0

phân đoạn theo nghề nghiệp

DỰ BÁO NHU CẦU LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRỰC TIẾP  PHÂN THEO NGHỀ NGHIỆP CHỦ YẾU TRONG NGÀNH DU LỊCH

DỰ BÁO NHU CẦU LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRỰC TIẾP PHÂN THEO NGHỀ NGHIỆP CHỦ YẾU TRONG NGÀNH DU LỊCH

Tài liệu khác

... có nhiều nghề khác Căn theo tỷ lệ bảng 3, tính nhu cầu lao đông trực tiếp ngành du lịch tỉnh Phú Thọ bảng Bảng Dự báo nhu cầu lao động trực tiếp ngành du lịch tỉnh Phú Thọ phân theo nghề chủ ... cấu lao động phân theo nghề nghiệp: Nhóm lao động có chức quản lý, chuyên viên tư vấn dao động từ 755 người đến 1.006 người, chiếm từ 15% đến 20% tổng số lao động ngành Nhóm lao động nghiệp vụ dao ... tạo theo tỷ lệ 5:10:85 nghĩa 100 người có người có chức quản lý, lãnh đạo; 10 người có chức chuyên viên kinh tế kỹ thuật; lại 85 người lao động trực tiếp phục vụ du khách với nhiều nghề khác Theo...
  • 3
  • 406
  • 1
Phân tích tính nghề nghiệp của quản lý.DOC

Phân tích tính nghề nghiệp của quản lý.DOC

Kế toán

... đốc doanh nghiệp. vì ta hiểu khái niệm quản lý theo kháI niệm giám đốc doanh nghiệp Theo quan điểm truyền thống có nhà Nớc có quyền thành lập doanh nghiệp doanh nghiệp đợc thành lập doanh nghiệp ... doanh nghiệp đợc giới hạn phạm vi doanh nghiệp nhà nớc .Theo khái niệm giám đốc doanh nghiệp nhà nớc vừa ngời đại diện cho nhà Nớc,vừa đại diện cho tập thể ngời lao động ,quản lý doanh nghiệp theo ... trờng hợp 2.Tính nghề nghiệp? Đó coi hoạt động đợc hinh thành từ phân công chuyên môn hóa số ngời đợc đào tạo đảm nhận Vậy tính nghề nghiệp quản lý :là chức đặc biệt hình thành từ phân công chuyên...
  • 10
  • 2,172
  • 19
428 Phân tích tính nghề nghiệp của quản lý

428 Phân tích tính nghề nghiệp của quản lý

Quản trị kinh doanh

... đốc doanh nghiệp. vì ta hiểu khái niệm quản lý theo kháI niệm giám đốc doanh nghiệp Theo quan điểm truyền thống có nhà Nớc có quyền thành lập doanh nghiệp doanh nghiệp đợc thành lập doanh nghiệp ... doanh nghiệp đợc giới hạn phạm vi doanh nghiệp nhà nớc .Theo khái niệm giám đốc doanh nghiệp nhà nớc vừa ngời đại diện cho nhà Nớc,vừa đại diện cho tập thể ngời lao động ,quản lý doanh nghiệp theo ... trờng hợp 2.Tính nghề nghiệp? Đó coi hoạt động đợc hinh thành từ phân công chuyên môn hóa số ngời đợc đào tạo đảm nhận Vậy tính nghề nghiệp quản lý :là chức đặc biệt hình thành từ phân công chuyên...
  • 10
  • 471
  • 0
Phân tích tính nghề nghiệp của quản lý

Phân tích tính nghề nghiệp của quản lý

Quản trị kinh doanh

... đốc doanh nghiệp. vì ta hiểu khái niệm quản lý theo kháI niệm giám đốc doanh nghiệp Theo quan điểm truyền thống có nhà Nước có quyền thành lập doanh nghiệp doanh nghiệp thành lập doanh nghiệp nhà ... doanh nghiệp giới hạn phạm vi doanh nghiệp nhà nước .Theo khái niệm “giám đốc doanh nghiệp nhà nước vừa người đại diện cho nhà Nước,vừa đại diện cho tập thể người lao động ,quản lý doanh nghiệp theo ... trường hợp” 2.Tính nghề nghiệp? Đó coi hoạt động hinh thành từ phân công chuyên môn hóa số người đào tạo đảm nhận Vậy tính nghề nghiệp quản lý :là chức đặc biệt hình thành từ phân công chuyên môn...
  • 11
  • 504
  • 0
PHÂN đoạn THEO MIỀN ĐỒNG NHẤT

PHÂN đoạn THEO MIỀN ĐỒNG NHẤT

Quản trị mạng

... thuật toán phân đoạn sử dụng tiêu chuẩn định D mô tả Ta phân đoạn thuật toán tuân theo thuộc tính không thô (too coarse) không mịn (too fine), theo định nghĩa sau 4.4.1 Định nghĩa Một phân đoạn đƣợc ... 4.4.2 Định nghĩa Một phân đoạn đƣợc xem thô tồn tinh chỉnh S mà phân đoạn chƣa mịn Vấn đề đặt liệu có phải luôn tồn phân đoạn không thô không mịn hay không? Và tồn phân đoạn có không? Thực tế ... nhiều phân đoạn không thô không mịn, phân đoạn không Đây tính chất đặc biệt phân đoạn ảnh dựa đồ thị đƣợc chứng minh chi tiết mục 4.4.3 4.4.3 Tính chất Với đồ thị hữu hạn G = (V,E) tồn số phân đoạn...
  • 65
  • 1,110
  • 0
Đàm Phán (Hành Trang Nghề Nghiệp)

Đàm Phán (Hành Trang Nghề Nghiệp)

Chuyên ngành kinh tế

... khái ni m c n b n àm phán kinh doanh Các ph ng pháp gi i quy t mâu thu n • M i bên th hòa gi i phân x - conciliation • M i bê th t bên trung tinh h t t ì h gi i quy t th ti h tr trình i l ng ... àm phán kinh doanh àm phán th a hi p • Hai bên th i gian ngu n l c nhi u nh m gi i quy t àm phán theo p p ph ng cách h p tác g • Th a hi p cách ti p c n t t n u v n • M c tiêu àm phán không giá ... ng • àm há phán d a t ê v t í bàn phán thói quen cá trí t ê bà àm há á nhân • Nh • Th a hi p d a phân x - chia ½ • S d ng ti u x o – e d a, thông tin sai l c v/v ng b mi n c VIM.EDU.VN Move Ahead...
  • 67
  • 155
  • 0
Nghiên cứu ứng dụng phương pháp đo âm ốc tai méo tiếng vào phát hiện sớm và chẩn đoán điếc nghề nghiệp

Nghiên cứu ứng dụng phương pháp đo âm ốc tai méo tiếng vào phát hiện sớm và chẩn đoán điếc nghề nghiệp

Tiến sĩ

... NLĐ phân bố tỷ lệ theo ngành nghề Đặc tính mẫu NLĐ phân bố tỷ lệ theo giới tính Tuổi đời NLĐ ngành nghề (năm) Tuổi đời NLĐ giới tính ngành nghề (năm) Tuổi nghề NLĐ ngành nghề (năm) Tuổi nghề ... nhiên đơn theo Bảng phân phối ngẫu nhiên phần mềm Giáo sư Nguyễn Văn Tuấn (Úc) phân tầng dựa theo tỷ lệ nhà máy, xí nghiệp phân bố đòa bàn thành phố mà ước lượng phân bổ theo ngành nghề - Xác ... ngành nghề (năm) Tỷ lệ ĐNN ngành nghề Tỷ lệ ĐNN giới tính ngành nghề Tuổi đời bò ĐNN ngành nghề (năm) Tuổi đời bò ĐNN giới tính ngành nghề (năm) Tuổi nghề bò ĐNN ngành nghề (năm) Tuổi nghề bò...
  • 170
  • 785
  • 5
Tổ chức công tác Kế toán tiền lương & các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần tập đoàn công nghệ CMC

Tổ chức công tác Kế toán tiền lương & các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần tập đoàn công nghệ CMC

Kế toán

... hành phân loại .Phân loại lao độnh việc xếp lao động các nhóm khác nhautheo đặc trưng định.Thông thiượng lao động thường phân theo dác tiêu thúc sau: - Phân loại theo thời gian lao động - Phân ... dùng để phân phối cho người lao động theo nguyên tắc "Làm theo lực, hưởng theo lao động" Tiền lương mang ý nghĩa tích cực tạo công phân phối thu nhập quốc dân Tiền lương Trong chế tuân thủ theo ... đảm bảo phân phối theo lao động nên chưa phát huy chưa đảm bảo phân phối theo lao động nên chưa phát huy chức đòn bẩy kinh tế 1.3.2 Hình thức trả lương theo thời sản phẩm: Lương tính theo sản...
  • 68
  • 346
  • 0
214 Tổ chức công tác Kế toán tiền lương & các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần tập đoàn công nghệ CMC

214 Tổ chức công tác Kế toán tiền lương & các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần tập đoàn công nghệ CMC

Kế toán

... hành phân loại .Phân loại lao độnh việc xếp lao động các nhóm khác nhautheo đặc trưng định.Thông thiượng lao động thường phân theo dác tiêu thúc sau: - Phân loại theo thời gian lao động - Phân ... dùng để phân phối cho người lao động theo nguyên tắc "Làm theo lực, hưởng theo lao động" Tiền lương mang ý nghĩa tích cực tạo công phân phối thu nhập quốc dân Tiền lương Trong chế tuân thủ theo ... đảm bảo phân phối theo lao động nên chưa phát huy chưa đảm bảo phân phối theo lao động nên chưa phát huy chức đòn bẩy kinh tế 1.3.2 Hình thức trả lương theo thời sản phẩm: Lương tính theo sản...
  • 68
  • 498
  • 0
MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ CMC

MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ CMC

Kế toán

... sở chứng từ ban đầu, phận kế toán Công ty tiến hành ghi chứng từ ghi số theo nghiệp vụ kinh tế phát sinh, đồng thời ghi nghiệp vụ vào sổ kế toán chi tiết, sổ quỹ làm sở để cuối tháng, cuối quý, ... tiếp tục phản ánh vào sổ tài khoản theo nghiệp vụ kinh tế phát sinh Từ cuối tháng, quỹ lập bảng cân đối phát sinh tài khoản để lập báo cáo tài Nhìn trình hạch toán theo phương thức chứng từ ghi sổ ... tế phân tích tiền lương công ty em mạnh dạn đưa số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán khoản trích theo lương công ty sau : Cần điều chỉnh bố chí lại lao động khối phòng ban cho hợp lý, theo...
  • 8
  • 381
  • 0
THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CÔNG TY CỎ PHẦN TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ CMC

THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CÔNG TY CỎ PHẦN TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ CMC

Kế toán

... dụng theo phiếu thu, phiếu chi người có thẩm quyền ký duyệt Đồng thời theo dõi ghi chép nghiệp vụ phát sinh tiền mặt - Kế toán công nợ: có nhiệm vụ theo dõi công nợ phải thu, phải trả, theo dõi ... yếu - Phân bố BHXH, BHYT, KPCĐ cho CNTT sản xuất (19%) - Phân bổ BHXH, BHYT, KPCĐ cho sản xuất chung - Phân bố BHXH, BHYT, KPCĐ cho phận bán hàng - Phân bố BHXH, BHYT, KPCĐ cho quản lý doanh nghiệp ... đầu tháng Phân bổ KDCĐ cho CNTTSX Phân bổ KDCĐ cho SXC Phân bổ KDCĐ cho phận bán hàng Phân bổ KDCĐ cho quản lý doanh 622 627 641 Số TIềN Nợ 18.245.318 Có Không 37.440 219.100 89.336 642 nghiệp Cộng:...
  • 23
  • 458
  • 1
lập quy trình công nghệ gia công lắp ráp phân đoạn đáy 8 từ sườn 92+500 đến 107+250 của tàu dầu 13500t đóng tại công ty công nghiệp tàu thủy nam triệu

lập quy trình công nghệ gia công lắp ráp phân đoạn đáy 8 từ sườn 92+500 đến 107+250 của tàu dầu 13500t đóng tại công ty công nghiệp tàu thủy nam triệu

Giao thông - Vận tải

... kích thớc phân đoạn dỡng thớc - Vẽ lại đờng bao phân đoạn đờng kiểm tra - Tiến hành cắt bỏ lợng d phân đoạn máy cắt - Kiểm tra lại kích thớc phân đoạn 6.6 Kiểm tra, nghiệm thu phân đoạn: 6.6.1 ... lắp ráp phân đoạn đáy từ sờn 92+500 ữ 107+ 250 tàu dầu 13500 T đóng công ty công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu Phần I : giới thiệu phân đoạn đáy 11 trái 3.1 Kích thớc phân đoạn: - Phân đoạn đáy ... thớc phân đoạn: Kiểm tra kích thớc phân đoạn: - Sai lệch chiều dài phân đoạn so với đờng vạch dấu cho phép là: mm Dụng cụ kiểm tra: Thớc - Kiểm tra độ uốn dọc phân đoạn mặt phẳng đối xứng dọc theo...
  • 27
  • 660
  • 0
Xây dựng hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp theo tiêu chuẩn OHSAS 18001 2007 tại công ty cổ phần chế biến gỗ đức long gia lai

Xây dựng hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp theo tiêu chuẩn OHSAS 18001 2007 tại công ty cổ phần chế biến gỗ đức long gia lai

Công nghệ - Môi trường

... hệ thống qu n lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp theo tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007 cho Công ty Chư ng 4: X y dựng hệ thống qu n lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp theo tiêu chuẩn OHSAS 18001 : 2007 ... an toàn sức khỏe nghề nghiệp theo tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007 Hệ thống mang lại nhiều lợi ích kinh tế cho doanh nghiệp, xã hội quan trọng h n đ m b o an toàn, sức khỏe nghề nghiệp cho người lao ... qu - Nắm thông tin trạng an toàn, sức khỏe nghề nghiệp Công ty - Công tác qu n lý vấn đề an toàn, sức khỏe nghề nghiệp: định kỳ khám sức khỏe nghề nghiệp, chế độ b o hiểm, trợ cấp, công t c ứng...
  • 345
  • 1,048
  • 5
Nguyên tắc cấm phân biệt đối xử về nghề nghiệp và việc làm theo Công ước của Tổ chức lao động quốc tế và sự chuyển hóa vào trong pháp luật Việt Nam

Nguyên tắc cấm phân biệt đối xử về nghề nghiệp và việc làm theo Công ước của Tổ chức lao động quốc tế và sự chuyển hóa vào trong pháp luật Việt Nam

Luật

... cấm phân biệt đối xử nghề nghiệp việc làm theo Công ước số 111 Tổ chức lao động quốc tế 11 1.2.1 Khái niệm phân biệt đối xử việc làm nghề nghiệp 11 1.2.2 Cơ sở xác định nguyên tắc cấm phân ... làm nghề nghiệp 14 1.2.3 Phạm vi áp dụng nguyên tắc cấm phân biệt đối xử việc làm nghề nghiệp 16 1.2.4 Các trường hợp không áp dụng nguyên tắc cấm phân biệt đối xử nghề nghiệp ... Thứ nhất, phân tích để hiểu rõ khái niệm phân biệt đối xử, phân biệt, phạm vi việc áp dụng nguyên tắc cấm phân biệt đối xử việc làm nghề nghiệp theo nội dung Công ước số 111 Thứ hai, phân tích...
  • 105
  • 1,763
  • 10
QUẢN LÍ HOẠT ĐỘNG BỒI DƯỠNG GIÁO VIÊN  TRUNG HỌC CƠ SỞ Ở HUYỆN ĐOAN HÙNG, TỈNH PHÚ THỌ THEO CHUẨN NGHỀ NGHIỆP

QUẢN LÍ HOẠT ĐỘNG BỒI DƯỠNG GIÁO VIÊN TRUNG HỌC CƠ SỞ Ở HUYỆN ĐOAN HÙNG, TỈNH PHÚ THỌ THEO CHUẨN NGHỀ NGHIỆP

Thạc sĩ - Cao học

... triển nghề nghiệp Vấn đề cần quan tâm tiếp tục quản lí việc bồi dưỡng đội ngũ để đáp ứng tốt yêu cầu nghề nghiệp qui định theo CNN GV THCS: Giúp GV THCS tự đánh giá phẩm chất, lực nghề nghiệp ... môn, nghiệp vụ kỹ nghề nghiệp, ý thức trách nhiệm nghề nghiệp Không tạo cho họ có lĩnh trị vững vàng, có lực để tiếp cận với PPDH đại, phát triển khoa học GD để áp dụng vào giảng dạy GD HS theo ... triển nghề nghiệp: GV tự đánh giá, tự học tự rèn luyện phẩm chất trị, đạo đức, chuyên môn nghiệp vụ nhằm nâng cao chất lượng, hiệu dạy học GD; phát giải vấn đề nảy sinh thực tiễn hoạt động nghề nghiệp...
  • 134
  • 533
  • 0
Khảo sát chất lượng và định hướng nghề nghiệp của học sinh đang theo học dươc sĩ trung học tại trường trung cấp quân y 2, giai đoạn 2009  2012

Khảo sát chất lượng và định hướng nghề nghiệp của học sinh đang theo học dươc sĩ trung học tại trường trung cấp quân y 2, giai đoạn 2009 2012

Y khoa - Dược

... giỏi giai đoạn 2009 – 2012 3.2 Định hướng nghề nghiệp học sinh sau tốt nghiệp trường, giai đoạn 2009 – 2012 3.2.1 Lý lựa chọn học Dược sĩ trung học 3.2.2 Nguyện vọng nơi công tác sau tốt nghiệp ... đào tạo, tìm hiểu định hướng nghề nghiệp học sinh, đề tài “Khảo sát chất lượng định hướng nghề nghiệp học sinh theo học dược sĩ trung học Trường Trung cấp Quân y giai đoạn 2009 - 2012” thực với ... động đào tạo Dược sĩ trung học Trường trung cấp Quân y 2, giai đoạn 2009 – 2012 Định hướng nghề nghiệp sau tốt nghiệp học sinh theo học Trường TCQY năm học 2011 – 2012 KẾT LUẬN Ý KIẾN ĐỀ XUẤT...
  • 72
  • 625
  • 0
Xây dựng đội ngũ thẩm phán theo hướng nâng cao năng lực chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp   liên hệ vào thực tiễn của ngành tòa án tỉnh thái nguyên

Xây dựng đội ngũ thẩm phán theo hướng nâng cao năng lực chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp liên hệ vào thực tiễn của ngành tòa án tỉnh thái nguyên

Thạc sĩ - Cao học

... Vấn đề đạo đức nghề nghiệp Thẩm phán: Đạo đức nghề nghiệp nội dung bàn luận nhiều nay, làm nghề phải cần có đạo đức nghề Đạo đức 18 nghề nghiệp đạo đức hình thành sở hoạt động nghề nghiệp cá nhân, ... Đạo đức nghề nghiệp liên quan đến hoạt động nghề nghiệpnghề nghiệp có tác động, ảnh hưởng định đến sinh mạng trị, đến tính mạng, sức khoẻ, đến tài sản cá nhân, tổ chức Đạo đức nghề nghiệp ... cao chuyên môn nghiệp vụ Cùng với nâng cao đạo đức nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ 23 Chương 2: NHỮNG ĐÒI HỎI VÀ YÊU CẦU CƠ BẢN PHẢI NÂNG CAO NĂNG LỰC NGHIỆP VỤ VÀ ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP CỦA THẢM...
  • 94
  • 905
  • 1
Hoàn thiện hạch toán tiêu thụ hàng hoá và xác định kết quả tiêu thụ tại Công ty Cổ phần Đầu tư -Công nghiệp- Kỹ nghệ- Thương mại (FINTEC).DOC

Hoàn thiện hạch toán tiêu thụ hàng hoá và xác định kết quả tiêu thụ tại Công ty Cổ phần Đầu tư -Công nghiệp- Kỹ nghệ- Thương mại (FINTEC).DOC

Kế toán

... 1112, 1122,131… Tỉng doanh thu theo tû gi¸ thùc tÕ Cã TK 511: Doanh thu b¸n hµng theo tû gi¸ thùc tÕ Cã TK 3331 (33311): Th GTGT ®Çu • NÕu lµ b¸n bu«n qua kho theo h×nh thøc chun hµng + Khi chun ... bé sè hµng ®· mua t theo møc ®é vi ph¹m TrÞ gi¸ cđa hµng b¸n bÞ tr¶ l¹i ®ỵc tÝnh ®óng theo trÞ gi¸ ghi trªn ho¸ ®¬n KÕ to¸n sư dơng tµi kho¶n 531 “ Hµng b¸n bÞ tr¶ l¹i” ®Ĩ theo dâi kho¶n nµy Khi ... nhiªn, t theo ®iỊu kiƯn ®· ký kÕt hỵp ®ång mµ bªn b¸n bu«n ®ỵc hëng mét kho¶n hoa hång bªn cung cÊp hc bªn mua tr¶ Sau ®ã, bªn cung cÊp gưi cho doanh nghiƯp b¸n bu«n ho¸ ®¬n b¸n hµng ®Ĩ theo dâi...
  • 70
  • 526
  • 0

Xem thêm