năng lực thực tiễn của cán bộ
Phân tích khái niệm năng lực chủ thể của quan hệ pháp luật hành chính và chỉ rõ sự khác biệt giữa năng lực chủ thể của cá nhân với năng lực chủ thể của cán bộ công chức
Ngày tải lên :
10/04/2013, 11:16
... phạm.
2. Năng lực chủ thể của cá nhân.
Đối với cá nhân, năng lực chủ thể trong quan hệ pháp luật hành chính bao
gồm năng lực pháp luật và năng lực hành vi của họ. Năng lực pháp luật là năng
lực ... khả năng thực tế của cán bộ, công
chức đã được Nhà nước thừa nhận và Nhà nước đã giao cho cán bộ, công chức
thực hiện công việc trong bộ máy nhà nước; khi đó, năng lực chủ thể của cán bộ,
công ...
nhà nước, cán bộ công chức, tổ chức thì năng lực pháp luật và năng lực hành vi
khó phân biệt được.
II. Năng lực chủ thể trong quan hệ pháp luật hành chính.
1. Năng lực chủ thể của cán bộ công...
- 10
- 8.8K
- 80
vấn đề tổ chức thực tiễn của cán bộ cấp huyện ở điện biên hiện nay
Ngày tải lên :
19/02/2014, 14:54
... đạo, quản lý của cán bộ
cấp huyện ở điện biên
1.1. Thực chất của tổ chức thực tiễn và những nhân tố
ảnh hởng đến tổ chức thực tiễn
1.1.1. Thực chất của tổ chức thực tiễn
Thực tiễn bắt nguồn ... có năng lực tổ chức thực tiễn ở
một trình độ nhất định. Năng lực lÃnh đạo, quản lý là nhân tố quyết định
đến chất lợng, hiệu quả của quá trình tổ chức thực tiễn. Nâng cao năng lực
tổ chức thực ...
năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở (qua thực
tế Long An), 1997 và tác giả Phạm Văn Liên với luận văn thạc sĩ: Vấn đề tổ
chức thực tiễn của cán bộ lÃnh đạo chủ chốt...
- 97
- 520
- 1
Khóa luận thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng của cán bộ công chức
Ngày tải lên :
13/06/2014, 08:03
... công bộc của dân.
- Cán bộ, công chức phải có đầy đủ chuẩn mực đạo đức của một nền công vụ
chính qui hiện đại. Để thực hiện và hoàn thành tết công việc của mình và để
thực sự trở thành công bộc của ... dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn 200
1 - 2005 vấn đề tập trung giải quyết trong giai đoạn này là nâng cao trình độ
năng lực hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức, đồng thời cũng để cán bộ,
công ... dục và kiểm tra việc
thực hiện công vụ của cán bộ, công chức
Nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là đội ngũ công
chức hành chính là một nội dung quan trọng của cải cách nền hành...
- 43
- 1.4K
- 5
động lực làm việc của cán bộ công nhân viên ban quản lý trung ương – dự án y tế nông thôn – bộ y tế
Ngày tải lên :
19/02/2014, 11:40
... động lực:
Tạo động lực cho người lao động chính là khơi dậy khả năng tiềm tàng
để nâng cao năng suất lao động và hiệu quả của doanh nghiệp.
Trách nhiệm của các nhà quản lý là phải tạo động lực ... độ của đội ngũ cán bộ đã được đào
tạo và để đào tạo đội ngũ cán bộ y tế mới đảm nhận các vị trí đòi hỏi kỹ
năng chuyên môn.
Chương trình đào tạo mới cũng được áp dụng cho cán bộ y tế xã
• Về ... Bộ Y tế (BQLTƯ –
DAYTNT – BYT) đã chọn đề tài “Động lực làm việc của cán bộ công nhân
viên Ban quản lý Trung ương – Dự án Y tế nông thôn – Bộ Y tế”. Với mục
tiêu là từ những tồn tại về động lực...
- 67
- 717
- 0
động lực làm việc của cán bộ công nhân viên ban quản lý trung ương, dự án y tế nông thôn, bộ y tế
Ngày tải lên :
19/02/2014, 11:40
... thành.
3) Trách nhiệm của các cán bộ Quản lý Dự án
Bộ trưởng Bộ Y tế
Theo quyết định của Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Y tế có trách nhiệm
chung về việc thực hiện Dự án. Bộ trưởng phân công trách ... tác của tổ chức bởi thực tế, kết quả thực hiện công việc
phụ thuộc vào động lực của chính bản thân người lao động (bản thân họ có
thực sự muốn làm việc hay không?), phụ thuộc vào khả năng của ... sau:
Chương 1: Cơ sở lý luận về động lực, tạo động lực làm việc cho người
lao động
Chương 2: Phân tích và đánh giá thực tiễn động lực làm việc của cán bộ
công nhân viên Ban quản lý Dự án
Chương...
- 114
- 759
- 1
Nâng cao năng lực tổng kết thực tiễn của đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh
Ngày tải lên :
22/02/2013, 17:04
... kết thực tiễn và vai trò của nó
đối với hoạt động lnh đạo của cán bộ lnh đạo chủ chốt
cấp tỉnh
9
1.1. Năng lực tổng kết thực tiễn và những nhân tố ảnh hởng đến
năng lực tổng kết thực tiễn. ... trò của NLTKTT đối với hoạt động lÃnh đạo của cán bộ
lÃnh đạo chủ chốt cấp tỉnh.
18
Chơng 2:
Năng lực tổng kết thực tiễn của cán bộ lnh
đạo chủ chốt cấp tỉnh vùng đồng bằng sông Hồng Thực ... của đội ngũ cán bộ lÃnh đạo chủ chốt
cấp tỉnh vùng ĐBSH và nguyên nhân của thực trạng đó.
46
Chơng 3:
Một số nguyên tắc và giải pháp nâng cao
Năng lực tổng kết thực tiễn của cán bộ lnh đạo...
- 464
- 1.5K
- 17
Thực trạng năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch của bộ Kế hoạch
Ngày tải lên :
21/12/2012, 14:09
... việc thực hiện mục tiêu và thời hạn phải hoàn
thành .
Bớc 3 : Phát triển các tiền đề .
14
II. Thực trạng năng lực cán bộ công chức của bộ kế hoạch 25
1. Năng lực của cán bộ công chức và cán bộ ... Nâng cao năng lực của
cán bộ công chức bộ kế hoạch thực chất là thực hiện chiến lợc phát triển nguồn
nhân lực của quốc gia một cách cụ thể nhằm tạo ra đội ngũ công chức có đủ năng
lực làm việc ... tình cảm, nguyện vọng của con ngời
+ có khả năng dành quyền lực và tạo ảnh hởng
6
Chơng II
Thực trạng năng lực của cán bộ công chức làm công
tác kế hoạch của bộ Kế hoạch
I . THựC TRạNG hệ thống...
- 42
- 963
- 2
Xây dựng hệ thống GAP cho người trồng và xuất khẩu thanh long ở tỉnh Bình Thuận và Tiền Giang - MS8 Năng lực ứng dụng tập huấn GAP của cán bộ Viện nghiên cứu
Ngày tải lên :
23/02/2014, 23:37
... Giang
MS8: Năng lực ứng dụng tập huấn GAP của cán bộ
Viện nghiên cứu
Tháng 7, 2007
14
CHƯƠNG TRÌNH CHẤT LƯỢNG CỦA VIỆT NAM
Như một phần của khuynh hướng ... được nâng cao về mặt kỹ năng và thật sự có nhiều
phần tập huấn nằm ngoài dự kiến đượ
c thực hiện tại chỗ để đáp ứng nhu cầu. Tập huấn cho
các cá nhân chủ lực của dự án được thực hiện thường xuyên ... viên của SOFRI. Toàn bộ nội dung khóa tập huấn về Thanh Tra Viên Nội Bộ Chất
Lượng cũng được dự kiến sẽ trình bày trong thời gian tới.
Thông qua lớp tập huấ
n thanh tra nội bộ cho nhân viên của...
- 48
- 680
- 1