nhận thức của người lao động có con nhỏ

nhận thức của người lao động ở một số doanh nghiệp vừa và nhỏ tại kiên giang về văn hóa doanh nghiệp

nhận thức của người lao động ở một số doanh nghiệp vừa và nhỏ tại kiên giang về văn hóa doanh nghiệp

Ngày tải lên : 02/12/2015, 08:47
... trạng nhận thức người lao động văn hóa doanh nghiệp - Đề giải pháp nâng cao nhận thức người lao động văn hóa doanh nghiệp Giả thuyết nghiên cứu Người lao động doanh nghiệp vừa nhỏ nhận thức ... giúp người tỏ thái độ phù hợp Thứ tư, nhận thức mối quan hệ với hành động Nghĩa nhận thức tốt làm động lực thúc đẩy người hành động đạt kết tốt [7, tr.19] 1.2.1.2 Các mức độ nhận thức Nhận thức ... tr.19] 26 1.2.3 Người lao động (NLĐ) 1.2.3.1 Khái niệm Theo luật Lao động năm 2013:NLĐ người từ đủ 15 tuổi, khả lao động hợp đồng lao động Theo Phạm Đình Tịnh: người NLĐ người thực nhiệm...
  • 145
  • 522
  • 0
NHẬN THỨC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở MỘT SỐ DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI KIÊN GIANG VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

NHẬN THỨC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở MỘT SỐ DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI KIÊN GIANG VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 03/06/2017, 16:03
... trạng nhận thức người lao động văn hóa doanh nghiệp - Đề giải pháp nâng cao nhận thức người lao động văn hóa doanh nghiệp Giả thuyết nghiên cứu Người lao động doanh nghiệp vừa nhỏ nhận thức ... of 185 26 1.2.3 Người lao động (NLĐ) 1.2.3.1 Khái niệm Theo luật Lao động năm 2013:NLĐ người từ đủ 15 tuổi, khả lao động hợp đồng lao động Theo Phạm Đình Tịnh: người NLĐ người thực nhiệm ... tố ảnh hưởng đến nhận thức NLĐ VHDN nhóm nhân tố gồm: Chủ thể nhận thức: Nhóm nhân tố thuộc chủ thể nhận thức thật đặc tính tâm lý người lao động Trong nhận thức VHDN đặc tính sau tác động...
  • 145
  • 521
  • 0
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Ý ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG CO TRÌNH ĐỘ CAO ĐẲNG TRỞ LÊN TẠI ĐỊA BÀN TPHCM.PDF

CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Ý ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG CO TRÌNH ĐỘ CAO ĐẲNG TRỞ LÊN TẠI ĐỊA BÀN TPHCM.PDF

Ngày tải lên : 10/08/2015, 14:54
... Nam ng xu h ng chuy n i lao i cơng vi c nhi u h n (Báo cáo xu h u mà ng ngày ng nhân s 2011) Khi c h i v kh n ng ngh vi c 64% ng i lao thay ng cho r ng h ý i cơng vi c n m 2011, t i ... nghiên c u cơng ng i lao tu i t 18 h n ng ng i lao c GfK Custom Research th c hi n, d a h n 30.000 ng 29 qu c gia ã ch r ng nh ng công nhân tr n 29 tìm cách thay i lao ng i ngh nghi p b v ... h c i m ng nhi u hoài bão ngh nghi p Các doanh nghi p xu h i lao ng t tin ng tìm hi u nhu im i Nh v y th k t lu n khái ni m Ng i lao ng tr 8X ng tr h ngu n nhân l c r t quan tr ng cho...
  • 99
  • 857
  • 9
Bảo vệ quyền nhân thân của người lao động trong pháp luật lao động ở việt nam

Bảo vệ quyền nhân thân của người lao động trong pháp luật lao động ở việt nam

Ngày tải lên : 17/03/2016, 18:12
... đồng lao động, thỏa ƣớc lao động tập thể, tiền lƣơng, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, an toàn lao động, vệ sinh lao động, lao động nữ, lao động ... dụng chung cho tất NLĐ nhƣng sở ƣu đãi với lao động đặc thù Lao động nữ, lao động chƣa thành niên, lao động ngƣời cao tuổi, lao động khuyết tật…đƣợc coi lao động đặc thù xã hội đặc điểm riêng ... nhân thân người lao động Thứ nhất, bảo vệ quyền nhân thân người lao động mối tương quan hợp lý với việc bảo vệ quyền lợi ích người sử dụng lao động Trong quan hệ lao động, ngƣời lao động ngƣời...
  • 109
  • 952
  • 2
Bảo vệ quyền nhân thân của người lao động trong pháp luật lao động ở việt nam

Bảo vệ quyền nhân thân của người lao động trong pháp luật lao động ở việt nam

Ngày tải lên : 01/09/2016, 09:52
... ATVSLĐ An toàn lao động, vệ sinh lao động BLDS Bộ luật dân BLLĐ Bộ luật lao động DN Doanh nghiệp KCN Khu công nghiệp KCX Khu chế xuất NLĐ Ngƣời lao động NSDLĐ Ngƣời sử dụng lao động XHCN Xã hội ... thân người lao động Error! Bookmark not defined 1.2.2 Nguyên tắc bảo vệ quyền nhân thân người lao động Error! Bookmark not defined 1.2.3 Các biện pháp bảo vệ quyền nhân thân người lao động ... trạng quy định pháp luật lao động hành việc bảo vệ quyền nhân thân ngƣời lao động thực tiễn triển khaiError! Bookmark not defined 2.2.1 Bảo vệ quyền lao động người lao động thực tiễn triển khai...
  • 15
  • 297
  • 1
Các yếu tố ảnh hưởng việc chia sẻ kiến thức của người lao động tại phòng nghiên cứu và phát triển của các công ty sản xuất dược phẩm trên địa bàn thành phố hồ chí minh

Các yếu tố ảnh hưởng việc chia sẻ kiến thức của người lao động tại phòng nghiên cứu và phát triển của các công ty sản xuất dược phẩm trên địa bàn thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 02/07/2017, 11:04
... độ chia sẻ (+) kiến thức người lao động cao Sự nhận thức người lao động Sự nhận thức H4 việc chia sẻ kiến thức cao mức (+) độ chia sẻ kiến thức họ cao Sự tin tưởng người lao động Sự tin tưởng H5 ... chia sẻ kiến thức người lao động cao” 2.5.4 Sự nhận thức Hislop (2003) cho thang đo quan trọng để đánh giá mức độ chia sẻ kiến thức thái độ người lao động Từ quan điểm hành vi người lao động, Szulanski ... kiến thức người lao động (+) cao Động lực chia sẻ người lao động Động lực chia sẻ H2 cao mức độ chia sẻ kiến thức (+) họ cao Cấu trúc tổ chức phù hợp với Cấu trúc tổ chức H3 chia sẻ kiến thức...
  • 124
  • 334
  • 2
Thực trạng thu nhập của người lao động sau quá trình cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước”  (nghiên cứu trường hợp Công ty cổ phần Cồn Rượu Hà Nội)”

Thực trạng thu nhập của người lao động sau quá trình cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước” (nghiên cứu trường hợp Công ty cổ phần Cồn Rượu Hà Nội)”

Ngày tải lên : 22/04/2013, 15:31
... 1.1.4 Người lao động: Người lao động người đủ 15 tuổi, khả lao động giao kết hợp đồng lao động Người sử dụng lao động doanh nghiệp, quan, tổ chức cá nhân, cá nhân phải đủ 18 tuổi, thuê ... sổ cổ phần làm cho người lao động hứng khởi làm việc niềm tin vào cơng ty hơn.Q trình cổ phần hố làm người lao động ý thức tự giác động công việc, nhờ mà suất lao động họ cao, thu nhập ... định cơng việc tới tới 98,7 % người lao động trả lời họ tiếp tục làm việc công ty Quá trình cổ phần hố làm người lao động ý thức tự giác động công việc, nhờ mà suất lao động họ cao, thu nhập...
  • 32
  • 803
  • 5
XHH060 - Thực trạng thu nhập của người lao động sau quá trình cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước (nghiên cứu trường hợp Công ty cổ phần Cồn Rượu Hà Nội)

XHH060 - Thực trạng thu nhập của người lao động sau quá trình cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước (nghiên cứu trường hợp Công ty cổ phần Cồn Rượu Hà Nội)

Ngày tải lên : 16/04/2015, 19:27
... 1.4 Ngư i lao Ngư i lao k th p ng lao ng ng ngư i nh t 15 tu i, kh lao ng giao ng Ngư i s d ng laonhân nh t ph i ng doanh nghi p, quan, t ch c ho c cá nhân, n u 18 tu i, thuê mư ... ngư i lao % ) m c lương c ng trung bình tri u 15 ng c h i công ty (64,1 ng/tháng, 10,9 % s lao ng THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN m c lương t n tri u n dư i tri u ng/tháng, 1/5 s lao ng s m ... m i u tiên nên m t s ngư i lao ng chưa ch c ch n nh ng th nh n c t c t c Ta th th y rõ s băn khoăn n 57,3 % ngư i lao ng c h i th y “khó nói” c h i r ng h hài lòng v i hình th c tr...
  • 30
  • 225
  • 0
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại công ty cổ phần thực phẩm   xuất nhập khẩu lam sơn

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại công ty cổ phần thực phẩm xuất nhập khẩu lam sơn

Ngày tải lên : 17/09/2016, 00:33
... lương cho người lao động cứng nhắc, phải tạo cho người lao động thấy nguồn kinh tế đày đủ giúp họ động lực làm việc tốt Thứ ba: lãnh đạo công ty cần nắm bắt tâm lý người lao động, việc động ... biệt tác động đến gắn bó người lao động Từ đó, cơng ty sách nhân phù hợp với nhân viên cụ thể 4 CHƯƠNG SỞ LÝ LUẬN SỰ GẮN BÓ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC 1.1 TỔNG QUAN VỀ SỰ GẮN BÓ CỦA ... đến người lao động Tình hình đội ngũ lao động Cơng ty biến đổi, với lao động văn phòng tri thức, kinh nghiệm họ muốn thay đổi, mạo hiểm thử thách cơng việc Việc làm gây thiệt hại khơng nhỏ, ...
  • 26
  • 610
  • 1
THỰC TRẠNG CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực và các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG cơ làm VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY cổ PHẦN dược vật tư y tế hải DƯƠNG

THỰC TRẠNG CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực và các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG cơ làm VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY cổ PHẦN dược vật tư y tế hải DƯƠNG

Ngày tải lên : 26/02/2017, 21:28
... gần 90% lao động Thấp năm 2014 541 / 610 lao động đạt 89,5%, cao năm 2013 đạt 89,9% với 568 lao động trực tiếp/ 632 lao động Về lao động gián tiếp ổn định tăng không 2% từ 63 - 64 lao động năm ... Thừa nhận phong cách lãnh đạo ảnh hưởng đến động làm việc người lao động - Mức độ hài lòng người lao động phong cách lãnh đạo 3, Về chế sách: - Thừa nhận chế sách cơng ty ảnh hưởng đến động ... rằng:một phần nhỏ người lao động chưa nhận quan tâm lúc từ nhà quản lý hội để họ nâng cao trình độ, thể thân Những ảnh hưởng làm giảm động cơ, hiệu làm việc người lao động - đến 65% nhân...
  • 48
  • 634
  • 2
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại công ty cổ phần thực phẩm - xuất nhập khẩu Lam Sơn

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại công ty cổ phần thực phẩm - xuất nhập khẩu Lam Sơn

Ngày tải lên : 28/11/2017, 10:22
... Ngoài ra, người lao động trẻ trình độ, suất lao động cao, nhiệt huyết họ tổn thất nặng nề với tổ chức Do đó, việc trì, giữ chân ngườn lao động tài giỏi biến động thay đổi lao động phổ thông ... bảng cấu lao động ta thấy tình hình thực tế nhân lực cơng ty tổng số lao động không thời hạn so với tổng số lao động thời 34 hạn cơng ty chênh lệch Đây điều hiển nhiên lao động không ... khỏe người lao động Phúc lợi xã hội dùng để đảm bảo lực lượng lao động cung cấp thích hợp cho người điều kiện làm việc sinh hoạt thông qua giảm thiểu tác động nguy hại đời sống người lao động...
  • 132
  • 251
  • 4
Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ Phần May và Thương Mại Tiên Lữ.doc

Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ Phần May và Thương Mại Tiên Lữ.doc

Ngày tải lên : 30/09/2012, 00:01
... giá sức lao động, hình thành sở thỏa thận người lao động với người sử dụng lao động thông qua hợp đồng lao động (bằng văn miệng), phù hợp với quan hệ cung - cầu sức lao động thị trường lao động ... hóa sức lao động người lao động cung cấp sức lao động khoảng thời gian nhận khoản tiền lương thỏa thuận từ người sử dụng lao động Về mặt xã hội, tiền lương số tiền đảm bảo cho người lao động mua ... gián tiếp, trước mắt lâu dài người làm công người sử dụng lao động Mặc dù tiền lương (giá sức lao động) hình thành sở thỏa thuận người lao động người sử dụng lao động biểu hai phương diện: kinh...
  • 62
  • 1.2K
  • 16
Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ phần May và Thương Mại Tiên Lữ

Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ phần May và Thương Mại Tiên Lữ

Ngày tải lên : 03/10/2013, 23:20
... lao động Tiền lương khoản thu nhập người lao động để thoả mãn phần lớn nhu cầu vật chất tinh thần người lao động, tiền lương hợp lý tạo cho người lao động ý thức làm việc nhằm nâng cao suất lao ... kiện lao động Điều kiện lao động yếu tố quan trọng sản xuất, góp phần nâng cao suất lao động, hiệu làm việc, đảm bảo an toàn cho người lao động, tạo tâm lý thoải mái, yên tâm cho người lao động ... tạo động lực lao động Công ty muốn tạo động lực cho người lao động kèm theo phải tăng cao xuất lao động Muốn cơng ty phải giao nhiệm vụ cụ thể cho phận làm tốt phần nhiệm vụ để người lao động...
  • 52
  • 616
  • 0
Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất

Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:36
... cơng việc người lao động + Lãnh đạo • Lãnh đạo quan tâm nhiều đời sống người lao động Coi trọng người lao động lực làm việc tốt, khuyến khịch tạo hội người lao động tham gia lao động sáng ... hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H4: Đồng nghiệp ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H5: Lãnh đạo ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H6: Đánh giá thực công ... cơng việc Sự hài lòng chung người lao động H1: Công việc ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H2: Đãi ngộ ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H3: hội đào tạo thăng...
  • 25
  • 888
  • 2
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất

Ngày tải lên : 12/12/2013, 12:40
... độ động viên người lao động phụ thuộc lớn vào nhận thức người lao động: Nhận thức giá trị khả thực nhiệm vụ Nhận thức giá trị phần thưởng Nhận thức khả nhận phần thưởng Vì vậy, muốn động viên người ... Công người lao động nhận mà công nhận thức, nói khác nhận thức người lao động công Thuyết cơng đòi hỏi nhà quản trị phải quan tâm tới nhân tố chi phối đến nhận thức người lao động công từ tác động ... bình người lao động điều tra mức thu nhấp trung bình, số người lao động mức thu nhập triệu đến 92 người chiếm tỷ lệ 62,2%, người lao động tập trung chủ yếu phận sản xuất Số người lao động...
  • 77
  • 889
  • 0
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần gạch tuynel thừa thiên huế

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần gạch tuynel thừa thiên huế

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:23
...  Người lao động Người lao động người từ đủ 15 tuổi trở lên, khả lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, trả lương chịu quản lý, điều hành người sử dụng lao động 1  Người sử dụng lao động ... thể lao động “Tập thể lao động tập hợp tổ chức người lao động làm việc cho người sử dụng lao động phận thuộc cấu tổ chức người sử dụng lao động 3  Sự hài lòng cơng việc người lao động nhiều ... lòng cơng việc người lao động Công ty từ đưa giải pháp thích hợp để nâng cao lòng trung thành người lao động với tổ chức, tạo động lực làm việc nâng cao suât lao động người lao động 2.2 Mục tiêu...
  • 106
  • 1.7K
  • 7
kế toán chi phí nhân công, bhxh, bhyt, kpcđ thu nhập của người lao động  cấu thành công nhân viên và hình thức trả lương

kế toán chi phí nhân công, bhxh, bhyt, kpcđ thu nhập của người lao động cấu thành công nhân viên và hình thức trả lương

Ngày tải lên : 18/02/2014, 15:16
... cụ t liệu lao động không đủ tiêu chuẩn tài sản cố định theo quy định Do đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh đặt điểm t liệu lao Nguyễn Văn Vị- K8b 19 Khoa kế toán động, t liệu lao động sau ... phẩm nhập kho Đơn giá lơng đơn x vị sản phẩm + Hình thức trả lơng theo thời gian: áp dụng lao động trực tiếp lao động gián tiếp - Đối với lao động trực tiếp sản xuất sản phẩm: Đây khoản lơng bổ ... công thức sau: Tiền lơng trả cho Số lợng thành phẩm công nhân trực tiếp nhập kho Đơn giá lơng vị sản phẩm Hình thức trả lơng theo thời gian : áp dụng lao động trực tiếp gián tiếp + Đối với lao động...
  • 78
  • 813
  • 0
Một số nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của người lao động tại Công ty cổ phần Điện lực Khánh Hòa

Một số nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của người lao động tại Công ty cổ phần Điện lực Khánh Hòa

Ngày tải lên : 01/04/2014, 16:17
... Giám sát: Người lao động khen ngợi làm việc tốt Người lao động bị quấy rầy làm việc Người lao động xử lý khéo léo công việc -xxiv4 Người lao động xử lý không tốt công việc Người lao động khơng ... dụng để tác động đến mức độ thỏa mãn người lao động, lý thuyết cho thấy khác biệt việc người lao động muốn việc người lao động việc đo lường mức độ tác động thỏa mãn người lao động Các khía ... cơng việc cho người lao động phù hợp, lưu ý đến nhu cầu tương ứng với trình độ người lao động đạt được, để phát huy khả tối đa người lao động cấu lao động phân chia tỷ lệ lao động gián tiếp...
  • 133
  • 898
  • 4
Luận văn : ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

Luận văn : ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 03/04/2014, 14:16
... trường khu vực giới Đồng thời, nhận thức người chủ, người quản lý doanh nghiệp người lao động thay đổi lớn Nếu trước đây, người lao động xem chi phí đầu vào người lao động xem tài sản, nguồn lực ... tri thức phân chia rộng thành hấp thụ tri thức bên bên nơi mà tri thức thu vào:  Sự hấp thụ tri thức bên đề cập đến đồng hóa tổ chức tri thức giá trị (tất người sử dụng lao động người lao động) ... tri thức, sử dụng tri thức, tiếp thu tri thức tác động đến thỏa mãn cơng việc người lao động trình độ đại học Từ đó, tác giả đưa giả thuyết sau: H1: mối quan hệ dương sáng tạo tri thức...
  • 97
  • 1.3K
  • 4

Xem thêm