nguồn cội truyền thống

... về nguồn khách và phân loại nguồn khách, lý thuyết về hoạt động Marketing mix nhằm duy trì nguồn khách truyền thống tại một khách sạn, các yếu tố ảnh hưởng đến việc duy trì nguồn khách truyền thống. Trong ... kinh doanh khách sạn và hoạt động giữ gìn nguồn khách truyền thống Chương II: Đặc điểm nguồn khách và thực trạng công tác giữ gìn nguồn khách truyền thống tại khách sạn M trong quá trình chuyển ... là khách sạn cần phải có những chiến lược để giữ được nguồn khách trước kia của khách sạn Guoman. Bởi thực tế cho thấy việc duy trì nguồn khách truyền thống còn đơn giản hơn việc tìm kiếm thị trường...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 00:40

Ngày tải lên: 21/12/2013, 14:47

... trung thực trong văn hoá truyền thống, văn hoá dân gian và văn hoá hiện đại trong các phương diện vật chất, tinh thần và tâm linh. Bởi thế tìm về cội nguồn vẻ đẹp truyền thống của phụ nữ Việt ... thì không thể không tìm về cội nguồn vẻ đẹp truyền thống của những người phụ nữ đã góp phần không nhỏ làm nên vẻ đẹp ấy. Tuy nhiên cấu trúc của quan hệ xã hội cổ truyền cũng như văn hoá Việt ... xã hội truyền thống mà cả trong xã hội hiện đại. 3. Kết luận Ngày nay, trước sự toàn cầu hoá sự gồng mình của Việt Nam trong luồng phát triển của nhân loại liệu những vẻ đẹp truyền thống đó...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 09:11

... trung thực trong văn hố truyền thống, văn hố dân gian và văn hố hiện đại trong các phương diện vật chất, tinh thần và tâm linh. Bởi thế tìm về cội nguồn vẻ đẹp truyền thống của phụ nữ Việt Nam ... thì khơng thể khơng tìm về cội nguồn vẻ đẹp truyền thống của những người phụ nữ đã góp phần khơng nhỏ làm nên vẻ đẹp ấy. Tuy nhiên cấu trúc của quan hệ xã hội cổ truyền cũng như văn hố Việt ... trong hệ thống lớn hơn mang tính văn hố ứng xử, được trao truyền từ thế hệ này sang thế hệ khác có tiếp thu, gạn lọc, bổ sung và phát triển. Văn hóa ứng xử vì vậy mang tính truyền thống như...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 07:56

... công ty cổ phần truyền thông – S (S Media) hoàn toàn có đầy đủ các chức năng hoạt động truyền thông, từ sản xuất các chương trình truyền hình, tới các dịch vụ quảng cáo, truyền thông khác. Chăm ... lược nguồn nhân lực Bước 2: phân tích môi trường dựa trên 4 yếu tố: Mức độ không chắc chắn, tần xuất của sự biến động, mức độ thay đổi, tính phức tạp Bước 3: Phân tích nguồn nhân lực và hệ thống ... lý nguồn nhân lực của tổ chức Bước 4: phân tích chiến lược tổng thể va chiến lược bộ phận của tổ chức nhằm xác định nhu cầu về nguồn nhân lực bước 5: đánh giá lại mục tiêu chiến lược của nguồn...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:21

... phần phát triển truyền thông Việt Ba 3. Kết quả kinh doanh của Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba 2004 - 2005 4. Nguyễn Hữu Thân, 2004, Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê 5. Bài ... 02 chỉ tiêu): CHƯƠNG II THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TAỊ CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TRUYỀN THÔNG VIỆT BA I. CƠ SỞ LÝ LUẬN Hoạt động quản trị nguồn nhân lực là sự phối hợp một cách tổng ... tác quản trị nguồn nhân lực của Công Ty với mục đích mở rộng thị phần và chất lượng dịch vụ của Công ty, với tên đề tài: “Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển truyền thông...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:50

... theo kiểu “vòng vo tam quốc”. Sự kín đáo trong giao tiếp của người Nhật có nguồn gốc lịch sử sâu xa từ đặc điểm nguồn gốc dân tộc, vị trí địa lý, đặc thù của nền sản xuất. Từ xưa người Nhật ... vực cá nhân, đầu tiên phải đề cập tới các vấn đề chung của xã hội như: thị hiếu, chương trình truyền hình, sách vở, công việc, thời cuộc rồi từ đó mới chuyển dần sang các vấn đề cá nhân. Như ... vì vậy, khi giao tiếp với người khác họ ít cởi mở vì họ luôn giữ thái độ đề phòng, tự vệ. Nguồn tin Viện nghiên cứu Đông Bắc Á ...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 09:19

... Vì sao truyền thông cần coi trọng mạng xã hội? Những mạng xã hội phổ biến nhất hiện nay (Nguồn: focus.com). Một nhà báo chuyên nghiệp hàng đầu ngày ... mạng xã hội khác. 1. Lan truyền tin tức Mạng xã hội là chia sẻ, và chia sẻ làm gia tăng lượng người đọc. Facebook và Twitter có thể trở thành những kênh rất mạnh để lan truyền tin tức. Có hai ... thể tồn tại nếu không nắm vững các trang mạng xã hội. Dưới đây là năm lý do tại sao những hãng truyền thông mới ra đời phải quan tâm đến xu thế này, trích tham luận của nhà báo nổi tiếng người...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 10:46

... điện, điện lạnh, hệ thống nước sinh hoạt trong toàn khách sạn. - Vận hành, bảo dưỡng định kỳ hệ thống máy phát điện, hệ thống chiếu sáng. 3. Nguồn khách của khách sạn : Nguồn khách của khách ... tạp trong truyền thông. Các yếu tố này là nhiễu trong hệ thống đó. Các yếu tố này được định nghĩa như sau - Người gửi: là bên gửi thông điệp cho bên còn lại (còn được gọi là nguồn truyền thông) - ... nhằm mục đích bán hàng 2. Nội dung của quá trình truyền thông Những người làm marketing cần hiểu rõ hoạt động của hệ thống truyền thông. Mô hình truyền thông giải đáp: ai, nói gì, cho ai, hiệu...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 12:38

... 271.619.280 627.282.000 5 PHẦN I QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TRUYỀN THÔNG VIỆT BA CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TRUYỀN THÔNG VIỆT BA I. QUÁ TRÌNH RA ... chung và trong ngành truyền thông nói riêng. Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba là doanh nghiệp Nhà nước có tư cách pháp nhân, hạch toán kinh tế được Nhà nước các nguồn lực, có trách ... khác). 8 MỤC LỤC 24 CHƯƠNG II THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TAỊ CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TRUYỀN THÔNG VIỆT BA I. CƠ SỞ LÝ LUẬN Hoạt động quản trị nguồn nhân lực là sự phối hợp một cách tổng...

Ngày tải lên: 16/11/2012, 09:15

... cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba. 2. Chính sách trả lương của Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba 3. Kết quả kinh doanh của Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba ... truyền thông Việt Ba 2004 - 2005 4. Nguyễn Hữu Thân, 2004, Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê 5. Bài giảng tóm tắt Quản trị nguồn nhân lực - Giảng viên Ngô Quý Nhâm 6. vietbamedia.com.vn 23 • ... Thiết kế và sản xuất các chương trình truyền hình . - Làm chuyển động,popup quảng cáo giữa các chương trình truyền hình. - Thiết kế, sản xuất phim quảng cáo truyền hình. - Thiết kế, sản xuất và...

Ngày tải lên: 15/01/2013, 09:40

... phần phát triển truyền thông Việt Ba 3. Kết quả kinh doanh của Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba 2004 - 2005 4. NguyễnHữuThân,2004, Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê 5. Bài ... Quản trị nguồn nhân lực - Giảng viên Ngô Quý Nhâm 6. vietbamedia.com.vn PHẦN I QUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰCTẠI CÔNG TY CỔPHẦNPHÁTTRIỂN TRUYỀNTHÔNG VIỆT BA CHƯƠNG I: TỔNGQUANVỀ CÔNGTYCỔPHẦNPHÁTTRIỂNTRUYỀNTHÔNG ... hoạch dưới 60% : đạt loại C CHƯƠNG II THỰCTRẠNGQUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰCTAỊCÔNGTY CỔPHẦNPHÁTTRIỂNTRUYỀNTHÔNG VIỆT BA I. CƠSỞLÝLUẬN Hoạt động quản trị nguồn nhân lực là sự phối hợp một cách tổng thể các...

Ngày tải lên: 23/02/2013, 17:14

... khác của tổ chức (nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất…) ở chỗ nguồn nhân lực của tổ chức được đặc trưng bởi những yếu tố cơ bản phân biệt với các nguồn lực khác: Số ... 1.2. CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 6 1.3 CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ NGUỒN NHÂN LỰC 8 I.1. KHÁI NIỆM QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 10 I.2. QUY TRÌNH QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 11 QUÁ TRÌNH TUYỂN CHỌN NGUỒN NHÂN LỰC 13 ... công ty cổ phần truyền thông – S (S Media) hoàn toàn có đầy đủ các chức năng hoạt động truyền thông, từ sản xuất các chương trình truyền hình, tới các dịch vụ quảng cáo, truyền thông khác. Chăm...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 16:36

... trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê 5. Bài giảng tóm tắt Quản trị nguồn nhân lực - Giảng viên Ngô Quý Nhâm 6. vietbamedia.com.vn 23 PHẦN I QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TRUYỀN ... tác quản trị nguồn nhân lực của Công Ty với mục đích mở rộng thị phần và chất lượng dịch vụ của Công ty, với tên đề tài: “Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển truyền thông ... gồm 3 phần: Phần I: Quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ phần phát triển Truyền thông Việt Ba Phần II: Báo cáo kết quả thực tập tại Công Ty Cổ phần Phát triển Truyền thông Việt Ba 2 5.2....

Ngày tải lên: 01/04/2013, 08:35

... huy các truyền thống dân tộc trong giai đoạn hiện nay. Các giá trị đạo đức truyền thống là bộ phận cốt lõi trong các giá trị tinh thần truyền thống Việt Nam. Con ngời Việt Nam có truyền thống ... Việt Nam hiện nay Ngời Việt Nam có truyền thống cần cù, siêng năng. Đến nay truyền thống đó vẫn tiếp tục đợc phát huy. * Bên cạnh những giá trị truyền thống đó thì trong điều kiện nền kinh ... Họ ngày càng tiếp cận với hệ thống thông tin liên lạc, với các tiến bộ kĩ thuật trên thế giới nhanh nhạy hơn. Gắn với truyền thống hiếu học trọng học là truyền thống tôn s trọng đạo. Các mối...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 10:18

... phần phát triển truyền thông Việt Ba 3. Kết quả kinh doanh của Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba 2004 - 2005 4. Nguyễn Hữu Thân, 2004, Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê 5. Bài ... tiêu): Hµ néi 07/2007– Chơng II Thực trạng quản trị nguồn nhân lực taị Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba I. Cơ sở lý luận Hoạt động quản trị nguồn nhân lực là sự phối hợp một cách tổng ... ngời đợc tuyển dụng. Phần I Quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ phần phát triển Truyền thông Việt Ba chơng I: Tổng quan về Công ty cổ phần phát triển Truyền thông Việt Ba I. Quá trình ra...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

Ngày tải lên: 18/07/2013, 15:17

Ngày tải lên: 16/08/2013, 16:24

Ngày tải lên: 03/10/2013, 19:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 01:20