công việc lợi ích phân tích công việc 1 .2. 1 Khái niệm nội dung phân tích công việc Phân tích công việc hoạt động sở cho hoạt động quản lý nhân khác thực Vì trọng đến phân tích công ... chương trình phân tích công việc, hai kết phân tích công việc mô tả công việc, yêu cầu công việc với người thực góp phần xác định giá trị công việc có nhìn cụ thể công việc so với công việc khác ... tạo…thì công việc cần phân tích xác định khác nhau, mức độ khác Công việc cán làm công việc phân tích công việc bàn luận để thực Khi phân tích công việc nên phân thành phận để thuận lợi cho việc phân...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:47

... thụng tin phõn tớch hp lý nht Bc 2: Thu nhp cỏc thụng tin c bn trờn c s s t chc, cỏc bn v mc ớch yờu cu, chc nng quyn hn ca cụng ty, phũng ban, phõn xng, s quy trỡnh cụng ngh v bng mụ t cụng ... gii quyt nh th no ngi lm cụng vic ú gp phi nhng cn gii quyt Ngi qun lý cn ch o cp di cho cựng thng nht v bn mụ t cụng vic m bo cụng vic tin hnh thun li m khụng cú k h hoc s chng chộo lờn 2. 6- ... mc khú khn phc v tm quan trng ca cỏc chc nng thc hin cụng vic Phaõn tớch coõng vieọc Page of 2. 2 Phng phỏp bng cõu hi phõn tớch chc v Phng phỏp ny nhm mc ớch thu thp cỏc thụng tin nh lng, ỏnh...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03