những nội dung bộ luật lao động năm 2012

... người sử dụng lao động có quyền gửi đơn khiếu nại lên Tòa án nhân dân tối cao” Như vậy, Bộ luật lao động 2012 có điểm mới, sửa đổi bổ sung số điều đình công Các quy định Bộ luật 2012 thủ tục, ... công đoàn người sử dụng lao động, Viện kiểm sát nhân dân cấp Tập thể lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm thi hành đinh tòa án có quyền khiếu nai theo thủ tục Bộ luật quy định” - Điều ... 215: Về trường hợp đình công bất hợp pháp có điểm mới: “Tổ chức cho người lao động không làm việc cho người sử dụng lao động đình công” - Điều 216: Thông báo định đóng cửa tạm thời nơi làm việc...

Ngày tải lên: 24/06/2016, 00:10

... VÀ NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2012 Bộ luật lao động năm 2012 Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam khoá XIII, kỳ họp thứ thông qua ngày 18 tháng năm 2012 thay Bộ luật lao ... việc - Bộ luật lao động năm 2012 sửa đổi thời hạn giấy phép lao động tối đa năm - Về lao động giúp việc gia đình, Bộ luật lao động năm 2012 có mục riêng với Điều quy định loại hình lao động này, ... Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất Chương gồm 15 Điều, chia thành mục Mục “Kỷ luật lao động qui định kỷ luật lao động; nội quy lao động; đăng ký nội quy lao động; hồ sơ đăng ký nội quy lao...

Ngày tải lên: 26/03/2015, 10:14

... Hợp đồng lao động thỏa thuận người lao động người sử dụng lao động việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động B Hợp đồng lao động thỏa thuận người lao động người ... Câu 28 Bộ luật Lao động 2012 quy định người lao động nghỉ không hưởng lương sao? A Người lao động nghỉ không hưởng lương 01 ngày phải thông báo với người sử dụng lao động ông nội, bà nội, ông ... cấm xử lý kỷ luật lao động? 8 A Xâm phạm thân thể, nhân phẩm người lao động B Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động C Xử lý kỷ luật lao động người lao động có hành...

Ngày tải lên: 15/12/2015, 16:37

... Câu 28 Bộ luật Lao động 2012 quy định người lao động nghỉ không hưởng lương sao? A Người lao động nghỉ không hưởng lương 01 ngày phải thông báo với người sử dụng lao động ông nội, bà nội, ông ... cấm xử lý kỷ luật lao động? A Xâm phạm thân thể, nhân phẩm người lao động B Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động C Xử lý kỷ luật lao động người lao động có hành ... lao động thỏa thuận người lao động người sử dụng lao động công việc, tiền lương, thời làm việc, thời nghỉ ngơi quyền, nghĩa vụ khác quan hệ lao động D Hợp đồng lao động thoả thuận người lao động...

Ngày tải lên: 09/02/2017, 14:08

... v i ng i lao ng h g p ph i nh ng bi n c lm gi m ho c m t kh nng lao ng ho c m t vi c lm b ng cỏch hỡnh thnh v s d ng m t qu ti chớnh t p trung s úng gúp c a ng i s d ng lao ng v ng i lao ng nh ... d ng lao ng, ng i lao ng d i s i u ti t c a Nh n c nh m m b o ph n thu nh p tho nh ng nhu c u thi t y u c a ng i ng i lao ng v gia ỡnh h g p nh ng bi n c lm gi m ho c m t thu nh p theo lao ng.(6) ... l cỏc r i ro i v i ng i lao ng phỏt sinh quỏ trỡnh lao ng; 65 nghiên cứu - trao đổi - Ng i c b o hi m l ng i lao ng v gia ỡnh h ; - Qu ti chớnh th c hi n vi c b o hi m lao ng c hỡnh thnh t s...

Ngày tải lên: 15/02/2014, 12:20

... luật học số 4/2007 Thực tiễn sử dụng luật so sánh hoạt động lập pháp Việt Nam n n kinh t th tr ng, v i vi c thi t l p th tr ng lao ng v quy nh v hỡnh th c phỏp lớ c a quan h lao ng l h p ng lao ... n lao ng Cỏc i u ki n lao ng th ng l nh ng v n c quan tõm nhi u xõy d ng lu t lao ng cỏc qu c gia B i vỡ, ú chớnh l ph n can thi p ch y u c a nh n c vo quan h lao ng v i m c tiờu b o v ng i lao ... v lao ng riờng (Labour Protection Law Thỏi Lan) Cỏc i u ki n lao ng c coi l nh ng tiờu chu n lao ng c b n vỡ v y nú ph i ti p c n v phự h p v i cỏc tiờu chu n lao ng 27 Thực tiễn sử dụng luật...

Ngày tải lên: 15/03/2014, 03:20

... đình công theo quy định Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luật lao động năm 2006 Từ Bộ luật lao động (BLLĐ) năm 1994 đời, quyền đình công người lao động thức thừa nhận Năm 2006, BLLĐ sửa đổi, ... Tranh chấp lao động tập thể lợi ích tranh chấp việc tập thể lao động yêu cầu xác lập điều kiện lao động so với quy định pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động đăng ký ... pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động đăng ký với quan nhà nước có thẩm quyền quy chế, thỏa thuận hợp pháp khác doanh nghiệp mà tập thể lao động cho người sử dụng lao động...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 17:23

... I/ Đối tượng điều chỉnh luật lao động Trong quan hệ lao động, Luật Lao động nước ta điều chỉnh quan hệ lao động người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động quan hệ xã hội trực ... (trong quan hệ lao động) Ký kết hợp đồng lao động: + Hợp đồng lao động giao kết trực tiếp người lao động với người sủ dụng lao động Hợp đồng lao động ký kết người sử dụng lao động với người ... thuận người lao động người sử dụng lao động việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền nghóa vụ bên quan hệ lao động: Có loại: Hợp đồng lao động không xác đònh thời hạn Hợp đồng lao động xác...

Ngày tải lên: 29/04/2014, 11:34

... hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động cải thiện điều kiện lao động cho người lao động Người lao động phải tuân thủ quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động nội quy lao động ... thể nội quy lao động Nội quy lao động không trái với pháp luật lao động pháp luật khác Doanh nghiệp sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động văn 2- Trước ban hành nội quy lao ... định pháp luật 3- Người lao động có nghĩa vụ thực hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động tuân theo điều hành hợp pháp người sử dụng lao động 4-...

Ngày tải lên: 24/07/2014, 19:20

... học Luật Hà Nội, Giáo trình luật lao động, Nxb CAND, Hà Nội, 2009 Bộ luật lao động năm 1994, sửa đổi bổ sung năm 2002, 2006 2007 Nghị định Chính phủ số 39/2003/NĐ-CP hướng dẫn số điều Bộ luật lao ... tập thể lao động cho NSDLĐ vi phạm Tranh chấp lao động tập thể lợi ích tranh chấp việc tập thể lao động yêu cầu xác lập điều kiện lao động so với quy định pháp luật lao động, thoả ước lao động tập ... thực hợp đồng lao động, thoả ước tập thể trình học nghề Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người sử dụng lao động tranh chấp tập thể tập thể lao động với người...

Ngày tải lên: 30/01/2016, 15:35

... đổi trực tiếp người lao động người sử dụng lao động đại diện tập thể lao động với người sử dụng lao động bảo đảm việc thực quy chế dân chủ sở Người sử dụng lao động, người lao động có nghĩa vụ thực ... hoạt động không hiệu Đối với tranh chấp lao động tập thể quyền (tranh chấp lao động trường hợp người sử dụng lao động không thực nghĩa vụ pháp luật qui định tập thể lao động tập thể người lao động ... người lao động nên điểm chương tập trung vào: việc cải thiện điều kiện an toàn vệ sinh lao động nơi làm việc; nâng cao ý thức tuân thủ an toàn lao động người lao động người sử dụng lao động; ...

Ngày tải lên: 06/03/2014, 09:40

... đáng bên quan hệ lao động pháp luật Tổng hợp kết 406 doanh nghiệp phê duyệt Phương án lao động năm 2007 số lao động sử dụng 196.824 74 người; lao động nữ chiếm 18,5%; số lao động tham gia bảo ... luËt lao ®éng mẫu chấp hành quy định pháp luật thuyết phục người lao động nghiêm chỉnh chấp hành nội quy lao động doanh nghiệp Trên thực tế tình trạng vi phạm pháp luật lao động chủ sử dụng lao động ... sử dụng lao động định, có nghĩa vụ chấp hành nội quy lao động tuân thủ điều hành người chủ sử dụng lao động Theo quy định pháp luật công ti cổ phần kế thừa tiếp tục thực nội quy lao động doanh...

Ngày tải lên: 09/03/2014, 12:20

... thể luật, kí kết thoả ước lao động tập thể với thương lượng có lợi cho người lao động so với quy định pháp luật nội dung pháp luật lao động chưa quy định, không kí kết nội dung pháp luật lao động ... người lao động: Nên quy định cụ thể thời gian thử việc (Điều 32) Bộ luật lao động, quy định “không 30 ngày lao động khác” dễ làm cho người sử dụng lao động hiểu nhầm lao động khác, trừ lao động ... pháp luật lao động qua tra 1.2.1 Về việc ban hành văn hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động - Ưu điểm: Bộ luật lao động văn hướng t¹p chÝ luËt häc sè 9/2009 dẫn tạo thành hệ thống pháp luật lao động...

Ngày tải lên: 09/03/2014, 12:20

... thù lao mức 1.2 Bộ luật lao động Việt Nam 1.2.1 Bộ luật Lao động Việt Nam : Pháp luật lao động đưa quyền nghĩa vụ người lao động sử dụng lao động, tiêu chuẩn lao động, nguyên tắc sử dụng lao động ... định tương đương nội dung tại văn pháp luật lao động Việt Nam Chương : Những ưu nhược điểm SA 8000 so với Bộ luật lao động Việt Nam Nội dung Bộ luật Lao động Việt Nam đánh giá tiến bộ, nghiêng quan ... số điều Bộ luật Lao động an toàn lao động, vệ sinh lao động yêu cầu người sử dụng lao động phải cử người giám sát việc thực quy định, nội quy, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động doanh...

Ngày tải lên: 27/09/2014, 11:23

... yêu cầu Bộ luật lao động tương đồng với SA 8000 Chƣơng 2: So sánh điểm tƣơng đồng chƣa tƣơng đồng Bộ tiêu chuẩn TNXH lao động SA 8000 với Bộ luật lao động Việt Nam 2.1 Về lao động trẻ ... quan SA 8000 Bộ luật lao động Việt Nam 1.1 SA 8000 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Yêu cầu tiêu chuẩn SA 8000 1.2 Bộ luật lao động Việt Nam 1.2.1 Bộ luật lao động Việt ... Chƣơng : Những ƣu nhƣợc điểm SA 8000 so với Bộ luật lao động Việt Nam 14 3.1 Ưu điểm .14 3.2 Nhược điểm 15 TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ luật lao động Việt Nam Bộ tiêu...

Ngày tải lên: 27/09/2014, 13:38

... chấp lao động: Khái niệm: Tranh chấp lao động tranh chấp tranh chấp quyền lợi ích phát sinh quan hệ lao động người lao động, tập thể người lao động với người sử dụng lao động ( Điều 157 Bộ Luật lao ... Luật lao động ) Tranh chấp lao động gồm hai loại: - Tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người sử dụng lao động - Tranh chấp lao động tập thể người lao động với người sử dụng lao động Nguyên ... niệm Luật Lao Động: Luật lao động ngành độc lập hệ thống pháp luật Việt Nam, bao gồm tổng thể quy phạm pháp luật điều chỉnh quan hệ lao động người lao động làm công ăn lương người sử dụng lao động...

Ngày tải lên: 28/01/2015, 15:40

... dứt hợp động lao động vs công ty, ban giám đốc ko động ý ko tìm đc người thay anh, đến ngày 11/10/2013 anh chấm dứt hợp đồng Hỏi việc chấm dứt HĐLĐ anh có hợp pháp ko? theo luật lao động hành ... phải đình công k? tsao? Đề 40: Tạm đình lao động Tình huống: 7/2013 tập thể lao động công ty Y yêu cầu ban giám đốc tăng lương tối thiểu thỏa ước lao động tập thể từ 3tr lên 3tr5, ban GĐ k đồng ... thể lao động ngừng việc Hỏi: có phải đình công không, đình công có hợp pháp không Đề 41: 1: khái niệm yếu tố cấu thành tiền lương anh H vi phạm kỉ luật lao động 5/8 công ti S học xử lý kỉ luật...

Ngày tải lên: 17/04/2015, 23:17

... 1994 Bộ luật Lao động đời người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao lần quy định Bộ luật - Thuật ngữ người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao Trước Bộ luật Lao động năm 1994 ... Việt Nam năm 1992 lao động, sử dụng quản lý lao động Bộ luật lao động bảo vệ quyền làm việc, lợi ích quyền khác người lao động, đồng thời bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người sử dụng lao động, tạo ... dẫn hành động bước thiết lập kỷ cương thị trường lao động hoạt động quản lý nhân lực, đồng thời pháp lý chủ yếu để áp dụng giải tranh chấp lao động, phát sinh trình lao động Bộ luật lao động thể...

Ngày tải lên: 09/07/2015, 21:35

... hình thành pháp triển Luật lao động Việt Nam b Pháp luật người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao theo luật Lao động Việt Nam Khi Bộ luật Lao động năm 1994, ban hành pháp luật sử dụng người có ... pháp luật sử dụng người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao Bộ luật Lao động a Quy định phân tích quy định Bộ luật lao động người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao Việt Nam Năm 1994 Bộ luật Lao ... cao, pháp luật người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao Bộ luật lao động Việt Nam - Phân tích vấn đề thực tiễn pháp luật sử dụng người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao Bộ luật Lao động Việt...

Ngày tải lên: 23/07/2016, 18:08

... hình thành pháp triển Luật lao động Việt Nam b Pháp luật người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao theo luật Lao động Việt Nam Khi Bộ luật Lao động năm 1994, ban hành pháp luật sử dụng người có ... pháp luật sử dụng người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao Bộ luật Lao động a Quy định phân tích quy định Bộ luật lao động người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao Việt Nam Năm 1994 Bộ luật Lao ... cao, pháp luật người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao Bộ luật lao động Việt Nam - Phân tích vấn đề thực tiễn pháp luật sử dụng người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao Bộ luật Lao động Việt...

Ngày tải lên: 16/04/2017, 10:39