nguyên tắc trả lương 3p
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG Ở XÍ NGHIỆP ĐẦU MÁY HÀ NỘI.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 14:36
... Hành
khách Đờng sắt Hà Nội) giám đốc xí nghiệp Hà Nội ban hành quy chế trả lơng
cho cán bộ công nhân viên theo nguyên tắc sau:
+ Phân phối theo lao động, tiền lơng gắn với năng suất, do đó tiền ... tối
thiểu hiện hành, vừa dựa vào chỉ số năng suất chất lợng và các yếu tố khác để
thực hiện nguyên tắc phân phối theo lao động.
+ Tiền lơng và thu nhập phân phối trực tiếp cho từng cán bộ công ... phẩm lẻ trực tiếp
Lơng sản phẩm lẻ trực tiếp là cách trả lơng mà tiền lơng đợc tính cho
từng sản phẩm đơn chiếc và đợc cộng lại trong tháng để trả trực tiếp cho từng
ngời lao động .
Đối tợng...
- 62
- 777
- 3
Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty xuất nhập khẩu và đầu tư Hà Nội.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 14:36
... Tiền lơng trả theo sản phẩm.
- Tiền lơng công nhật trả cho công nhân phụ .
- Tiền lơng trả cho cán bộ công nhân viên trong những thời gian ngừng
việc do những điều kiện khách quan ( thiếu nguyên ... động trả lơng theo thời gian (Viên chức quản lý, chuyên
môn, nghiệp vụ thừa hành phục vụ và các đối tợng khác mà không thể thực hiện
trả lơng theo sản phẩm hoạc lơng khoán ):
Có hai cách trả ... thiện công tác trả lơng 30
Phần 2: Phân tích thực trạng công tác trả lơng tại Công ty
xuất nhập khẩu và đầu t Hà Nội 31
I. Đặc điểm chung của Unimex ảnh hởng
tới công tác trả lơng 32
1....
- 66
- 645
- 14
Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty phát triển khoáng sản MIDECO.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 15:53
... trong hình thức trả luơng
theo sản phẩm. Nó không chỉ là cơ sở của tổ chức lao động khoa học mà nó còn
là cơ sở để trả lơng chính xác, thực hiện nguyên tắc phân phối theo lao động.
Trả lơng có ... đợc
- Q
tt
: Mức sản lợng thực tế của công nhân chính.
1.3 Chế độ trả lơng theo sản phẩm tập thể.
Hình thức trả lơng này dùng để trả lơng cho môt nhóm ngời lao động, cho
tổ sản xuất khi mà kết ... công tác trả lơng cho ngời lao
động của doanh nghiệp
Chơng II: Thực trạng công tác trả lơng tại : Công ty phát triển khoáng sản
MIDECO
Chơng III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lơng...
- 45
- 477
- 7
Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 15:53
... tốt.
Dới đây là các chế độ trả lơng của hình thức trả lơng theo sản phẩm:
* Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân.
13
CHƯƠNG II
phân tích tình hình trả lơng trả thởng tại công ty
xây ... Lơng trả theo sản phẩm
M
tt
:Số lợng sản phẩm thực tế sản xuất trong kỳ
So với hình thức trả lơng theo thời gian thì hình thức trả lơng theo sản phẩm
có u điểm hơn hẳn. Quán triệt đầy đủ nguyên ... 100% bằng lơng cơ
bản.
Nhận xét hình thức trả lơng cho nhóm này:
Về đơn giá đợc quy định là một số % mang tính cố định nên cha phản ánh
đúng nguyên tắc trả lơng, năng suất ngời lao động có thể...
- 66
- 430
- 3
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty cổ phần hoá chất Việt Trì.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:35
... Thực trạng công tác trả lương tại Công ty cổ phần hoá chất Việt Trì
1. Các căn cứ và nguyên tắc trả lương
1.1. Các căn cứ trả lương:
Công ty cơ phần hoá chất Việt Trì trả lương cho người lao ... 0918.775.368
3.1. Hình thức trả lương theo sản phẩm ở Công ty
3.1.1. Đối tượng áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm:
Trả lương theo sản phẩm là hình thức trả lương căn cứ vào kết quả lao ... lớn đến công tác trả lương trong công ty. Với lao động gián tiếp, công
ty áp dụng hình thức trả lương theo thời gian và với lao động trực tiếp công ty
thực hiện hình thức trả lương theo sản phẩm.
Ngoài...
- 77
- 1.1K
- 3
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm ở Công ty vật liệu xây dựng Bồ Sao..DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:35
... cần thực hiện các nguyên tắc:
3.2.1. Trả lơng ngang nhau cho lao động nh nhau:
Nguyên tắc này đa ra dựa trên quy luật phân phối theo lao động đảm
bảo công bằng trong việc trả lơng cho ngời lao ... đồng thời xoá
bỏ đợc yếu tố gây tính mập mờ trong việc trả lơng.
3.2. Các nguyên tắc tổ chức tiền lơng:
Tổ chức tiền lơng tốt có tác dụng trả lơng công bằng, hợp lý cho ngời
lao động, tạo tâm ... vậy, chế độ trả lơng này có thể hạn chế sự cố gắng làm việc của
công nhân phụ, hoặc không đánh giá đợc chính xác công việc của công nhân
phụ.
6.2.4. Chế độ trả lơng khoán:
Chế độ trả lơng khoán...
- 60
- 906
- 2
Một số kiến nghị và hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cao su Sao vàng.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:35
... : Chế độ trả lơng này khi tính toán đơn giá phải hết sức chặt chẽ, tỉ
mỉ để xây dựng đơn giá trả lơng chính xác cho công nhân khoán.
4. Hình thức trả lơng theo thời gian
Hình thức trả lơng theo ... lơng trả theo sản phẩm.
- Tiền công nhật trả cho những ngời làm theo hợp đồng.
- Tiền lơng trả cho những cán bộ, công nhân khi sản xuất ra những sản phẩm
không đúng quy định.
- Tiền lơng trả ... ngừng chạy vì thiếu nguyên liệu, nhiên liệu và vật liệu
- Tiền lơng trả cho cán bộ, công nhân trong thời gian điều động công tác hoặc đi
làm nghĩa vụ của Nhà nớc.
- Tiền lơng trả cho công nhân...
- 76
- 501
- 3
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:40
... định tiền lơng cấp bậc của công việc đó
IV. Các hình thức trả lơng.
1. Hình thức trả lơng theo sản phẩm.
Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho ngời lao động dựa trực tiếp
vào số lợng ... cách lấy lơng trả theo thời gian đơn
giản (mức lơng cấp bậc) nhân với số thời gian làm việc thực tế, sau đó cộng với
tiền thởng.
Chế độ trả lơng này có nhiều u điểm hơn theo chế độ trả lơng theo ...
chế độ trả lơng này có thể làm hạn chế sự cố gắng làm việc của công nhân phụ,
hoặc không đánh giá đợc chính xác công việc của công nhân phụ.
1.4. Chế độ trả lơng sản phẩm khoán.
Chế độ trả lơng...
- 83
- 559
- 11
phân tích tình hình công tác trả lương tại xn xd số 2.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:40
...
lơng và tổ chức trả lơng phải theo các nguyên tắc sau đây :
Nguyên tắc một : Trả lơng ngang nhau cho lao động nh nhau.
Trả công ngang nhau cho lao động nh nhau xuất phát từ nguyên tắc phân
phối ...
đợc trả lơng nh nhau.
Đây là một nguyên tắc rất quan trọng vì nó bảo đảm đợc sự công băng, sự
bình đẳng trong trả lơng. Điều này sẽ có khuyến khích rất lớn đối với ngời lao
động. nguyên tắc trả ... động. Nguyên tắc này đợc thể hiện trong các thang lơng, bảng lơng và các
hình thức trả lơng, trong cơ chế và phơng thức trả lơng, trong chính sách về tiền
lơng.
Tuy nhiên, dù là một nguyên tắc...
- 57
- 449
- 2
Phân tích và đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện , công tác trả lương, trả thưởng ở Công Ty Sứ Thái Bình.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:40
... hợp.
2. Các hình thức trả lơng
22
Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368
Nhận xét:
Ưu điểm:
+ Trả lơng theo sản phẩm đà thực hiện nguyên tắc trả lơng theo lao
động, ... sản xuất kinh
doanh . Nếu chọn hình thức trả lơng hợp lý sẽ tạo động lực tăng năng suất lao
động, tiết kiệm đợc nguyên vật liệu Ngợc lại chọn cách trả lơng không hợp
1
Website: http://www.docs.vn ... lơng theo sản phẩm đà thực hiện nguyên tắc trả lơng theo lao
động, nó quán triệt đầy đủ hơn nguyên tắc trả lơng theo số lợng và chất lợng
lao động, nó gắn đợc thu nhập tiền luơng với kết quả sản...
- 63
- 751
- 5
PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY MATEXIM .DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:40
... hình thức trả lương
Trả lương theo sản phẩm Trả lương theo thời gian
Lương
sp cá
nhân
trực
tiếp
Lương
sp cá
nhân
gián
tiếp
Lương
sp luỹ
tiến
Lương
khoán
Lương
sp có
thưởng
Lương
theo ... thức trả
lơng sau:
+ Hình thức trả lơng theo thời gian.
+ Hình thức trả lơng theo sản phẩm.
3.1- Hình thức trả lơng theo thời gian:
*) Hình thức trả lơng theo thời gian thực hiện việc trích trả ... quả công tác.
Hiện nay hình thức trả lơng này còn khá phổ biến ở nớc ta.
3.2- Hình thức trả lơng theo sản phẩm:
* Hình thức trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng theo số lợng
và chất lợng...
- 51
- 752
- 7
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH XI MĂNG MIỀN BẮC.doc
Ngày tải lên :
03/09/2012, 10:42
... hình thức trả lương là trả lương theo sản
phẩm tập thể và trả lương theo thời gian mà không có hình thức trả lương sản phẩm có
thưởng. Theo em công ty nên sử dụng thêm hình thức trả lương sản ... TÁC TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN
KINH DOANH XI MĂNG MIỀN BẮC 9
2.1. Thực trạng công tác trả lương của công ty 9
2.1.1. Căn cứ để thực hiện công tác tiền lương 9
2.1.1.1. Nguyên tắc trả lương ... lương doanh nghiệp phải tuân theo những nguyên tắc và những chính sách, chế độ
đối với người lao động
Vì vậy, trong doanh nghiệp việc xây dựng thang lương, bảng lương, quỹ lương,
định mức lương, ...
- 45
- 1.4K
- 12
Hoàn thiện công tác trả lương tại Cơ quan Văn phòng Tổng công ty Thép Việt Nam.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:50
... tắc này thể hiện trong các thang lương, bảng lương và các hình thức trả lương,
trong các cơ chế và phương thức trả lương, trong chính sách về tiền lương.
Nguyên tắc này cũng bao hàm ý nghĩa đối ... trả
lương khác nhau và mức lương cao hay thấp cũng phụ thuộc vào mức lương trên thị
trường. Có doanh nghiệp trả mức lương ngang bằng với mức lương trên thị trường bởi
họ cho rằng với mức lương ... về tiền lương và công tác trả lương.
Chương 2. Phân tích thực trạng công tác trả lương tại Cơ quan văn phòng Tổng
công ty Thép Việt Nam.
Chương 3. Biện pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương...
- 88
- 728
- 5
Hoàn thiện công tác trả lương tại cty phát triển hạ tầng khu CN cao Hoà Lạc
Ngày tải lên :
08/09/2012, 14:00
... tiền lương (Đợn vị tính đồng/1000đ)
ΣV
kh
: Tổng quỹ tiền lương năm kế hoạch
ΣP
kh
: Lợi nhuận kế hoạch
1.9 Các hình thức trả lương:
1.9.1 Hình thức trả lương theo thời gian
Là hình thức trả lương ... định tiền lương của họ. Do đó ít khuyến khích công nhân nâng cao năng suất
lao động.
1.9.3 Hình thức trả lương khoán
Hình thức trả lương khoán xét về thực chất cũng thuộc hình thức trả lương theo ... phẩm có thưởng:
Trả lương theo sản phẩm có thưởng thực chất là chế độ trả lương theo sản phẩm
kết hợp với tiền thưởng. Khi áp dụng chế độ tiền lương này, toàn bộ sản phẩm được
trả theo một dơn...
- 69
- 525
- 2
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương.doc.DOC
Ngày tải lên :
10/09/2012, 09:23
... số 13.
A. Thực trạng trả lơng theo sản phẩm
Một số nét cơ bản trong việc trả lơng theo sản phẩm ở một số doanh nghiệp.
1. Trả lơng sản phẩm cho lao động công nghệ
Hình thức trả lơng này hiện nay ... độ trả lơng theo sản phẩm có thởng
Tiền lơng trả theo sản phẩm có thởng đợc tính theo công thức:
L
th
= L + L(m.h) x 100
Trong đó:
L
th
: tiền lơng trả theo sản phẩm có thởng
L: tiền lơng trả ... Các nguyên tắc tổ chức tiền lơng
2.1. Trả công ngang nhau cho lao động nh nhau:
Có nghĩa là khi qui định các chế độ tiền lơng nhất thiết không phân biệt tuổi tác
giới tính dân tộc. Đây là nguyên...
- 32
- 444
- 1
