nguồn nhân lực và thiết kế công việc
Tài liệu quản lý vận hành - Chương 10 Nguồn nhân lực và thiết kế công việc
Ngày tải lên :
30/05/2014, 08:19
... làm việc (Work Schedules) ♦ Phân loại công việc quy tắc làm việc ♦ Những điểm - Tiếp theo ♦ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Chuyên môn hoá lao động ♦ Mở rộng công việc ♦ Các thành phần tâm lý thiết kế công việc ... đến mô tả công việc ♦ Chỉ tính chất công việc hành vi có liên quan đến phần việc (task-related behaviors) Các thành phần thiết kế công việc ♦ Chuyên môn hoá công việc ♦ Mở rộng công việc (Job ... công việc/ làm phong phú công việc Công việc làm phong phú Hoạch đònh Công việc mở rộng Công Công tác #2 Công tác #3 việc Kiểm soát Mở rộng công việc/ làm phong phú công việc Hoạch đònh Tham gia nhóm...
- 59
- 939
- 5
Động viên nhân viên và Thiết kế công việc pdf
Ngày tải lên :
11/03/2014, 20:20
... rõ ràng, đồng công việc Kết cục cá nhân công việc Động nội cao Chất lượng công việc cao - Ý nghĩa nhiệm vụ - Tự chủ Nhận thức trách nhiệm kết công việc Mức độ thoả mãn với công việc cao - Thông ... khuôn khổ phân tích thiết kế công khổ thiế việc, xác định năm đặc điểm việ điể công việc, mối quan hệ chúng việ giữ ảnh hưởng kết công việc hưở việ Mô hình JCM Các đặc điểm công việc Trạng thái tâm ... biết kết thực tế công việc Tỷ lệ vắng mặt bỏ việc thấp JCM: Chiến lược thiết kế công việc Chiế lượ thiế việ Kết hợp nhiệm vụ nhiệ nhóm nhiệm vụ đơn lẻ lại với để hình thành công nhó nhiệ việc...
- 8
- 486
- 1
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương Thiết kế và phân tích công việc
Ngày tải lên :
07/04/2014, 21:40
... tích công việc Phân tích công việc Bản tiêu chuẩn công việc Bản mô tả công việc Tuyển dụng, chọn lựa nhân viên Đào tạo, huấn luyện nhân viên Đánh giá lực thực nhân viên Định giá công việc Trả công, ... Khi công việc thực - Người nhân viên thực công việc nào? Bước 1: Xác định mục đích việc phân tích công việc • Những tiêu chuẩn cần thiết để thực công việc đó? • Những điều kiện làm việc cần thiết ... công việc Kết phân tích Bước 1: Xác định mục đích việc phân tích công việc • Phân tích công việc giúp trả lời câu hỏi sau: - Tại cần có công việc đó? - Những hoạt động chân tay trí óc người nhân...
- 60
- 3K
- 5
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Phân tích và thiết kế công việc
Ngày tải lên :
08/06/2014, 21:21
... tả công việc Nhận diện công việc: tên công việc, mã số công việc, cấp bậc công việc, nhân viên thực công việc, cán lãnh đạo, giám sát thực công việc, người thực người phê duyệt bảng mô tả công ... tích công việc Bảng mô tả công việc Bảng tiêu chuẩn công việc Lợi ích phân tích công việc Phân tích công việc Bảng mô tả công việc Tuyển dụng, chọn lựa Đào tạo, huấn luyện Bảng tiêu chuẩn công ... hoàn thành công việc Mối tương quan công việc với công việc khác Các phẩm chất, kỹ nhân viên phải có để thực công việc Vai trò phân tích công việc Các phương pháp phân tích công việc Bảng...
- 61
- 3.2K
- 3
Slide - Quản trị nguồn nhân lực - Phân tích và thiết kế công việc ppt
Ngày tải lên :
13/08/2014, 06:21
... reserved 6–21 Thiết kế công việc Định nghiã: Thiết kế công việc cách thức, thủ tục nhằm xác định làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc Chuyên môn hoá công việc: Chia nhỏ công việc thành ... 6–23 Thiết kế công việc Mở rộng công việc: mở rộng công việc cách nhóm gọp phần việc tương tự phần việc sử dụng công cụ giống lại với Bị trích tăng thêm phần việc chán Phong phú hoá công việc: ... dòng công việc Phân tích dòng công việc – Nghiên cứu cách thức công việc (đầu vào, hoạt động đầu ra) dịch chuyển tổ chức Đầu vào Con người Vật liệu Thiết bị Các hoạt động Phần việc công việc...
- 25
- 952
- 4
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Đề tài Phân tích và thiết kế công việc
Ngày tải lên :
10/03/2015, 10:22
... bước công việc cần đơn giản thêm 17 II THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Các phương pháp thiết kế công việc cho cá nhân Các phương pháp thiết kế công việc cho cá nhân Đơn giản hóa công việc Mở rộng cộng việc ... PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC PHÂN TÍCH TÌNH HUỐNG PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Khi cần phân tích thiết kế công việc? Khi tổ chức thành lập Khi xuất công việc Khi áp dụng công nghệ ... việc (làm giàu công việc) Luân chuyển công việc Làm phong phú hóa công việc 18 II THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Các phương pháp thiết kế công việc cho nhóm Các phương pháp thiết kế công việc cho nhóm Các...
- 41
- 1.9K
- 11
bài giảng quản trị nguồn nhân lực_chương 4 phân tích công việc và thiết kế công việc
Ngày tải lên :
01/07/2014, 15:50
... Thiết kế công việc Thiết kế công việc Định nghiã: Thiết kế công việc cách thức, thủ tục nhằm xác định làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc Chuyên môn hoá công việc: Chia nhỏ công ... College 6–23 Thiết kế công việc Thiết kế công việc Mở rộng công việc: mở rộng công việc cách nhóm gọp phần việc tương tự phần việc sử dụng công cụ giống lại với Bị trích tăng thêm phần việc chán ... tả công việc tiêu chuẩn công việc Bản mô tả công việc tiêu chuẩn công việc Bản mô tả công việc – Xác định phần việc, nhiệm vụ trách nhiệm công việc Tiêu chuẩn thực (thành tích) – Chỉ điều công...
- 20
- 639
- 0
Phân tích và thiết kế công việc
Ngày tải lên :
25/06/2013, 17:07
... Thiết kế công việc Thiết kế công việc Định nghiã: Thiết kế công việc cách thức, thủ tục nhằm xác định làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc Chuyên môn hoá công việc: Chia nhỏ công ... reserved 6–23 Thiết kế công việc Thiết kế công việc Mở rộng công việc: mở rộng công việc cách nhóm gọp phần việc tương tự phần việc sử dụng công cụ giống lại với Bị trích tăng thêm phần việc chán ... tả công việc tiêu chuẩn công việc Bản mô tả công việc tiêu chuẩn công việc Bản mô tả công việc – Xác định phần việc, nhiệm vụ trách nhiệm công việc Tiêu chuẩn thực (thành tích) – Chỉ điều công...
- 20
- 775
- 1
PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
Ngày tải lên :
18/12/2013, 15:32
... Thiết kế công việc Thiết kế công việc Định nghiã: Thiết kế công việc cách thức, thủ tục nhằm xác định làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc Chuyên môn hoá công việc: Chia nhỏ công ... reserved 6–23 Thiết kế công việc Thiết kế công việc Mở rộng công việc: mở rộng công việc cách nhóm gọp phần việc tương tự phần việc sử dụng công cụ giống lại với Bị trích tăng thêm phần việc chán ... tả công việc tiêu chuẩn công việc Bản mô tả công việc tiêu chuẩn công việc Bản mô tả công việc – Xác định phần việc, nhiệm vụ trách nhiệm công việc Tiêu chuẩn thực (thành tích) – Chỉ điều công...
- 20
- 747
- 0
CHƯƠNG II PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC pptx
Ngày tải lên :
27/06/2014, 15:20
... giá nhân viên thực công việc (kết CV cần đạt) Điều kiện làm việc ( Tham khảo số slide MÔ TẢ CV & QTNL TKD – p.91) 35 a) Nhận diện công việc Tên công việc; Mã số công việc; Cấp bậc công việc; ... pháp thiết kế công việc; A PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC I II III IV V Khái niệm, chất ý nghĩa PTCV Tiến trình phân tích công việc Các phương pháp thu thập thông tin phân tích công việc Bản mô tả công việc ... quan đến công việc cụ thể 4.1.2 Nội dung Nhận diện công việc Tóm tắt công việc Các mối quan hệ thực công việc Chức năng, trách nhiệm công việc Quyền hành người thực công việc Tiêu chuẩn...
- 61
- 1.2K
- 0
tiểu luận quản trị nguồn nhân lực mối quan hệ giữa quản trị nguồn nhân lực và hiệu suất công ty tại malaysia
Ngày tải lên :
10/02/2015, 10:31
... vào lý thuyết trước để giải thích nguồn vốn người nguồn lực quan trọng cho phát triển công ty, viết đưa giải thuyết quản lý nguồn nhân lực gắn chặt với hiệu suất công ty Quản trị nguồn nhân lực ... Động lực nghiên cứu đánh giá tác động quản trị nguồn nhân lực hoạt động công ty Nghiên cứu sử dụng mẫu 85 công ty khảo sát Sarawak, Malaysia Kết cho khích lệ công nghệ thông tin có quan hệ với kết ... sâu sắc toàn diện giúp nhà quản trị nguồn nhân lực có kết tốt , cải tiến hiệu suất công ty (Vigoda & Cohen, 2003) Mối quan hệ quản trị nguồn nhân lực hiệu suất công ty nhận ý đáng kể từ nhà nghiên...
- 16
- 571
- 0
Slide Bài thuyết trình phân tích và thiết kế công việc
Ngày tải lên :
26/03/2015, 20:25
... bước công việc cần đơn giản thêm 17 II THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Các phương pháp thiết kế công việc cho cá nhân Các phương pháp thiết kế công việc cho cá nhân Đơn giản hóa công việc Mở rộng cộng việc ... PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC PHÂN TÍCH TÌNH HUỐNG PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Khi cần phân tích thiết kế công việc? Khi tổ chức thành lập Khi xuất công việc Khi áp dụng công nghệ ... việc (làm giàu công việc) Luân chuyển công việc Làm phong phú hóa công việc 18 II THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Các phương pháp thiết kế công việc cho nhóm Các phương pháp thiết kế công việc cho nhóm Các...
- 41
- 1.7K
- 9
Bài thuyết trình Phân tích và thiết kế công việc
Ngày tải lên :
26/03/2015, 22:42
... PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC PHÂN TÍCH TÌNH HUỐNG PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Khi cần phân tích thiết kế công việc? Khi tổ chức thành lập Khi xuất công việc Khi áp dụng công nghệ ... II THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Các yếu tố cần xác định thiết kế công việc W H: Cấu trúc công việc bản: Who What When Where Why How 15 II THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Các yếu tố ảnh hưởng đến việc thiết kế công ... tích công việc: Bảng mô tả công việc: Nhận diện công việc Tóm tắt công việc Các mối quan hệ thực công việc Chức năng, trách nhiệm công việc Quyền hạn Tiêu chuẩn mẫu Điều kiện làm việc...
- 41
- 718
- 0
tông quan về quản trị nhân sự và thết kế công việc
Ngày tải lên :
29/12/2015, 21:59
... lại nhân cho hiệu Bài tốn đặt sử dụng người bố trí họ vào cơng việc phù hợp với lực họ? Gv: Ths.Nguyễn Quy 21 I THIẾT KẾ CƠNG VIỆC Thiết kế cơng việc cách mà loạt cơng việc, cơng việc trọn vẹn thiết ... tham gia vào - Hoạch đònh thay đổi thiết bò - Bố trí mặt - Phương pháp làm việc Thiết kế công việc cho phép người lao động sử dụng nhiều kỹ Người lao động hiểu công việc họ đóng góp vào sản ... việc - Nội dung cơng việc - Các trách nhiệm tổ chức - Các điều kiện lao động Gv: Ths.Nguyễn Quy 23 Các bước thiết kế cơng việc Đánh giá thực tiễn cơng việc Phân tích cơng việc Thiết kế cơng việc...
- 35
- 215
- 0
Đo lường lao động và thiết kế công việc
Ngày tải lên :
25/01/2016, 17:56
... tích nhân công: Công việc đơn giản, công việc yêu cầu trình độ tay nghề bậc - Ở công việc này, người công nhân phải ngồi nhiều liên tục tư gần cố định, - công nhân di chuyển cho đỡ mệt mỏi Công nhân ... thiết kế chia làm phần : Việc sử dụng thể người Sắp xếp bố trí điều kiện nơi làm việc Thiết kế công cụ thiết bị,… • Nguyên tắc việc thiết kế công việc • Thao tác đạt lực lớn vận động phạm vi ... việc người công nhân Mức lương trung bình dao động từ 1.8 – 2.5 triệu đồng so với sống công nhân Do vậy, việc tận dụng tối đa nguồn lực, suất “các biện pháp giữ chân” công nhân việc làm khó công...
- 67
- 2.9K
- 18
CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN NĂNG LƯỢNG
Ngày tải lên :
27/09/2016, 08:17
... Tổ nhân Phòng phụ trách quản trị nhân lực mảng liên quan đến vấn đề nhân lực như: Kế hoạch hóa nhân lực, tuyển dụng nhân lực, bố trí xếp nhân lực, đào tạo bồi dưỡng nhân lực, đánh giá nhân lực, ... quản trị nhân lực Viện có tính phân công công việc rõ ràng chi tiết phụ trách chuyên nghiệp công tác quản trị nhân lực 1.5 Khái quát công tác quản trị nhân lực Viện Công tác quản trị nhân lực (QTNL) ... VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN NĂNG LƯỢNG 17 2.1 Lí luận chung công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực...
- 46
- 436
- 0
Đo lường lao động và thiết kế công việc cho sản xuất công nghiệp
Ngày tải lên :
27/02/2017, 14:52
... • • • • • Việc thiết kế chia làm phần: Việc sử dụng thể người Sắp xếp bố trí điều kiện nơi làm việc Thiết kế công cụ thiết bị,… Nguyên tắc việc thiết kế công việc: Thao tác đạt lực lớn vận động ... đến rối loạn xương công nhân Vì vậy, cần thiết cải thiện hệ thống cách áp dụng đo lường & thiết kế công việc ĐỒ ÁN MÔN HỌC: ĐO LƯỜNG LAO ĐỘNG VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC CHO SẢN XUẤT CÔNG NGHIỆP Mục tiêu: ... ĐỘNG VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC CHO SẢN XUẤT CÔNG NGHIỆP ĐỒ ÁN MÔN HỌC: ĐO LƯỜNG LAO ĐỘNG VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC CHO SẢN XUẤT CÔNG NGHIỆP CHƯƠNG : GIỚI THIỆU 1.1 Tổng quan ngành xuất giày dép Ngành công...
- 71
- 2.1K
- 9
Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
01/12/2012, 11:11
... để thiết kế công việc: Dựa tên yếu tố thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công việc ... http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144 Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc công việc: - Nội dung công việc: yếu tố chủ yếu công việc yếu tố trung tâm thiết kế công việc, bao gồm hoạt ... đến công việc, xếp nội dung nhiệm vụ để toàn công việc có khả rủi ro cho người lao động Thiết kế công việc liên quan đến lĩnh vực hành như: Sự luân phiên công việc Sự mở rộng công việc Tiến độ công...
- 7
- 11.8K
- 136
66 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... để thiết kế công việc: Dựa tên yếu tố thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công việc ... http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144 Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc công việc: - Nội dung công việc: yếu tố chủ yếu công việc yếu tố trung tâm thiết kế công việc, bao gồm hoạt ... đến công việc, xếp nội dung nhiệm vụ để toàn công việc có khả rủi ro cho người lao động Thiết kế công việc liên quan đến lĩnh vực hành như: Sự luân phiên công việc Sự mở rộng công việc Tiến độ công...
- 9
- 855
- 3