... quả làm việc của tôi? Việc đánh giá đó diễn ra bao lâu một lần? Với nhữngcâuhỏi trên, bạn có thể đánh giá được vai trò và tầm quan trọng của công việc bạn ứng tuyển, xác định được hướng phát ... nhữngcâuhỏi thể hiện lòng nhiệt tình và tâm huyết của bạn:- Nếu được tuyển vào vị trí này, tôi cần hoàn thành những mục tiêu nào trong 12 tháng tới?- Ai sẽ là người trực tiếp đánh giá năng ... những năm gần đây?Thể hiện mong muốn phát triển sự nghiệp:NTD nào cũng muốn biết liệu ứng viên có nhiệt tình gắn bó với công ty hay không. Vì vậy, bạn nên “đánh” vào tâm lý đó qua những câu...
... hoạch phát triển những sản phẩm chính nào trong tương lai?Tìm hiểu về vị trí ứng tuyển Những câuhỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công việc bạn ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm ... quả làm việc của tôi? Việc đánh giá đó diễn ra bao lâu một lần? Với nhữngcâuhỏi trên, bạn có thể đánh giá được vai trò và tầm quan trọng của công việc bạn ứng tuyển, xác định được hướng phát ... bản chất công việc bạn ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm đáng tiếc về sau, bạn nên trực tiếp hỏi nhà tuyểndụng về trách nhiệm công việc mà bạn sẽ đảm trách, về sếp quản lý trực tiếp của...
... Nhữngcâuđắtgiánênhỏinhà tuyển dụng Gần cuối buổi phỏng vấn, nhàtuyểndụng (NTD) thường sẽ hỏi “Anh/Chị còn câuhỏi nào nữa không?” Đừng nghĩ đơn ... hoạch phát triển những sản phẩm chính nào trong tương lai?Tìm hiểu về vị trí ứng tuyển Những câuhỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công việc bạn ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm ... tìm cách đánh giá sự sắc sảo của bạn đấy. Một ứng viên chỉ biết lắng nghe và trả lời lần lượt các câuhỏi phỏng vấn sẽ bị đánh giá là không có gì nổi bật. Vậy bạn sẽ đặtcâuhỏi gì để NTD phải...
... Không NênHỏiNhà Tuyển Dụng Trong cuộc phỏng vấn, bạn có quyền hỏi lại nhàtuyểndụngnhững thông tin cần thiết. Thế nhưng có nhữngcâuhỏi được xem là tối kỵ và không bao giờ nênhỏi nhà tuyển ... thể hiện tốt nhất trước nhàtuyển dụng. Ảnh: internet Liệu tôi có được trọng dụng trong thời gian dài? Câu hỏi này hoàn toàn không thích hợp để hỏinhàtuyển dụng, vì câu trả lời phụ thuộc ... nhiều. Ảnh: internet Vì sao tôi nên chọn công việc này? Câu hỏi này chỉ thích hợp cho nhàtuyểndụng phỏng vấn bạn, chứ không phải là câu mà bạn đặt ra cho nhàtuyển dụng. Điều này thật dễ hiểu,...
... kết làm việc lâu dài không? Hỏi lại nhàtuyển dụng Khi sắp kết thúc phỏng vấn, nhàtuyểndụng thường hỏi: Anh chị có cần hỏi gì không? Lúc này, nếu biết nêu câuhỏi phù hợp, rõ ràng thì cũng ... thân trong mắt nhàtuyểndụng (NTD) cũng như làm nổi bật những ưu điểm của bạn. 3 bí quyết sau sẽ giúp bạn có câu trả lời tốt cho lời đề nghị này! Hãy kể những gì nhàtuyểndụng muốn biết Theo ... Nên đến sớm 5-10 phút trước giờ để có thời gian thư giãn và chuẩn bị.Bạn nên nhớ chuẩn bị kỹ là thắng lợi một nửa. Nên tránh hỏi về lương khi trả lời phỏng vấn tuyển dụng. Ảnh: H.K. Những câu...
... được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhàtuyểndụng có ấn tượng sai về bạn. nghị công việc, tuy nhiên nhữngcâuhỏi cơ bản như vậy sẽ khiến nhàtuyển dụng nhận thấy bạn không tập trung và ... công việc. Không nhiều ứng viên hỏicâuhỏi này. Tuy nhiên, nếu bạn muốn biết câu trả lời hãy hỏi trong buổi phỏng vấn. Đặtcâuhỏi này khi bạn muốn đàm phán những điều khoản trong hợp đồng ... chính thức từ nhàtuyển dụng. 5. Công ty có chế độ làm việc linh hoạt hay không? Thời điểm: Sau khi nhận được lời đề nghị công việc. Trường hợp duy nhất bạn nênhỏicâuhỏi trên trong...
... Nhữngcâuhỏi yêu thích của nhàtuyển dụng Nhận được lời mời phỏng vấn của nhàtuyểndụng (NTD) nghĩa là bạn đã đặt được một chân vào ... thậm chí 15 phút. Vậy NTD thường hỏi ứng viên nhữngcâuhỏi nào và làm thế nào bạn có thể chiến thắng các đối thủ khác? Câu trả lời là: NTD chỉ thích các câu trả lời thông minh và gây ấn tượng ... Bằng cách nhấn mạnh những thông tin cụ thể về khả năng, kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng, bạn mang đến cho nhàtuyểndụng một cái nhìn tổng thể về bản thân mình. Ngoài ra câu trả lời trên không...
... điểm yếu mà bạn quên đi những điểm mạnh của mình. Câuhỏi này không phảilà lý do để tìm kiếm một lời khen từ phía nhàtuyểndụng mà nó là cơ hội để thể hiện với nhàtuyểndụng rằng bạnmuốn hướng ... giúp anh?” Câu hỏi đơn giản này thực sự quan trọng nhưng thường bị lãng quên. Thậm chí nếu bạn không thể, nhàtuyển dụng sẽ chú ý đến những đề nghị của bạn. Bao giờ cũng vậy, nhàtuyểndụng luôn ... tâm đến thái độ của các nhàtuyểndụng và luôn để cho họ quyết định chứ khôngbao giờ dám thẳng thắn chủ động đề nghị quyết định. Tuy nhiên, nhàtuyểndụng luôn chọn những ứng viên có thểdám...
... của mình. “Tôi có thể làm gì để giúp anh?” 9 câunênhỏi ngược” nhàtuyểndụng Tự tin, hồ sơ hoàn hảo, trả lời tất cả các câuhỏi của nhàtuyểndụng tất cả cũng vẫn chưa đủ để có một cuộc ... các nhàtuyểndụng đánh giá cao các ứng viên chính là khả năng phản ứng và đặtcâuhỏi ngược trở lại cho họ. Hiện nay, hầu hết các ứng viên sau khi trả lời tất cả các câuhỏi của nhàtuyển ... điểm yếu mà bạn quên đi những điểm mạnh của mình. Câuhỏi này không phải là lý do để tìm kiếm một lời khen từ phía nhà tuyển dụng mà nó là cơ hội để thể hiện với nhàtuyểndụng rằng bạn muốn hướng...
... sử dụngcâu trả lời gián tiếp để thông báo cho nhàtuyển dụng biết rằng câuhỏi của họ không có liên quan tới công việc. Tuy nhiên, cần thận trọng khi sử dụng phương pháp này bởi có thể nhàtuyển ... này thực sự hữu dụng khi bạn có thể đáp ứng được phần lớn các yêu cầu của nhàtuyển dụng; tuy nhiên vẫn chưa phải là tất cả đối với vị trí đang tuyển dụng. Nhàtuyểndụng sẽ đánh giá cao khả năng ... điểm yếu và không muốn thừa nhận chúng. Đặt lại câuhỏi cho nhàtuyển dụng: Bạn chỉ có thể áp dụng phương pháp này nếu biết chắc nhàtuyểndụng đang đi đúng hướng. Và phương pháp này được...
... Các nhàtuyểndụng thường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi đàm phán mức lương và nhữngcâuhỏi về tăng ... đề nghị công việc. Một lần nữa, nhữngcâuhỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyểnnên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được ... Trường hợp duy nhất bạn nênhỏicâuhỏi trên trong buổi phỏng vấn là quyền lợi này được liệt kê trong bản giới thiệu công việc. Ngược lại, bạn sẽ mắc sai lầm lớn nếu hỏi về chế độ làm việc linh...
... xa các ứng viên khác trong mắt nhàtuyển dụng. "Miếng võ" cuối cùng để "hạ gục" nhàtuyểndụng chính là nhữngcâu hỏi. Hãy dùngnhữngcâuhỏi như một vũ khí để biến bạn ... nào được phổ biến. Hãy theo dõi những cách tiếp cận có hiệu quả và liên tục sử dụng nó - dừng ngay những công cụ vô hiệu. “Hạ gục” nhàtuyểndụng bằng nhữngcâuhỏi Ấn tượng với bộ trang phục ... vấn. Ngay khi nhàtuyểndụng cho bạn thời cơ để nói, bạn có thể tham khảo vài câu hỏi sau đây: 1. Những cơ hội thăng tiến và phát triển cho vị trí này trong công ty là gì? Câu hỏi sẽ thể hiện...