phát triển nguồn nhân lực vùng dân tộc thiểu số

Ngày tải lên: 27/06/2014, 22:20

Ngày tải lên: 27/06/2014, 19:20

Ngày tải lên: 27/06/2014, 21:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 20:44

... định sự phát triển của đất nước. Thực tế đã cho thấy nguồn nhân lực là nguồn lực của mọi nguồn lực. So với các nguồn lực khác, nguồn nhân lực nổi trội hàng đầu là nguồn lực trí tuệ, nguồn chất ... việc sử dụng, phát huy nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số ở Điện Biên. Trên cơ sở đó, đề xuất một số giải pháp chủ yếu để từng bước phát huy nguồn lực con người các dân tộc thiểu số trên địa ... và một số dân tộc khác, được thể hiện như sau: 8 Chương 1 vấn đề phát huy nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số ở Việt Nam 1.1. Quan điểm mác xít về phát huy nguồn nhân lực 1.1.1....

Ngày tải lên: 14/02/2014, 14:21

Ngày tải lên: 14/03/2014, 11:20

... 40% dân số là dân tộc Sán Chay: 41,6%; dân tộc Lự: 41,4%; dân tộc Cống: 41,4%; dân tộc Lào: 41,3%; dân dân tộc Thái: 41,2%; dân tộc Giáy: 41,0%; dân tộc La Hủ: 41,0%; dân tộc Si La: 40,8%; dân ... Trong số 23 DTTS vùng Tây Bắc, có 02 dân tộc trên 500 nghìn người (dân tộc Thái, Mường); 03 dân tộc có dân số từ 100 nghìn đến 500 nghìn người (dân tộc Tày, Mông, Dao); 05 dân tộc có dân số từ ... 40,8%; dân tộc Tày: 40,72%, dân tộc Mường: 40,6%, dân tộc Hoa: 40,5%; dân tộc Kháng: 40,1%; dân tộc La Ha: 40,1%; dân tộc Lô Lô: 40,1%. Với một lực lượng trẻ chiếm tỷ lệ cao trong dân số như vậy,...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 17:13

... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP. 1. Yêu cầu đặt ra khi đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Việc đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn ... tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Nếu không làm rõ được tình hình sử dụng lao động thì không thể đánh giá được hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong ... a) Kế hoạch hoá giữa nguồn nhân lực với công tác đào tạo và phát triển. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực là quá trình thông qua đó các doanh nghiệp đảm bảo được đầy dủ về số lượng và chất lượng...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:14

... Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty sông đà Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty sông đà Do ... dục, đầu tư chiều sâu cho phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao được đầu tư thích đáng và hiệu quả. 12 VI. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TCT SÔNG ĐÀ 1. ... II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ I. ĐẶC ĐIỂM CỦA BỘ PHẬN CHUYÊN TRÁCH VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỀN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ Phòng...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... LUẬN CHUNG VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI 1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực 1.1.1. Các quan niệm về nguồn nhân lực Trong ... về phát triển nguồn nhân lực 1.4.1. Các tiêu chí ñánh giá về phát triển số lượng nguồn nhân lực * Tỉ lệ % giữa số lượng nguồn nhân lực trên tổng dân số: Chỉ tiêu này thể hiện tiềm năng nguồn ... 1.2. Các nội dung phát triển nguồn nhân lực ở ñịa phương 1.2.1. Phát triển số lượng nguồn nhân lực 1.2.1.1. Chính sách dân số: Dân số ñóng vai trò rất quan trọng trong sự phát triển kinh tế -...

Ngày tải lên: 14/02/2014, 11:28

... về phát triển nguồn nhân lực 1.4.1. Các tiêu chí ñánh giá về phát triển số lượng nguồn nhân lực * Tỉ lệ % giữa số lượng nguồn nhân lực trên tổng dân số: Chỉ tiêu này thể hiện tiềm năng nguồn ... LUẬN CHUNG VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI 1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực 1.1.1. Các quan niệm về nguồn nhân lực Trong ... luận về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực, về ñào tạo và sử dụng trong quá trình phát triển kinh tế xã hội. Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong quá trình phát triển...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 23:20

Ngày tải lên: 27/06/2014, 19:20

Ngày tải lên: 18/03/2014, 17:27

Ngày tải lên: 23/11/2013, 00:18

... hoạch phát triển nguồn nhân lực dài hạn, vì thế công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực không có cơ sở để định hớng đào tạo lâu dài. - Những ngời làm công tác đào tạo và Phát triển nguồn nhân ... triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. IV- những yêu cầu đối với công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Yêu cầu đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. ... và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 1-Yêu cầu đặt ra khi đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo và phát triểan nguồn...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:26

... 14 phần I đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp I/ Khái niệm và các hình thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một loai hoạt động ... tạo phát triển và lợi ích thu đợc từ việc đào tạo phát triển là một việc cần thiết. 3.1.1- Chi phí đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong năm Chi phí đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... phát triển Sơ đồ: quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Nguồn: Quản trị nhân lực- Tác giả:Nguyễn Hữu Thân, NXB:Tiền giang -1996 27 phần II hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:16

... cảnh về tình hình dân số và nguồn nhân lực ở Việt Nam. Với quy mô dân số như hiện nay chúng ta đang có một lực lượng lao động rất dồi dào. Song việc đầu tư phát triển nguồn lực con người chưa ... cử nhân, thạc sỹ, tiến sỹ Việt Nam sẽ đạt mức tương đương với các nước trong khu vực. Thứ 2, phát triển nhân lực: để chuẩn bị lực lượng lao động cho xã hội, mục tiêu phát triển nguồn nhân lực ... kinh tế xã hội. Nhiều nỗ lực về phát triển kinh tế văn hoá sẽ bị triệt tiêu. 3. Chiến lược phát triển dân số đến năm 2000. Vấn đề dân số trong chiến lược ổn định và phát triển kinh tế xã hội được...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:19

... tạo phát triển và lợi ích thu đợc từ việc đào tạo phát triển là một việc cần thiết. 3.1.1- Chi phí đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong năm Chi phí đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Sơ đồ 2: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực với đào tạo và phát triển Chiến lợc sản xuất kinh doanh Các mục tiêu cần đạt tới Kế hoặch hoá nguồn nhân lực Dự ... Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Nếu không làm rõ đợc tình hình sử dụng lao động thì không thể đánh giá đợc hiệu quả công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:19

... Nam phần I : Vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực I. Khái niệm và các hình thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một loai hoạt động có tổ ... tạo và phát triển nguồn nhân lực 2 I. Khái niệm và các hình thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2 II. các phơng pháp đánh giá hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong ... tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành HKDD Việt Nam Một số đề xuất nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành HKDDVN Ngành Hàng không dân dụng Việt...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20