nghệ thuật quản trị nhân lực

Ngày tải lên: 09/12/2013, 17:22

Ngày tải lên: 24/12/2013, 11:15

Ngày tải lên: 16/01/2014, 16:33

Ngày tải lên: 12/07/2014, 07:21

Ngày tải lên: 12/07/2014, 19:20

Ngày tải lên: 10/08/2013, 08:30

... nghiệp và vì thế nguồn nhân lực ở mỗi tổ chức sẽ có sự khác nhau và cần có các chính sách khác nhau. Quản trị nhân lực Thuật ngữ QTNL hay còn gọi là quản trị nguồn nhân lực được xuất phát từ ... kỹ năng quản trị nguồn nhân lực. Cán bộ phòng Quản trị nhân lực cần giúp cho ban lãnh đạo giải quyết các khó khăn như: + Sử dụng hiệu quả nhất các chi phí QTNL . + Đối xử với những nhân viên. + ... tế Quốc dân Khoa Kinh tế và Quản lý Nguồn Nhân lực  Chuyên đề tốt nghiệp Đề tài: Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco Sinh...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:39

... đông: là cơ quan có quyền quyết định cao nhất trong công ty. * Hội đồng quản trị: là cơ quan quản trị có toàn quyền nhân danh công ty để quyết định mọi vấn đề liên quan đến mục đích, quyền ... lao động là nhân tố có vai trò quyết định đối với việc nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tăng khả năng cạnh tranh và thực hiện các mục tiêu của doanh nghiệp. Quản trị nhân lực (QTNL) có ... 2004 – 2007 Thị trường Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 Giá trị (TrUSD) CC % Giá trị (TrUSD) CC % Giá trị (TrUSD) CC % Giá trị (TrUSD) CC % EU 2.681 42.73 2.987 42.85 3.855 42.54 4.951...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... nguồn nhân lực của nó. Do đó có thể nói nguồn nhân lực của một tổ chức bao gồm tất cả những người lao động làm việc trong tổ chức đó, còn nhân lực là nguồn lực của mỗi con người mà nguồn lực ... các thầy cô trong khoa Quản Trị Kinh Doanh, em đó có cơ hội và thời gian thực tập tại Công ty cổ phần mỹ nghệ Thăng Long, được áp dụng những kiến thức lý thuyết về Quản trị kinh doanh vào thực ... đông: là cơ quan có quyền quyết định cao nhất trong công ty. * Hội đồng quản trị: là cơ quan quản trị có toàn quyền nhân danh công ty để quyết định mọi vấn đề liên quan đến mục đích, quyền...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

... phát triển nguồn nhân lực 20 5. Vai trò của phòng Quản trị nguồn nhân lực trong một tổ chức 21 CHƯƠNG II. ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỄN THÔNG ... tế Quốc dân Khoa Kinh tế và Quản lý Nguồn Nhân lực  Chuyên đề tốt nghiệp Đề tài: Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco Sinh ... Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 19 4.3.1 Khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 19 4.3.2 Mục tiêu và vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 19 4.3.3 Các phương pháp...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 07:56

Ngày tải lên: 17/04/2013, 08:30

... 0918.775.368 5. Vai trò của phòng Quản trị nguồn nhân lực trong một tổ chức Mục đích cơ bản của phòng Quản trị Nguồn nhân lực là bảo đảm cho nguồn nhân lực của doanh nghiệp được quản lý và sử dụng có hiệu ... nguồn nhân lực c. Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực d. Bố trí nhân lực và thôi việc e. Tạo động lực trong lao động f. Đánh giá thực hiện công việc g. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực h. Quản trị ... động QTNL tại doanh nghiệp. - Cố vấn cho lãnh đạo trực tuyến về kỹ năng quản trị nguồn nhân lực. Cán bộ phòng Quản trị nhân lực cần giúp cho ban lãnh đạo giải quyết các khó khăn như: Website:...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 08:38

Ngày tải lên: 16/07/2013, 09:29

... khảo 1. Quản trị nhân sự: Nguyễn HữuThân. 2. Quản trị doanh nghiệp: PGS-PTS. LêVăn Tâm. 3. Quản trị nguồn nhân lực: Paul Hersey Ken Blanc Hard. 4. Bồi dỡng và đào tạo lại đội ngũ nhân lực trong ... 1:Công tác Quản trị nhân lực tại Công ty Phát triển Thương mại Kỹ nghệ và Dịch vụ . - Chuyên đề 2: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty phát triển Thương mại Kỹ nghệ và Dịch ... cán bộ Phòng Quản trị nhân lực của công ty TTS. Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên: Đỗ Văn Hưng 20 Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân Báo cáo thực tập tổng hợp (Nguồn: Phòng quản trị nhân sự) -Về...

Ngày tải lên: 05/08/2013, 09:32

Ngày tải lên: 05/08/2013, 11:32

Ngày tải lên: 06/08/2013, 11:26

Ngày tải lên: 15/02/2014, 21:12

... nghiệm trong lĩnh vực tư vấn về nhân sự cũng giúp John có được những kinh nghiệm quý báu trong việc lưu giữ những nhân viên có năng lực, trong khi đó đang là nguyên nhân đau đầu của rất nhiều ... 1992, ông được bổ nhiệm chức vụ quản lý. Ông đã từng điều hành văn phòng tư vấn lớn nhất của Watson Wyatt đặt tại Washington D.C. Hiện ông là Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc tập ... khủng hoảng kinh tế toàn cầu đang gây ra những ảnh hưởng nghiêm trọng đến vấn đề nhân sự. Trao đổi thường xuyên với nhân viên giúp họ hiểu rõ các mục tiêu của công ty và cùng phấn đấu cho các...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:27

... sạn…Những nhân viên hưởng lương 50 Khoá luận tốt nghiệp CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN 1.1.CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN 1.1.1. Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực Nhân lực được ... không biết quản trị nguồn nhân lực. Chính cung cách quản trị nguồn nhân lực sẽ kết nối các điều kiện trên để hoạt động kinh doanh có hiệu quả nhất. Để có thể sử dụng tốt nhất nguồn nhân lực thì ... nhất. Chính vì tầm quan trọng của quản trị nhân lực trong khách sạn nên tôi đã chọn đề tài: “Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ” để...

Ngày tải lên: 28/08/2012, 09:14