phũng qun lý cht lng

hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần giải pháp tân thế kỷ

Ngày tải lên : 17/02/2014, 12:58

... Nghip 2.2 S t chc Hi ng Qun tr, Ban Lónh o NCS Chi nhỏnh NCS ti TPHCM Vn phũng i din ti Tokyo Phũng Kinh Doanh chớnh Phũng K toỏn Phũng HCNS Tr s Phũng Qun lý cht lng ti H Ni Phũng nghiờn cu v phỏt ... c nhu cu v lao ng c v s lng, cht lng v c cu Bi trc tin hnh tuyn dng lao ng doanh nghip cn phi hoch nh ngun nhõn s doanh nghip - Hot ng ny s lm cho Nh qun tr nm rừ c lc lng lao ng tha, thiu doanh ... nú quyt nh n s lng v cht lng lao ng ca doanh nghip, Do vy, mc tiờu ca vic tuyn dng l tỡm c nhng ngi cú kh nng Nng lc phự hp vi yờu cu ca cụng vic t ú gúp phn nõng cao cụng tỏc qun lý v hiu qu sn...

84
671
1

TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TRUNG TÂM KHUYẾN NÔNG TP.HCM

Ngày tải lên : 02/07/2014, 13:56

... Vàng  Bằng khen Thủ Tướng Chính Phủ  Các khen cấp ngành khác… Triết lý quản trị nhân Trung Tâm Khuyến Nông TPHCM Triết lý Kết Chính sách •Chính sách tuyển dụng công bằng, minh bạch •Thu hút ... lực •Khách quan, dân chủ khen thưởng đề bạt •Giữ chân người tài Triết lý quản trị nhân Trung Tâm Khuyến Nông TPHCM(tt Triết lý Chính sách •Xây dựng đội ngũ lãnh đạo Tài Đức •Phép dùng người tư ... NỘI DUNG BÁO CÁO 1 SƠ LƯỢC VỀ TT KHUYẾN NÔNG TPHCM TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TT NHỮNG HẠN CHẾ CỦA CHÍNH SÁCH KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Sơ lược TT Khuyến...

7
546
0

Các triết lý về quản trị chất lượng

Ngày tải lên : 03/07/2014, 21:20

... triết lý quản trị chất lượng  W Edward Deming CÁC TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ CHẤT LƯỢNG CỦA CÁC HỌC GIẢ  Joseph Juran  Philip Crosby  Armand Feigenbaum  Kaoru Ishikawa  Taguchi 3.2 Các triết lý ... cải tiến liên tục tra ạt 14 điểm triết lý Deming trở thành hành động để nhà quản lý cao cấp áp dụng (GT trang 67-68) W.E Deming 1900 – 1993 3.2 Các triết lý quản trị chất lượng Thuyết tam luận ... chất lượng - Đề cập đến chu kỳ quản lý chất lượng Triết lý chất lượng: tin cậy vào trình độ lực lượng lao động Kaoru Ishikawa 1915 - 1989 8/5/2013 3.2 Các triết lý quản trị chất lượng Quan điểm:...

16
2.7K
3

TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TRUNG TÂM KHUYẾN NÔNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Ngày tải lên : 18/07/2014, 22:29

... theo dạng dựa vào sở triết lý Những định đưa thực tiến hợp lý công việc có hội thành công cách chắn biết dựa vào tập hợp ý kiến, triết lý quán ……(sgk) … … 2.1.2 Triết lý quản trị nhân doanh nghiệp ... nhóm CHKTNN khóa 2013 chọn đề tài “TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TRUNG TÂM KHUYẾN NÔNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH” 1.2 Mục tiêu nghiên cứu Tìm hiểu Triết lý quản trị nhân “TRUNG TÂM KHUYẾN NÔNG ... 1- Tp HCM Tel: 08 38221131 – 38220958 CHƯƠNG II: TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TRUNG TÂM KHUYẾN NÔNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 2.1 Cơ sở lý luận 2.1.1 Phép biện chứng vật 2.1.1.1 Giới thiệu phép...

26
623
0

TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 19/01/2015, 08:10

... (2002), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê TS Lê Thanh Sinh (2003), Phép biện chứng vật với quản lý doanh nghiệp, NXB Thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Ngọc Tuấn, Trần Thanh oan (2007), Nghệ thuật lãnh...

3
342
4

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 04/10/2013, 12:20

... tuổi trung bình cao phận quản lý 40-50 tuổi Theo giới tính chủ yếu lao động nữ họ phù hợp với công vịêc bộn phận nh buồng bar bếp bàn lễ tân, nam giới phù hợp với quản lý, bảo vệ, bếp +Đặc điểm trình ... đề bạt, giúp nhà quản lý cải tiến việc làm cho nhân viên Giúp xác định xác việc đào tạo nhân lực khách sạn b)Tổ chức tuyển chọn nhân lực Trong trình tuyển chọn ngời quản lý cần ý nên vào yêu cầu ... phần giành cho nhà quản lý hay nhân viên kỹ thuật cao, làm việc phận cần có trình độ cao -Nôi dung đào tạo: Nội dung đào tạo đợc dựa theo hình thức nh lao động quản lý công nhân kỹ thuật cao...

13
801
0

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 08/10/2013, 11:20

... xác Bên cạnh tính thang bậc quản lý giúp nhân viên xác định rõ vị trí chịu quản lý trực tiếp Chính mà quy định nhân viên cấp không vượt quyền người trực tiếp quản lý Có thể lấy ví dụ cụ thể doanh ... nhằng quản lý mối quan hệ cấp cấp Do cấp cần có cân nhắc việc uỷ quyền *Nguyên tắc thống quản lý điều hành Đây nguyên tắc mà đề cao vai trò người lãnh đạo Sự thống mệnh lệnh quản lý điều quan ... thật tai hoạ mệnh lệnh quản lý có mâu thuẫn chồng chéo Điều tạo cho cấp khó khăn, họ phải thực theo mệnh lệnh Do quản lý điều hành phải đảm bảo thống Có máy quản lý hoạt động cách hiệu liên tục...

18
639
0

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 18/10/2013, 06:20

... nhóm sau: - Nhóm điều kiện tâm sinh lý - Nhóm điều kiện vệ sinh phòng bệnh an toàn xã hội môi trường - Nhóm điều kiện thẩm mỹ lao động - Nhóm điều kiện tâm lý xã hội - Nhóm điều kiện chế độ làm ... nhóm sau: - Nhóm điều kiện tâm sinh lý - Nhóm điều kiện vệ sinh phòng bệnh an toàn xã hội môi trường - Nhóm điều kiện thẩm mỹ lao động - Nhóm điều kiện tâm lý xã hội - Nhóm điều kiện chế độ làm ... giữ vai trò đặc biệt quan trọng doanh nghiệp định số lượng, chất lượng cán công nhân viên có hợp lý hay không.Nếu trình tuyển dụng tiến hành tốt giúp Công ty tìm lao động phù hợp với yêu cầu công...

22
950
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 18/10/2013, 07:20

... dụng doanh nghiệp lưu trữ thông tin lý lịch cá nhân, kinh nghiệm công tác, lăng lực công việc đội ngũ cán công nhân viên hệ thống máy tính để cần thiết, cán quản lý tìm người phù hợp, đề bạt cho ... biết xã hội, tự nhiên, công việc khả tư phán đoán nhanh ứng viên Trắc nghiệm tâm lý sử dụng trắc nghiệm đánh giá tâm lý, khí chất người tuyển Trắc nghiệm khả nghề nghiệp dùng để đánh giá chuyên môn ... điểm: Người lao động ghi lại không xác kết Phương pháp 4: Phương pháp quản lý theo mục tiêu Trong phương pháp này, người quản lý nhân viên thoả thuận mục tiêu công việc mà người lao động cần phải...

32
546
2

Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 20/10/2013, 19:20

... Về mặt quản lý, người quản lý kiểm soát nhu cầu có liên quan đến hiệu làm việc cá nhân Việc thoả mãn nhu cầu cá nhânđồng thời tạo nhu cầu khác thưo định hướng nhà quản lý, người quản lý có thẻ ... hiệu quản tối ưu vấn đề quan tâm hàng đầu Triết lý quản trị nhân Triết lý quản trị nhân lực quan điểm tư tưởng người lãnh đạo cấp cao cách thức quản lý người tổ chức Từ mà tổ chức có biện pháp, ... thiếu tổ chức nên Quản trị nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức Mặt khác, quản lý nguồn lực khác hiệu tổ chức không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy cho hoạt động tổ chức thực người Trong...

21
713
1

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 26/10/2013, 17:20

... xác Bên cạnh tính thang bậc quản lý giúp nhân viên xác định rõ vị trí chịu quản lý trực tiếp Chính mà quy định nhân viên cấp không vượt quyền người trực tiếp quản lý Có thể lấy ví dụ cụ thể doanh ... nhằng quản lý mối quan hệ cấp cấp Do cấp cần có cân nhắc việc uỷ quyền *Nguyên tắc thống quản lý điều hành Đây nguyên tắc mà đề cao vai trò người lãnh đạo Sự thống mệnh lệnh quản lý điều quan ... thật tai hoạ mệnh lệnh quản lý có mâu thuẫn chồng chéo Điều tạo cho cấp khó khăn, họ phải thực theo mệnh lệnh Do quản lý điều hành phải đảm bảo thống Có máy quản lý hoạt động cách hiệu liên tục...

18
683
0

Những lý luận cơ bản về quản trị nhân lực trong khách sạn

Ngày tải lên : 24/08/2015, 10:02

... sạn chưa chặt chẽ, cán quản lý chưa thật nghiêm khắc với nhân viên + Mô hình tổ chức quản lý: với mô hình quản lý thuận lợi cho công tác quản lý Giám đốc người quản lý hoạt động kinh doanh khách ... trí sử dụng khách sạn khách sạn Đông Á có chỉnh lý, bố trí cách hợp lý tương đối hiệu thời vụ Theo mô hình tổ chức: Giám đốc khách sạn người quản lý chung toàn khách sạn đạo trực tiếp tổ phận sản ... giám đốc quản lý tổ lễ tân, buồng Một phó giám đốc quản lý tổ bàn – bar- dịch vụ văn hoá Lao động khách sạn chia làm 12 tổ, tổ gắn liền với chức hoạt động nó, từ tạo nên cấu quản lý kinh doanh...

60
329
0

Một số vấn đề lý luận về quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 30/12/2015, 07:22

... với thay đổi, công nghệ khoa học kỹ thuật cao - Lý mà nhiều doanh nghiệp cần phải phát huy công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực hay (quản lý nhân lực giỏi) để đáp ứng nhu cầu có tồn hay ... xác định công việc, đề tiêu chuẩn nhân sự, đánh giá công việc xét lại công việc 2/6 Một số vấn đề lý luận quản trị nhân lực Tuyển dụng lao động: Tuyển dụng lao động đóng vai trò đặc biệt quan trọng ... người không việc gặp khó khăn hoạt động tổ chức kinh doanh Từ điều kiện thực có hiệu hoạt động quản lý nguồn lực khác - Công tác quản trị nhân lực tiến hành qua bước: + Dự báo xác định nhu cầu tuyển...

6
236
0

Bài tập tình huống về quản trị nhân lực.doc

Ngày tải lên : 24/09/2012, 17:19

... DN nên QTNS lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức DN Mặt khác, quản lý nguồn nhân lực khác hiệu DN không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy cho hoạt động quản lý thực người Vì yếu tố người Cao Tiến ... đúng, nhà quản trị người xếp điều chỉnh, quản lý đưa định công việc nhiệm vụ bật quản lý người Mỗi người, tính cách để xếp họ vào công việc hợp lý, để họ đóng góp cho công việc với thái độ nghiêm ... xác Ngoài ra, Ông giám đốc người có lực điều hành quản lý doanh nghiệp Ông người có khả lãnh đạo người khác Nhưng khuyết điểm lớn cách quản lý ông doanh nghiệp hình thành bè phái, mà đứng đầu bè...

60
13.9K
64

Bài tiểu luận về quản trị nhân lực.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 08:51

... công việc trợ lý Bộ trưởng Trợ lý trợ thủ đắc lực cánh tay phải Bộ trưởng :Có khác thư ký với người trợ lý Bộ trưởng Bởi người thư ký làm yêu cầu cho vị trí trợ lý, người trợ lý đảm đương tốt ... việc người trợ lý Bộ trưởng Bản mô tả công việc Chức danh : Trợ lý Bộ trưởng thể thao Điều kiện làm việc : - Làm việc theo hành chính; - Đựơc hưởng sách viên chức nhà nước ; - Trợ lý Bộ trưởng ... pháp quản lý Bộ ; - Tham mưu cho Bộ trưởng công tác tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động Bộ; - Đánh giá, nghiên cứu tình hình thực tế hoạt động Bộ tham mưu cho Bộ trưởng phương án quản lý phù hợp;...

17
15.4K
73

Một số hoạt động về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

Ngày tải lên : 04/12/2012, 10:07

... tục xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất - Thời hiệu xử lý vi phạm kỷ luật lao động: tối đa tháng kể từ ngày xảy phát vi phạm, trường hợp đặc biệt không tháng - Khi tiến hành xử lý kỉ ... Quản lý tài sản cố định máy móc thiết bị nhà xưởng, làm nhiệm vụ thường trực công tác thẩm định đầu tư xây dựng công ty - Vận tải, cẩu vận chuyển nội phục vụ nhiệm vụ sản xuất kinh doanh - Quản lý ... doanh - Quản lý kho nguyên nhiên liệu, bán thành phẩm thành phẩm - Xử lý sản phẩm không phù hợp, báo cáo với Giám đốc xử lý lô sản phẩm không đạt chất lượng - Đề xuất theo dõi hành động khắc...

22
897
0

Khái luận về quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 14/08/2013, 10:46

... tích Học thuyết Z Tác giả W.Ouchi Nội dung: Thể chế Qlý đảm bảo cấp nắm đợc tình hình cấp dới Cụ thể: Nh QT cấp sở phải có đủ quyền xử lý vấn đề cấp sở Nh QT cấp trung gian thực vai trò thống ... thuyết Y Học thuyết Z Trờng phái Đức trị Ngời sáng lập l Khổng Tử Đối với Hệ thống QTNL: lần nguyên lý đối nhân xử đợc tập hợp cách hệ thống Chủ trơng trị ngời Đức l Nh QT phải tu dỡng đức tính; nhân, ... ngời LĐ để họ hon thnh tốt công việc đợc giao Nội dung đo tạo bao gồm: Đo tạo chuyên môn; Đo tạo lý luận, trị; Đo tạo phơng pháp; Phát triển NS: trọng đến bồi dỡng độ sâu rộng kiến thức, kỹ năng,...

19
783
0

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á

Ngày tải lên : 04/10/2013, 00:20

... sạn chưa chặt chẽ, cán quản lý chưa thật nghiêm khắc với nhân viên + Mô hình tổ chức quản lý: với mô hình quản lý thuận lợi cho công tác quản lý Giám đốc người quản lý hoạt động kinh doanh khách ... trí sử dụng khách sạn khách sạn Đông Á có chỉnh lý, bố trí cách hợp lý tương đối hiệu thời vụ Theo mô hình tổ chức: Giám đốc khách sạn người quản lý chung toàn khách sạn đạo trực tiếp tổ phận sản ... giám đốc quản lý tổ lễ tân, buồng Một phó giám đốc quản lý tổ bàn – bar- dịch vụ văn hoá Lao động khách sạn chia làm 12 tổ, tổ gắn liền với chức hoạt động nó, từ tạo nên cấu quản lý kinh doanh...

24
773
2

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN THẮNG LỢI

Ngày tải lên : 04/10/2013, 12:20

... chỉnh lý bố trí cách hợp lý tơng đối hiệu Theo mô hình tổ chức : Giám đốc khách sạn ngời quản lý chung toàn khách sạn đạo trực tiếp tổ phận sản xuất chịu đạo Phó Giám đốc Một Phó Giám đốc quản lý ... lực để kế thừa thay đội ngũ lao động + Mô hình tổ chức quản lý: với mô hình quản lý nh thuận lợi cho công tác quản lý Giám đốc ngời quản lý hoạt động kinh doanh khách sạn thông qua trởng phòng giám ... vị trí khó khăn Nhng với kinh nghiệm lâu năm, trình độ cao ban quản lý nhân khách sạn đa sách, điều chỉnh hợp lý công tác quản lý đào tạo nguồn nhân lực để đa khách sạn tồn phát triển nh ngày ...

22
711
0