những phong cách quản trị sự thay đổi

... doanh nếu không biết tự thay đổi để thích ứng. Điều này đòi hỏi phải quản trị sự thay đổi của doanh nghiệp. Có thể hiểu quản trị sự thay đổi là tổng hợp các hoạt động quản trị nhằm chủ động phát ... quản trị khác, quản trị sự thay đổi là một quá trình liên tục theo một chu trình khép kín: phát hiện, hoạch định và tổ chức thực hiện sự thay đổi. Chu trình quản trị sự thay đổi có thể được ... nay đang phải đương đầu với những hoàn cảnh đang thay đổi mà tất cả kỷ nguyên thay đổi đã trải qua trước kia không thể so sánh nổi. Đề tài: Quản trị sự thay đổi trong quá trình cải tổ ở Công...

Ngày tải lên: 07/12/2012, 09:30

... với quản trị sự thay đổi hiệu quả: Quản trị sự thay đổi - Dr. Lan Anh 4 Leading Change – Dẫn dắt sự thay đổi (Kotter, 1996) Quản trị sự thay đổi - Dr. Lan Anh 19 Quản trị sự thay đổi ... Quản trị sự thay đổi - Dr. Lan Anh 33 Trắc nghiệm Chẩn đoán nhu cầu thay đổi Tam giác thay đổi (Change Triangle) Quản trị sự thay đổi - Dr. Lan Anh 9 Tám nguyên nhân khiến quá trình thay ... hoạch quản tr s thay i ã Tc thay i ã Các vai trò quyết định đến sự thành công của d ỏn thay i ã Truyn thụng v s thay i ã Vn húa t chc v s thay i Quản trị sự thay đổi - Dr. Lan Anh 32 Quản...

Ngày tải lên: 25/02/2013, 16:08

... hội thay đổi thì sẽ thay đổi quan niệm về giá trị đạo đức, lòng trung thành, cách sống cũng nh thứ tự u tiên các giá trị mà doanh nghiệp đà xác định. Những thay đổi này sẽ dẫn đến đòi hỏi những ... yếu, thúc đẩy nhanh chóng sự thay đổi của bản thân từng doanh nghiệp. - Thứ ba, những thay đổi trong việc sử dụng cung ứng nguồn lực Thay đổi công nghệ dẫn đến thay đổi sử dụng các nguồn lực ... hay ngời khác. Những sự động chạm đến lợi ích đó nhiều khi mang lại những sắc thái đạo đức. Thứ ba, những cản trở ở góc độ quản lý vĩ mô. Những thay đổi của doanh nghiệp dù thay đổi theo chiều...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 20:27

... nhận những khía cạnh tích cực của sự thay đổi. 3. Quản lý sự thay đổi: Vai trò của lãnh đạo nhóm: đề xướng sự thay đổi; nhận biết những thay đổi tiềm năng; tính toán chi phí để thực hiện sự thay ... nguồn lực đầu tư cho sự thay đổi đó mà nằm ngay trong đầu những người thực hiện thay đổi. Nói cách khác, nằm ở kỹ năng hạn chế của nhà quản lý trong việc thực hiện thay đổi. Theo một khảo sát ... cần cân nhắc: những thay đổi trong cách làm việc của bạn và của cả nhóm; các nhu cầu về huấn luyện, đào tạo; những thay đổi trong cách trao đổi thông tin; lựa chọn cơ cấu nhân sự mới; sức ảnh...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 15:15

... của mỗi sự thay đổi và kết quả của sự thay đổi ấy là gì. Khi nhân viên của bạn đa thông hiểu, họ sẽ hỗ trợ bạn hết mình". Thành viên nhóm: GVHD: Ts Hồ Kỳ Minh Quản trị sự thay đổi 1. Hồ ... GVHD: Ts Hồ Kỳ Minh Quản trị sự thay đổi Carlos cũng tạo ra một sự đãi ngộ xứng đáng với những người có năng lực. Dù áp lực công việc có cao hơn trước ... 34k2.1 4. Dương Đình Thạnh 34k2.1 5. Nguyễn Đình Thi 34k2.1 GVHD: Ts Hồ Kỳ Minh Quản trị sự thay đổi CARLOS GHOSN & Sự vực dậy thần kì của tập đoàn Nissan I. Giới thiệu sơ lược về tình hình công...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 23:15

... Quang Chủ đề: QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI 1/ Định nghĩa quản trị thay đổi là gì?  QTSTĐ là gì? Là kiểm soát có hiệu quả sự thay đổi. Sự thay đổi ở đây chúng ta nghiên cứu là sự thay đổi về mặt kinh ... động, mọi sự thay đổi thường diễn ra liên tục, do đó phải quản trị tốt sự thay đổi. - Để tìm được và nắm bắt được sự thay đổi thì nhà quản trị phải luôn luôn lắng nghe và suy nghĩ từ những tác ... nghiệm sự thay đổi?  bộ phận nào có tính đại diện cao nhất để có thể thử nghiệm thay đổi? - nếu quyết định thay đổi trên phạm vi lớn, cần quan tâm đến chiều sâu của sự thay đổi.  sự thay đổi đó...

Ngày tải lên: 17/12/2013, 11:15

... lầm khi cho rằng trách nhiệm thay đổi chỉ là của Ban cải tiến và người tư vấn. 4. Thường xuyên đánh giá sự thay đổi Thay đổi là cả một quá trình. Mỗi một thay đổi, cải tiến nhỏ là một chặng ... vực quản lý thay đổi - gọi đây là bước “rã đông” như ta vẫn làm khi lấy thức ăn ra khỏi ngăn đá. Tạo cho nhân viên thấy được sự cấp thiết cần thay đổi cũng là cách làm cho họ đặt việc thay đổi ... giúp những người lãnh trách nhiệm thay đổi tránh được những “tảng băng” trôi khi điều khiển ý tưởng thay đổi con “tầu Titanic” của doanh nghiệp. 1.Thức tỉnh nhân viên và đồng nghiệp Quản trị...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 08:17

... quản trị thay đổi là gì?  QTSTĐ là gì? Là kiểm soát có hiệu quả sự thay đổi. Sự thay đổi ở đây chúng ta nghiên cứu là sự thay đổi về mặt kinh tế của 1 tổ chức kinh tế cụ thể .Sự thay đổi có ... nghiệm sự thay đổi?  bộ phận nào có tính đại diện cao nhất để có thể thử nghiệm thay đổi? - nếu quyết định thay đổi trên phạm vi lớn, cần quan tâm đến chiều sâu của sự thay đổi.  sự thay đổi đó ... điểm của quản trị sự thay đổi: VÍ DỤ: nếu một quyết định thay đổi nhưng vì một vài ý kiến không thống nhất mà để sự thay đổi kéo dài thì sẽ ảnh hưởng đến công ty,nên nhà quản trị phải có những...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 00:20

... cả khi con người ta thừa nhận sự cần thiết phải thay đổi, thì h cng khụng thay i. ã Lý do l con ngi "khụng muốn thay đổi sự thành thạo trong cái sai sang sự không thành thạo trong cái ... sửa đổi hành vi để phản ánh kiến thức và sự hiểu thấu mới là trọng tâm của khái niệm t chc chu hc hi. ã T chc chu hc hi c áp dụng để quản lý giai đoạn chuyển tiếp của quá trình quản lý sự thay ... ĐỀ CƯƠNG MÔN HỌC QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI MSMH: QT212DV01 Chapter 5 Individual and Organisational Change Elearn, Change management:...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 22:20

... the workforce Phong cỏch c trng Mc ớch Ch o ã Ngi lãnh đạo sự thay đổi thực hiện phần lớn các quyết định về những gì phải thay đổi và cách thc thc hin ã S dng quyn hn ch o s thay i. ã ... ã Result of poor communication ã Khi NLĐ không hiểu được sự cần thiết phải thay đổi, các chi tiết của sự thay đổi và / hoặc cách thức thay đổi có thể ảnh hưởng đến cá nhõn. ã ú l kt qu ca mt h ... Kanter: cỏch nh nghĩa một dự án thay đổi ảnh hưởng đến tính chp nhn ca nhng ngi s b nh hng ã Cỏc tỏc nhân thay đổi phải định nghĩa các dự án thay đổi của họ theo cách hợp lý nhất Defining the...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 22:20

... chất của sự thay đổi trong doanh nghiệp 3 1.1.2. Nguyên nhân của sự thay đổi 3 1.1.3. Phân loại sự thay đổi 3 1.2. Nhận thức về quản trị sự thay đổi 4 1.2.1. Chủ thể quản trị sự thay đổi 4 1.2.2. ... VẤN ĐỀ VỀ QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI 1.1. Hiểu biết về sự thay đổi 1.1.1. Bản chất của sự thay đổi trong doanh nghiệp Sự thay đổi trong doanh nghiệp được hiểu là quá trình cải tổ một cách chủ ... 1.2.2. Chức năng, nhiệm vụ của chủ thể quản trị sự thay đổi: 5 1.2.3. Phẩm chất và kỹ năng của chủ thể quản lý sự thay đổi 7 1.3. Các giai đoạn quản trị sự thay đổi 8 1.3.1. Thiết lập các mục tiêu...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 11:00

... xử của nhân viên $ QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI CỦA TỔ CHỨC Nhóm 10 – Lớp Đêm 11 - K20 1. TỔNG QUAN VỀ SỰ THAY ĐỔI (tt)  Phân loại sự thay đổi -Thay đổi từ từ: tái cấu trúc -Thay đổi tức thì: chính ... đồng 3. CỦNG CỐ SỰ THAY ĐỔI (tt) 1. TỔNG QUAN VỀ SỰ THAY ĐỔI  Tại sao phải thay đổi -Duy trì thế cân bằng và phát triển công ty -Tạo ra cơ hội để làm phong phú con đường sự nghiệp và cuộc ... thực hiện thay đổi, góp phần thúc đẩy nhanh sự thay đổi  Cần có thời gian : Để các nhân viên có liên quan được huấn luyện về những thay đổi. Đồng thời cần có thời gian để giải quyết những vấn...

Ngày tải lên: 12/03/2014, 16:58

... hàng: Sự trung thành; Ý kiến đóng góp QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI I. LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI II. QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI TẠI CÔNG TY CP SX – TM –DV SAKI LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI 1. ... phải thay đổi III. Quá trình thay đổi IV. Kết quả LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI 4. Phân loại sự thay đổi  Thay đổi tăng dần  Thay đổi chuyển hóa  Thay đổi theo kế hoạch QUẢN TRỊ ... vất vả hơn Những lưu ý khi thay đổi LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI 7. Những lưu ý khi thay đổi Thứ nhất : không có phương pháp thông báo nào là hoàn hảo. Thay đổi luôn kèm theo những rắc...

Ngày tải lên: 12/03/2014, 16:59

... tính cấp thiết của việc thay đổi. LÝ THUYẾT VỀ THAY ĐỔI TỔ CHỨC Ở NHỮNG TỔ CHỨC CÔNG 3  Những nhà lãnh đạo sự thay đổi và những người tham gia vào quá trình thay đổi phải chú ý tới 8 nhân ... 2002). Quyền hạn cho sự thay đổi dựa trên thuyết nhân quả giúp loại bỏ những chỉ thị không phù hợp mà có thể làm suy giảm những nỗ lực thực hiện thay đổi. Theo đuổi sự thay đổi toàn diện (Pursue ... Change) F. F. 8 8  Sự thay đổi phải được trải rộng trong tất cả các bộ phận của tổ chức một cách thống nhất.  Sự thay đổi là một quá trình luôn nối tiếp nhau.  Sự thay đổi sẽ không đạt kết...

Ngày tải lên: 15/03/2014, 16:50

Ngày tải lên: 24/03/2014, 23:21

Ngày tải lên: 02/04/2014, 12:20

Ngày tải lên: 02/04/2014, 19:20

Ngày tải lên: 02/04/2014, 19:20