nhận thức về phát triển nguồn nhân lực

... luận chung về vấn đề phát triển nguồn nhân lực I. Một số vấn đề về phát triển nguồn nhân lực 1. Đặc điểm, vị trí của phát triển nguồn nhân lực Việt Nam đang bớc vào thời kỳ của sự phát triển, thời ... tác phát triển nguồn nhân lực huyện. Nội dung của đề tài bao gồm 4 phần: Phần I: Lý luận chung về vấn đề phát triển nguồn nhân lực. Phần II: Thực trạng về vấn đề phát triển nguồn nhân lực ... quá trình phát triển mỗi quốc gia. Thực chất phát triển nguồn nhân lực là phát triển yếu tố con ngời lại là trung tâm của sự phát triển. Xét đến cùng chiến lợc phát triển nguồn nhân lực phải...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

Ngày tải lên: 18/04/2013, 16:01

... kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện Lập Thạch nhằm mục đích đánh giá phần nào hiệu quả công tác phát triển nguồn nhân lực và một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác phát triển ... tốc độ phát triển nguồn nhân lực. Về chất lợng: nguồn nhân lực đợc xem xét trên các mặt: sức khoẻ, trình độ văn hoá, trình độ chuyên môn, năng lực, phẩm chất. Cũng nh các nguồn nhân lực khác, ... đề phát triển nguồn nhân lực chúng ta sẽ nghiên cứu sang để làm rõ đối tợng và nội dung của vấn đề này. 2. Đối tợng, nội dung phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực là một nhu...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:37

... luận chung về vấn đề phát triển nguồn nhân lực I. Một số vấn đề về phát triển nguồn nhân lực 1. Đặc điểm, vị trí của phát triển nguồn nhân lực Việt Nam đang bớc vào thời kỳ của sự phát triển, thời ... thuyết mới về sự phát triển, một trong những vấn đề cơ bản nhất trong cấu trúc của nó là phát triển nguồn nhân lực, ở đó đặc biệt lu ý đến nguồn nhân lực trẻ, coi phát triển nguồn nhân lực là mục ... quá trình phát triển mỗi quốc gia. Thực chất phát triển nguồn nhân lực là phát triển yếu tố con ngời lại là trung tâm của sự phát triển. Xét đến cùng chiến lợc phát triển nguồn nhân lực phải...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

... lợng Nguồn nhân lực. II/ nội dung của phát triển Nguồn nhân lực . Phát triển Nguồn nhân lực đợc xem xét trên giác độ phát triển về số lợng và chất l- ợng Nguồn nhân lực. Số lợng Nguồn nhân lực ... vào vai trò của bộ phận Nguồn nhân lực chia Nguồn nhân lực làm 3 loại sau: + Nguồn nhân lực chính : gồm những ngời nằm trong độ tuổi có khả năng lao động. + Nguồn nhân lực phụ: gồm toàn bộ những ... vậy, phát triển Nguồn nhân lực nông thôn, phát triển toàn diện 10 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Nguồn nhân lực còn có thể hiểu là tổng hợp cá nhân...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 14:13

... 1.3.1. Chính sách phát triển giáo dục ở các nước phát triển, đang phát triển và nền kinh tế chuyển đổi 62 1.3.2. Những kinh nghiệm rút ra cho việc hoàn thiện chính sách phát triển giáo dục ... trình nhận thức đi từ thấp đến cao, từ đơn giản đến phức tạp, từ chưa hoàn thiện đến hoàn thiện. Đặc điểm này xuất phát từ việc chính sách phát triển GDĐH có nguồn gốc, nội dung, nguyên nhân ... vào đời của từng cá nhân (ở cả những nước phát triển và đang phát triển) , GDĐH được xem là phương tiện chủ yếu mang lại lợi ích cho cá nhân và chi tiêu cho GDĐH tạo ra áp lực ngày càng tăng...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 12:38

... luận chung về vấn đề phát triển nguồn nhân lực I. Một số vấn đề về phát triển nguồn nhân lực 1. Đặc điểm, vị trí của phát triển nguồn nhân lực Việt Nam đang bớc vào thời kỳ của sự phát triển, thời ... thuyết mới về sự phát triển, một trong những vấn đề cơ bản nhất trong cấu trúc của nó là phát triển nguồn nhân lực, ở đó đặc biệt lu ý đến nguồn nhân lực trẻ, coi phát triển nguồn nhân lực là mục ... quá trình phát triển mỗi quốc gia. Thực chất phát triển nguồn nhân lực là phát triển yếu tố con ngời lại là trung tâm của sự phát triển. Xét đến cùng chiến lợc phát triển nguồn nhân lực phải...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 10:38

... cập tới phát triển nguồn nhân lực là: - Tiếp tục đổi mới, tạo chuyển biến cơ bản, toàn diện về phát triển giáo dục đào tạo, KHCN, nâng cao chất lợng nguồn nhân lực với cơ cấu hợp lý, triển khai ... hậu, khiếm khuyết, chậm phát triển . 1.1.2 chất lợng nguồn nhân lực Việt Nam Nguồn nhân lực là tổng thể các tiềm năng lao động, vì vậy, theo một nghĩa hẹp, nguồn nhân lực có thể đợc hiểu nh ... nhận ODA nhiều nhất 2001 Đơn vị: triệu USD Giao thông Quản lý kinh tế Năng lợng Phát triển XH Phát triển vùng, lÃnh thổ Nông nghiệp Phát triển nhân lực Y tế Tài nguyên thiên nhiên Quản lý phát...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... 0918.775.368 Những thành công của Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực đà đợc ghi nhận. Trong năm 2001, phát triển nguồn nhân lực Việt Nam đứng thứ 7 trong 10 ngành nhận ODA nhiều nhất của (86 triệu ... hậu, khiếm khuyết, chậm phát triển . 1.1.2 chất lợng nguồn nhân lực Việt Nam Nguồn nhân lực là tổng thể các tiềm năng lao động, vì vậy, theo một nghĩa hẹp, nguồn nhân lực có thể đợc hiểu nh ... nhận ODA nhiều nhất 2001 Đơn vị: triệu USD Giao thông Quản lý kinh tế Năng lợng Phát triển XH Phát triển vùng, lÃnh thổ Nông nghiệp Phát triển nhân lực Y tế Tài nguyên thiên nhiên Quản lý phát...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 15:28

Ngày tải lên: 18/04/2013, 09:55

Ngày tải lên: 27/04/2013, 09:39

Ngày tải lên: 02/10/2013, 11:20

Ngày tải lên: 05/10/2013, 03:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 01:20

Ngày tải lên: 04/12/2013, 10:41

Ngày tải lên: 20/06/2014, 22:15

Ngày tải lên: 28/06/2014, 02:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 09:20