nguyên nhân tồn tại hạn chế

... phát triển tổng thể kinh tế xà hội mà Viện Chiến lợc phát triển đà đạt đợc, hiện tại còn tồn tại một số mặt hạn chế trong công tác quy hoạch cần đợc quan tâm lu ý đó là: - Chất lợng công tác ... phát triển 9 1-Chức năng 9 2-Nhiệm vụ và quyền hạn 9 II. Bộ máy tổ chức của Viện chiến lợc phát triển 10 Phần II: Một số thành tựu, nguyên nhân tồn tại và phơng hớng của Viện Chiến Lợc phát triển ... quyền hạn. Bộ Kế hoạch và Đầu t có trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại nghị định số 86/2002/NĐ-CP ngày 05/11/2002 của chính phủ quy định chức năng nhiệm vụ, quyền hạn...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 13:55

... dựng. Hỏi : Đó có phải là một nguyên nhân khiến vai trò của cấp phường chưa thực sự được phát huy ? Đáp : Là nguyên nhân cơ bản, nguyên nhân chính. Nhiều phản ánh chính đáng của nhân dân phải chờ cấp ... việc tốt hơn, hiệu quả cao hơn Hỏi : Ngoài nguyên nhân cơ bản về sự chồng chéo trong phân cấp quản lý, theo chú còn những nguyên nào dẫn đến những hạn chế trong hoạt động của chính quyền phường ... sức hạn chế, cán bộ phường sẽ không thể sâu sát, nắm dân, không thể chỉ đạo, điều hành có hiệu quả được. Tuy nhiên, nhiều ý kiến lại cho rằng sự tồn tại của cụm dân cư sẽ làm tăng thêm biên chế, ...

Ngày tải lên: 30/10/2013, 13:20

Ngày tải lên: 02/05/2014, 06:23

Ngày tải lên: 27/05/2014, 10:37

... vậy thực chất của tám nguyên tắc tổ chức quản lý là nguyên tắc tồn tại các hoạt động quản lý và đây cũng là lý do em chọn đề tài tiểu luận này. Do kiến thức và thời gian hạn hẹp nên không trách ... chức. Chế độ công tác mang tính ổn định tơng đối và tính thể chế; đó là các chế độ sinh hoạt tập thể ( hội nghị, hội ý hội báo), chế độ thông tin ( báo cáo, truyền đạt, thông báo, thỉnh thị) chế ... dới đủ quyền hạn cần thiết cha , còn thiếu quyền hạn gì để họ có thể hoàn thành đợc trách nhiệm ? Có quyền hạn nào giao quá mức không? - Cấp dới đà biết sử dụng đúng các quyền hạn đợc giao...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:24

... Trung Thu,…; - Có những chính sách đầu tư và phát triển nguồn nhân lực, đào tạo nguồn nhân lực trong nội bộ và thu hút nhân tài làm việc tại công ty. Đồng thời, nâng cao năng lực quản lý, quản trị ... của cán bộ, nhân viên trong công ty. Một cá nhân có năng lực làm việc nhưng lại bị sự ganh ghét của cấp trên, không muốn cho cá nhân đó phát triển sẽ tạo một tâm lý không tốt cho cá nhân đó, không ... công tác trả thưởng Áp dụng chế độ khen thưởng kịp thời, đúng người, đúng việc, không chỉ góp phần tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên mà còn giúp công ty hạn chế được sự chảy máu chất...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 19:20

... trong công ty tự tạo động lực làm việc cho mình. 2.3.3. Nguyên nhân của những hạn chế Công tác tạo động lực lao động của công ty còn hạn chế. Đó là do hai yếu tố chính sau: Thứ nhất: Môi trường ... hơn; - Đội ngũ nhân sự của công ty khá đông. Vì vậy, công ty chưa thể tạo điều kiện để 100% cán bộ, nhân viên được tham gia các khóa đào tạo. Đó là một số nguyên nhân dẫn đến những hạn chế trong ... hợp đồng lao động. Quy chế về lương được xây dựng cụ thể cho từng khối như: quy chế lương khối kinh doanh, quy chế lương Bakery, quy chế lương hành chính,… Từng quy chế lương ở các khối cụ...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 19:20

Ngày tải lên: 10/12/2013, 18:14

... của ý thức cá nhân, nó sống và chết cùng với cá nhân con ngời. Mỗi cá nhân trong quá trình trởng thành đều kế thừa nền văn hoá tinh thần của dân tộc và nhân loại. đến lợt nó, cá nhân lại tham ... tiếp xà hội. ý thức xà hội tồn tại nh một hiện thực t tởng, độc lập đối với những ý thức cá nhân, nhng ảnh hởng của nó đối với ý thức cá nhân lại không ging nhau. Mỗi cá nhân lnh hội, tiếp thu ý ... lý luận chính trị. Tên đề tài: Từ nguyên tắc tồn tại xà hội quyết định ý thức xà hội, đồng thời ý thức xà hội có tính độc lập tơng đối, có tác động trở lại tồn tại xà hội để nghiên cứu hiện tợng...

Ngày tải lên: 17/02/2014, 13:04

... nghiệp. Các loại quỹ này thường có quy mô nhỏ do đó việc đầu tư bị hạn chế.  Công ty bảo hiểm Gồm bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm phi nhân thọ (bảo hiểm trách nhiệm và tài sản). Các công ty bảo hiểm ... ðảm bảo khả nãng khống chế và kiểm soát rủi ro của dòng vốn này. 15 III. Giải pháp hạn chế tác động tiêu cực của FPI đối với nền kinh tế Việt Nam 1. Giải pháp trong ngắn hạn: Ổn ðịnh Kinh tế vi ... trong dài hạn Thứ nhất, Phát triển thị trýờng tài chính, minh bạch hóa thông tin. Thứ hai, Xây dựng cõ chế quản lý sử dụng dòng vốn có nguồn gốc FPI. Hiện tại, Bộ tài chính ðã ban hành Quy chế hoạt...

Ngày tải lên: 15/03/2014, 07:20

... động sản; công nghiệp chế biến, chế tạo. Cụ thể như sau: lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo vẫn là lĩnh vực thu hút FDI lớn nhất (chiếm 61,9% số dự án và 50,7% vốn đăng ký tại Việt Nam). Lĩnh ... bán thành phẩm là những nhân tố đóng góp vào năng lực sản xuất và sức cạnh tranh trong dài hạn Ngoài những biện pháp trên, còn có rất nhiều biện pháp có thể áp dụng để hạn chế các tác động tiêu ... mà Đảng và Nhà Nước ta đã đề ra đồng thời hạn chế được các mặt tiêu cực để việc huy động và sử dụng vốn là hiệu quả nhất. Vì vậy, cần thiết phải tìm hiểu Hạn chế những tác động tiêu cực của FDI và...

Ngày tải lên: 15/03/2014, 07:20

... ngắn hạn Chứng khoán dài hạn Cho vay ngắn hạn Cho vay dài hạn Tài sản cố định 4 5 16 30 40 5 Tiền gửi không kỳ hạn Tiền gửi có kỳ hạn < 1 năm Tiền gửi tiết kiệm Chứng chỉ tiền gửi ngắn hạn Chứng ... hóa kỳ hạn gửi tiền như nhận tiền gửi không kỳ hạn, kỳ hạn 1 tháng, 2 tháng… và các kỳ hạn cho vay tương ứng. Điều này một mặt đắp ứng được nhu cầu của khách hàng, mặt khác giúp NH hạn chế rủi ... kinh doanh của ngân hàng. Để tồn tại và phát triển bền vững trong cuộc cạnh tranh này các NHTM Việt Nam phải nỗ lực hạn chế và kiểm soát rủi ro là tất yếu. Trong đó, hạn chế rủi ro lãi suất giữ vai...

Ngày tải lên: 18/03/2014, 05:20