nguyên tắc trả lương và phương pháp trả lương

... sức lao động.* Tiền lương tối thiểu, tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế:- Tiền lương tối thiểu:Tiền lương tối thiểu là mức lương quy định để làm cơ sở tín lương, mức lương thực tế được ... đó muốn nâng cao lợi nhuận và hạ giá thành sản phẩm, các doanh nghiệp phải biết quản trị và tiết kiệm chi phí tiền lương Tiền lương còn là một phương tiện kích thích và động viên người lao động ... tiền lương được định nghĩa như sau: Hiện nay, khái niệm tiền lương được bộ luật lao động quy định "Tiền lương của người lao động do hai bên thoả thuận trong hợp đồng lao động và được trả theo

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:48

... Trong đó: L: Tiền lương nhận được S: suất lương cấp bậc T TT : thời gian thực tế Trong chế độ trả lương theo thời gian đơn giản, có thể áp dụng ba loại như sau: Tiền lương giờ = suất lương giờ x số ... thực tế làm việc Tiền lương giờ = Suất lương cấp bậc ngày x số giờ làm việc thực tế Tiền lương tháng = Suất lương cấp bậc tháng x số tháng làm việc thực tế Hình thức trả lương theo thời gian có ... Ban làm căn cứ để chấm công và tính tiền lương cơ bản cho CBCNV. • §èi víi h×nh thøc tính lương năng suất V2: Tiền lương năng suất V2 được thanh toán theo phương pháp chấm điểm đang áp dụng hiện

Ngày tải lên: 06/10/2013, 04:20

... CÔNG TáC TRả LƯƠNG CủA CÔNG TY MáY TíNH CMS 1. Những nhân tố ảnh hởng đến phơng pháp trả lơng của Công ty 1.1. Đặc điểm lao động của Công ty Các thành viên ban giám đốc, kế toán trởng và các trởng ... Công ty máy tính CMS. Chơng II: Thực trạng công tác trả lơng của Công ty máy tính CMS. Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện phơng pháp trả lơng của Công ty máy tính CMS. Chuyên đề đợc hoàn ... một số nguyên nhân sau đây: Thứ nhất, chi phí quản lý kinh doanh tăng từ 468.000.000 đồng vào năm 2002 lên 603.000 đồng năm 2003 và 773.000 đồng năm 2004. Sự cộng dồn của các khoản thuế và các

Ngày tải lên: 26/04/2014, 08:54

... phải có phương pháp trả lương tương xứng Như vậy, yếu tố máy móc thiết bị và công nghệ của Công ty là yếu tố cơ bản, đặc thù có ảnh hưởng tới phương pháp trả lương ... một phần lương cấp bậc và phụ cấp, số ngày công thực tế để trả lương Đối với các cửa hàng và chi nhánh: tiền lương trả cho các nhân viên bán hàng phải căn cứ vào kết qủa ... máy tính CMS. Chương II: Thực trạng công tác trả lương của Công ty máy tính CMS. Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện phương pháp trả lương của Công ty máy tính CMS. Chuyªn ®Ò tèt

Ngày tải lên: 27/06/2014, 05:20

... phải có phương pháp trả lương tương xứng Như vậy, yếu tố máy móc thiết bị và công nghệ của Công ty là yếu tố cơ bản, đặc thù có ảnh hưởng tới phương pháp trả lương Công ... máy tính CMS. Chương II: Thực trạng công tác trả lương của Công ty máy tính CMS. Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện phương pháp trả lương của Công ty máy tính CMS. Chuyªn ®Ò tèt ... Hệ số lương bao gồm hệ số cơ bản và hệ số phụ cấp - Mức lương. .. viên Lương phần II là phần còn lại của lương tháng, sau khi trừ đi lương phần I Để tính được lương phần

Ngày tải lên: 11/08/2014, 00:20

... sức lao động.* Tiền lương tối thiểu, tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế:- Tiền lương tối thiểu:Tiền lương tối thiểu là mức lương quy định để làm cơ sở tín lương, mức lương thực tế được ... có phơng pháp trả lơng tơng xứng. Nh vậy, yếu tố máy móc thiết bị và công nghệ của Công ty là yếu tố cơbản, đặc thù có ảnh hởng tới phơng pháp trả lơng Công ty 2.2 Thực trạng phơng pháp trả lơng ... muốn nâng cao lợinhuận và hạ giá thành sản phẩm, các doanh nghiệp phải biết quản trị và tiếtTrang 18kiệm chi phí tiền lương Tiền lương còn là một phương tiện kích thích và? ?ộng viên người lao động

Ngày tải lên: 11/10/2012, 11:46

... sức lao động.* Tiền lương tối thiểu, tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế:- Tiền lương tối thiểu:Tiền lương tối thiểu là mức lương quy định để làm cơ sở tín lương, mức lương thực tế được ... có phơng pháp trả lơng tơng xứng. Nh vậy, yếu tố máy móc thiết bị và công nghệ của Công ty là yếu tố cơbản, đặc thù có ảnh hởng tới phơng pháp trả lơng Công ty 2.2 Thực trạng phơng pháp trả lơng ... muốn nâng cao lợinhuận và hạ giá thành sản phẩm, các doanh nghiệp phải biết quản trị và tiếtTrang 18kiệm chi phí tiền lương Tiền lương còn là một phương tiện kích thích và? ?ộng viên người lao động

Ngày tải lên: 06/11/2012, 14:07

... có phương pháptrả lương tương xứng. Như vậy, yếu tố máy móc thiết bị và công nghệ củaCông ty là yếu tố cơ bản, đặc thù có ảnh hưởng tới phươngpháp trả lương Công ty 2.2 Thực trạng phương pháp trả ... sứclao động.* Tiền lương tối thiểu, tiền lương danh nghĩa và tiềnlương thực tế:- Tiền lương tối thiểu:Tiền lương tối thiểu là mức lương quy định để làm cơsở tớn lương, mức lương thực tế được ... Công ty máy tính CMS.Chương II: Thực trạng công tác trả lương của Công ty máytính CMS.Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện phươngpháp trả lương của Công ty máy tính CMS.Chuyên đề được hoàn

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:52

... có phương pháp trả lương tương xứng. Như vậy, yếu tố máy móc thiết bị và công nghệ của Công ty là yếu tốcơ bản, đặc thù có ảnh hưởng tới phương pháp trả lương Công ty 2.2 Thực trạng phương pháp ... sức lao động.* Tiền lương tối thiểu, tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế:- Tiền lương tối thiểu:Tiền lương tối thiểu là mức lương quy định để làm cơ sở tớn lương, mức lương thực tế được ... được, cộng với một phần lương cấp bậc và phụ cấp, số ngày côngthực tế để trả lương. Đối với các cửa hàng và chi nhánh: tiền lương trả cho các nhân viênbán hàng phải căn cứ vào kết qủa sản xuất kinh

Ngày tải lên: 28/11/2012, 09:53

... bản, đặc thù có ảnh hưởng tới phương pháp trả lương Công ty 2.2 Thực trạng phương pháp trả lương của Công ty * Khỏi niệm tiền lương Tiền lương là một phạm trự kinh tế, ... CMS. Chương II: Thực trạng công tác trả lương của Công ty máy tính CMS. 3 Chuyên đề tốt nghiệp Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện phương pháp trả lương của Công ty máy tính CMS. Chuyên ... dựng nên hệ số lương chức danh thay thế hệ số lương cơ bản, căn cứ vào mức độ và chất lượng hoàn thành công việc để xếp hạng (1, 2, 3, 4) và số ngày công thực tế để tính lương cho mỗi

Ngày tải lên: 18/10/2013, 16:15

... tiếp và lao động trực tiếp kinh doanh Để hợp lý trong công tác trả lơng, công Chuyên đề tốt nghiệp ty đã áp dụng hai hình thức trả lơng: trả lơng theo thời gian có thởng và trả ... pháp trả lơng tơng xứng Nh vậy, yếu tố máy móc thiết bị và công nghệ của Công ty là yếu tố cơ bản, đặc thù có ảnh hởng tới phơng pháp trả lơng Công ty 2.2 Thực trạng phơng pháp ... một số nguyên nhân sau đây: Thứ nhất, chi phí quản lý kinh doanh tăng từ 468.000.000 đồng vào năm 2002 lên 603.000 đồng năm 2003 và 773.000 đồng năm 2004. Sự cộng dồn của các khoản thuế và các

Ngày tải lên: 19/02/2014, 14:28

... trả lương, công ty đã áp dụng hai hình thức trả lương: trả lương theo thời gian có thưởng và trả lương theo sản phẩm (doanh thu) Trong công tác quản lý và xây dựng quỹ lương, ... công việc và nhu cầu mức thù lao tương xứng Như vậy, đặc điểm về dòng sản phẩm của Công ty có ảnh hưởng tới phương pháp trả lương Công ty 2.1.5 Đặc điểm về thiết bị máy móc và công ... đến phương pháp trả lương của Công ty 2.1.1 Đặc điểm lao động của Công ty Các thành viên ban giám đốc, kế toán trưởng và các trưởng phòng ban là những cán bộ có trình độ đại học và

Ngày tải lên: 22/06/2014, 07:20

... được hoàn thành với đề tài “Hoàn thiện phương pháp trả lương Khu vực than Cẩm Thành năm 2013” với những nội dung chính sau: Chương 1: Tình hình chung và các điều kiện sản xuất chủ yếu của Khu ... Cẩm Thành. Chương 3: Hoàn thiện phương pháp trả lương tại Khu vực than Cẩm Thành năm 2013”. Trong quá trình làm đồ án mặc dù đã rất cố gắng song do kiến thức và kinh nghiệm thực tế còn hạn ... vực than Suối Lại vào Khu vực than Tây Bắc Đá Mài và đổi tên thành Khu vực Xây lắp và Sản xuất than khe Chàm II đến tháng 7 năm 2006 đổi tên thành Khu vực than Cẩm Thành. Và tháng 10/2013

Ngày tải lên: 10/07/2014, 21:31

... đặc thù có ảnh hưởng tới phương pháp trả lương Công ty 2.2 Thực trạng phương pháp trả lương của Công ty * Khỏi niệm tiền lương Tiền lương là một phạm trự kinh tế, chớnh ... tốt nghiệp Nguyên Duy Lâm Ti : Lương phần II của... Tiền lương tối thiểu, tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế: - Tiền lương tối thiểu: Tiền lương tối thiểu là mức lương quy ... ty máy tính CVC. Chương II: Thực trạng công tác trả lương của Công ty máy tính CVC. Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện phương pháp trả lương của Công ty máy tính CVC. Chuyên đề được

Ngày tải lên: 12/07/2014, 05:21

... phải có phương pháp trả lương tương xứng Như vậy, yếu tố máy móc thiết bị và công nghệ của Công ty là yếu tố C cơ bản, đặc thù có ảnh hưởng tới phương pháp trả lương Công ... máy tính CMS. Chương II: Thực trạng công tác trả lương của Công ty máy tính CMS. Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện phương pháp trả lương của Công ty máy tính CMS. Collected by ... hệ số lương cơ bản của đơn vị i H Như vậy hình thức trả lương sản phẩm của Công ty được tính căn cứ vào by số lượng sản phẩm... 8.528.100 Lương phần II Trả theo hiệu quả và mức

Ngày tải lên: 27/07/2014, 21:20

... ĐẾN LƯƠNG VÀ PHÂN TÍCH PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP 1 NỘI DUNG I. GIỚI THIỆU II. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TIỀN LƯƠNG III. PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG 3Ps IV. CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG ... công việc tốt. III. PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG 3Ps 9 IV. CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG 4.1 Trả lương theo thời gian  Đây là hình thức tiền lương mà thu nhập của một người phụ thuộc vào hai yếu tố: số thời ... và chính sách lương/ thưởng doanh. ..IV CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG 4.2 Trả lương theo sản phẩm  Lương trả theo sản phẩm là chế độ tiền lương mà thu nhập của mỗi người tuỳ thuộc vào

Ngày tải lên: 18/04/2015, 16:22

... công tác trả lương, công ty đã áp dụng hai hình thức trả lương: trả lương theo thời gian có thưởng và trả lương theo sản... gộp thì được nhận lương bằng đơn giá tiền lương ... cần phải có phương pháp trả lương tương xứng Như vậy, yếu tố máy móc thiết bị và công nghệ của Công ty là yếu tố cơ bản, đặc thù có ảnh hưởng tới phương pháp trả lương Công ... Hình thức trả lương 2.2.2.1 Hình thức trả lương theo thời gian: Đây là hình thức trả lương trong đó tiền lương được xác định... trong đơn vị Hệ số lương chức danh và phân hạng

Ngày tải lên: 12/06/2016, 17:15

... Nguyên tắc trả lương ngang cho lao động quán chủ thể kinh tế, doanh nghiệp khu vực hoạt động Nguyên tắc thể thang lương, bảng lương hình thức trả lương, chế phương thức trả lương, sách tiền lương ... động quản lí quản lí tiền lương 1.2.2 Nguyên tắc tổ chức tiền lương: Nguyên tắc : Trả lương ngang cho lao động Xuất phát từ nguyên tắc phân phối theo lao động Nguyên tắc dùng thước đo lao động ... Phân tích việc áp dụng phương pháp trả lương công ty May 10: 2.2.1 .Trả lương theo thời gian: Tại công ty May 10 thực hai hình thức trả lương trả lương theo thời gian trả lương theo sản phẩm Cụ

Ngày tải lên: 14/06/2016, 19:38

... thức trả lương 2.2.2.1 Hình thức trả lương theo thời gian: Đây hình thức trả lương tiền lương xác định phụ thuộc vào mức lương cấp bậc thời gian làm việc thực tế người lao động Hình thức trả lương ... hợp lý công tác trả lương, công ty áp dụng hai hình thức trả lương: trả lương theo thời gian có thưởng trả lương theo sản phẩm (doanh thu) Sinh viên: Lê Văn Thảo 14 GVHD:Mạc Lương Nghĩa Trường ... công làm tháng trả lương Lương phần II Trả theo hiệu mức độ phức tạp công việc, tính trách nhiệm cơng việc, Cơng ty VH xây dựng nên hệ số lương chức danh thay hệ số lương bản, vào mức độ chất

Ngày tải lên: 20/06/2016, 16:13

... pháp trả lơng tơng xứng Nh vậy, yếu tố máy móc thiết bị và công nghệ của Công ty là yếu tố cơ bản, đặc thù có ảnh hởng tới phơng pháp trả lơng Công ty 2.2 Thực trạng phơng pháp ... Thực trạng phơng pháp trả lơng Công ty .19 * Khỏi nim tin lng 19 2.2.1 Quy chế trả lơng Công ty .22 2.2.2 Hình thức trả lơng 23 2.2.2.1 Hình thức trả lơng theo thời ... thức trả lơng sản phẩm của Công ty đợc tính căn cứ vào số lợng sản phẩm thực tế ngời lao động hoàn thành và đợc nghiệm thu và đơn giá cho 1 sản phẩm Công ty quy... trong công tác trả

Ngày tải lên: 17/11/2016, 22:33