nang cao hieu qua su dung nguon nhanh luc

... nâng cao chất lƣợng Nguồn nhân lực là một nội dung cực kỳ quan trọng có tác động quyết định tới hiệu quả của hoạt động trong Doanh nghiệp. Nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực là nâng cao các ... là những hoạt động quan trọng nhất của chức năng kích thích động viên. Chức năng quan hệ lao động liên quan đến hoạt động nhằm hoàn thiện mọi trƣờng làm việc và các mối quan hệ trong công ... nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực 34 1.5.1.Sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực 34 1.5.2.Ý nghĩa của việc nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực 35 1.5.3.Tầm quan...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... các biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động nhằm đạt được chất lượng tốt, năng su t cao để nâng cao năng su t cho người lao động. 2.2.1.2. Ý nghĩa Nhân sự là nguồn lực quan trọng nhất của ... QT1003N 5 nhân viên, năng su t lao động sẽ giảm, việc hoàn thành công việc sẽ suy giảm, và nhân viên sẽ rời bỏ cơ quan. Để đạt được mục tiêu này, các nhà quản trị phải quan sát để lắm bắt được ... là những hoạt động quan trọng nhất của chức năng kích thích động viên. Chức năng quan hệ lao động liên quan đến các hoạt động nhằm hoàn thiện môi trường làm việc và các mối quan hệ trong công...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

Ngày tải lên: 05/04/2013, 13:52

Ngày tải lên: 21/02/2014, 06:20

Ngày tải lên: 21/02/2014, 09:20

Ngày tải lên: 22/03/2014, 18:40

... rất quan trọng trong công cuộc công nghiệp hoá hiện đại hoá, trong việc nâng cao thu nhập quốc dân đầu ngời hàng năm bởi về cơ bản do những nguyên nhân khách quan và chủ quan mà năng su t ... chịu ảnh hởng của các quan hệ con ngời, vì vậy muốn tăng năng su t lao động cần thiết phải cải thiện các mối quan hệ giữa ngời với ngời trong quá trình lao động. * Quan điểm cuả Douglas Mc. ... tăng năng su t lao động, phấn đấu đạt mục tiêu dân giầu, nớc mạnh, xă hội công bằng, dân chủ và văn minh. Tăng năng su t lao động ở tầm vĩ mô thì việc tăng năng su t lao động liên quan đến...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:38

... một cách khá đầy đủ. Đó cũng là một trong những yếu tố quan trọng để nâng cao năng su t lao động và bảo vệ sức khỏe cho ngƣời lao động, qua đó góp phần kích thích sự say mê, hứng thú trong công ... phần làm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, nâng cao năng su t lao động vì vậy thu nhập của ngƣời lao động cũng tăng lên. Do giá trị sản lƣợng tăng, doanh thu tăng dẫn đến hiệu su t sử dụng ... Sức sản su t của một đồng chi phí tiền lƣơng năm 2009 tăng so với năm 2008 là 2.027 đồng tƣơng ứng với tỷ lệ tăng 8.11%. Qua việc tính hiệu su t lao động, sức sinh lời của lao động, năng su t...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:29

... công việc chủ yếu nhƣ: Bảng câu hỏi, quan sát, phỏng vấn, ghi chép lại trong nhật kí… 1.3.2.2. Nội dung, trình tự thực hiện phân tích công việc. Nội dung, trình tự thực hiện phân tích công ... tiền lƣơng với kết quả sản xuất của mỗi ngƣời, kích thích nâng cao năng su t lao động. Khuyến khích ngƣời lao động cố gắng nâng cao trình độ tay nghề, phát huy sáng kiến cải tạo kỹ thuật để ... nếu chuyển dần đƣợc việc tuyển lao động liên tục để thay thế sang việc nâng cao tay nghề, gia tăng hiệu su t để nâng cao thu nhập cho công nhân để họ yên tâm gắn bó với công ty thì sẽ tiết kiệm...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... nhiệm và hoàn thành công việc với chất lƣợng cao. Chức năng quan hệ lao động liên quan đến các hoạt động nhằm hoàn thiện môi trƣờng làm việc và các mối quan hệ trong công việc nhƣ: ký kết hợp đồng ... quan trọng góp phần tạo nên sức mạnh của công ty. Trong những năm qua các doanh nghiệp nói chung, đối với công ty Cổ phần Nội thất 190 nói riêng, công tác quản lý lao động ngày càng đƣợc quan ... Thù lao phi vật chất giữ vai trò quan trọng nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu đa dạng của ngƣời lao động. Mức sống càng cao thì nhu cầu về tinh thần ngày càng cao, khuyến khích tinh thần chính...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... + Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực nhằm tăng cƣờng năng su t lao động và nâng cao tính hiệu quả của tổ chức. + Đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên phát huy ... nhân lực - Trần Kim Dung ) * Thù lao vật chất Thù lao vật chất là một động lực quan trọng thúc đẩy nhân viên làm việc nhiệt tình với tinh thần trách nhiệm, phấn đấu nâng cao hiệu quả công ... lại hiệu quả cao nhất cho doanh nghiệp. 2. Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực * Hiệu su t sử dụng lao động: Công thức tính: đơn vị tính (đồng/ngƣời) Hiệu su t sử dụng...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... đặc tính liên quan đến công việc và đặc tính liên quan đến cá nhân đương sự. Các yếu tố liên quan đến công việc bao gồm: khối lượng và chất lượng công việc. Các yếu tố liên quan đến cá nhân ... năng lực quản trị để nâng cao khả năng quản trị bằng cách truyền đạt các kiến thức làm thay đổi quan điểm hay nâng cao năng lực thực hành của nhà quản trị. Đào tạo nâng cao năng lực quản trị là ... lường và đánh giá tầm quan trọng của mỗi công việc. Việc đánh giá công việc phải chính xác, khách quan, đây là một nhiệm vụ hết sức quan trọng, bởi vì giá trị và tầm quan trọng của mỗi công...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:58

... kinh doanh cao hơn, có lợi nhuận cao hơn, hiệu quả cao hơn. 1.2 Chức năng và vai trò của quản lý nhân lực 1.2.1 Chức năng của quản lý nhân lực Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực liên quan đến ... năng su t cao cho doanh nghiệp. 1.5.8 Tạo điều kiện làm việc thuận lợi cho người lao động Một yếu tố rất quan trọng trong quá trình lao động là điều kiện làm việc. Điều kiện làm việc liên quan ... ngũ có tinh thần trách nhiệm cao và làm việc có hiệu quả cao. Độ GVHD: Th.S Đỗ Thị Bích Ngọc Trang: 32 Cơ cấu trình độ học vấn năm 2007 32% 13% 55% Trên ĐH + ĐH Cao đẳng Trung cấp, sơ cấp Sinh...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:29

... hợp lý. - Định mức lao động có vai trò quan trọng đối với vấn đề quản trị nhân sự. Thông qua định mức lao động nhà quản trị có thể đánh giá một cách khách quan mức độ hoàn thành công việc của ... được biểu hiện thông qua các chỉ tiêu quy mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực. Quy mô dân số càng lớn, tốc độ tăng dân số càng nhanh thì quy mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực càng cao. Tốc độ tăng ... giao nhận hàng hóa xuất nhập khẩu thông qua Cảng, quan hệ với các đơn vị cấp trên Sinh viên: Nguyễn Thị Thoan – Lớp QT901N 45 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:54

... Thứ tư: Quan điểm của các nhà quản trị cấp cao hoặc các nhà quản trị nhân lực ở doanh nghiệp. Quan điểm của các nhà quản trị, đặc biệt là các nhà quản trị nguồn nhân lực có ảnh hưởng quan trọng ... nhiệm và hoàn thành công việc với chất lượng cao. Chức năng quan hệ lao động liên quan đến các hoạt động nhằm hoàn thiện môi trường làm việc và các mối quan hệ trong công việc như : ký kết hợp ... nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thảo Nguyên Tổng doanh thu 45.284.970.560 61.177.970.244 Tỷ su t chi phí tiền lương 0,06 0,08 Nhận xét: Qua bảng phân tích năng su t...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:54

... hiện đại vừa nhằm nâng cao năng su t, vừa khuyến khích người lao động làm việc. 2.2.2.2/ Công tác tuyển dụng Tuyển nhân viên có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc nâng cao chất lượng nguồn ... trưa tại cơ quan. - Đối với đội ngũ lao động trực tiếp, vì phải làm việc ở xưởng nên doanh nghiệp cũng đã cố gắng tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động bằng cách nâng cao hiệu su t làm việc ... keo, gắn kết các bộ phận với nhau thông qua mối quan hệ bắt buộc trong sản xuất. Từ đó cho thấy một sản phẩm ra đồi là kết quả của sự phối hợp, tác động qua lại một cách nhịp nhàng liên tục giữa...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:54

... Thứ tư: Quan điểm của các nhà quản trị cấp cao hoặc các nhà quản trị nhân lực ở doanh nghiệp. Quan điểm của các nhà quản trị, đặc biệt là các nhà quản trị nguồn nhân lực có ảnh hưởng quan trọng ... triển sự hiểu biết về công ty thông qua đàm thoại về các cơ hội và hoạch định nghề nghiệp. - Tăng cường quan hệ tốt đẹp giữa cấp trên và cấp dưới. 3.6.2.Nội dung, trình tự thực hiện. Mục đích ... trường đại học, cao đẳng. - Các hình thức khác : theo giới thiệu của chính quyền, của nhân viên trong doanh nghiệp; do ứng viên tự đến xin việc làm; qua hệ thống Internet. 3.3.2.Nội dung, trình...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:54

... đã qua nhiều năm hoạt động nay đã lạc hậu, hiệu su t sử dụng không cao, chi phí sửa chữa quá lớn. 2.1.6. Các loại hình dịch vụ của Cảng : Cảng Hải Phòng là Cảng có lưu lượng hàng hóa thông qua ... Vì vây, cần có quan điểm nhất quán và tập trung đầu tư hơn nữa cho lĩnh vực này. Mục tiêu đến năm 2012, nước ta có khoảng 55% lao động được qua đào tạo, đây sẽ là nguồn lực quan trọng để thúc ... dụng Mọi bước trong quá trình tuyển chọn đều quan trọng, nhưng bước quan trọng nhất vẫn là bước ra quyết định tuyển chọn hoặc loại bỏ những ứng viên. Để nâng cao mức độ chính xác của các quyết định...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:54

... dù trong nhiều năm qua, chúng ta đà rất quan tâm đến đổi mới mục tiêu, nội dung trơng trình và phơng pháp đào tạo, tuy nhiên sự đổi mới đó còn quá chậm. Trong gần 20 năm qua hệ thống đào tạo ... trình độ tay nghề bậc cao vẫn đang trầm trọng. Mấy năm gần đây do quy mô đào tạo cao đẳng và đại học phình ra quá mức so với khả năng vật chất và các điều kịên dạy học. Nội dung chơng trình nặng ... là một trong những nội dung quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế xã hội của mỗi quốc gia. Đối với doanh nghiệp , quản lý nguồn nhân lực bao gồm những nội dung tương tự song nó có...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:46

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:46