nhân cách trong quản trị

... “Tôi trông thấy anh X làm điều hay đó và muốn Nghệ thuật nhận xét trong quản trị nhân sự Biết cách đưa ra lời nhận xét hướng nhân viên đến những hành vi tích cực và kêu gọi họ hành động mạnh ... hỏi sự cố gắng lớn của các nhà quản trị, cho dù họ giàu kinh nghiệm. Thông thường, mỗi nhà quản trị có phong cách truyền đạt thông tin riêng, nhưng phong cách nào cũng nên bao hàm những ... được nói riêng với từng cá nhân có liên quan. Khiển trách nhân viên giữa tập thể là việc chẳng đặng đừng, tốt nhất là nên giảm thiểu. Ngược lại, khen nhân viên trong phòng chỉ có hai người...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:05

... trường đại học được quản lý hiệu quả hơn  Cơ cấu/mô hình quản trị đại học lỗi thời hiện nay không còn phù hợp với bối cảnh của Việt Nam trong thế kỷ 21.  Cải cách trong quản trị đại học ở Việt ... công tác quản trị là việc điều khiển và điều hành thì công tác quản trị có hiệu quả sẽ bao gồm những kiến thức về các điều kiện khác nhau trong điều hành quản lý và nhu cầu về các công cụ quản ... p.xxvii) ‘ Trong các thuật ngữ đó thì quản trị giữ vai trò quan trọng nhất.” (Pham, 2008, p.2) Quản t r ị ” = Đi ề u hành “Về khái niệm, thuật ngữ quản trị (governance) đã tồn tại bắt đầu từ...

Ngày tải lên: 25/01/2013, 08:40

Ngày tải lên: 19/01/2014, 20:20

Ngày tải lên: 12/04/2013, 16:45

... tưởng ở nhau trong quá trình làm việc. Đó Khuyến khích công bằng trong quản trị nguồn nhân lực Các quản trị cấp cao hiểu rõ tầm quan trọng của việc mở rộng và phát triển nguồn nhân lực vì ... che giấu càng khiến các nhân viên tò mò và lan truyền tin không chính xác trong nội bộ, gây ra nhiều tai hại khôn lường). Làm được điều này, các nhà quản trị và đội ngũ nhân viên sẽ hiểu biết ... lực đối với các nhà quản trị, từ đó góp phần nâng cao năng suất và chất lượng cho doanh nghiệp. Công bằng lương thưởng Một vấn đề khác rất cần sự công bằng trong quản lý nhân sự là tiền lương...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:44

... LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN NHÀ HÀNG 4 I.Khái quát về nhân lực và quản trị nhân lực 4 II.Các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân lực 6 III.Một ... khách trong khi phục vụ. 15 PHẦN I NHỮNG LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN I.Khái quát về nhân lực và quản trị nhân lực 1.Khái quát về nhân lực Khái niệm :nhân lực ... sạn đó là công tác quản trị nhân lực trong khách sạn. 3 nhân viên của mình sao cho hiệu quả nhất.Qua đó em cũng hiểu ra rằng quản lý nhân lực không phải là một điều dễ dàng trong một thời gian...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:57

... tổng quát của một cá nhân hay một ứng viên có thể đạt đến trình độ nào. Nhà quản trị chỉ áp dụng loại trắc nghiệm này khi cần phải tuyển chọn những nhân viên thuộc cấp quản trị. *Trắc nghiệm tâm ... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Các hình thức trắc nghiệm Lịch sử ra đời Trắc nghiệm được áp dụng trong tuyển chọn nhân viên lần đầu tiên ở Mỹ năm 1918. Đây là ... đàm phán, chỉ dẫn, cố vấn, quản lý, thuyết phục, cung cấp, nói, trợ lý. Nghề phù hợp với bạn: giáo viên, quản lý nhân sự, tiếp viên hàng không, giáo viên mầm non, nhân viên bán hàng, tư vấn...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57

... cấu lao động trong tổng số lao động có việc làm đến năm 2005: - Lao động trong lĩnh vực nông nghiệp 56-57%. - Lao động trong lĩnh vực công nghiệp và xây dựng 20-21%. - Lao động trong lĩnh vực ... một cách có hiệu quả vì tư nhân khó có thể làm được.Do vậy chính phủ phải đứng ra thực hiện các hoạt động này nhưng do ngân sách hạn hẹp vì vậy cách tốt nhất để thực hiện là chính phủ và nhân ... Các chính sách PLXH không tồn tại độc lập mà nằm trong tổng thể hệ thống chính sách của Nhà nước nên Nhà nước có vai trò to lớn trong việc quản lí, thực hiện các chính sách PLXH, tạo ra sự...

Ngày tải lên: 11/10/2012, 11:41

Ngày tải lên: 15/11/2012, 17:05

... đúng người đúng việc chính là nội dung của thiết kế công việc, là một trong những vấn đề quan trọng của Quản trị nguồn nhân lực. Thiết kế có hiệu quả là một quá trình tổng thể cần được xem ... như sự thỏa mãn của người lao động (1) . Mục tiêu khi nghiên cứu thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực là để hiểu sâu sắc vai trò và lợi ích của thiết kế công việc, từ đó có thể ... thiết kế cộng việc vào việc tổ chức, bố trí công việc một cách có hiệu quả nhất. (1) PGS.TS Nguyễn Đức Quân - Giáo trình quản trị nhân lực - Tr 45 - NXB Đại học Kinh Tế Quốc Dân 1 - Phân tích...

Ngày tải lên: 01/12/2012, 11:11

... tính nhân chung chung ông coi nó như đức tính cơ bản của nhà quản lý. Nói cách khác, người có nhân luôn tìm mọi cách đủ thu lợi về mình, nhân là nguyên tắc cơ bản của hoạt động quản lý (trong ... I: Tư tưởng “Đức trịcủa Khổng tử I. Tư tưởng “Đức trị của Khổng Tử 1. Khổng Tử - Nhà quản lý xuất sắc 2. Khổng Tử - Nhà tư tưởng quản lý thuyết Đức trị. 2.1. Đạo nhân về quản lý 2.2. Khổng ... Khổng Tử với tầng lớp quản lý chuyên nghiệp Chương II: Vận dụng trong quản lý doanh nghiệp hiện đại I. Vận dụng trong thực tiễn II. Những điểm lợi và hại của “Đức trị trong quản lý. III. Nhận...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:39

... công nhân sản xuất và các khoản khác Các khoản khấu trừ vào lương của CNV Tiền lương phải trả cho CNV phân xưởng nhân viên bán hàng, nhân viên quản lý DN. Bảo hiểm xà hội phải trả cho công nhân ... giúp đỡ ngời lao động trong trờng hợp không may xảy ra rủi ro phải tạm nghỉ việc hoặc ốm đau, thai sản. Đặc biệt để động viên kịp thời cán bộ công nhân viên trong Công ty nhân dịp Tết nguyên ... chức và quản lý tiền lơng trong doanh nghiệp. - Về chế độ trả lơng cho cán bộ công nhân viên: Công ty luôn thực hiện tốt những qui định của Bộ luật lao động về việc trả lơng cho cán bộ công nhân...

Ngày tải lên: 06/12/2012, 16:08

... khẩu khí, khí phách Ứng dụng trong quản trị nhân sự Nhận diện và đánh giá người 1. Thần-Khí 2. Khẩu khí (Khí phách thể hiện qua lời nói, lời văn) 3. Hành vi (Tính cách thể hiện qua việc làm) Ma ... luận) 2. Quan sát thái độ : Quân tử chính nhân, thái độ lớn, vuông vắn đứng đắn. Bọn tiểu nhân ưa nói khéo ưa làm mặt thân. Lão thành kinh lịch, thái độ tròn trịa. Người trung dung, thái độ cẩn thận. Người ... lạc quan, bi quan), tính cách (ích kỷ, rộng lượng, cố chấp, khoan dung) KHẨU KHÍ – Văn là người TÁM LOẠI TƯỚNG CÓ TÍNH CÁCH TỐT (Theo Khổng Minh) 28 1. Tướng có lòng nhân ái: Dùng đức để đem...

Ngày tải lên: 25/01/2013, 08:46

... quần chúng nhân dân trong quá trình xây dựng đất nước trong mọi thời đại. Hoạt động của quần chúng nhân dân từ trong thực tiễn là nguồn cảm hứng vô tận cho mọi sáng tạo tinh thần trong đời sống ... quần chúng nhân dân trong quá trình xây dựng đất nước làm gốc”nhằm không ngừng củng cố mối quan hệ máu thịt giữa đảng với nhân dân ,phát huy vai trò làm chủ của nhân dân lao động trong sự nghiệp ... văn hiến, kết tinh thành hệ giá trị chân - thiện - mỹ như một hệ giá trị phổ quát của văn hóa, của mọi dân tộc trong quốc gia - dân tộc mình và trong cộng đồng nhân loại. Song mỗi dân tộc, do...

Ngày tải lên: 20/03/2013, 14:13

Ngày tải lên: 01/04/2013, 18:16

... thể hiện trong quản trị kinh doanh của nước ta, nói một cách khái quát, ở chỗ trong công việc phải có sự rõ ràng trong quan hệ giữa người làm quản trị và người được quản trị, nói một cách dễ ... ‘hành đạo”- cai trị, và kim chỉ nam cho mọi hoạt động của người quân tử trong việc cai trị là hai phương châm: nhân trị và chính danh. Ở đây, ta bàn sâu hơn về tư tưởng nhân trị và sự áp dụng ... năng. Tuy nhiên, việc quản trị kinh doanh còn bao gồm cả lĩnh vực quản trị nhân lực. Vì vậy, cách chọn người ra sao, dùng người như thế nào…cũng là một phần không thể bỏ qua trong kinh doanh,...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 12:11

... quản trị nhân lực - Tr 46 - NXB Đại học Kinh Tế Quốc Dân (3) http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144 2 9 8 Tài liệu tham khảo: PGS-TS Nguyễn Ngọc Quân (2007) - Giáo trình Quản ... đúng người đúng việc chính là nội dung của thiết kế công việc, là một trong những vấn đề quan trọng của Quản trị nguồn nhân lực. Thiết kế có hiệu quả là một quá trình tổng thể cần được xem ... như sự thỏa mãn của người lao động (1) . Mục tiêu khi nghiên cứu thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực là để hiểu sâu sắc vai trò và lợi ích của thiết kế công việc, từ đó có thể...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12