nhân lực và cạnh tranh

Ngày tải lên: 20/10/2013, 06:15

Ngày tải lên: 18/10/2013, 00:20

Ngày tải lên: 22/03/2014, 21:21

... HÌNH NĂM LỰC LƯỢNG CẠNH TRANH CỦA M.PORTER VÀO PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH CẠNH TRANH CỦA SẢN PHẨM ĐỒ GỖ NỘI THẤT HOÀNG ANH GIA LAI Ở THỊ TRƯỜNG MỸ 4 2.1. Sơ đồ mô hình năm lực lượng cạnh tranh của ... HÌNH NĂM LỰC LƯỢNG CẠNH TRANH CỦA M.PORTER VÀO PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH CẠNH TRANH CỦA SẢN PHẨM ĐỒ GỖ NỘI THẤT HOÀNG ANH GIA LAI Ở THỊ TRƯỜNG MỸ 2.1. Sơ đồ mô hình năm lực lượng cạnh tranh của ... dụng mô hình năm lực lượng cạnh tranh của M. Porter để phân tích tình hình cạnh tranh của sản phẩm đồ gỗ nội thất của Hoàng Anh Gia Lai trên thị trường Mỹ: 2.2.1. Đối thủ cạnh tranh hiện tại: Thị...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:02

Ngày tải lên: 01/01/2014, 18:53

... mức độ cạnh tranh trong một ngành bằng cách phân tích 5 yếu tố tạo nên áp lực cạnh tranh trong ngành sản xuất kinh doanh, đó là: - Áp lực cạnh tranh của nhà cung cấp; - Áp lực cạnh tranh từ ... Áp lực cạnh tranh từ đối thủ tiềm ẩn; - Áp lực cạnh tranh từ sản phẩm thay thế; - Áp lực cạnh tranh nội bộ ngành. Các doanh nghiệp hiện nay thường sử dụng mô hình này để xác định cơ hội và thách ... chia, thì việc gia nhập ngành khá khó khăn. Vì vậy, áp lực cạnh tranh của đối thủ tiềm ấn đối với Mobifone chưa đáng lo ngại. 4. Áp lực cạnh tranh từ sản phẩm thay thế. 6 LỜI MỞ ĐẦU Trước khi...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:06

... tạo, phát triển nguồn nhân lực 2 và chuyển dịch cơ cấu kinh tế 2 I. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2 1. Khái niệm 2 2. Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2 3. Các chơng trình ... trọng hơn nữa vào công tác giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực. II. Giải pháp nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế Chất lợng nguồn nhân lực của nớc ... thực trạng của Đào tạo và phát triển 7 nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay 7 I. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 8 1. Quy mô nguồn nhân lực 8 2. Những kết quả đà đạt đợc và những mặt còn hạn chế...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 12:45

... doanh nghiệp còn định giá dựa vào đối thủ cạnh tranh, doanh nghiệp sẽ có những phân tích về sản phẩm, mục tiêu marketing ngắn hạn hay dài hạn của họ và đối thủ cạnh tranh. Trên cơ sở đó, giá mang ... hưởng lớn đến sự cạnh tranh. Một chiến lược giá cao, mức lời cao, có thể thu hút sự cạnh tranh, trong khi một chiến lược giá thấp, mức lời thấp có thể làm nản các đối thủ cạnh tranh hay làm họ ... : Mối quan hệ giữa giá và cạnh tranh trong lĩnh vực hàng không. GVHD: Ngô Xuân Bình 1 Một khi doanh nghiệp đã biết rõ về giả cả và sự cống hiến của những đối thủ cạnh tranh, doanh nghiệp có...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... nguồn nhân lực, và các giải pháp tinh giản biên chế trong các cơ quan hành chính hiện nay nhằm giải quyết tốt bài toán tình huống: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, vấn đề biên chế và tinh ... 13 hoá để quản lý có hiệu lực và hiệu quả công việc của Nhà nước, thúc đẩy xã hội phát triển lành mạnh, đúng hướng, phục vụ đắc lực đời sống nhân dân, xây dựng nếp sống và làm việc theo pháp luật ... nguồn nhân lực như: - Chế độ về hưu sớm, chế độ cho thôi việc. 15 BỘ NỘI VỤ TRƯỜNG ĐÀO TẠO CÁN BỘ CÔNG CHỨC TỈNH THÁI NGUYÊN Tiểu luận GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:49

... lợi và ưu điểm trong công tác hoạch định nguồn nhân lưc. • Thu thập thông tin và dự báo nhu cầu nguồn nhân lực: xác định và dự báo đúng, kịp thời, chính xác vấn đề, đe dọa và cơ hội đối với nhân ... nguồn nhân lực là gì Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình xem xét các nhu cầu về nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, để từ đó vạch ra kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực ... nhân lực với kiến thức, kỹ năng cần thiết. Hoạch định nguồn nhân lực tốt sẽ giúp doanh nghiệp có được đội ngũ nhân sự phù hợp. Khi không có hoạch định nguồn nhân lực hay hoạch định nguồn nhân...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:57

... hội, và Threats - Nguy cơ, thách thức) đối với ngành may Việt Nam có thể nêu ra những nét chủ yếu về năng lực cạnh tranh của ngành trong những năm trước mắt (xem bảng). Đánh giá khả năng cạnh tranh ... thoại, dịch vụ viễn thông, giá điện, nước, …; Cạnh tranh khốc liệt từ phía Trung Quốc do ở đó công nghiệp dệt và phụ liệu đã phát triển, và có nguồn nhân công rẻ hơn, năng suất lao động cao hơn; Hiệp ... hàng và vận chuyển quốc tế thuận lợi và có chi phí thấp; Miễn thuế nhập khẩu đối với vật tư dùng cho sản xuất hàng xuất khẩu; Hầu hết các doanh nghiệp được trang bị tốt và có độ ngũ công nhân...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 13:04

... mới vào năm 2020. Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực luôn là một nhu cầu cấp thiết của ngành CNTT-VT Việt Nam và luôn là một trong những yếu tố quan trọng nhất thúc đẩy sự tăng trưởng mạnh mẽ và ... phủ đã có nhiều chính sách cụ thể và thiết thực để tăng cường chất lượng và số lượng nguồn nhân lực CNTT-VT như Chương trình quy hoạch phát triển nguồn nhân lực CNTT Việt Nam đến năm 2020 (theo ... hoạch tổng thể phát triển nguồn nhân lực CNTT đến năm 2015). Những quyết sách của Chính phủ cùng sự nỗ lực của các doanh nghiệp trong đào tạo và xây dựng nguồn nhân lực trong tương lai sẽ mang lại...

Ngày tải lên: 30/10/2012, 14:15

... Thăng Long và công ty May 10 cao hơn công ty May Chiến Thắng, TSCĐ và VCĐ tại công ty May Thăng Long và công ty May 10 khi đưa vào sử dụng có khả năng tạo ra quy mô doanh thu và lợi nhuận ... lại diện mạo mới, tạo ra lợi thế trong cạnh tranh và uy tín cho doanh nghiệp. Mặt khác, đó là hoạt động đầu tư cho tương lai, luôn chứa đựng những rủi ro và mạo hiểm. Một cơ cấu tài chính vững ... khi tham gia vào quá trình sản xuất kinh doanh sẽ không tránh khỏi hao mòn( bao gồm cả hao mòn hữu hình và vô hình), giá trị hao mòn đó được chuyển dịch vào giá trị sản phẩm và gọi là khấu...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 09:41

... cực kỳ cạnh tranh, và đó là khó khăn lớn cho công ty nếu muốn cạnh tranh thắng lợi đi lên. . Khả năng tài chính của các khách hàng trong lĩnh vực xây lắp và giao thông yếu gây ảnh hưởng và rủi ... chân thành cảm ơn các anh chị thuộc phòng Hành chính và Nhân lực trong Công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex đã dành thời gian và tâm sức giúp đỡ tôi trong quá trình thực tập cũng ... sở và chiến sĩ thi đua cấp ngành, cùng nhiều bằng khen khác. Công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex đã- đang và sẽ là sự lựa chọn hàng đầu cho các đối tác sử dụng lao động trong và...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 11:02

... ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex được thành lập năm 1988 với tên là trung tâm Xuất khẩu lao động và Thương mại Vinaconex. Năm 2000 được đổi thành Công ty Cổ phần Nhân lực và Thương ... xin chân thành cảm ơn các anh chị, các bác, các chú trong phòng Hành chính và Nhân lực thuộc Công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex đã nhiệt tình giúp đỡ trong quá trình thu thập tài ... NGOÀI CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC VÀ THƯƠNG MẠI VINACONEX 2.1. Giới thiệu chung về Công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex 2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty ◘ Tên...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 16:27

... Không có áp lực cạnh tranh từ công ty trong ngành Sự cạnh tranh trong nội bộ ngành Điện Việt Nam không thật sự mạnh mẽ do hai nguyên nhân chính. Nguyên nhân đầu tiên là do nhu ... sơ khai, song áp lực từ sản phẩm thay thế trong tương lai của thủy điện và nhiệt điện khá cao. 3. Cạnh tranh nội bộ ngành 4. Áp lực từ công ty mới gia nhập ngành 5. Áp lực từ sản phẩm thay ... cung, trong khi sự cạnh tranh trong ngành Điện còn yếu. - Việt Nam đang tiến tới một môi trường cạnh tranh trong ngành Điện tạo cơ hội tham gia cho các doanh nghiệp tư nhân. - Các công ty...

Ngày tải lên: 06/12/2012, 08:50

Ngày tải lên: 06/12/2012, 11:36