nguồn nhân lực trong du lịch việt nam

... Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế I. Lý luận chung về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực. 1. Nguồn nhân lực. 1.1. Khái niệm. Nguồn nhân lực (human resources): Là nguồn lực ... phát triển du lịch như về các lĩnh vực quy hoạch phát triển du lịch, phát triển nguồn nhân lực, du lịch, cải cách hành chính, xây dựng văn bản quy phạm phát luật du lich. Tổng cục Du lịch cũng ... ngành du lịch Việt Nam đã thu hút được một lực lượng lao động khá lớn tham gia vào các hoạt động kinh doanh du lịch. Có thể thấy sự phát triển của lực lượng lao động ngành du lịch Việt Nam qua...

Ngày tải lên: 31/01/2013, 11:13

... nguồn nhân lực cho du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế I. Lý luận chung về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực. 1. Nguồn nhân lực. 1.1. Khái niệm. Nguồn nhân lực (human ... nguồn nhân lực một quốc gia phản ánh các đặc điểm quan trọng nhất sau đây: Nguồn nhân lực là nguồn lực con người; Nguồn nhân lực là bộ phận của dân số, gắn với cung lao động; Nguồn nhân lực ... du lịch đường bộ xuyên Việt bằng xe đạp, mô tô, ô tô du lịch đồng quên, du lịch trở về cội nguồn, du lịch sinh thái, du lịch hang động, du lịch sông nước, lặn biển, du lịch giải trí thể thao....

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

... triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 17 ChươngII: Phân tích hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay 17 1. Tình hình nguồn nhân lực Việt Nam ... chất lượng nguồn nhân lực của công ty qua chỉ tiêu trình độ chuyên môn nghiệp vụ và cấp bậc công nhân có thể thấy công ty có chất lượng nguồn nhân lực không cao. Tuy rằng nguồn nhân lực của doanh ... triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay 19 3. Đào tạo và phát triển trong công ty Địa chất mỏ 20 3.1. Giới thiệu sơ lược về công ti 20 3.2. Tình hình nguồn nhân lực của...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

Ngày tải lên: 25/04/2013, 15:42

... để phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt trong lĩnh vực công nghiệp. Nội dung của chương này đề cập tới những khía cạnh chính của phát triển nguồn nhân lực công nghiệp tại Việt Nam trong thời kỳ ... kinh nghiệm trong việc đánh giá nguồn nhân lực công nghiệp tại các quốc gia khác nhau, thì nguồn nhân lực công nghiệp của Việt Nam còn yếu và kém lợ i thế so với các quốc gia trong khu vực ... triển nguồn nhân lực công nghiệp – phân tích các cơ sở đào tạo dạy nghề Phát triển nguồn nhân lực công nghiệp đã trở thành mối ưu tiên của Việt Nam để duy trì sự phát triển ổn định. Trong...

Ngày tải lên: 30/10/2012, 14:26

Ngày tải lên: 31/12/2013, 10:57

Ngày tải lên: 22/08/2014, 18:03

... trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 1.2. Đặc điểm nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực trong ngành Hàng Không Dân dụng 1.2.1 Đặc điểm chung của nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực ... lý luận về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực 6 1.1.1 Mục tiêu ý nghóa của quản trị nguồn nhân lực 6 1.1.2 Khái niệm nguồn nhân lực 8 1.1.3 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 11 1.1.4 ... nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực hàng không 21 1.2.2 Đặc điểm nguồn nhân lực ngành hàng không Việt Nam 24 1.3. Vai trò của nguồn nhân lực cho quốc gia và quản trị nguồn nhân lự c ngành...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... dụng nguồn nhân lực hiện nay ở Việt nam . Mục tiêu chung của tiêu luận là: đánh giá thực trạng sử dụng nguồn nhân lực ở Việt nam hiện nay. Mục tiêu cụ thể: Tổng quát về tình hình lao động ở Việt ... độ cao. Chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam chỉ đạt 3,79/10 so với 5,78/10 của Trung Quốc và 4,04/10 của Thái Lan, đây là những thách thức đối với nguồn nhân lực Việt Nam. Bên cạnh đó gia ... đó gia nhập WTO đồng nghĩa việc Việt Nam gia nhập chuỗi phân công lao động toàn cầu. Do có nguồn nhân lực trẻ, dồi dào và giá nhân công rẻ, trong ngắn hạn, Việt Nam có lợi thế so sánh về việc...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:47

... triển du lịch của Nhà nước tác động đến sự phát triển du lịch, trong đó chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch. - ... của khách du lịch. 1.1.2.2. Nguồn nhân lực ngành Du lịch: - Khái niệm: Trong hoạt động du lịch, từ phía “cung du lịch có nhiều thành phần tham gia vào hoạt động phục vụ khách du lịch là: + ... tổng quan về nguồn nhân lực và những đặc điểm của nguồn nhân lực Việt Nam, phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá, sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực xã hội. -...

Ngày tải lên: 16/01/2013, 14:19

... du lịch Hà Nội 3 I. Về thị trờng khách du lịch 3 1. Khách du lịch quốc tế 3 2. Khách du lịch nội địa 4 3. Đánh giía chung về thị trờng khách du lịch 5 II. Hiện trạng cơ sở vật chất kỹ thuật trong ... đến các địa điểm du lịch, từ địa điểm du lịch này đến địa điểm du lịch khác hoặc trong nội bộ khu du lịch. Cùng với sự nghiệp đổi mới nền kinh tế, dịch vụ vận chuyển khách du lịch nói chung ... 2010. Trong đó du lịch dịch vụ đợc coi là ngành kinh tế quan trọng trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế. - Chiến lợc phát triển du lịch Việt Nam trong Quy hoạch tổng thể phát triển du lịch...

Ngày tải lên: 01/02/2013, 15:18

... khi phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho ngành may mặc Việt Nam những năm gần đây, tôi đã có một cái nhìn tổng thể về vấn đề nguồn nhân lực cho ngành may mặc Việt Nam những năm gần đây_ưu ... định nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực; đưa ra các chính sách và thực hiện các chương trình, hoạt động bảo đảm cho doanh nghiệp có đủ nguồn nhân lực với ... trạng và giải pháp cho vấn đề nguồn nhân lực ngành may mặc Việt Nam những năm gần đây Chương 3: Nhận xét, đánh giá về việc giảng dạy môn học Quản trị nguồn nhân lực trong trường Đại Học Công Nghiệp...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 08:33

... dụng nguồn nhân lực hiện nay ở Việt nam . Mục tiêu chung của tiêu luận là: đánh giá thực trạng sử dụng nguồn nhân lực ở Việt nam hiện nay. Mục tiêu cụ thể: Tổng quát về tình hình lao động ở Việt ... độ cao. Chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam chỉ đạt 3,79/10 so với 5,78/10 của Trung Quốc và 4,04/10 của Thái Lan, đây là những thách thức đối với nguồn nhân lực Việt Nam. Bên cạnh đó gia ... đó gia nhập WTO đồng nghĩa việc Việt Nam gia nhập chuỗi phân công lao động toàn cầu. Do có nguồn nhân lực trẻ, dồi dào và giá nhân công rẻ, trong ngắn hạn, Việt Nam có lợi thế so sánh về việc...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 10:35

... dụng nguồn nhân lực cấp cao 8 1.2.1. Nguồn nhân lực cấp cao 8 1.2.2. Những đặc trng của việc tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao 10 Chơng II: Tình hình tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao tại Việt Nam ... quyết định. 1.2. Tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao 1.2.1. Nguồn nhân lực cấp cao. Nguồn nhân lực cấp cao là nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu quản lý cấp trung gian trở lên trong doanh nghiệp, tổ chức. ... tình hình tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao tại Việt Nam hiên nay làm đề án môn học Quản trị nhân lực của mình. Phạm vi nghiên cứu của đề tài giới hạn trong lÃnh thổ Việt Nam trong 5 năm trở lại...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... tác động xấu trong xã hội 3. PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT HUY NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 3.1 Phương hướng phát triển nguồn nhân lực. Để phát huy nguồn lực con người Việt Nam thực hiện ... hiệu quả nguồn nhân lực trong thời kỳ hội nhập ở Vịêt Nam hiện nay. Việt Nam không thể phát triển nếu thiếu nguồn nhân lực, vốn, tài nguyên, cơ sở vật chẩt kỹ thuật, vị trí địa lý, nguồn lực nước ... mình. 2.VAI TRÒ CỦA NGUỒN LỰC CON NGƯỜI ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI: Trong các nguồn lực có thể khai thác như nguồn lực tự nhiên, nguồn lực khoa học - công nghệ, nguồn vốn, nguồn lực con người....

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... triển nguồn nhân lực đà và đang góp phần tạo nên một nguồn nhân lực có chất lợng cao hơn cho nền kinh tế. 2. Những nhân tố ảnh hởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2.1. Những nhân ... triển nguồn nhân lực 19 4.1. Mục đích của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 19 4.2. Lý do phải đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 19 4.3. Vai trò, ý nghĩa của đào tạo và phát triển nguồn nhân ... l- ợng và chất lợng. Một trong những nội dung có tính quyết định đến công tác quản trị nguồn nhân lực của tổ chức là đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Phát triển nguồn nhân lực chính là toàn bộ...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 12:18

Ngày tải lên: 18/04/2013, 16:12

Ngày tải lên: 22/11/2013, 15:49