phân theo sự phân cấp quyền lực

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp lĩnh vực dịch vụ để đáp ứng yêu cầu hội nhập

Ngày tải lên : 12/04/2014, 15:31

... Hoístede: phân cấp quyên lực; tinh cẩn trọng; Tinh đối lập nam quyền nữ quyền 2.2.1 Sự phân cấp quyền lực Trước hết khẳng định V i ệ t Nam đất nước có mức độ phân cấp quyền lực cao Sự phân cấp thể ... phân cấp quyền lực Trong m ộ t xã hội, có việc cá nhân giống hoàn toàn thể chốt, trí tuệ lực, dẫn đến văn hóa có phân cốp quyền lực T u y nhiên, mức độ chốp nhận phân chia không cân quyền lực ... 3.1 Phân theo phân cấp quyền lực 13 3.1.1 M ô hình văn hóa nguyên tắc 13 3.1.2 M ô hình văn hóa quyền hạn 13 3.1.3 M ô hình văn hóa đồng đội 13 3.2 Phân theo cấu định hướng người nhiệm vụ 3.3 Phân...

95
569
0

Vận dụng quan diểm toàn diện vào việc tìm hiểu sự phát triển của hoạt động KD bán lẻ

Ngày tải lên : 27/01/2013, 15:10

... tiêu dùng đại lý cấp 1, cấp 2… bách hoá, phòng trưng bày sản phẩm dịch vụ môI giới khác Hệ thống kênh phân phối tập hợp tất kênh phân phối sử dung cho mục đích bán lẻ Mỗi kênh phân phối có mạnh ... năm đầu gia nhập WTO để tổ chức lại lực lượng buôn bán quáđông tản mạn không quy củ thành hệ thống phân phối hiệu Bởi thua nguy phá sản công ty nước kéo theo sự nh hưởng lớn đến thị trường công ... trọng vàđược tất quốc gia quan tâm phát triển mạnh mẽ 2.2 Kênh phân phối hệ thống kênh phân phối hoạt động kinh doanh bán lẻ Kênh phân phối cách thức mà nhà sản xuất đua sản phẩm tới tay người...

17
2.1K
12

Tài liệu Tiểu luận triết học - Lịch sử phát triển của phép biện chứng doc

Ngày tải lên : 13/12/2013, 06:15

... động, biến dịch vạn vật vũ trụ diễn theo nguyên lý phân đôi thống thái cực (thể thống nhất) phân đôi thành lưỡng nghi (âm dương) Sau âm dương lại tiến hành phân thành tự tượng thái âm - thiếu, ... đổi vạn vật theo chu kỳ Sinh - tri - di - diệt sinh vật thành - trụ - hoại không người Phật giáo cho tương tác mặt đối lập nhân giả hay nhân duyên động lực làm cho giới vận động lực siêu nhân ... tưởng "sự phù hợp mặt đối lập" Gioocdanơ Brunô (1548 -1600) Theo G.Brunô liên hệ với vận động, kể từ hạt vật chất nhỏ nguyên tử đến vô số giới vũ trụ vô tận, tiêu diệt đời Ông khẳng định không theo...

13
2.2K
18

LUẬN VĂN: Đổi mới cơ chế, chính sách để thúc đẩy sự phát triển của kinh tế tư nhân ở Việt Nam hiện nay docx

Ngày tải lên : 16/03/2014, 00:20

... triển từ có chủ trương đổi mới, tăng nhanh sau Luật doanh nghiệp có hiệu lực thi hành Nhà nước tiến hành giao quyền sử dụng đất theo Luật đất đai, không "đất vô chủ"; doanh nghiệp tư nhân đời muộn, ... sách tiền lương Theo quy định Bộ luật Lao động Bộ luật Dân sự, chế độ tiền lương, tiền công người lao động làm việc kinh tế tư nhân thực nguyên tắc thoả thuận hợp đồng lao động trả theo suất lao ... trợ lãi suất sau đầu tư vào lĩnh vực khuyến khích đầu tư địa bàn khó khăn, theo chương trình kinh tế lớn Chính phủ, không phân biệt thành phần kinh tế Nghị định 05/NĐ-CP việc bổ sung số giải pháp...

19
553
2

luận văn quản trị nhân lực ĐÀO TẠO NHÂN TÀI CHO SỰ PHÁT TRIỂN CỦA ĐẤT NƯỚC CHÍNH SÁCH, CHẾ ĐỘ TRỌNG DỤNG, TÔN VINH NGƯỜI TÀI

Ngày tải lên : 22/06/2015, 18:20

... thuộc vùng Đồng sông Hồng trung du Bắc Bộ, đồng thời nhà nước cấp ruộng học theo đẳng cấp: Phủ, châu lớn cấp 15 mẫu ruộng, phủ châu nhỏ cấp 10 mẫu ruộng để thu hoa mầu phục vụ cho việc học hành Ở ... quan tri huyện, tri phủ, Tổng đối, Thượng Thư… tuỳ theo lực người Năm 1466, vua Lê Thánh Tông định lệ truyền lô xướng danh người đỗ đạt, lễ theo bảng vàng ghi tên tân tiến sỹ cửa Đông Hoa tiến ... chí có số địa phương tài trợ số tiền từ vài chục triệu đến vài trăm triệu đồng, cấp nhà ở, cấp đất làm nhà tuỳ theo tình hình cụ thể Thứ sáu, Trung ương Đoàn TNCSHCM kết hợp với Bộ nội vụ số...

14
280
0

VĂN HOÁ KINH DOANH CỦA VIETTEL VÀ SỰ TÁC ĐỘNG CỦA VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 13/04/2013, 08:31

... tàng băng văn hoá bao gồm phần với cấp độ: Phần hữu hình (bề tảng băng văn hoá) cấp độ phần văn hoá nhìn thấy lớp bề mặt Phần vô hình ( bề chìm) gồm cấp độ cấp độ giá trị sâu nhận thức hình thành ... Hãy nói theo cách bạn" Khẩu hiệu thể trân trọng khách hàng, tôn trọng đề cao khách hàng Với câu hiệu này, VIETTEL muốn truyền tải cho khách hàng hiểu VIETTEL đã, quan tâm, lắng nghe nỗ lực đáp ... http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 II Cấu thành văn hoá doanh nghiệp VIETTEL Cấp độ thứ - Những cấu trúc hữu hình doanh nghiệp * Logo: Logo VIETTEL thiết kế dựa ý tưởng cội...

7
5.3K
111

Văn hóa doanh nghiệp với sự phát triển của doanh nghiệp

Ngày tải lên : 16/07/2013, 18:08

... v u t v xõy dng theo quy nh ca phỏp lut (ngh nh s 52/1999/NCP) Cỏc t chc t xõy dng c cp chng ch hnh ngh t xõy dng hot ng phm vi c nc Thi gian hot ng cú giỏ tr ca chng ch tựy theo iu kin thc ... thi theo ni dung quy nh ti phn B thụng t s 02 UB/TT ngy 22-2-1995 ca UBKHNN Hng dn v lp, thm nh d ỏn u t v quyt nh u t c Lp d ỏn u t cho cỏc cụng trỡnh thuc d ỏn u t trc tip ca nc ngoi theo ... bc) hoc thit k k thut thi cụng (cụng trỡnh thit k mt bc) theo quy nh ti quy ch lp, thm inh, xột duyt thit k cụng trỡnh xõy dng ban hnh theo quyt nh s 536/BXD-GD ngy 14/12/1994 ca b Xõy dng 10...

43
293
1

vai trò của văn hóa doanh nghiệp đối với sự phát triển của doanh nghiệp kinh doanh bảo hiểm ở việt nam

Ngày tải lên : 26/04/2014, 10:30

... có quyền tuyển trưởng phòng giao toàn quyền lựa chọn nhân viên cấp cho trưởng phòng Như giám đốc không trực tiếp năm bắt nhân viên cấp Từ thấy hạn chế việc tổ chức quan tâm không chặt chẽ từ cấp ... đối xử với khách hàng theo mã số đó, không phân biệt quốc gia, dân tộc, trình độ văn hóa , đẳng cấp, địa vị,…Prudential cam kết: Nếu khách hàng gặp cố bạn người có chức quyền, một tỉ phú người ... trò cá nhân công ty Giám đốc có quyền tuyển trưởng phòng giao toàn quyền lựa chọn nhân viên cấp cho trưởng phòng Như giám đốc không trực tiếp năm bắt nhân viên cấp mình.Từ thấy hạn chế việc tổ...

39
782
1

Bài giảng: Văn hóa doanh nghiệp và thay đổi văn hóa doanh nghiệp_Đại học Mở TPHCM ppt

Ngày tải lên : 27/06/2014, 14:20

... băng Những nỗ lực thay đổi nhằm vượt qua áp lực chống đối thân tuân thủ nhóm Ổn định can thiệp thay đổi cách cân lực lượng định hướng kiềm chế Lực lượng định hướng Lực lượng kiềm chế Lực lượng định ... nghiệp QUẢN LÝ SỰ THAY ĐỔI VHDN MÔ HÌNH TẢNG BĂNG Giải pháp quản lý thay đổi VHDN www.themegallery.com QUẢN LÝ SỰ THAY ĐỔI VHDN  Wilfried Kruger đưa phương pháp quản lý thay đổi theo mô hình tảng ... lý định họ chưa thấy thay đổi thuyết phục lắm, chẳng hạn vấn đề quyền lực trị chưa giải ổn thỏa www.themegallery.com QUẢN LÝ SỰ THAY ĐỔI VHDN  Giải pháp quản lý thay đổi VHDN  Mô hình tảng...

19
2K
32

Đề tài: Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp Techcombank đến sự phát triển của ngân hàng này

Ngày tải lên : 22/01/2016, 20:42

... Trước thềm WTO, ngân hàng ý thức rõ áp lực cạnh tranh mà đối thủ nước có quy mô hoạt động lớn, tiềm lực kinh tế, tài chính, có kinh nghiệm lâu năm việc cung cấp sản phẩm dịch vụ, quy trình nghiệp ... Thiều Quang Tổng Giám đốc: Ông Nguyễn Đức Vinh 2/ Cấp độ thứ : Những trình cấu trúc hữu hình ngân hàng: Trụ sở Ngân Hàng nhà 16 tầng kiến trúc theo kiểu đại khang trang đẹp đặt 70-72 Bà Triệu, ... đem lại nhiều lợi ích cho khách hàng, giá trị cho cổ đông: Techcombank đem lại sự thân thiện đến tin cậy” 3/ Cấp độ thứ hai : Những giá trị tuyên bố : Những quy định, nguyên tắc, triết lý kinh...

13
1.3K
15

Vai trò của văn hóa doanh nghiệp đối với sự phát triển của doanh nghiệp kinh doanh bảo hiểm ở Việt Nam

Ngày tải lên : 25/01/2016, 17:55

... có quyền tuyển trưởng phòng giao toàn quyền lựa chọn nhân viên cấp cho trưởng phòng Như giám đốc không trực tiếp năm bắt nhân viên cấp Từ thấy hạn chế việc tổ chức quan tâm không chặt chẽ từ cấp ... đối xử với khách hàng theo mã số đó, không phân biệt quốc gia, dân tộc, trình độ văn hóa , đẳng cấp, địa vị,…Prudential cam kết: Nếu khách hàng gặp cố bạn người có chức quyền, một tỉ phú người ... trò cá nhân công ty Giám đốc có quyền tuyển trưởng phòng giao toàn quyền lựa chọn nhân viên cấp cho trưởng phòng Như giám đốc không trực tiếp năm bắt nhân viên cấp mình.Từ thấy hạn chế việc tổ...

39
336
0

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN VĂN HOÁ DOANH NGHIỆPTẠI CÔNG TY TNHH KIẾN TRÚC VÀ XÂY DỰNG ARC

Ngày tải lên : 23/07/2013, 15:00

... lý cấp cao Những mảng chức chuyên môn hóa Những tổ chức áp dụng kiểu văn hoá coi chức công việc mục tiêu hàng đầu Ở đó, dường hoạt động vượt quyền hạn bị ngăn cản, cụ thể: quyền lực địa vị quyền ... dường hoạt động vượt quyền hạn bị ngăn cản, cụ thể: quyền lực địa vị quyền lực chính, quyền lực cá nhân không chấp nhận quyền lực chuyên gia chấp nhận phạm vi định Biện pháp kiểm soát tổ chức quy ... hoạt động tổ chức bị kiểm soát trung tâm quyền lực (cụ thể cá nhân chủ chốt bao quanh trung tâm quyền lực) Các thành viên tổ chức tiến hành làm việc theo nhóm (để dễ quản lý) Áp dụng: tổ chức...

62
511
0

tín dụng ngân hàng đối với sự phát triển của doanh nghiệp vừa và nhỏ trong nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần ở nước ta

Ngày tải lên : 30/07/2013, 15:27

... này, độc quyền lớn đỉnh chóp cung cấp vốn đạo kỹ thuật doanh nghiệp vừa nhỏ; doanh nghiệp vừa nhỏ dới đáy có nhiệm vụ cung cấp trở lại linh kiện, dịch vụ giá rẻ theo đơn đặt hàng độc quyền lớn ... lạnh, may mặc, da giầy, công nghiệp chế biến Theo số liệu Tổng cục thống kế thời điểm cuối năm 1998, số doanh nghiệp đợc cấp giấy phép kinh doanh phân theo ngành nghể nh sau: (6) Tổng số - Nông ... hỗ trợ cho doanh nghiệp tái sản xuất mở rộng theo chiều rộng theo chiều sâu Trong điều kiện kinh tế thị trờng, việc mở rộng sản xuất theo chiều rộng theo chiều sâu yêu cầu khách quan việc tồn phát...

74
447
0

các yếu tố cấu thành văn hoá doanh nghiệpcủa Kinh đô 3

Ngày tải lên : 01/08/2013, 10:21

... hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9002 thay Ngô Phạm Thiện Lớp: Ngân hàng 1909 Văn hoá kinh doanh II – yếu tố cấu thành văn hoá doanh nghiệpcủa Kinh đô Cấp độ thứ Những trình cấu ... học trung tâm đào tạo Kinh đô - mô hình đào tạo chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phẩn Kinh đô Cấp độ hai Những giá trị chấp nhận Là quy định, nguyên tắc, triết lý, chiến lược ... kinh doanh Trong có “lớp học Kinh đô” – lớp học đào tạo đội ngũ nước Đầu tư phát triển nguồn nhân lực mục tiêu hàng đầu mà Công ty quan tâm “ lớp học có máy lạnh, máy chiếu, máy hình, bên có bánh,...

8
1.5K
14

Tiểu luận “Đổi mới cơ chế, chính sách đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ nhằm thúc đẩy sự phát triển của chúng ở Việt Nam hiện nay”

Ngày tải lên : 16/10/2013, 09:15

... việc cấp quyền sử dụng đất họ gặp khó khăn thuê đất làm trụ sở nhà máy Nguyên nhân thủ tục để cấp quyền sử dụng đất không rõ ràng thường không công nhận cho DNVVN, đặc biệt đất công nghiệp quyền ... tính chất nhỏ lẻ , dễ phân tán sâu vào ngõ ngách , , làng yêu cầu số lượng vốn bỏ ban đầu doanh nghiệp không nhiều nên DNVVN lực lượng quan trọng để thu hút vốn trrrong dân cư Theo ước tính số tiền ... hoá, thực phương châm “ly nông bất ly hương” qua phân phối lựclượng lao động , giảm bớt số lao động dư thừa nơi trọng điểm Hà Nội , TpHCM rút dần lực lượng lao động làm trrong nong nghiệp chuyển...

22
747
1

Bài soạn Văn Hóa Doanh Nghiệp_vai trò của triết lý kinh doanh

Ngày tải lên : 29/11/2013, 09:11

... giá trị cốt lõi doanh nghiệp Phương thức hoạt động, quản lý Triết lý kinh doanh hình thành nào? Theo kế hoạch ban lãnh đạo doanh nghiệp Từ kinh nghiệm kinh doanh nhà sáng lập doanh nghiệp 4.Vai ... hướng dẫn cách thức kinh doanh phù hợp với VHDN Là phương tiện để giáo dục phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp: Triết lý kinh doanh sợi dây kết nối thành viên DN với nhau, đồng thời tiêu ... viên 12 chi nhánh nước ngoài) Clear - Creativity: sáng tạo - Leadership: dẫn dắt - Energy: Nghị lực - Activity: Hoạt động - Reaction: Phản ứng, thích nghi (Nguồn: Ông Sadao Mizusima, giám đốc...

16
543
4

Tài liệu Tiểu luận Sự phát triển của kế toán trên thế giới và Việt Nam. Các vấn đề đặt ra đối với kế toán Việt Nam trong xu thế toàn cầu hoá và hội nhập kinh tế quốc tế ppt

Ngày tải lên : 12/12/2013, 16:15

... mực số 02, 03, 04, 14 có hiệu lực áp dụng báo cáo tài chinh năm 2002, chuẩn mực lại áp dụng cho báo cáo năm 2003 Ban hành theo theo sắc lệnh ngày 26/6/2003 Thủ tướng theo nghị định số 129/2004/ND-CP ... liền với vụ bê bối tài Sự tập trung tư thái đầu cổ phiếu nguyên nhân gây khủng hoảng tài giai đoạn 1873-1893 Sự chuyển giao chế độ từ nhà nước tư sang đế quốc pàân để nắm quyền kiểm soát hoạt động ... phải định kỳ tường trình tài sản công nợ, để theo Nhà nước tính thuế chí xác định quyền công dân Người La mã xây dựng dự toán ngân sách hàng năm, với nỗ lực tổng hợp hoạt động công ty tài chính,...

16
1.2K
2

Tài liệu TIỂU LUẬN "ĐỔI MỚI CƠ CHẾ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ NHẰM THÚC ĐẨY SỰ PHÁT TRIỂN CỦA CHÚNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY" doc

Ngày tải lên : 13/12/2013, 08:15

... việc cấp quyền sử dụng đất họ gặp khó khăn thuê đất làm trụ sở nhà máy Nguyên nhân thủ tục để cấp quyền sử dụng đất không rõ ràng thường không công nhận cho DNVVN, đặc biệt đất công nghiệp quyền ... tính chất nhỏ lẻ , dễ phân tán sâu vào ngõ ngách , , làng yêu cầu số lượng vốn bỏ ban đầu doanh nghiệp không nhiều nên DNVVN lực lượng quan trọng để thu hút vốn trrrong dân cư Theo ước tính số tiền ... hoá, thực phương châm “ly nông bất ly hương” qua phân phối lựclượng lao động , giảm bớt số lao động dư thừa nơi trọng điểm Hà Nội , TpHCM rút dần lực lượng lao động làm trrong nong nghiệp chuyển...

22
727
1

ĐO LƯỜNG bản sắc văn hóa DOANH NGHIỆPCỦA TRUNG tâm VIỄN THÔNG VNPTTHÀNH PHỐ HUẾ

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:11

... đạo, quyền lực mối quan hệ thành viên: Đặc trưng mô hình tháp Eiffel phân chia lao động hướng vai trò chức Mỗi vai trò phân bố phận, nhiệm vụ hoàn thành theo kế hoạch Một giám sát viên theo dõi ... đình Lãnh đạo, quyền lực mối quan hệ thành viên: Người lãnh đạo giống “người cha”, giàu kinh nghiệm có quyền hành lớn nhân viên – “người con” Kết hình thành doanh nghiệp hướng quyền lực, người lãnh ... trình thực nhiệm vụ, quản lý theo dõi công việc nhiều giám sát viên; phân chia theo thứ tự Hệ thống cấp bậc mô hình hình tháp khác xa so với mô hình gia đình Thứ tự cao phân chia cách rõ ràng, thể...

133
388
0