nguyên lý trả lương theo 3p

... trường. Hiện nay chúng ta đang áp dụng hai hình thức trả lương: trả lương theo sản phẩm và trả lương theo thời gian. Hình thức trả lương theo sản phẩm đang dần thể hiện những ưu điểm của mình, ... hơn. 2.3.5 Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng là sự kết hợp giữa trả lương theo sản phẩm và tiền thưởng. Hình thức trả lương theo sản phẩm cso thưởng ... tính lương cho các loại lao động khác". 3. Nguyên tắc cơ bản về tiền lương Nguyên tắc của tổ chức tiền lương là cơ sở quan trọng nhất để xây dựng được một cơ chế trả lương, quản lý tiền lương...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:37

Ngày tải lên: 28/11/2012, 17:02

Ngày tải lên: 29/11/2012, 11:20

Ngày tải lên: 01/04/2013, 19:03

Ngày tải lên: 15/04/2013, 18:08

Ngày tải lên: 13/12/2013, 10:52

Ngày tải lên: 19/12/2013, 08:58

Ngày tải lên: 25/12/2013, 11:05

Ngày tải lên: 25/06/2014, 23:41

... áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2000 Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2000 (dưới đây gọi chung là hệ thống quản lý chất lượng) được ... thống quản lý chất lượng. Chương II NỘI DUNG VỀ ÁP DỤNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG Điều 5. Các bước thực hiện việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng Việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ... trình xử lý công việc hợp lý để thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao. Bước 2. Thực hiện hệ thống quản lý chất lượng đã xây dựng Sau khi hoàn chỉnh hệ thống văn bản tài liệu, quy trình theo...

Ngày tải lên: 30/08/2012, 08:45

... của hình thức trả l ơng theo sản phẩm. Nó thể hiện đầy đủ hơn nguyên tắc trả lơng theo số lợng và chất lợng lao động so với hình thức trả lơng theo thời gian. Nó gắn việc trả lơng theo kết quả ... lao động với trả lơng theo sản phẩm . 1.Khái niệm về hình thức trả lơng theo sản phẩm : Trả lơng theo sản phẩm là một trong hai hình thức trả lơng cơ bản hiện nay. Đây là hình thức trả lơng dựa ... sâu vào hai chế độ là : Chế độ trả lơng theo sản phẩm cá nhân và chế độ trả lơng theo sản phẩm tập thể. 2.1 Chế độ trả l ơng theo sản phẩm cá nhân. Đây là chế độ trả lơng áp dụng chi từng cá nhân...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:53

... lao độngvới trả lơng theo sản phẩm . 1.Khái niệm về hình thức trả l ơng theo sản phẩm : Trả lơng theo sản phẩm là một trong hai hình thức trả lơng cơ bản hiện nay. Đây là hình thức trả lơng dựa ... điểm của hình thức trả l ơng theo sản phẩm. Nó thể hiện đầy đủ hơn nguyên tắc trả lơng theo số lợng và chất l- ợng lao động so với hình thức trả lơng theo thời gian. Nó gắn việc trả 19 là sản ... quản lý của các nhà quản lý sản xuất, quản lý lao động. Nó vừa là cơ sở của tổ chức lao động khoa học trong xí nghiệp vừa là cơ sở để hạch toán chi phí tiền lơng (đối với cách trả lơng theo...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:53

... công việc giao khoán . 5) Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng: 5.1. Khái niệm, đối tợng áp dụng: Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng là kết hợp trả lơng theo sản phẩm và tiền thởng khi ... 3.2.1. Trả l ơng ngang nhau cho những lao động nh nhau . Nguyên tắc này dựa theo nguyên tắc phân phối theo lao động dùng thớc đo dựa trên năng suất lao ... liên tục, không có phế phẩm và lÃng phí nguyên nhiên vật liệu trong quá trình sản xuất. III) Các chế độ trả lơng theo sản phẩm : 1) Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân. 1.1. Khái...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:53

... tác trả lơng theo sản phẩm trong các doanh nghiệp. I. Các nhân tố ảnh hởng đến công tác trả lơng theo sản phẩm 1. Hệ thống các định mức kinh tế kỹ thuật Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả ... đời sống nguyên tắc trả theo đúng giá trị sức lao động. Tuy vậy có một nhân tố quan trọng có thể làm cho hình thức tiền lơng theo sản phẩm cũng nh việc quán triệt quan điểm trả lơng theo sản ... lợng mà nếu chỉ trả lơng thời gian hoặc lơng sản phẩm đơn thuần không thể thực hiện đợc. I. Hình thức trả lơng theo thời gian Hình thức trả lơng theo thời gian là số tiền lơng trả cho ngời lao...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:34

... viên, những ngày đó công ty trả nguyên tiền lơng theo đơn giá ngày công (đơn giá tính theo lơng cấp bậc, ĐG=lơng cấp bậc/26). 2. Phân tích điều kiện trả lơng theo sản phẩm 2.1. Định mức lao ... cần thực hiện các nguyên tắc: 3.2.1. Trả lơng ngang nhau cho lao động nh nhau: Nguyên tắc này đa ra dựa trên quy luật phân phối theo lao động đảm bảo công bằng trong việc trả lơng cho ngời lao ... gây tính mập mờ trong việc trả lơng. 3.2. Các nguyên tắc tổ chức tiền lơng: Tổ chức tiền lơng tốt có tác dụng trả lơng công bằng, hợp lý cho ngời lao động, tạo tâm lý làm việc thoải mái, phấn...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... Thực trạng công tác tiền lương và việc vận dụng trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153. Chương III: Phương hướng và biện pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy ... tác trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153, đề tài phát hiện những tồn tại, phân tích những nguyên nhân dẫn đến các tồn tại đó. Từ đó đề xuất một số giải phảp nhằm hoàn thiện công tác trả lương ... tổng quỹ lương chung kỳ kế hoạch (đồng) QTL KH : là tổng quỹ lương kỳ kế hoạch (đồng) QTL PC : là các khoản phụ cấp theo lương và các phụ cấp chế độ khác không tính vào đơn giá tiền lương theo quy...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... dụng hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153 2.2.1. Mục đích, yêu cầu đối với việc vận dụng hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153 Các hình thức trả lương theo sản phẩm ... chia tổng quỹ tiền lương như sau: - Quỹ lương trả trực tiếp cho lao động làm việc theo các hình thức lương thời gian, lương sản phẩm, lương khoán là khoảng 70% tổng quỹ tiền lương. - Quỹ khen ... 0918.775.368 : 0918.775.368 a) Trả lương theo thời gian Tiền lương được trả căn cứ theo thời gian làm việc, cấp bậc kỹ thuật của người lao động và thang bảng lương doanh nghiệp của Nhà máy....

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... cơ chế trả lương và quản lý tiền lương hợp lý và chính xác. Ở nước ta khi xây dựng các chế độ tiền lương và tổ chức tiền lương phải theo các nguyên tắc sau : - Nguyên tắc 1 : Trả lương ngang ... xuất. 2.2 Các hình thức trả lương theo sản phẩm. 2.2.1 Hình thức trả lương sản phẩm trực tiếp cho cá nhân. Hình thức trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân là trả lương cho người lao động ... đúng người đúng việc. 1.2 Các hình thức trả lương theo thời gian. Hình thức trả lương theo thời gian gồm : 15 ngạch, bậc lương, mức lương trong bảng lương chức vụ, chủ yếu dựa vào các tiêu...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 01:42

... ngoài. Do đó, mục đích của hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 cũng chính là việc khuyến khích áp dụng cách tiếp cận theo quá trình để quản lý một tổ chức. Hình 1.4 minh họa ... họa sự tiến triển của các phương thức quản lý chất lượng như sau: Hình 1.3: Sự tiến triển của các phương thức quản lý chất lượng 1.2 Quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 1.2.1 Khái ... tiếp cận theo quá trình là sự kiểm soát công việc đang diễn ra, việc kiểm soát này bao trùm cả sự kết hợp và tương tác giữa các quá trình đó Hình 1.4: Mô hình tiếp cận theo quá trình • Nguyên...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:51