0

nhận thức về đảng của cán bộ nhân viên chức

Báo cáo y học:

Báo cáo y học: "Thực trạng nhận thức về giới của cán bộ, giáo viên một số tỉnh miền núi phía bắc" pps

Báo cáo khoa học

... theo câu hỏi đợc chuẩn bị trớc, bao gồm: + Cán bộ, giáo viên lãnh đạo sở giáo dục, phòng giáo dục + Cán bộ, giáo viên trờng học Đối tợng phơng pháp + Nhân viên công tác sở giáo dục, phòng giáo dục, ... độ quản lý nhà nớc trình độ lý luận trị cán bộ, giáo viên nữ thấp cán bộ, giáo viên nam Kết phù hợp với nghiên cứu Phạm Ngọc Anh CS [6] Bảng 2: Tỷ lệ cán miền núi tham gia đào tạo giới Tham ... lãnh đạo, giáo viên, nhân viên thấy bất bình đẳng giới có ảnh hởng đến phát triển, tiến PN nam giới (> 90%) Nhận thức nhóm khác ý nghĩa thống kê (p > 0,05) Điều cho thấy nhận thức đắn vấn đề...
  • 7
  • 413
  • 0
Báo cáo y khoa:

Báo cáo y khoa: "Nhu cầu và giải pháp nâng cao nhận thức về giới của cán bộ, giáo viên một số tỉnh miền núi phía bắc" pptx

Báo cáo khoa học

... nhóm nhân viên (có thể hạn chế trình độ nên khả tiếp thu dới hình thức hiệu quả) Các kiến thức cần trang bị cho nữ cán bộ, giáo viên miền núi Bảng 3: Những kiến thức cần trang bị cho nữ cán bộ, ... (17,4%) Bảng 4: Những kiến thức cần trang bị cho nữ cán bộ, giáo viên miền núi phân theo trình độ Chức vụ chuyên môn Kiến thức cần trang bị Lãnh đạo (1) Giáo viên (2) Nhân viên (3) (n = 245) (n = ... nhìn nhận giới Việt Nam, sau chiến dịch ngời ta bàn nhiều vấn đề PN Từ thực tế trên, thực đề tài ny nhằm: Tìm hiểu nhu cầu v a giải pháp nâng cao nhận thức giới cán bộ, giáo viên miền núi + Cán bộ, ...
  • 6
  • 442
  • 0
Khảo sát tình hình báo cáo ADR trên bệnh nhi trong cơ sở dữ liệu quốc gia và tìm hiểu nhận thức, thái độ của cán bộ y tế đối với hoạt động cảnh giác dược tại một số bệnh viện chuyên khoa nhi

Khảo sát tình hình báo cáo ADR trên bệnh nhi trong cơ sở dữ liệu quốc gia và tìm hiểu nhận thức, thái độ của cán bộ y tế đối với hoạt động cảnh giác dược tại một số bệnh viện chuyên khoa nhi

Y dược - Sinh học

... 52/61 cán y tế thuộc nhóm điều dưỡng 3.2.1.2 Nhận thức cán y tế nguyên nhân gây ADR Kết khảo sát nhận thức cán y tế nguyên nhân gây ADR trình bày bảng 3.13 33 Bảng 3.13: Nhận thức nguyên nhân ... quan trọng báo cáo ADR - Nhận thức độ an toàn thuốc lưu hành thị trường - Nhận thức nguyên nhân gây ADR - Nhận thức khái niệm ADR - Nhận thức trách nhiệm báo cáo ADR - Nhận thức tầm quan trọng báo ... ADR lại quan trọng 2) Nhận thức cán y tế cách thực báo cáo ADR - Nhận thức mẫu báo cáo ADR hành Bộ Y tế - Nhận thức nơi cung cấp mẫu báo cáo ADR nơi nhận báo cáo ADR - Nhận thức thông tin tối thiểu...
  • 68
  • 762
  • 1
Chuong trinh hanh dong ca nhan cua can bo giao vien

Chuong trinh hanh dong ca nhan cua can bo giao vien

Toán học

... vụ Sức mạnh tổ chức Đảng đảng viên bắt nguồn từ ý thức tổ chức kỷ luật nghiêm minh, tự giác, tất đảng viên phải chấp hành Điều lệ, Chỉ thị, Nghị Đảng, gương mẫu tuân thủ kỷ luật Đảng, sách Pháp ... vong chế độ XHCN nước ta Để Đảng ta thật sạch, vững mạnh “ đạo đức, văn minh” Mỗi cán bộ, Đảng viên trước hết phải nâng cao nhận thức đường lối, chủ trương, sách, nghị Đảng, pháp luật nhà nước, ... xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên vừa hồng, vừa chuyên; Đảng ta phải thường xuyên tự đổi mới, tự chỉnh đốn nhằm tăng cường công tác xây dựng Đảng trị, tư tưởng, tổ chức, phương thức lãnh đạo,...
  • 3
  • 8,208
  • 24
QUY TẮC ỨNG XỬ CỦA CÁN BỘ GIÁO VIÊN, CÔNG NHÂN VIÊN VÀ HỌC SINHTRONG TRƯỜNG TIỂU HỌC, THCS

QUY TẮC ỨNG XỬ CỦA CÁN BỘ GIÁO VIÊN, CÔNG NHÂN VIÊN VÀ HỌC SINHTRONG TRƯỜNG TIỂU HỌC, THCS

Trung học cơ sở - phổ thông

... ni cụng cng Luụn ý thc cú trỏch nhim i vi tng lai ca mi hc sinh, vi tin ca dõn tc iu Thỏi ca cán bộ, nh giỏo i vi hc sinh Cn th hin thỏi trung thc, gn gi, tin cy v cm thụng cú th chia s tỡnh...
  • 8
  • 2,691
  • 7
Sự tác động của hoạt động đãi ngộ nhân sự đến động lực làm việc của cán bộ giảng viên Trường Đại học Sao Đỏ

Sự tác động của hoạt động đãi ngộ nhân sự đến động lực làm việc của cán bộ giảng viên Trường Đại học Sao Đỏ

Kinh tế

... cấp lãnh đạo nhân viên xuất phát từ mối quan hệ lãnh đạo nhân viên, nhân viên với xuất phát từ mối quan hệ nhân viên với nhân viên Hoạt động diễn sôi thƣờng xuyên mối quan hệ tổ chức gắn thân ... hình: động lực không bất mãn nhƣng Nhân viên viên bất mãn Nhân tố động Nhân viên Nhân tố trì Nhân viên không bất mãn có động lực động lực Hình 1.3: Thuyết hai nhân tố Herzberg Nghiên cứu thuyết ... đến nhận thức nhân viên hội đào tạo, phát triển lực cá nhân hội đƣợc thăng tiến tổ chức Trong mô hình cấp bậc nhu cầu Maslow, nhu cầu tự khẳng định nhu cầu cao bậc nhu cầu, ta thấy tất nhân viên...
  • 109
  • 776
  • 6
Mẫu Quyết định về lương của cán bộ bổ nhiệm

Mẫu Quyết định về lương của cán bộ bổ nhiệm

Thủ tục hành chính

... người nhận định nhận (15)-Số tiền lương viết chữ (16)-Liệt kê khoản phụ cấp (nếu có) (17)-Tên người nhận định (18)-Tên đơn vị mà người nhận định công tác, tên phòng/ban mà người nhận định nhận ... Số: 01/06/QĐNS-FBS (2) -Cán nhân ghi ngày tháng ban hành văn (3)-Ghi chức vụ người đưa định (4)-Ghi chức vụ người đưa định (5)-Ghi tên đơn vị nơi ban hành định (6)-Ghi chức vụ người đưa định (7)-Ghi ... (8)-Tên người nhận định (9)-Vị trí công tác bổ nhiệm (10)-Phòng nơi người nhận định làm việc(nếu có) (11)-Đơn vị nơi người nhận định làm việc (12)-Ngày tháng đưa định (13)- Tên người nhận định (14)-Mức...
  • 2
  • 20,264
  • 117
Thực  trạng và giải pháp phát  triển đường chức nghiệp của cán bộ cô ng chức nữ  tại quận 12

Thực trạng và giải pháp phát triển đường chức nghiệp của cán bộ cô ng chức nữ tại quận 12

Báo cáo khoa học

... đạo cấp ủy Đảng, quyền công tác cán nữ: Cấp ủy Đảng, quyền phải giáo dục cho toàn Đảng viên nhận thức sâu sắc yêu cầu công tác cán nữ quán triệt quan điểm Đảng, cấp ủy vấn đề Phải nhận thức đắn ... tham gia cấp ủy Đảng từ 20-35% - Nữ tham gia cấp ủy Tỷ lệ nữ Đảng viên đạt từ 40% trở lên Đảng từ 20-35% tổng số đảng viên kết nạp - Nữ Đảng viên đạt từ 40% trở lên tổng số đảng viên kết nạp Phấn ... ĐƯỜNG CHỨC NGHIỆP CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC NỮ TẠI QUẬN 12 Chương I: CƠ SỞ LÝ LUẬN – CƠ SỞ PHÁP LÝ A- CƠ SỞ LÝ LUẬN I Một số khái niệm Khái niệm cán bộ, công chức CBCC theo quy đònh Pháp lệnh Cán bộ, ...
  • 50
  • 1,349
  • 3
Giải pháp, phương thức và mô hình thích hợp về đào tạo cán bộ thư viện thông tin ở Việt Nam

Giải pháp, phương thức và mô hình thích hợp về đào tạo cán bộ thư viện thông tin ở Việt Nam

Kinh tế - Quản lý

... Ban đầu Bộ môn nhận học sinh từ khối thi A, B, C, D Từ năm 1998 Bộ môn nhận học sinh thi tuyển đầu vào khối: C D Về đội ngũ giáo viên, cán giảng dạy: Bộ môn có 19 người, có tiến sĩ, giáo viên kiêm ... tổ chức định kỳ hàng năm Nhờ có lớp học học viên cập nhật kiến thức thông tin thư viện Ngoài TVQĐ tổ chức lớp bồi dưỡng cho nhân viên thư viện cán phụ trách câu lạc Những lớp học thường tổ chức ... tảng khoa học xã hội nhân văn Sau xin điểm qua số nét khoa thông tin thư viện với công tác đào tạo cán thư viện thông tin Về đội ngũ cán bộ, Khoa Thư viện Thông tin có 15 cán bộ, có phó tiến sĩ,...
  • 96
  • 537
  • 2
THỰC TRẠNG, GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG HOẠT ĐỘNG NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CỦA CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐỒNG THÁP GIAI ĐOẠN 2006 - 2011 pptx

THỰC TRẠNG, GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG HOẠT ĐỘNG NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CỦA CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐỒNG THÁP GIAI ĐOẠN 2006 - 2011 pptx

Báo cáo khoa học

... động nguồn lực lớn cho phát triển nhà trường 3.1.1 Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nhà trường lực lượng cán bộ, giảng viên, (CBGV) nhân viên với lực chuyên môn người tham gia vào hoạt động nhà ... (Nguồn: Phòng Tổ chứcCán bộ, Trường ĐHĐT) Bảng 2: Phân tích cấu độ tuổi giới tính CBGV (Tính đến 10/05/2012) TT Phân tích cấu Tổng số cán bộ, giảng viên toàn trường Tổng số cán quản lý Tổng ... thường xuyên nhận thức người CBGV (nhất CBGV trẻ) Một số không nhận thức được: NCKH hai hoạt động quan trọng người giảng viên Một số CBGV tiến hành đề tài NCKH theo kiểu đối phó Về tinh thần...
  • 9
  • 574
  • 4
Phân tích các yếu tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ, giáo viên trường Cao đẳng Phương Đông – Quảng Nam

Phân tích các yếu tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ, giáo viên trường Cao đẳng Phương Đông – Quảng Nam

Kinh tế

... cấp lãnh đạo nhân viên xuất phát từ mối quan hệ lãnh đạo nhân viên, nhân viên với xuất phát từ mối quan hệ nhân viên với nhân viên Hoạt động diễn sôi thƣờng xuyên mối quan hệ tổ chức gắn ... tố chất cán nhân viên đƣợc toàn thể cán nhân viên vui vẻ chấp nhận tài sản chung tổ chức Cũng nhƣ văn hoá nói chung, văn hoá tổ chức có đặc trƣng cụ thể riêng biệt Trƣớc hết, văn hoá tổ chức sản ... với cán nhân viên ảnh hƣởng đến hiệu suất công việc Nhiều quan hệ lao động tổ chức tốt phát thông điệp tổ chức quan tâm giúp đỡ bảo vệ, hỗ trợ đối xử công với tất cán nhân viên Quan hệ tổ chức...
  • 95
  • 456
  • 1
5 biện pháp của lãnh đạo nhà trường giúp xây dựng ý thức tham gia phong trào tự học, tự nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ, giáo viên trong nhà trường_SKKN QLGD

5 biện pháp của lãnh đạo nhà trường giúp xây dựng ý thức tham gia phong trào tự học, tự nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ, giáo viên trong nhà trường_SKKN QLGD

Giáo dục học

... 5 BIỆN PHÁP CỦA LÃNH ĐẠO NHÀ TRƯỜNG GIÚP XÂY DỰNG Ý THỨC THAM GIA PHONG TRÀO TỰ HỌC, TỰ NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ CỦA CÁN BỘ, GIÁO VIÊN TRONG NHÀ TRƯỜNG I Lý chọn ... sát nhận thấy: cho dù thúc đẩy, tạo điều kiện thuận lợi để học hỏi, người ý thức tự học – tự rèn khó nâng cao trình độ, kiến thức thân Vì vậy, việc xây dựng ý thức tự học – tự rèn cho giáo viên ... thực tự học giáo viên thực sau: 2.1 Giúp giáo viên xác định ý nghĩa, giá trị cần thiết việc nâng cao trình độ thân giai đoạn nay: Qua buổi thảo luận chuyên môn giúp giáo viên nhận thức việc học...
  • 14
  • 1,687
  • 2
Phân tích các yếu tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ, giáo viên trường cao đẳng phương đông – quảng nam

Phân tích các yếu tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ, giáo viên trường cao đẳng phương đông – quảng nam

Kinh tế

... Quân (2004), Giáo trình Quản trị nhân lực, Nxb Lao động xã hội Lê Thế Giới (2007), Quản trị học, Nxb tài Robert Heller (2006), Cẩm nang quản lý hiệu - động viên nhân viên, Nxb Tổng hợp TP HCM Paul ... Minh Kiệt (2005), Giữ chân nhân viên cách nào, Nxb Lao động xã hội Jeffey K Liker (2012), Phương thức Toyota, Nxb Lao động xã hội Nguyễn Văn Long (2010), “Phát huy nguồn nhân lực động lực thúc đẩy”, ... (2001), Quản trị hành vi tổ chức (Management of Organizational Behavior), Nxb Thống kê, TP HCM Nguyễn Khắc Hoàn (2010), “Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc nhân viên Nghiên cứu trường hợp...
  • 3
  • 690
  • 2
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ, giảng viên tại trường cao đẳng nghề đồng tháp 2015

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ, giảng viên tại trường cao đẳng nghề đồng tháp 2015

Kinh tế

... viên Mục tiêu nghề nghiệp cán bộ, giảng viên Thành tựu cá nhân cán bộ, giảng viên Cuộc sống gia đình cán bộ, giảng viên Quan hệ cán bộ, giảng viên với HS-SV Các đặc điểm nhân học Giới tính Nam Nữ ... đình hôn nhân Đã ly hôn Góa vợ hay chồng Chức vụ Cán văn phòng không chức vụ (cán văn phòng) Cán văn phòng có chức vụ (lãnh đạo phòng) Giảng viên không kiêm nhiệm chức vụ (giảng viên/ giáo viên) ... (Ahmed, 2008) Việc có hài lòng cán bộ, giảng viên tạo điều kiện cho cán bộ, giảng viên hưởng ứng sách Nhà trường có sách chất lượng công việc Mỗi cán bộ, giảng viên hài lòng có động lực tự nâng...
  • 129
  • 2,162
  • 5
Mẫu bản tự nhận xét, đánh giá cán bộ, công viên chức

Mẫu bản tự nhận xét, đánh giá cán bộ, công viên chức

Biểu mẫu

... KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ: (Ghi tóm tắt ý kiến nhận xét, đánh giá tập thể) III KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÁN BỘ, ... III KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC: (Phần Thủ trưởng trực tiếp ghi) ... trung thực công tác Lối sống đạo đức Tinh thần học tập nâng cao trình độ Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân Năng lực, lãnh đạo quản lý Ghi Kết luận: ……………………………… : Ngày tháng năm Thủ trưởng trực...
  • 2
  • 8,011
  • 18

Xem thêm