phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số

... Một số vấn ñề lý luận về phát triển nguồn nhân lực. Chương 2. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số tỉnh Kon Tum. Chương 3. Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực các dân ... dân tộc thiểu số tỉnh Kon Tum trong thời gian tới. -5- CHƯƠNG 1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NNL 1.1.1. Các khái niệm Nhân lực: Nhân lực ... NLL là DTTS phát triển, tạo ñiều kiện thuận lợi cho việc phát triển về thể lực và trí lực của nguồn nhân lực các DTTS của ñịa phương. 1.4. M ỘT SỐ KINH NGHIỆM VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÁC DTTS

Ngày tải lên: 23/11/2013, 00:18

... Thực trạng phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số tỉnh Thái Nguyên 42 2.2.1 Quy mô cấu nguồn nhân lực dân tộc thiểu số 42 2.2.2 Chất lượng nguồn nhân lực dân tộc thiểu số 48 ... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ NGUỒN NHÂN LỰC DÂN TỘC THIỂU SỐ Ở NƯỚC TA 1.1 Nguồn nhân lực đặc trưng nguồn nhân lực 1.1.1 Một số quan niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Các đặc trưng nguồn nhân lực ... phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa nước ta 17 1.2.1 Đặc điểm phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số 17 1.2.2 Vai trò việc phát triển nguồn

Ngày tải lên: 22/09/2020, 01:30

... phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa nước ta 17 1.2.1 Đặc điểm phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số 17 1.2.2 Vai trò việc phát triển nguồn nhân lực ... NGUỒN NHÂN LỰC VÀ NGUỒN NHÂN LỰC DÂN TỘC THIỂU SỐ Ở NƯỚC TA 1.1 Nguồn nhân lực đặc trưng nguồn nhân lực .9 1.1.1 Một số quan niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Các đặc trưng nguồn nhân lực ... lực dân tộc thiểu số tỉnh Thái Nguyên 42 2.2.1 Quy mô cấu nguồn nhân lực dân tộc thiểu số 42 2.2.2 Chất lượng nguồn nhân lực dân tộc thiểu số 48 2.2.3 Sử dụng, phân bổ nguồn nhân lực dân

Ngày tải lên: 27/10/2020, 22:02

... đồng xã hội. Mặt khác, đó cũng là những thách thức lớn cho việc thu hút,  phát? ?triển? ?NNL cho địa bàn này.   I.? ?Nguồn? ?nhân? ?lực? ?các DTTS nước ta trong tiếp cận? ?phát? ?triển? ?           Khái niệm? ?nguồn? ?nhân? ?lực           Cho đến hiện nay, khái niệm? ?nguồn? ?nhân? ?lực? ?vẫn được coi là một  ... Phát? ?triển? ?nguồn? ?nhân? ?lực? ?chứa đựng hai thành tố  cốt yếu: 1) đào tạo và  phát? ?triển? ?hướng đến? ?phát? ?triển? ?nghiệp vụ? ?nhân? ?lực? ?để nâng cao khả năng  thể hiện của cá? ?nhân;  2)? ?phát? ?triển? ?tổ chức nhằm khơi? ?nguồn? ?nhân? ?lực? ?để  ... sự? ?phát? ?triển? ?của mỗi cá? ?nhân? ?và của đất nước.” Trong đó,? ?nguồn? ?nhân? ?lực? ? có thể hiểu  ở nghĩa rộng là? ?nguồn? ?cung cấp sức lao động cho sản xuất xã  hội và? ?nguồn? ?lực? ?con người cho sự ? ?phát? ?triển.  

Ngày tải lên: 13/01/2020, 20:33

... đồng xã hội. Mặt khác, đó cũng là những thách thức lớn cho việc thu hút,  phát? ?triển? ?NNL cho địa bàn này.   I.? ?Nguồn? ?nhân? ?lực? ?các DTTS nước ta trong tiếp cận? ?phát? ?triển? ?           Khái niệm? ?nguồn? ?nhân? ?lực           Cho đến hiện nay, khái niệm? ?nguồn? ?nhân? ?lực? ?vẫn được coi là một  ... Phát? ?triển? ?nguồn? ?nhân? ?lực? ?chứa đựng hai thành tố  cốt yếu: 1) đào tạo và  phát? ?triển? ?hướng đến? ?phát? ?triển? ?nghiệp vụ? ?nhân? ?lực? ?để nâng cao khả năng  thể hiện của cá? ?nhân;  2)? ?phát? ?triển? ?tổ chức nhằm khơi? ?nguồn? ?nhân? ?lực? ?để  ... sự? ?phát? ?triển? ?của mỗi cá? ?nhân? ?và của đất nước.” Trong đó,? ?nguồn? ?nhân? ?lực? ? có thể hiểu  ở nghĩa rộng là? ?nguồn? ?cung cấp sức lao động cho sản xuất xã  hội và? ?nguồn? ?lực? ?con người cho sự ? ?phát? ?triển.  

Ngày tải lên: 09/06/2020, 09:29

... việc theo vùng Ủy ban Dân tộc (2010) “Nghiên cứu thực trạng nguồn nhân lực vùng dân tộc thiểu số (DTTS) đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực vùng DT& MN” Ủy ban Dân tộc (2010) Tài liệu dẫn ... hút, phát triển NNL cho địa bàn I Nguồn nhân lực DTTS nước ta tiếp cận phát triển Khái niệm nguồn nhân lực Cho đến nay, khái niệm nguồn nhân lực coi khái niệm mở khái niệm trọng tâm cơng phát triển ... cốt yếu: 1) đào tạo phát triển hướng đến phát triển nghiệp vụ nhân lực để nâng cao khả thể cá nhân; 2) phát triển tổ chức nhằm khơi nguồn nhân lực để thay đổi khả thể cá nhân Theo cách suy luận

Ngày tải lên: 16/04/2021, 12:52

... lớn cho việc thu hút, phát triển NNL cho địa bàn đề ực th p tậ I Nguồn nhân lực DTTS nước ta tiếp cận phát triển Khái niệm nguồn nhân lực Cho đến nay, khái niệm nguồn nhân lực coi khái niệm mở ... cốt yếu: 1) đào tạo phát triển hướng đến phát triển nghiệp vụ nhân lực để nâng cao khả thể cá nhân; 2) phát triển tổ chức nhằm khơi nguồn nhân lực để thay đổi khả thể cá nhân ên uy Ch Theo cách ... nghiệp) Nguồn nhân lực người đã, bổ sung vào lực lượng lao động ực th p tậ Khi nói đến nguồn nhân lực, tức nói đến vốn người Các yếu tố phản ánh nguồn nhân lực thể gồm số lượng, chất lượng cấu, a) số

Ngày tải lên: 18/10/2023, 16:24

... Thực trạng phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số tỉnh Thái Nguyên 42 2.2.1 Quy mô cấu nguồn nhân lực dân tộc thiểu số 42 2.2.2 Chất lượng nguồn nhân lực dân tộc thiểu số 48 ... Chương MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ NGUỒN NHÂN LỰC DÂN TỘC THIỂU SỐ Ở NƯỚC TA 1.1 Nguồn nhân lực đặc trưng nguồn nhân lực 1.1.1 Một số quan niệm nguồn nhân lực 1.1.2 ... MỤC TIÊU VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÁC DÂN TỘC THIỂU SỐ TỈNH THÁI NGUYÊN 71 3.1 Quan điểm, mục tiêu phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số tỉnh Thái

Ngày tải lên: 02/07/2022, 08:03

... 111 Tạp chí Dán tộc học số5 - 2021 ĐÁNH GIÁ KÉT QUẢ THựC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực DÂN Tộc THIỂU SỐ VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2015 - 2020 TS Phạm Quang Linh Viện Dân tộc học Email: pqlinh.vass@gmail.com ... mẫu giảo chăm sóc sở giáo dục mầm non Từ khóa: Chính sách nguồn nhân lực, dãn tộc thiểu sổ, nguồn nhân lực dân tộc thiểu sổ, sách dân tộc thiêu sơ Abstract: In the period of2015 - 2020, the Party ... 2015, số lượng người dân tộc thiểu số (DTTS) Việt Nam 13,4 triệu người, chiếm 14,6% dân số (Uy ban Dân tộc, 2015) Năm 2019, hai số thay đổi lương ứng 14,12 triệu người, 13,8% (ủy ban Dân tộc,

Ngày tải lên: 02/11/2022, 07:58

... Thực trạng phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số tỉnh Thái Nguyên 42 2.2.1 Quy mô cấu nguồn nhân lực dân tộc thiểu số 42 2.2.2 Chất lượng nguồn nhân lực dân tộc thiểu số 48 ... Chương MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ NGUỒN NHÂN LỰC DÂN TỘC THIỂU SỐ Ở NƯỚC TA 1.1 Nguồn nhân lực đặc trưng nguồn nhân lực 1.1.1 Một số quan niệm nguồn nhân lực 1.1.2 ... MỤC TIÊU VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÁC DÂN TỘC THIỂU SỐ TỈNH THÁI NGUYÊN 71 3.1 Quan điểm, mục tiêu phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số tỉnh Thái

Ngày tải lên: 07/12/2022, 18:37

... QTKDHN chính, hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, phát hiện ra những sai sót cần đợc khắc phụ, cải tiến trong khoá đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, phụ vụ mục tiêu và ... Những điều kiện đảm bảo công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Để tiến hành các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, nhất định cần có cơ ... cha tính đến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho t- 48 Báo cáo chuyên đề Nguyễn Văn Hà - 8C QTKDHN Phần II Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty sông đà I ...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 09:08

... triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. IV. Những yêu cầu đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Yêu cầu đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. ... phát triển Tuyển dụng từ thị trờng lao động Báo cáo chuyên đề Nguyễn Văn Hà - 8C QTKDHN b) Chi phí đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong năm. Chi phí đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... động . - Bố trí sắp xếp lại lực lợng lao động. - Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Sơ đồ 2: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực với đào tạo và phát triển. 20 Báo cáo chuyên đề...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 11:51

... tạo phát triển và lợi ích thu được từ việc đào tạo phát triển là ột việc cần thiết. b) Chi phí đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong năm. Chi phí đào tạo và phát triển nguồn nhân lực gồm ... tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Nếu không làm rõ được tình hình sử dụng lao động thì không thể đánh giá được hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong ... định phát huy những mặt đạt được và hạn chế những mặt còn tồn tại trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. b)Về quản lý. Các công cụ quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:51

... TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP. Yêu cầu đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Bước đầu tiên trong chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho ... nguồn kinh phí cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 17 Báo cáo chuyên đề Nguyễn Văn Hà - 8C QTKDHN Bốn là: Đào tạp và phát triển ra được đội ngũ cán bộ, nhân viên kế cận cho sự phát triển ... nghiệp. Để công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu quả cao thì công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực cần cung cấp những thông tin chính xác về hiện trạng nguồn nân lực góp phần làm tăng...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 11:34

... phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 1. Yêu cầu đặt ra khi đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Việc đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn ... chuyên đề Nguyễn Văn Hà - 8C QTKDHN b) Chi phí đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong năm. Chi phí đào tạo và phát triển nguồn nhân lực gồm nhiều loại chi phí khác nhau ta có thể chia thành ... đào tạo và phát triển sẽ ảnh hởng vô cùng lớn đến chiến lợc đào tạo và phát triển cán bộ, nhân viên lâu dài của doanh nghiệp. Thậy vậy, hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đợc hiểu...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 08:32