... về nguồnnhânlựcdulịch
Khái niệm về nhânlực
Quan niệm về nguồnnhânlực
Quan điểm về pháttriểnnguônnhân lực.
Nguồn nhânlựcDu lịch.
Khái niệm về nguồnnhânlụcDu lịch.
Cơ cấu về nguồn ... thực hiện để pháttriểnnguồnnhânlựcDu
lịch Việt Nam,
Đào tạo và pháttriểnnguồnnhânlựcDu lịch.
Sinh viên: Trần Thị Hà 1
Thực trạng và giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcDulịch Việt Nam.
3.2.1.3 ... nguồnnhânlựcDu lịch.
Đặc điểm của nguồnnhânlựcDu lịch.
Yêu cầu về nguồnnhânlựcDu lịch
2. Thực trạng nguồnnhânlực Việt Nam từ năm 1990 đến 2003.
Những thành tựu đạt được của nguồnnhân lực...
... tiêu đào tạo
Đào tạo và pháttriểnnguồnnhânlựcdu lịch
31
Bài tiểu luận GVHD: Th.S Nguyễn Thị Thanh Ngọc
II. ĐÀO TẠO VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TẠI ĐÀ LẠT
1. Các cơ sở đào tạo tại Đà Lạt
hiện ... triểnnguồnnhânlựcdu lịch
22
Bài tiểu luận GVHD: Th.S Nguyễn Thị Thanh Ngọc
1, khái niệm
- khái niệm nguồnnhânlựcdu lịch
Để pháttriển ngành dulịch cần có nhiều nguồnlực trong đó nguồn ... thế đất nước. Nói cách khác,
du lịch cần hướng tới vai trò sứ giả của hòa bình và hữu nghị.
II. NGUỒNNHÂNLỰCDU LỊCH
Đào tạo và pháttriểnnguồnnhânlựcdu lịch
5
Bài tiểu luận GVHD: Th.S...
... lựcdu lịch
34
Bài tiểu luận GVHD: Th.S Nguyễn Thị Thanh Ngọc
1, khái niệm
- khái niệm nguồnnhânlựcdu lịch
Để pháttriển ngành dulịch cần có nhiều nguồnlực trong đó nguồnlựcnhânlực được ... thế đất nước. Nói cách khác,
du lịch cần hướng tới vai trò sứ giả của hòa bình và hữu nghị.
II. NGUỒNNHÂNLỰCDU LỊCH
Đào tạo và pháttriểnnguồnnhânlựcdu lịch
5
Bài tiểu luận GVHD: Th.S ... bản trong việc đào tạo nguồnnhânlực cho
ngành du lịch:
Đào tạo và pháttriểnnguồnnhânlựcdu lịch
37
Bài tiểu luận GVHD: Th.S Nguyễn Thị Thanh Ngọc
Trong phạm vi thành phố Đà Lạt, số lượng...
... hiện để pháttriểnnguồnnhân
lực Dulịch Việt Nam,
3.2.1 Đào tạo và pháttriểnnguồnnhânlựcDu lịch.
Sinh viên: Trần Thị Hà 1
Thực trạng và giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcDulịch Việt ... lựcdulịch
1.1 Khái niệm về nhânlực
1.1.1 Quan niệm về nguồnnhânlực
1.1.2 Quan điểm về pháttriểnnguônnhân lực.
1.2 NguồnnhânlựcDu lịch.
1.2.1 Khái niệm về nguồnnhânlụcDu lịch.
1.2.2 ... của nguồnnhânlực so với
các nguồn khác.
1.2 Nguồnnhânlựcdu lịch.
1.2.1 Khái niệm: Nguồnnhânlựcdulịch là nguồnlực quan trọng tham gia
vào quá trình lao động trong Du lịch. Nguồn lực...
... đột phá để nâng cao chất lượng nguồnnhânlực
nhân lựcdulịch Việt Nam. Xây dựng chính sách, chiến lược pháttriển chất lượng nguồnnhânlực
du lịch phải có xuất phát điểm từ chính sách chung ... của việc pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch chất
lượng cao:
Một là, nguồnnhânlực chất lượng cao sẽ giúp cho việc xây dựng chính sách và hoạch định chiến
lược pháttriển ngành Dulịch hợp lý, ... tài nguyên dulịch sẽ bị loại bỏ.
Một số đề xuất, kiến nghị về giải pháp
Thứ nhất, ngành Dulịch cần xây dựng và hoàn thiện chính sách, chiến lược pháttriểnnguồnnhân
lực dulịch chất lượng...
... và Đào tạo,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt Đề án “Đào tạo và pháttriểnnguồnnhânlực trong lĩnh vực năng lượng nguyên
tử” với những nội dung chủ yếu sau đây:
I. QUAN ĐIỂM
- Pháttriểnnguồn ... nghiệp và Pháttriển nông thôn, Tài
nguyên và Môi trường phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất nhu cầu và tổ chức đào tạo,
phát triểnnguồnnhânlực trên cơ sở quy hoạch chi tiết phát triển, ... nguồnnhânlực phải đi trước một bước, Nhà nước có chương trình đào tạo, xây dựng
nguồn nhânlực đặc biệt là chuyên gia có trình độ cao đáp ứng yêu cầu của chương trình pháttriển
điện hạt nhân...
... quyết định là đào tạo và pháttriểnnguồnnhânlựcdu lịch.
Nguồn nhânlựcdulịch bao gồm nhiều bộ phận: nguồnnhânlực thực hiện hiện chức năng
quản lý nhà nước về du lịch; nguồnnhânlực trực ... tác pháttriểnnguồnnhân lực.
4. Một số giải pháp pháttriểnnguồnnhânlực phục vụ dulịch trên địa bàn Tp. ĐàNẵng
4.1. Xây dựng chương trình pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch trong doanh nghiệp
- ... để pháttriểnnguồn
nhân lựcDu lịch.
Sở Dulịch cần đẩy mạnh công tác thanh tra đến các doanh nghiệp du lịch.
Đề nghị Tổng cục Dulịch qui hoạch mạng lưới và hoàn thành sớm hệ thống trường đào...
... thì tất yếu phải có công tác đào tạo và
phát triểnnguồnnhânlực ( Training and Development ).
1.1.2. Đào tạo và pháttriểnnguồnnhânlực
Phát triểnnguồnnhânlực là tổng thể những hoạt động ... tác đào tạo có
chất lượng.
1.2.1.5. Nguồnnhânlực của doanh nghiệp
Nguồn nhânlực vừa là chủ thể vừa là đối tượng của công tác đào tạo và
phát triển. Số lượng cũng như chất lượng của nguồnnhân ... điểm
nguồn nhânlực cũng khác nhau. Với mỗi lĩnh vực sản xuất kinh doanh khác
nhau, sản phẩm khác nhau thì nhu cầu về nguồnnhânlực cũng khác nhau. Việc
đào tạo và pháttriểnnguồnnhân lực...
...
[28,138].
1.1.3 Pháttriểnnguồnnhânlực
Phát triểnnguồnlực con người, hoặc pháttriển NNL, hoặc pháttriểnnguồn tài
nguyên con người cùng với pháttriển người là những khái niệm hình thành và pháttriển ... chuyển DL
1.3 Vai trò và xu hướng pháttriểnnguồnnhânlực trong ngành du lịch
1.3.1 Vai trò của pháttriểnnguồnnhânlực đối với ngành dulịch ở Việt Nam
Phát triển NNL DL là những hoạt động ... trong pháttriểnnguồn
nhân lực ngành du lịch
1.5.1. Kinh nghiệm pháttriểnnguồnnhânlực trong ngành dulịch của một số
nước trên thế giới
1.5.1.1Thái Lan
Chính phủ Thái Lan luôn coi việc phát...
... tác động đến sự pháttriển
du lịch, trong đó chính sách đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực ngành Dulịch
ảnh hưởng trực tiếp đến sự pháttriểnnguồnnhânlực ngành Du lịch.
- Các nhân tố tác động ... pháttriểnnguồnnhânlực ngành Dulịch bao
gồm các nội dung sau:
- Xây dựng chiến lược pháttriểnnguồnnhânlực ngành Du lịch: Chiến
lược pháttriểnnguồnnhânlực ngành Dulịch giữ một vị ... lược pháttriểnnguồnnhânlực
ngành Dulịch ở các địa phương.
Chiến lược pháttriểnnguồnnhânlực ngành Dulịch là cơ sở để xây
dựng các kế hoạch, chương trình pháttriểnnguồnnhânlực ngành...
... cho phát
triển dulịch như về các lĩnh vực quy hoạch pháttriểndu lịch, pháttriểnnguồn
nhân lực, du lịch, cải cách hành chính, xây dựng văn bản quy phạm phát luật du
lich. Tổng cục Dulịch ... thiết pháttriểnnguồnnhânlực cho dulịch Việt Nam
trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế
I. Lý luận chung về nguồnnhân lực, pháttriểnnguồnnhân lực.
1. Nguồnnhân lực.
1.1. Khái niệm.
Nguồn ... đề này sẽ đem lại sự pháttriển nhanh hơn và chất
3. Sự cần thiết pháttriểnnguồnnhânlực trong ngành du lịch.
Nghị quyết đại hội IX của Đảng đã xác định “ Pháttriểndulịch thực sự trở thành...
... trọng của nguồnnhânlực đối với sự hoạt động và
phát triển của Công ty, ban lãnh đạo Công ty luôn quan tâm và mong muốn đầu tư
nhiều hơn cho công tác đào tạo và pháttriểnnguồnnhân lực, coi ... cho nhân viên.
7
Nguồn: Phòng Tổ chức hành chính
27
Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ
PHÁT TRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC ... Nhiệm vụ:
Nhiệm vụ chủ yếu của công ty là kinh doanh dulịch và dịch vụ du lịch, khách
sạn, thương mại; Tổ chức tốt dulịch lữ hành và dịch vụ dulịch cho khách trong nước
19
...