... Nhữngcâuhỏi yêu thíchcủanhàtuyển dụng Nhận được lời mời phỏng vấn củanhàtuyểndụng (NTD) nghĩa là bạn đã đặt được một chân vào các vòng cuối cùng của cuộc đua. ... NTD thường hỏi ứng viên nhữngcâuhỏi nào và làm thế nào bạn có thể chiến thắng các đối thủ khác? Câu trả lời là: NTD chỉ thích các câu trả lời thông minh và gây ấn tượng nhất của ứng viên. ... Đây không phải là câu trả lời hay. Rõ ràng câu trả lời này sẽ có lợi cho nhàtuyển dụng và bất lợi với bạn. Chẳng lẽ bạn không muốn được trả lương xứng đáng cho tài năng của mình hay sao? ...
... Illinois, thì những người tuyểndụng muốn bạn trả lời được các câuhỏiưathích của họ. Các ứng cử viên hiểu rõ bản thân và tự tin vào năng lực của mình sẽ bình tĩnh trả lời những gì được hỏi và không ... vì không đoán trước được câu hỏi. Chính điều này cũng cho người tuyểndụng hiểu thêm về ứng cử viên. Câu hỏiưathíchcủa McSherry là gì? “Nếu tôi được nói chuyện với những người hiểu rõ bạn ... trước mọi câu hỏi. Nếu bạn đã chuẩn bị tất cả, thì khi trả lời, bạn chỉ tua lại những gì bạn đã chuẩn bị chứ không phải nói ra những gì bạn nghĩ.” Martin cho biết câuhỏiưathíchcủa ông là:...
... lực của mình sẽ bình tĩnh trả lời những gì được hỏi và không cảm thấy bối rối vì không đoán trước được câu hỏi. Chính điều này cũng cho người tuyểndụng hiểu thêm về ứng cử viên. Câu hỏiưa ... nhận được một câu trả lời ngay tức khắc, tôi hiểu rằng tôi đã hỏi một câu đáng giá. Tôi đã buộc ứng cử viên phải nghĩ một chút". Xem xét hàm ý củacâu hỏi. Mọi câuhỏi được ưa ra đều phần ... Jersey, cho rằng nhữngcâuhỏi bất ngờ thực sự cần thiết. Bản thân ông cũng thíchhỏinhữngcâu dạng này. Ông nói: "Các ứng cử viên đến đây và nghĩ rằng họ sẽ nhận được các câuhỏi thông thường,...
... Các câuhỏiưathíchcủanhà tuyển dụng Tất cả nhữngnhàtuyểndụng đều thíchhỏinhữngcâuhỏi bất bình thường với hy vọng rằng bạn sẽ trả ... Illinois, thì những người tuyểndụng muốn bạn trả lời được các câuhỏiưathích của họ. Các ứng cử viên hiểu rõ bản thân và tự tin vào năng lực của mình sẽ bình tĩnh trả lời những gì được hỏi và không ... với một giám đốc tuyển dụng, thì rất có thể bạn không được hỏi một câuhỏi dễ dàng như vậy. Có thể bạn sẽ bị hỏi những điều mà bạn không chuẩn bị trước được. Với nhữngcâuhỏi như vậy, bạn...
... Illinois, thì những người tuyểndụng muốn bạn trả lời được các câuhỏiưathíchcủa họ. Các ứng cử viên hiểu rõ bản thân và tự tin vào năng lực của mình sẽ bình tĩnh trả lời những gì được hỏi và không ... vì không đoán trước được câu hỏi. Chính điều này cũng cho người tuyểndụng hiểu thêm về ứng cử viên. Câu hỏiưathíchcủa McSherry là gì? “Nếu tôi được nói chuyện với những người hiểu rõ bạn ... trước mọi câu hỏi. Nếu bạn đã chuẩn bị tất cả, thì khi trả lời, bạn chỉ tua lại những gì bạn đã chuẩn bị chứ không phải nói ra những gì bạn nghĩ.” Martin cho biết câuhỏiưathíchcủa ông là:...
... Câuhỏi hay dành cho nhàtuyển dụng Những nhàtuyểndụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết nên hỏinhữngcâuhỏi nào, nhữngcâu nào là "đinh" ... nhận diện ứng viên tốt hơn, sẽ ưa ra lựa chọn sáng suốt hơn. Những nhàtuyểndụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết nên hỏinhữngcâuhỏi nào, nhữngcâu nào là "đinh" để ... nào, ở vị trí nào bạn cũng ưa ra những câuhỏi như nhau được. Sự đa dạng, linh hoạt khi đặt ra câuhỏi sẽ giúp các nhàtuyểndụng thấy được tiềm năng cũng như hạn chế của ứng viên, từ đó để có...
... 4 câu thông minh để hỏinhàtuyểndụng Biết cách đặt câuhỏi cho nhàtuyểndụng trong buổi phỏng vấn là cách để bạn ghi điểm. Một câuhỏi hay có giá trị hơn nhiều một câu trả lời ... “Xin ông/bà cho tôi biết về những đồng nghiệp tôi sẽ làm việc cùng. Họ đã làm việc ở đây lâu chưa?” Với câuhỏi này, hãy để ý đến cách trả lời của sếp, để biết rằng họ hiểu và quan ... một vị sếp sâu sát, câuhỏi này với họ quá đơn giản; nhưng với một nhà quản lý thờ ơ và quan liêu, họ sẽ phải căng óc ra để nghĩ xem phòng X có những nhân viên nào, năng lực của họ ra sao, họ...
... dụng phương pháp này bởi có thể nhàtuyểndụng sẽ cho rằng bạn lảng tránh câuhỏicủa họ hoặc họ sẽ ưa ra nhiều câuhỏi ngoài lề hơn nữa để làm rõ câu trả lời của bạn; thậm chí nhàtuyểndụng ... hữu dụng khi bạn có thể đáp ứng được phần lớn các yêu cầucủanhàtuyển dụng; tuy nhiên vẫn chưa phải là tất cả đối với vị trí đang tuyển dụng. Nhàtuyểndụng sẽ đánh giá cao khả năng của bạn ... nhận chúng. Đặt lại câuhỏi cho nhàtuyển dụng: Bạn chỉ có thể áp dụng phương pháp này nếu biết chắc nhàtuyểndụng đang đi đúng hướng. Và phương pháp này được ưa ra để mang lại sự hiểu...
... khác và cố kéo nhàtuyểndụng theo hướng của mình. Dù bằng cách nào, bạn cũng không nên nói bất kỳ điều gì không hay về sếp cũ, công ty cũ. Đó có thể là một phép thử củanhàtuyểndụng mà thôi. ... với nhữngcâuhỏi phỏng vấn không phù hợp, tốt nhất là ứng viên nên trả lời với thái độ lịch sự: " ;Câu hỏi này khiến tôi cảm thấy không thoải mái lắm. Bạn có muốn nghe tôi nói về những ... việc giữ được sự điềm tĩnh là điều tối quang trọng trong cuộc phỏng vấn. Nhữngnhàtuyểndụng có thể đánh giá sự tự tin của bạn qua cách bạn đương đầu với thách thức. Vì thế bạn cần giữ được...
... tôi hơn cả những gì người khác đã làm. Rõ 10 câuhỏi phỏng vấn rất “hiểm” củanhàtuyển dụng Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu ... tháo gỡ cho câuhỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi. Người chủ tương lai của bạn không hề quan tâm đến những thứ bạn không biết, họ cũng không muốn nghe nhữngcâu trả lời ... thảo luận trước những người khác.” Câu hỏi 5: Tại sao bạn bị cho thôi việc? Câu hỏi này sẽ trở nên dễ dàng hơn khi nền kinh tế tiếp tục xuống dốc. Thế nhưng nó là một câuhỏi hóc búa, đặc...
... chủ trước kia của bạn. Một người chủ có 10 CÂUHỎI PHỎNG VẤN RẤT “HIỂM” CỦANHÀ TUYỂN DỤNG Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi ... lập và tận dụng hết cơ hội mà một công ty cần có.” Câu hỏi 4: Những yếu điểm của bạn là gì? Chìa khoá để tháo gỡ cho câuhỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi. Người ... thảo luận trước những người khác.” Câu hỏi 5: Tại sao bạn bị cho thôi việc? Câu hỏi này sẽ trở nên dễ dàng hơn khi nền kinh tế tiếp tục xuống dốc. Thế nhưng nó là một câuhỏi hóc búa, đặc...
... 10 câuhỏi phỏng vấn rất “hiểm” của nhà tuyểndụng Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏng vấn và ... lập và tận dụng hết cơ hội mà một công ty cần có.” Câu hỏi 4: Những yếu điểm của bạn là gì? Chìa khoá để tháo gỡ cho câuhỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi. Người ... bằng cách nhận biết những mảng trong công việc của bạn, những Câu hỏi 7: Những đồng nghiệp nhận xét bạn gì về bạn? Bạn phải luôn hỏinhững ý kiến phản hồi từ đồng nghiệp và những người giám...