... 2011, “Quy trìnhtuyểndụng , Côngty Cổ phần Xây dựng và Dân dụng Dầu khí “Quy trìnhtuyểndụng theo tiêu chuẩn ISO 9001”, LacViet Group Đoàn Ngọc Minh Tú 2007, “Quy trìnhtuyểndụng , Đại ... tôi trong quátrình thực hiện khoá luận nàyTrân trọng Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trìnhtuyểndụng Trang 2 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SENKHOA KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆBÁO ... TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SENKHOA KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆBÁO CÁO CÁ NHÂNPHÂN TÍCH VÀ KHAI THÁC DỮ LIỆU TRONG QUY TRÌNHTUYỂNDỤNG NHÂN SỰGiảng viên hướng dẫn: Nguyễn Kim LongSinh viên thực hiện:...
... 0918.775.368PHÂN TÍCH HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂNSỰCÔNGTY XÂY DỰNG AN PHƯỚC3.1. PHÂNTÍCH HỆ THỐNG3.1.1. Mục đích và nhiệm vụViệc xây dựng và phát triển hệ thống thông tin là một quátrình gồm ... nhân viên đó tới tuổi về hưu, nếu là hợp đồng thì phải nhập thời gian kết thúc hợp đồng5.2.5. Form quátrìnhcông tácForm quátrìnhcông tác cho phép cập nhật thông tin công tác của từng nhân ... tả hoạt động: Khi muốn thêm mới hoặc cập nhật thông tin về quátrình công tác của một nhân viên thì tại form quátrìnhcông tác sửdụng các nút thêm, sửa, xóa, bỏ qua để thực hiện các thao...
... thi: tích hợp công cụ soạn thảo đề thi, hỗ trợ cho nhân viên trong côngty tạo bộ đề tuyển dụng. o Tuỳ biến tiến trìnhcông viêc: linh động trong luồng quy trìnhtuyển dụng, đáp ứng được sự thay ... đổi ngày càng hoàn thiện hơn trong quy trìnhtuyển dụng. o Quy trìnhtuyểndụng cấp cao: hiện tại hệ thống không phân chia quy trình tuyểndụng theo cấp nhân viên và cấp cao3. Những kinh nghiệm ... TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SENKHOA KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆBÁO CÁO CÁ NHÂNBÁO CÁO CÁ NHÂNPHÂN TÍCH VÀ KHAI THÁC DỮ LIỆU TRONG QUY TRÌNHTUYỂNDỤNGNHÂN SỰGiảng viên hướng dẫn: Nguyễn Kim LongSinh...
... ManagerManagerCEOSystem Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trìnhtuyểndụng Trang 50 5.1.1.2. Lưu đồ quy trìnhtuyểndụng Hình : Luồng công việc trong quy trìnhtuyểndụng – phần 1 Phân tích và khai ... trìnhtuyểndụng Trang 46 DANH MỤC HÌNH ẢNH Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trìnhtuyểndụng Trang 7 côngty 2 có điểm tương đồng là 1 (đây là vị trí tuyển dụng) , vị trí tại côngty ... thác dữ liệu trong quy trìnhtuyểndụng Trang 43 Hình : Luồng công việc trong quy trình phỏng vấn5.1.2. Quy trìnhtuyểndụng JobFlowQua quátrình tìm hiểu quy trìnhtuyểndụng trên internet,...
... điểm toàn diện và lịch sử cụ thể của phép biện chứng duy vật Phần 2: Trình bày sự vận dụng quan điểm để phântíchquátrình xây dựng nền kinh tế thị trờng định hớng xà hội chủ nghĩa ở Việt ... và phát triển. Quy luật phủ định của phủ định đây là khuynh hớng của sự phát triển.2. Vận dụng quan điểm để phântíchquátrình xây dựng nền kinh tế thị trờng định hớng XHCN ë ViÖt Nam ViÖt ... mới ở đây có ý nghĩa là một quátrình mang tính cách mạng. Việc thực hiện thành côngquátrình đổi mới nói trên sẽ tạo ra những bớc nhảy vọt về chất, tạo tiền đề cho sự nhảy vọt về chất trong...
... hơn của sự vật. Theo quan điểm này, sự phát triển không bao quát toàn bộ sự vận động nói chung. Nó chỉ khái quát xu hướng chung của sự vận động – xu hướng vận động đi lên của sự vật, sự vật ... biến và nguyên lý về sự phát triển. Sự phát triển theo quan điểm biện chứng là một quátrình tiến lên từ thấp đến cao. Quátrình đó diễn ra vừa dần dần, vừa nhảy vọt, đưa tới sự ra đời của cái ... của triết học Mác - Lênin vào quátrình xây dựng nền kinh tế thị trường định hướng XHCN, em đã chọn đề tài “Vận dụng quan điểm lịch sử cụ thể để phântíchquátrình xây dựng nền kinh tế thị...
... được Đảng ta vận dụng rất nhuần nhuyễn trong thực tế quá trình đổi mới nền kinh tế mà cụ thể là quátrình xây dựng nền kinh tế thị trường định hướng XHCN ở Việt Nam. Chính nhờ sự tài tình đó ... thành quátrình phát triển tiến lên mãi mãi. Phát triển là khuynh hướng chung tất yếu của các sự vật, hiện tượng trong thế giới khách quan.Nguồn gốc, nguyên nhân của sự phát triển là sự thống ... thân sự vật, hiện tượng. Cách thức và hình thái của sự phát triển là sự thay đổi dần về lượng dẫn đến sự thay đổi về chất và ngược lại. Tính chất của sự phát triển:- Tính khách quan: sự phát...
... trình bày và phântích về quy trìnhtuyểndụng 1 vị trí nhân viên của côngty FPT_ một côngty máy tính có chất lợng và uy tín hàng đầu Việt nam. II, tuyển mộ: 1. khái niệm Tuyển mộ là quá ... thông báo tuyển dụng . Những thông báo tuyểndụng đợc đăng trên trang web của công ty, mọi ngời đều có thể biết thông tin. *Ưu điểm: - Với nguồn tuyểndụng và hình thứ tuyểndụng này rất ... chế rất nhiều.3. Thông báo tuyển mộ: Côngtytuyển mộ theo cách quảng cáo tuyển dụng. Bảng thông báo bao gồm các phần chính nh sau: - tên công việc cần tuyển: Nhân viên hỗ trợ sản phẩm....
... tổng quan về côngty và qui trìnhtuyểndụng của côngty xây dựng Lê Phan. Chương tiếp theo sẽ phântích thực trạng qui trìnhtuyển dụng. 31 Chương 4: Thực trạng qui trìnhtuyểndụng Phuong ... hiệu quả của qui trìnhtuyển dụng. Bước 3: Hồn thiện qui trìnhtuyển dụng Căn cứ vào cơ sở lý thuyết và những phântích thực trạng qui trìnhtuyểndụng để hồn thiện qui trìnhtuyển dụng. Dựa trên ... những nguyên nhân đó là do Côngty rất chú trọng tới việc tuyểndụng nhân sự. Qua khảo sát thực trạng, sơ bộ tóm tắt qui trìnhtuyểndụng của Côngty như sau :Nhìn chung qui trình tương đối...
... QUẢN TRỊ NHÂN SỰNHÓM 7- PHAN THỊ TUYẾT NGÂN- LÊ THỊ BÍCH THẢONội dungtrình bày: Phântích tiến trình hoạch định nhânsự hiện nay? Trong trường hợpđơn vị khiếm dụngnhân viên, đơn ... kếhoạch cụ thể.Nếu côngty đủ khả năng cung ứng theo nhu cầu, côngty có nên áp dụng chính sách cũ hay koong hay cần sắp xếp lại,trường hợp dư thừa nhân viên hoạc thiếu nhân viên, côngty cần có chính ... cầu của công ty - Trương hợp thiếu hẳn nhân viên, nhà quản trị phải thực hiện cả 1 chương trình tuyển mộ tuyển chọn nhân viên từ nguồn bên ngoài.2. Thặng dư nhân viênNhà quản trị áp dụng các...